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人力资源管理工具——绩效考核

月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置标准，考核直接记分）

说明：此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计（按照指标大项类别）并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色：1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成；2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。所列考核指标及权重可以根据需要调整，如果需要删除或者添加列，请注意检查新单元格的函数公式是否发生变化；如果需要新增员工数量，建议在第6-25行之间插入行，便于图表数据范围有效，同时需要通过下拉复制拖动方式设置单元格的函数公式。

员工姓名

美人鱼1

美人鱼2

美人鱼3

美人鱼4

美人鱼5

美人鱼6

美人鱼7

美人鱼8

美人鱼9

美人鱼10

美人鱼11

美人鱼12

美人鱼13

美人鱼14

美人鱼15

Unnamed: 1

所属部门

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！

Unnamed: 2

绩效工资标准

5000

6000

5000

6500

8000

8000

9000

8000

5000

4000

5000

7000

6000

6000

6000

Unnamed: 3

考勤

0.1

8

8

8

8

6

6

7

8

7

6

7

8

7

6

7

Unnamed: 4

专业知识和技能

0.45

35

43

32

38

37

28

42

40

38

41

42

40

38

41

38

Unnamed: 5

实际工作达成情况

0.3

28

27

16

18

25

25

27

21

19

24

28.5

21

19

24

19

Unnamed: 6

态度和品质

0.15

12

13

14

14

12

9

14

11

12

10

12

11

12

10

12......