2025财务部我为群众办实事清单
财务部应收账款明细账excel表格下载-应收账款 明 细 帐 记 帐 凭 证2018年月Unnamed: 1 日Unnamed: 2 类别Unnamed: 3 号数Unnamed: 4 摘 要Unnamed: 5 对方科目Unnamed: 6 借 方千Unnamed: 7 百Unnamed: 8 十Unnamed: 9 万Unnamed: 10 千Unnamed: 11 百Unnamed: 12 十Unnamed: 13 元Unnamed: 14 角Unnamed: 15 分Unnamed: 16 √Unnamed: 17 贷 方千Unnamed: 18 百Unnamed: 19 十Unnamed: 20 万Unnamed: 21 千Unnamed: 22 百Unnamed: 23 十总号 会计科目明细科目元Unnamed: 25 角Unnamed: 26 分Unnamed: 27 √Unnamed: 28 借或贷Unnamed: 29 应收账款结 存 金 额千Unnamed
2025年内部财务会计报表一览表-Sheet1 内部财务会计报表一览表 报告类型日报周报月报Unnamed: 1 编报部门Unnamed: 2 报表名称Unnamed: 3 报送时间Unnamed: 4 报告类型Unnamed: 5 编报部门Unnamed: 6 报表名称Unnamed: 7 报送时间Sheet2 Sheet3
2025年财务部业务收支总帐-Sheet1 财务部业务收支总帐 第 页年月Unnamed: 1 日Unnamed: 2 凭证种类Unnamed: 3 号数Unnamed: 4 摘要Unnamed: 5 借款Unnamed: 6 贷款Unnamed: 7 借方亿 Unnamed: 8 仟 Unnamed: 9 百
2025年财务部工作总结计划表-工作总结与计划表 Unnamed: 0 财务 部工作总结与计划表 时间本周工作计划计划外工作时间本周工作计划需要的支持问题和建议上级评述说明：工作总结须与前一周工作计划的项目一致，计划外工作单独填写。Unnamed: 2 编号1234567891012编号12345678910Unnamed: 3 202X 年 月 日至 202X 年 月 日工作内容营业日报表和收支审核日常采购、验收、发货、配送工作X月财务报表的编制与供应商对账 （X月） 202X 年 月 日至 202X 年 月 日工作内容营业日报表和收支审核日常采购、验收、发货、配送工作整理挂账单据整合
酒店财务部开业筹备工作计划-财务部 (2) 财务部—筹备开业工作计划—20090913 序号11.11.21.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.1422.12.22.32.42.52.5.12.5.22.5.32.5.42.5.52.62.72.833.13.23.33.43.5Unnamed: 1 任务人事组织架构/人员定编/岗位级别/工资员工招聘公开大招聘第二次面试和人员筛选人员到位财务总监各部分经理各部分主管普通员工财务架构及人手预算在总经理指导下与人力资源总监研究确定筹建期员工培训合同（协助人力资源，按照人力资源工作计划）酒店工资方案及员工福利方案（协助人力资源，按照人力资源工作计划）审核开业后员工之正式劳动合同制定开业后
差旅费报销单财务部报表-管理费用 管理费用报销单 会计科目福利广告费培训费办公费、邮政费手机费运费、汽油租赁、水电物料消耗其他合 计共计报销金额（大写）：批准人： 出纳： 审核： 报销人：管理费用报销单会计科目福利广告费培训费办公费、邮政费手机费运费、汽油租赁、水电物料消耗其他合 计共计报销金额（大写）：批准人： 出纳： 审核： 报销人：Unnamed: 1 内 容内 容Unnamed: 2 时 间时 间Unnamed: 3 票据张数结算方式：票据张数结算方式：U
2024年财务部会计岗位绩效考核表-Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号
财务部会计科目明细账-首页 会计科目明细账 Unnamed: 0 5-8-10-会计科目明细账 日期4276742767427684276842769427694277042770Unnamed: 2 凭证号001001002002003003004004Unnamed: 3 科目编号66011001100211221403100211231002Unnamed: 4 科目名称管理费用库存现金银行存款应收账款原材料银行存款预防账款银行存款Unnamed: 5 借方金额30005000042003000 Unnamed: 6 贷方金额30005000042003000Unnamed: 7 摘要购买打印机购买打印机收回A公司应收账款收回A公司应......
简约财务部人员绩效考核表excel表-Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记
通用财务部工作流程图excel表-Sheet1 财务部工作流程图 采购发票材料入库单付款申请单(纸制)付款申请单(电子)销售部物流部Unnamed: 1 生成报表报送报表Unnamed: 2 审批审批指令Unnamed: 3 Unnamed: 4 付款开票过账Unnamed: 5 Unnamed: 6 原始凭证录入系统审核凭证Unnamed: 7 Unnamed: 8 总分类账Sheet2 Sheet3
财务部门企业资金收支平衡表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资金平衡表 （BALANCE SHEET）Unnamed: 2 本期截至 年 月 日 填报单位：项目名称： Project name: 资金占用 Application of fund一、项目支出合计 Total Project Expenditures 1、交付使用资产 Fixed Assets Transferred 2、待核销项目支出 Construction expeditures to be disposed 3、转出投资
财务部门现金流量表模板-现金流量表 现金流量表 编制单位： 单位：元项 目经营活动产生的现金流量：出售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额收到的其他与投资活动有关的现金现金流入小计购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付
财务部总监经理绩效考核表-5联-财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
财务部总监经理绩效考核表-5联 excel表格下载-财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
企业财务部门人员绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 财务人员绩效考核表姓名性别到职年月财务工作表现重大奖励事件简述项 目工作质量及效率能 力操 行服务精神合作精神学 识 总 分 总 分Unnamed: 7 评 分工资调整Unnamed: 8 Unnamed: 9 董事长（总经理）Unnamed: 10 部门平均月收入任现职日期Unnamed: 11 评分范围1~201~201~201~201~101~10100Unnamed: 12 签章Unnamed: 13 请 假 及 旷 职评 分Unnamed: 14 项目旷工事假病假迟到公假其他工作表现人力资源部Unnamed: 15 Unnamed: 16 日数
财务部部门职责描述-Sheet1 Unnamed: 0 财务部门职责描述 部门名称内部关系外部关系在编岗位发展通道职责与工作要求职责一职责二职责三职责四职责五部门KPI指标报告及时性费用审核纳税缴纳资金管理安全、准确性Unnamed: 2 1、负责公司资金管理、调拨、网上银行的安全和正常运营工作要求2、负责集团财务制度的实施与监督工作工作要求4、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的制作、分类、整理和移交档案工作要求3、负责公司的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税工作要求4、完成领导交办的其他事项工作要求远超目标提前上报，并给出合理建议按照制度审核，并间接取
2025年财务部部长月度绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务部部长月度绩效考核表 被考核人姓名考核人姓名指标项目定量指标定性指标本次考核得分考核加分考核改进被考核人姓名签字： 日期：Unnamed: 3 考核指标月度工作目标完成比例财务预算控制率财务流程控制指标编制、汇总财务报告的及时率成本预算、控制、核算、分析及考核的完成率人才培养与技能培训货币现金管理总结计划及时性团队离职率制度执行需要改进工作的具体建议： 月度考核评述：Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 职位职位权重0.20.20.20.10.10.040.040.040.040.04考核人签字： 日期：Unn
2025年财务部人员负责事项说明-Sheet1 财务部人员负责事项说明 姓名张明Unnamed: 1 负责事项员工工资统计Unnamed: 2 直接上级李品Unnamed: 3 完成情况完成
2025年公司财务部绩效考核表-岗位考核 Unnamed: 0 公司财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核
2025差旅费报销单财务部报表excel表格模板-差旅费 Unnamed: 0 差 旅 费 报 销 单 填表日期 年 月 日 类别常规交通出租合 计共计支出金额（大写）批准人：Unnamed: 2 姓名：出发地月Unnamed: 3 日Unnamed: 4 时Unnamed: 5 地 点Unnamed: 6 人数：到达地月会计：Unnamed: 7 日Unnamed: 8 时Unnamed: 9 事由：地 点Unnamed: 10 人数部门负责人：Unnamed: 11 客户名称：车船费金 额预支金额Unnamed: 12 差价补贴Unnamed: 13 伙食补贴金额*天数Unnamed: 14 住宿费日期应退（付）金 额 出差人：Unnamed: 15 金额Unnamed:
2025年财务部绩效考核表-Sheet1 财务部绩效考核表 考核周期第一部分：KPI指标编号12345第二部分：重点工作编号12345678910说明：1、KPI指标不宜超过5项，单项权重不宜低于5%； 2、重点工作不宜超过10项，需要明确完成时间，输出成果。Unnamed: 1 KPI指标净利润完成率财务报表及时完成率回款及时率公司成本控制率部门员工流失率工作内容Unnamed: 2 年 月 至 年 月计算公式（实际净利润-目标净利润）/目标净利润*100%及时完成的报告次数/应完成的报告次数*100%回款实际额/回款目标额*100%公司年度总成本/公司成本目标值*100% 公司成本包括：财务成本、人力成本、营销费
2025年财务部绩效考核表-Sheet1 财务部绩效考核表 评价时间：考察内容业绩完成情况妥善保管库存现金和各种有价证券现金收付、银行结算准确及时处理各种收、付款业务准确及时记帐准确及时工资发放准确度员工满意度总权重备注：黄色项目自动计算，总权重超过100%，自动变红提示。Unnamed: 1 权重0.20.20.150.150.10.10.11Unnamed: 2 量化评价很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5总分Unnamed: 3 评价对象：较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4Unnamed: 4 一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3Unnamed: 5 较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2Unnamed: 6 很差1很差1很差1很
财务部门工作岗位调查表模板excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 财务部门工作岗位调查表 公司: 日期： 文档号：人员编号填表人： Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 负责的业务Sheet2 Sheet3
2025年财务部绩效考核表-岗位考核 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核
2025公司财务部收支明细表-4月份 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 编制单位：xx公司2018年月4444Unnamed: 5 日1123Unnamed: 6 凭 证字记记记记Unnamed: 7 号2345Unnamed: 8 对方科目Unnamed: 9 摘 要本月合计付业务招待费付业务招待费传真花窗Unnamed: 10 借 方(或收 入)0Unnamed: 11 √Unnamed: 12 贷 方（或支 出）9130720900508180Unnamed: 13 √Unnamed: 14 余 额（或结 余）0Unnamed: 15 √Sheet2 Sheet3
2025年财务部核算工资表-Sheet1 工 资 表 序 号123456789101112负责人： 审核： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：姓 名合 计Unnamed: 2 出勤天数292929292929292929292929Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 应 发 金 额绩效工资0Unnamed: 5 加班 工资Unnamed: 6 交通 补助Unnamed: 7 话 费0Unnamed: 8 应发合计0Unnamed: 9 应 扣 金 额社保金Unnamed: 10 病事假Unnamed: 11 水电费Unnamed: 12 借款Unnamed: 13 2020--2迟到扣款Unnamed: 14 实发合计0Unnamed: 15 签 字
2025年财务部各岗位绩效考核表-岗位考核 财务部各岗位绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份
公司财务部收支核算表-目录 Unnamed: 0 收 支 核 算 参数表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 销售明细表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 支出明细表Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 收支汇总表参数表 客户 德州张三德州李四武城王五商品 商品一商品二商品三付款方式 微信转账银行转帐现金支付宝销售明细表 销 售 明 细 表 选择月份和客 户进行查询 日期合计2016-01-20 00:00:002016-02-22 00:00:002016-03-20 00:00:002016-04-10 00:00:002016-05-15 00:00:002016-06-10 00:00:00Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6
2024年财务部岗位绩效考核表-岗位考核 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核
财务部应收账款管理系统-系统目录 应 收 账 款 管 理 系 统 应收账款汇总统计表 应收帐款汇总统计表 公司名称：单位名称宏达公司力神公司川井公司总 计Unnamed: 1 本月情况出库金额3232012109098241400000000000000000000000000000000000000000001135824Unnamed: 2 开票金额15000000000000000......
2025年财务部门月度开销费用表-Sheet1 开销总计 45004.0Unnamed: 1 财务部门月度开销费用表 部门行政部销售部财务部外贸部设计部生产部研发部电商部Unnamed: 3 月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份Unnamed: 4 本月总开销57776431699240895152382147178025
公司财务部收支及利润管理-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 收支及利润管理使用说明：Unnamed: 3 1、销售明细表：按照所列内容进行输入，其中金额为自动计算，公式不够，自行下拉2、支出明细表：按照所列内容记录支出明细即可3、收支利润统计：该表为自动计算统计，无须填写内容销售明细表 销售明细表 日期2016-01-02 00:00:002016-02-04 00:00:002016-03-05 00:00:002016-04-08 00:00:002016-05-06 00:00:002016-06-08 00:00:002016-07-10 00:00:002016-08-05 00:00:002016-09-12 00:00:002016-10-08 00:00:002016-11-06 00:00:002016-12-07 00:00:00Unnamed: 1 产品名
2025年财务部工作计划表-Sheet1 财务部工作计划表 工作项目财务组织结构财务管理制度讨论稿财务管理实施细则培训修订Unnamed: 1 工作内容财务组织架构图以及角色与职责制定岗位描述以及绩效衡量标准规范公司财务管理货币资金管理制度应收账款等债权实施细则存货管理实施细则固定资产、在建工程及低值易耗品管理 制度无形资产和其他资产管理制度成本会计核算制度绩效考核制度（职工薪酬体系）内部控制制度（包括日常费用报销流 程）收入、利润及其分配方案采购管理制度税务筹划方案财务报表及财务分析工作流程年度计划、预算方案合同管理制度财务档案管理制度财务制度违纪
公司财务部门工资条表格-各月电子版工资表 一月份工资发放明细表 单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4. 二月份工资发放明细表单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4. 三月份工资发放明细表单位：序号123456789101112131415分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.
2025内部财务会计报表-Sheet1 内部财务会计报表一览表 报告类型日报周报月报 Unnamed: 1 编报部门Unnamed: 2 报表名称Unnamed: 3 报送时间Unnamed: 4 报告类型Unnamed: 5 编报部门Unnamed: 6 报表名称Unnamed: 7 报送时间Sheet2 Sheet3
公司财务部利润预测表格-利润预测－单品种利润敏感性分析 利润敏感性分析模型 基本数据项目销售量(单位)产品单价(元/单位)单位变动成本(元/单位)固定成本(元)单因素变动对利润的影响（万元）项目销售量(单位)产品单价(元/单位)单位变动成本(元/单位)固定成本(元)Unnamed: 1 数值5000422650000多因素变动对利润的综合影响（万元）预计利润30000变动前利润30000300003000030000Unnamed: 2 变化后数值550046.228.655000.00000000001变动后利润41800.00000000001因素变动百分比0.099999999999999980.099999999999999980.099999999999999980.09999999999999998Unnamed: 3 变
