2025年事业单位绩效工资标准表最新

2025年事业单位工资表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 事业单位工资表模板 序号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 工资卡号Unnamed: 5 级别Unnamed: 6 基础工资Unnamed: 7 职务工资Unnamed: 8 级别工资Unnamed: 9 工龄工资Unnamed: 10 技术等级工资Unnamed: 11 奖金Unnamed: 12 津贴Unnamed: 13 取暖费Unnamed: 14 教护令津贴Unnamed: 15 其他Unnamed: 16 交通费Unnamed: 17 下乡补助Unnamed: 18 独子费Unnamed: 19 应发合计000000000000000Unnamed: 20 扣款Unnamed: 21 小计Unnamed: 22 实发合计000000000000000Unnamed: 23 领款人签字

2025年事业单位工作人员调资智能审批表-工资标准 事业单位工作人员基本工资标准表(单位:元/月) 岗位专技一级专技二级专技三级专技四级专技五级专技六级专技七级专技八级专技九级专技十级专技十一级专技十二级专技十三级管理一级管理二级管理三级管理四级管理五级管理六级管理七级管理八级管理九级管理十级技术工一级技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工Unnamed: 1 岗位工资标准60104650411035303070271025002200196018101640162015105910478039603360278023602070184016201510225019001690159015001480Unnamed: 2 薪级专技1专技2专技3专技4专技5专技6专技7专技8专技

2025年事业单位岗位聘用人员审核表-Sheet1 Unnamed: 0 事业单位岗位聘用人员审核表 姓名参加工作时间毕业院校现岗位名称现岗位聘任时间资格证书编号或任职文号拟聘岗位名称拟聘岗位 所需任职条件聘用单位意见主管部门意见注:1、此表一式三份,分别存政府人事行政部门、聘任单位和本人档案; 2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。 3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。Unnamed: 2 同意聘 同志任 级岗位职务,聘期自 年 月 日至 年 月 日 止。

2025年送货单-企事业单位-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 送 货 单序号23456789合计Unnamed: 2 客户名称:客户地址:日期经手人:Unnamed: 3 料品编码Unnamed: 4 料品规格Unnamed: 5 单价0Unnamed: 6 单据号码:录入日期:数量0Unnamed: 7 单位审核:Unnamed: 8 金额000000000Unnamed: 9 备注

事业单位特殊专业人才基本情况Excel表-Sheet1 Unnamed: 0 事业单位特殊专业技术人才基本情况 填报单位:项    目甲本单位特殊专业技术人才数其中:表内数字关系:甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1≥甲4 甲1≥甲5 甲1≥甲6 甲1≥甲7 甲1≤甲(2+3+…+7)说  明:各单位列入本表统计的人员(系国家级的,省以下评的不统),上报时要报名单(姓名、性别、单位、职务、出生年月、所属类别)。事业单位管理、专业技术人员增加、减少情况填报单位:项  目甲总  计表内数字关系:乙(1+2+3+4+5+6+15)=乙(7+8+9+10+11+12+13+14)填报注意事项:1、单位领导体制变化增加、减少的,列增加、减少“其他”项统计。2、上年错统、漏统均列乙15“实有

2025事业单位法人年度报告免费下载-Sheet1 事业单位法人年度报告 Unnamed: 1 有关登记事项经 费 收 支 情 况受奖惩和有关评估接受捐赠资助Unnamed: 2 年末实际情况情 况及其使用情况Unnamed: 3 单位名称住 所法定代表人经费来源开办资金上年度结余 (万元)本年度结余 (万元)Unnamed: 4 本 年 度 收 入(万 元)合 计本 年 度支 出(万 元)合 计Unnamed: 5 Unnamed: 6 其中,财政收入其中,人员经费Sheet2 Sheet3

事业单位考试成绩统计分析包含

事业单位资产负债表excel表格下载包含

2025行政事业单位非税收入情况表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政事业单位非税收入情况表填表单位:(章)非税收入项目名称合 计一、行政事业性收费1、纳入预算管理的项目……2、……二、政府性基金合计1、纳入预算管理的项目……2、纳入财政专户管理的项目……三、国有资源有偿使用收入四、国有资产有偿使用收入五、国有资本经营收益六、彩票公益金七、罚没收入八、以政府名义接受的捐赠收入九、主管部门集中收入十、政府财政资金产生的利息收入十一、其他非税收入单位负责人:Unnamed: 2 ××年收入情况小计Unnamed: 3 已缴收入数财务负责人:Unnamed: 4 应缴未缴数Unnamed: 5 批准留用Unnamed:

2025年事业单位增人计划执行情况统计表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 事业单位增人计划执行情况统计表填报单位(盖章): 项目 单位总计Unnamed: 2 负责人:Unnamed: 3 编制数合计Unnamed: 4 财政核 拨经费Unnamed: 5 财政核 补经费Unnamed: 6 自收 自支填报人:Unnamed: 7 企业化 管理Unnamed: 8 其中: 工勤人 员编制Unnamed: 9 计划执行情况下达计划 的文号Unnamed: 10 下达的计 划指标数联系电话:Unnamed: 11 实际 使用数Unnamed: 12 接受干部调干Unnamed: 13 接受应 届大学填报时间:Unnamed: 14 招收 工勤 人员Unnamed: 15 备注

2024年员工加班费计算器(按工时工资标准计算)-加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器(按照工时工资标准结算)说明:本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算,计算精准、科学。计算依据:工时工资=基本工资/(21.75*8);加班费计算倍率按照国家标准设置,即双休为2倍,法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考,企业也可以根据实际需求进行调整,直接修改计算倍率参数即可。使用方法:先在右侧设置好标准参数,然后在左侧黄色标注处输入数据,其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加

事业单位人员参加培训情况包含

2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具(更新)-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具(可任意设置参数)说明:本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算,包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式,只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可,其他颜色标注的数据为全自动生成。注:1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的,序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%(设置了自动计算,另外序1与序2之间比例差是20%);2.级差是以等级6为固定基准值,序差是依次递增式增长,当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例

2025事业单位租车申请单派车单-租车申请单ok 租 车 报 销 单 用车时间用 车 人路 线事 由租车费用车 主备注:本单经单位负责人签字后交车主作为报销附件。Unnamed: 1 年 月 日 时¥:租 车 报 销(存 根)单 位 负责人 签 字用 车 时 间 年 月 日 时用车人路 线事 由费用大写车主Unnamed: 2 大 写:车牌号:Unnamed: 3 ¥:Unnamed: 4 领款日期: 年 月 日车牌号Unnamed: 5 单 位 负责人 签 字Unnamed: 6 领款人签字:派车单 派 车 单 申请日期: 年 月 日申 请 人用 车 人用 车

2025年四川省及成都市历年全社会平均工资统计表免费下载-Sheet1 四川省及成都市历年社平工资统计表(发布数据整理) 年份2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年Unnamed: 1 四川省年社平工资250382319126952314893587341795456975046654425Unnamed: 2 月社平工资2086.51932.583333333333322462624.08333333333352989.41666666666653482.91666666666653808.08333333333354205.54535.416666666667Unnamed: 3 扣除物价因素,实际比上一年度增长(%)0.1220.162174981673925270.168336301573167170.1150.1330.0750.089000000000000010.057Unnamed: 4 成都市年社平工资246912727230515340

事业单位增人计划执行情况统计表Excel模板包含

2025QC质检绩效考核标准免费下载-QC绩效 Unnamed: 0 QC-绩效考核标准说明 指标项常规指标常规业绩得分满分为 100分加分项扣分项月度绩效得分 = 常规业绩得分 + 加分项 + 扣分项(负值) 月度绩效奖金 = 月度绩效得分 x 100% x 奖金基数备注: 1. 如当月工作天数小于等于10天(80小时)者,将根据实际工作天数折算奖金基数。如某员工奖金基数为500元,由于请假,1月份实际工作10天(80小时),当月

2025年事业单位收入支出表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 事业单位收入支出表收入项目财政补助收入上级补助收入附属单位缴款事业收入其中:预算外资金收入其他收入小计经营收入小计拨入专款小计总计Unnamed: 4 本月数Unnamed: 5 累计数Unnamed: 6 支出项目拨出经费上缴上级支出对附属单位补助事业支出其中:销售税金结转自筹基建小计经营支出销售税金小计拨出专款专款支出小计总计Unnamed: 7 1、财政补助收入2、预算外资金支出Unnamed: 8 本月数Unnamed: 9 Unnamed: 10 累计数Unnamed: 11 结余项目事业结余1、正常收支结余2、收回以前年度事业支出

2025年事业单位工作人员聘用审批表-Sheet1 Unnamed: 0 事业单位工作人员聘用审批表姓名民族参加工作 时间聘用单位聘用岗位种类个人简历家庭成员及主要社会关系用人单位意见: (盖章) 年 月 日 Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别籍贯学历学位 管理岗位 专业技术岗位 工勤岗位与本人关系Unnamed: 3 政治面貌Unnamed: 4 出生年月政治面貌毕业院校及专业所在单位及职务主管部门审批意见: (盖章) 年 月

2024年企业绩效评价标准值-20XX年企业绩效评价标准值          20XX年企业绩效评价标准值          国务院国资委财务监督与考核评价局制定 共包括10个大类、48个中类和102个小类(完整版)行业一级全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有企业全国国有

2025机关事业单位工作人员正常晋升工资档次审批花名册-在职 机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次(离退休、退职人员增加离退休、退职费) 审 批 花 名 册填报单位:ABCD姓 名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 出生年月Unnamed: 3 入伍时间Unnamed: 4 现任职务Unnamed: 5 任职、聘任时间Unnamed: 6 批准离退退职时间 Unnamed: 7 按1993年9月30日职务套改的职务 (岗位)技术等级工资小计Unnamed: 8 档次Unnamed: 9 标准Unnamed: 10 津贴Unnamed: 11 晋升前职务(岗位、 技术等级)工资小计Unnamed: 12 档次Unnamed: 13 标准Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 单位:元 晋升后职务(岗位

QC绩效考核标准-QC绩效 Unnamed: 0 QC绩效考核标准 指标项常规指标常规业绩得分满分为 100分加分项扣分项月度绩效得分 = 常规业绩得分 + 加分项 + 扣分项(负值) 月度绩效奖金 = 月度绩效得分 x 100% x 奖金基数备注: 1. 如当月工作天数小于等于10天(80小时)者,将根据实际工作天数折算奖金基数。如某员工奖金基数为500元,由于请假,1月份实际工作10天(80小时),当月绩效得

事业单位财务月报excel模板-Sheet2 事业单位财务月报 编报单位:序号一(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)二(一)1(1)(2)(3) 单位负责人: 财务负责人: 制表人:Unnamed: 1 项 目收入合计财政补助收入拨入专款事业收入经营收入其他收入预算外收入水利基金拨款支出合计事业支出基本支出在职人员费用其中:工资、补贴、奖金 医疗费 社会保险缴费 住房公积金离退休费用其中:离休费 退休费 离退休医疗费公用经费其中:公务费 固定资产

机关事业单位派车单模板-Sheet1 机关事业单位派车单模板 用 车 人 填 写司 机 填 写分管 领导 意见机关事业单位派车单模板用 车 人 填 写司 机 填 写分管 领导 意见Unnamed: 1 用车人时间;事由:路线:车号车况反馈用车人时间;事由:路线:车号车况反馈Unnamed: 2 年 月 日至年 月 日至Unnamed: 3 用车部门出车时间收车时间用车部门出车时间收车时间Unnamed: 4 月 日 时 分月 日 时 分月 日 时 分月 日 时 分Unnamed: 5 部门负责人签字部门负责人签字Sheet2 Sheet3

2025年事业单位聘用人员审批表免费下载-事业单位新进人员聘用审批表 (反面) 聘 用 单 位 意 见 聘 用 主 管 部 门 意 见 组 织 人 社 部 门 意 见 备 注 注:1、本表供事业单位新进人员使用; 2、本表填一式两份,聘用单位一份,存入本人档案一份。 (盖章) 年 月 日 (盖章) 年 月 日

事业单位会计报表四联表-封面 事业单位会计报表 二00 年 月单 位 名 称:编 报 时 间:单 位 负 责 人:分 管 领 导:编 报 单 位:编 表 人:资产负债表 事业资产负债表 单位:编码101102105106108110115116117120124501502503504505509512513514520单位负责人:Unnamed: 1 资产部类一、资产类现金银行存款应收票据应收账款预付账款其他应收款材料产成品对外投资固定资产无形资产资产合计:五、支出类拨出经费拨出专款专项支出事业支出经营支出成本费用销售税金上缴上级支出对附属单位补助结转自筹基建支出合计资产部类合计......

2024年行政人事部绩效考核标准-行政人事部绩效考核标准 行政部人事经理 度绩效考核表 姓名:123456789101112131415161718说明行政专员 度绩效考核表姓名:12345678910111213141516说明Unnamed: 1 工作职责制定及完善公司管理制度及流程,颁布公司各类行政文件。根据公司年度经营战略,制定公司年度人力规划,并进行人员的招聘,确保公司战略目标的实现。制定及完善公司各级职位说明书、员工绩效考核方案及员工绩效管理制度。公司绩效考核结果管理、根据考核结果进行人事关系薪资调整。对公司人力状况及各职务进行定期分析。根据公司年度经营战略,制定并执行薪资、福利、

2025年部直属企事业单位情况统计表-Sheet1 Unnamed: 0 部直属企事业单位情况统计表填报单位(盖章):项 目 类 别部直属单位直属企事业单位省级部门直属企事业单位说 明Unnamed: 1 事业单位个数1⑴本表统计部直属单位直属企事业单位、省级部门直属企事业单位情况。1、2、7、8、14、15栏填写年末数据。Unnamed: 2 在岗职工人数2Unnamed: 3 按经费来源分类财政补助单位3Unnamed: 4 经费自理单位4Unnamed: 5 按规格分类司局级5Unnamed: 6 县处级6Unnamed: 7 企 业个数7Unnamed: 8 在岗职工人数8Unnamed: 9 按规模分类大型9Unnamed: 10 中型10Unnamed: 11 小型11Unnamed: 12 按经

2025事业单位公务员招聘成绩单免费下载-成绩单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX单位招聘成绩单序号12345678910Unnamed: 2 准考证号20210525202105262021052720210528202105292021053020210531202105322021053320210534Unnamed: 3 姓名张志泽人员1人员2人员3人员4人员5人员6人员7人员8人员9Unnamed: 4 性别男女男男女男女男男女Unnamed: 5 报考部门第一中学实验小学第一小学实验小学外国语小学实验中学第一小学实验小学外国语小学实验小学Unnamed: 6 报考岗位英语教师......

事业单位租车申请单、派车单-租车申请单ok 租 车 报 销 单 用车时间用 车 人路 线事 由租车费用车 主备注:本单经单位负责人签字后交车主作为报销附件。Unnamed: 1 年 月 日 时¥:租 车 报 销(存 根)单 位 负责人 签 字用 车 时 间 年 月 日 时用车人路 线事 由费用大写车主Unnamed: 2 大 写:车牌号:Unnamed: 3 ¥:Unnamed: 4 领款日期: 年 月 日车牌号Unnamed: 5 单 位 负责人 签 字Unnamed: 6 领款人签字:派车单 派 车 单 申请日期: 年 月 日申 请 人用 车 人用 车

机关事业单位派车单模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 机关事业单位派车单模板用 车 人 填 写司 机 填 写分管 领导 意见机关事业单位派车单模板用 车 人 填 写司 机 填 写分管 领导 意见Unnamed: 2 用车人时间;事由:路线:车号车况反馈用车人时间;事由:路线:车号车况反馈Unnamed: 3 年 月 日至年 月 日至Unnamed: 4 用车部门出车时间收车时间用车部门出车时间收车时间Unnamed: 5 月 日 时 分月 日 时 分月 日 时 分月 日 时 分Unnamed: 6 部门负责人签字部门负责人签字Sheet2 Sheet3

2025年事业单位招聘人员计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 事业单位招聘人员计划表序号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 招聘单位Unnamed: 3 招聘岗位Unnamed: 4 招聘数量Unnamed: 5 招聘条件学历Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 笔试内容Unnamed: 10 面试内容Unnamed: 11 总成绩比例Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3

2025国家机关事业单位职工人数和工资情况-Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位:项  目甲总  计一、机  关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数;“类型”的划分参照指标解释。 4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员,以及临时、短期用工。 5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填,要注意仔细审核,否则将影响到职工年平均工资的准确度。 6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位,防止以元或万元为单位上报汇总;二是“全年”的工资总额,防止只填一个月的;三是对于去年报表上报后发放的工资额,要统计在今年的工资统计表中,如第13个的工资等。 7、乙8“奖金”含第

2024年月度考核成绩统计及绩效工资计算(全自动灵活设置)-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 月度考核成绩统计及绩效工资计算(全自动灵活设置标准,考核直接记分)说明:此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计(按照指标大项类别)并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色:1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成;2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法:请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数,然后在空白处填入基础数据即可。注:彩色颜色标注部分请勿录入数据,为全自动生成。所列考核指标及权重可

2025年事业单位年度报告财务报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资产负债表 事业单位:一、资产合计流动资产其中:现金银行存款应收票据应收账款预付账款其他应收款材料产成品对外投资固定资产原值 减:累计折旧 固定资产净值 无形资产 财政应返还额度Unnamed: 2 事业单位年度报告财务报表行次12345678912131819222324Unnamed: 3 2017年末Unnamed: 4 2018年末Unnamed: 5 2019年末Unnamed: 6 四、资产负债借入款项其中:银行贷款应付票据应收账款预收账款其他应付款应缴预算款应缴财政专户款应缴税金应付工资(高退休费)应付地方(部门)津贴补贴应付其他个人收

企事业单位年度预算菜单Excel管理系统下载-汇总表 (打印) **县**局 人员经费汇总审批表 编制单位:**县**局项目年合计行政参公全额事业差额事业自收自支项目年合计行政参公全额事业差额事业自收自支编办审核意见:单位负责人:Unnamed: 1 人员及车辆情况在职210100人员支出离休人员支出小计000000张三Unnamed: 2 退伍安置000000工资000000Unnamed: 3 离休000000公务员津补贴000000Unnamed: 4 2018年退休000000事业人员津补贴000000Unnamed: 5 遗属000000建党90周年离休人员生活补贴000000财会股长:Unnamed: 6 其他0其他000000李四Unnamed: 7 差额人员000退休人员支出小计000000Unnamed

机关企事业单位考勤签到表-Sheet1 考勤签到表 时间: 年 月 日(星期 )序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 上午(8:00-12:00)上班时间Unnamed: 3 下班时间Unnamed: 4 下午(14:00-17:00)上班时间Unnamed: 5 下班时间Unnamed: 6 备注

员工工资表(2016升级标准完善版,最新-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表(2016升级标准模板,工资明细完整,全自动计算,含最新税率计算公式)说明:本工资表适合一般企业使用,所列项目非常完善、细致,且内含自动计算公式,极其实用、方便,还可直接用于工资单制作。(所列为模拟数据)。其主要特色如下:1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整,且对每一个细分项目进行了数据统计,便于随时核算,以免计算错误;2.全自动计算,只需要列出一些基本数据(例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等),就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税

2025年事业单位法人年度报告表包含

2024年绩效工资自动计算工具(考核等级及对应工资自动生成)-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具(等级及工资奖金自动生成)说明:此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的,需要注意的是:请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。(表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成,并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据)员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2

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