2025行政易耗物品管理表免费下载 - 行政 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政易耗物品管理表物品查询查询结果月初库存入库数量月消耗量月末库存物品名称物品1物品2物品3物品4物品5物品6物品7物品8物品9物品10Unnamed: 4 物品857378410物品类别低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品Unnamed: 5 使用周期长期使用长期使用长期使用长期使用长期使用长期使用长期使用长期使用长期使用长期使用Unnamed: 6 月初总库存545采购分类月度采购月度采购月度采购月度采购月度采购月度采购月度采购月度采
2025公司安全事故隐患分级整改表免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司安全事故隐患分级整改表检查时间：序号12345678910备注：整改单位接此通知单后，要按时完成所需整改事项，如预计不能按时整改完毕，必须在复查前向安健环部提交“隐患延期整改申请书”，不能按时整改、未提交延期申请书、对整改单位进行相应考核，每项10元/天。 本通知书一式2分，一份在被查车间，一份安环部备案。隐患整改复查责任人：Unnamed: 2 安全隐患情况接地电阻大于4欧姆；PE线颜色电气装置的金属部分接地Unnamed: 3 编号:重大安全事故隐患判定AASUnnamed: 4 隐患分级AASUnnamed: 5 整改 责任人稻小壳稻小壳稻小壳Unn
2025春节值班明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 1 春节值班明细表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364Unnamed: 2
2025自动标记薪酬结构调整确认书免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综 合薪资组成部分上调人数下降人数序号123456789Unnamed: 3 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9Unnamed: 4 基本薪资11部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9Unnamed: 5 绩效奖金31职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9Unnamed: 6 岗位津贴12基本薪资调整前40004000450040004000
2025薪酬等级表免费下载 - 薪资等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 司 职 位 薪 资 等 级 表Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位薪资高低职 等ⅠⅡⅢⅣUnnamed: 4 职位类别市场、销售生技、品质职能、管理职级总级理级课级员级Unnamed: 5 最高工资149801578016580级差800级差500级差300级差200Unnamed: 6 最低工资92801178010280稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 7 24.023.022.021.020.019.018.017.016.015.014.013.0
2025薪酬等级表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门总经办市场部财务部人资部企划部模具部Unnamed: 4 职位总经理副总经理市场经理销售经理销售员跟单员财务经理总帐会计会计出纳人资经理行政课长机修课长薪酬绩效专员招聘培训专员机修保洁员企划经理生管课长采购课长模具经理模具设计课长高级工程师模具设计工程师Unnamed: 5 职系MMSSSMMMMMMMPMMPMUnnamed: 6 职等ⅠⅠⅢ-ⅡⅢⅥ-ⅤⅦ-ⅥⅢⅤⅥ-ⅤⅥ-ⅤⅢ......
2025公司面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 面试日期2022-11-15 00:00:002022-11-11 00:00:002022-11-12 00:00:002022-11-12 00:00:002022-11-10 00:00:002022-11-09 00:00:002022-11-14 00:00:002022-11-05 00:00:002022-11-04 00:00:002022-11-04 00:00:002022-11-11 00:00:00Unnamed: 10 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11Unnamed: 11 性别男女男女男女男女男女女Unnamed: 12 应聘岗位行政前台
2025租车公司钥匙管理表免费下载 - 钥匙管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 公司名称车辆管理人员钥匙管理人员报表登记人总钥匙数总借出次数序号12345678910Unnamed: 5 车牌号车牌01车牌02车牌03车牌04车牌05车牌06车牌07车牌08车牌09车牌10Unnamed: 6 XXX租车公司稻小壳DokerDoker44片10次Unnamed: 7 钥匙编号编号1编号2编号3编号4编号5编号6编号7编号8编号9编号10Unnamed: 8 数量35735235740Unnamed: 9
2025简约面试考核评估表免费下载 - 面试考核评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 面试者考核项目工作内容职业道德工作态度发展完善其他方面表现总计得分面试者自我评价：签名：评估等级：说明面试人员确认签字：Unnamed: 4 考核要素工作经历专业技能专业特长发展目标忠于职守团队意识思想进步服务精神遵守制度工作积极性工作责任性工作协调性业务钻研总结提高① 此表为面试人员考核评估用表，需要在入职前提交到人力资源部；② 提请面试人员和HR严肃对待此表且认真、客观地总结和评估；③ A：90分以上 B：76~89分 C：60~75分 D：59分以下Unnamed: 5 A.通过Unnamed
2025薪酬结构表免费下载 - 薪酬结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业职务岗位总裁部门经理级车间主任级文员销售员Unnamed: 3 167500固定工资绩效工资Unnamed: 4 0.2983333333333330.439583333333333大类高层中层初级基层基层Unnamed: 5 子类管理岗技术岗职能岗基础岗业务岗Unnamed: 6 基本工资岗位工资绩效工资津贴奖金其它薪酬区间最低80000400002000040004000Unnamed: 7 400002200088000160001500最高1200008000040000600010000Unnamed: 8 结构比例固定工资0.2083333333333330.150.5......
2025薪酬结构调整确认书免费下载 - 确认书 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名部门目前薪资明细基本工资绩效工资岗位津贴其他补贴合计本次调整总额度本次调薪原因本次调薪生效日期员工确认总经理签字说明： 1.本表由薪酬管理部门进行制表； 2.本表经员工确认并签字--部门领导签字--总经理签字后，交回薪酬管理部门保存。Unnamed: 4 稻小壳销售部200030010002400700转正调薪已知悉Unnamed: 5 入职日期职位调整后薪资明细基本工资绩效工资岗位津贴其他补贴合计签字部门领导签字Unnamed: 6 20XX/1/1销售员240050020003100说明页
2025薪酬等级表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门销售部设计部行政人事部财务部生产部总经理室部门及岗位级别职级1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级Unnamed: 4 岗位数679963销售部实习生基础业务员一般业务员高级业务员见习经理经理Unnamed: 5 设计部实习生助理设计师初级设计师中级设计师高级设计师资深设计师设计总监Unnamed: 6 行政人事部实习生司机、前台文员行政人事文员行政人事文员行政人事主管高级行政人事主管行政人事副经理行政人事经理行政人事总监Unnamed: 7 财务部实习生财务助理出纳......
2025车辆钥匙管理免费下载 - 车辆钥匙管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月份123456789101112Unnamed: 4 钥匙领取 次数111212111112Unnamed: 5 Unnamed: 6 序号123456789101112131415Unnamed: 7 日期2022-06-11 00:00:002022-04-25 00:00:002022-10-30 00:00:002022-06-10 00:00:002022-12-17 00:00:002022-03-01 00:00:002022-05-18 00:00:002022-02-09 00:00:002022-12-03 00:00:002022-07-01 00:00:......
2025公司面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 应聘者姓名毕业院校应聘职位考评项目仪容仪表知识技能与 工作经验个人能力工作态度面试评价Unnamed: 4 权重0.10.40.40.1考核 得分录用 决定Unnamed: 5 考核内容穿着打扮气质专业知识专业技能相关知识实际工作经验语言表达能力解决问题能力应变能力创新能力工作主动性工作责任感Unnamed: 6 性别专业应聘时间Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 年龄学历最终得分分值55101010101010101055Unnamed: 10 86考核得分5588
2025薪酬等级表免费下载 - 薪酬登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资薪酬等级表职级A1A2B1B2C1Unnamed: 3 薪级1级2级3级4级5级6级7级8级Unnamed: 4 薪资标准（元）1100010000800080007000600055005000Unnamed: 5 岗位名称总经理部门经理事业部主管一般主管正式职员正式职员正式职员正式职员Unnamed: 6 综合绩效（元）岗位工资77007000560056004900420038503500Unnamed: 7 考勤220200160160140120110100Unnamed: 8 人事440400
OKR考核表exce表格 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 个人OKR绩效考核管理表序号123456Unnamed: 6 目标O目标1目标2目标3目标4目标5目标6Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 权重0.20.30.20.10.10.1Unnamed: 10 KR等级▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲Unnamed: 11 关键成果KRSKR1KR2KR3KR1KR2KR3KR1KR2KR3KR1KR2KR3K......
2025病假申请表免费下载 - 病假申请 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 本周病假情况日期2022-12-12 00:00:002022-12-13 00:00:002022-12-14 00:00:002022-12-15 00:00:002022-12-16 00:00:002022-12-17 00:00:002022-12-18 00:00:00申请日期2022-12-12 00:00:002022-12-12 00:00:002022-12-14 00:00:002022-12-15 00:00:002022-12-16 00:00:002022-12-17 00:00:002022-12-18 00:00:00Unnamed: 4 星期2345671开始休假日期2022-12-12 00:00:002022-12-13 00:00:002022-12-14 00:00:00-2022-12-16 00:00:002022-12-13 00:00:002022-12-18 00:00:00Unnamed:
2025新年物品准备清单免费下载 - 新年物品准备清单 Unnamed: 0 新年物品准备清单 新年红包名称10205010010002000Unnamed: 2 数量2050151021Unnamed: 3 预计花费金额：春联祭祀名称对联门神香烛纸钱鲜花蜡烛Unnamed: 4 数量44121058Unnamed: 5 单价151010121012Unnamed: 6 24889.56衣服装饰名称衣服1衣服2衣服3衣服4衣服5衣服6饰品1饰品2饰品3饰品4饰品5Unnamed: 7 数量211111111......
2025行政岗位等级薪酬表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位级别基层中层高层决策层岗位级别职能管理类薪酬等级一等二等三等四等五等六等七等八等九等十等Unnamed: 3 岗位数3654基层（单位：元）行政 实习生1级200021002200Unnamed: 4 行政 助理2级300030013002Unnamed: 5 行政 专员3级400040014002Unnamed: 6 4级5000500150025003500450055006500750085009Unnamed: 7 中层（单位：元）行政 主管5级600060016002Unnamed: 8
