2025指标分析表
2025年完成指标分析管理图(电量图)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 完成指标分析图员工姓名完成指标背景条完成指标完成指标Unnamed: 2 小小10.610.6Unnamed: 3 小小20.210.2Unnamed: 4 小小30.7510.75Unnamed: 5 小小40.5510.55Unnamed: 6 小小50.1510.15Unnamed: 7 小小60.310.3Unnamed: 8 小小70.510.5Unnamed: 9 小小80.810.8
2025年绩效指标分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效指标完成情况图表KPI1KPI2KPI3KPI4KPI5KPI6KPI7KPI8KPI9KPI10Unnamed: 2 实际0.50.60.971.10.680.950.851.050.880.94Unnamed: 3 目标0.950.90.850.950.90.930.80.840.90.95Unnamed: 4 一般0.70.70.70.70.70.70.70.70.70.7Unnamed: 5 良好0.20.20.20.20.20.20.20.20.20.2Unnamed: 6 优秀0.10.10.10.10.10.10.10.10.10.1Sheet2 Sheet3
2025年年度经营指标分析-自动生成图表-经营指标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度经营指标分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 经营目标369471344398347349310291204335326237Unnamed: 3 实际数据272390191260377377393342197258173253Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 注：工作表已设置公式保护，撤销步骤：审阅-撤销工作表保护Sheet2 年度总目标 实际完成年度完成率未完成3981 3483.0
2025年财务指标分析表空模板自带两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 单位名称: 某图书贸易公司指标名称一、获利能力分析1、销售净利率2、销售毛利率3、成本费用利润率4、盈余现金保障倍数5、总资产报酬率6、总资产收益率7、资本保值增值率8、净资产收益率二、偿债能力分析1、流动比率2、速动比率3、现金流动负债比率4、资产负债率5、产权比率6、已获利息倍数三、资产管理效果分析1、流动资产周转情况分析（1）应收帐款周转率（2）存货周转率（3）流动资产周转率2、固定资产周转率3、总资产周转率四、发展能力分析1、销售（营业）增长率（本月与上月）2、资本积累率3、总资产增长率财 务 指 标 分 析 表 20XX年 8月 14日指标
2025年度指标达成分析-Dashboard免费下载-数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度指标达成分析Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 汇报年度汇报日期Unnamed: 16 20XX年度20XX年X月X日数据源 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1、指标达成率指标一指标二指标三指标四Unnamed: 2 达成率0.50.680.830.77Unnamed: 3 辅助0.50.320.170.23Unnamed: 4 Unnamed: 5 2、指标增量基本盘增量一增量二增量三增量四增量五累计Unnamed: 6 单位：万数据800100250
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现双方的各项优劣势及其差距值，表格中对负值进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的评分数据即可。（排名、等级、补充信息需要手工录入，为比较分析过程中的参考信息）指标
2025趋势分析表模板excel表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 趋势分析表编报单位名称：项 目 货币资金短期投资应收票据应收股利应收利息应收账款其他应收款预付账款应收补贴款存货待摊费用长期股权投资长期债权投资固定资产累计折旧工程物资在建工程固定资产清理无形资产未确认融资费用长期待摊费用待处理财产损溢Unnamed: 2 本年实际Unnamed: 3 上年实际Unnamed: 4 变动率Unnamed: 5 项 目短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款应付工资应付福利费应付股利应交税金其他应交款其他应付款预提费用待转资产价值预计负债长期借款应付债券长期应付款专项应付
2025年堆积条形图财务指标对比分析-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471原始表格 财务指标对比分析 财务指标资产负债率净资产收益率销售净利率销售收入增长率净利润增长率Unnamed: 1 2017年0.38210.13760.220.23860.3246Unnamed: 2 2018年0.34560.15110.23680.21650.2996Unnamed: 3 备注柱形图 财务指标对比分析 财务指标资产负债率净资产收益率销售净利率销售收入增长率净利润
2024年年度财务指标分析报告-分析报告 年度财务指标分析报告 Annual financial index analysis report 公司名称：浙江某某有限公司一、2020年关键财务指标指标一：年度收入3000-0.3022739153162572二、详细财务指标5年变化趋势编号1234567891011三、各项财务指标目标达成情况类别实际值目标值差值Unnamed: 1 指标年度收入年度支出年度盈利人工成本采购成本财务费用行政费用税费营销费用咨询费用其他费用年度收入1067814345-3667Unnamed: 2 年度支出1302317348-4325Unnamed: 3 实际财务数据2016年1621018249111651786018362126821599715261173781946410872
2025年精致简约集团销售额分析（月季度年多指标分析）-7城市 集团销售额分析（含季度/月份/年度收入数据分析） 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计Unnamed: 1 北京 总公司2313203603672923493942422972213692343676Unnamed: 2 上海 分公司2913272792172023223462882942723302913459Unnamed: 3 成都 分公司2483613552173873022083443922402173013572Unnamed: 4 广州 分公司309394232264259346......
2025年任一指标各员工达成程度分析系统（专业系统，特色图表）-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月18日Unnamed: 1 任一指标各员工达成程度分析Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统 特色图表 自动分析 灵活设置 拿来即用Unnamed: 4 以销售岗位为例，可灵活分析任一指标 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 温馨提示：请先在“各员工月度考核成绩总数据表”中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中
2025年财务报表分析-银行日记账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务报表分析 Analysis of financial statements日期438314383243833438344383543836438374383843839438404384143842438434384443845438464384743848438494385043851438524385343854438554385643857438584385943860438614386243863438644386543866438674386843869438704387143872438734387443875438764387743878438794388043881438824388343884
2024年财务报表指标分析动态可视化看板-看板（儿_耗崽设计） 照相机 Unnamed: 0 流动比率速动比率现金比率资产负债率存货周转率应收账款周转率流动资产周转率固定资产周转率总资产周转率销售净利率资产报酬率净资产报酬率毛利率成本费用净利率主营业务利润率营业增长率资本积累率总资产增长率期初指标值 1.832850919731520.86848293895275150.70346097891616060.455324971596009430.039118092522179970.0449084585979938540.061982132107512170.0345111060743427050.02216810189170870.64225285790234210.0157965020959940360.0103125843638400360.72972926230710460.748428109335
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合多位总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现各项指标差异以及与平均值的比较情况，表格中对各指标低于平均值的评分都进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成（如果增添人数及数据请按照本表右上角说明操作）。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的
2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据）-数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2025年动态图表分析半年内几种产品销售额走势-7 半年7产品销售数据额分析 月份 产品产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品71月2月3月4月5月6月Unnamed: 1 1月525424496626519495515产品5519570564456662493Unnamed: 2 2月681617485405570637473产品选择下拉框选择月份Unnamed: 3 3月617406591480564516597Unnamed: 4 4月650606402664456604490Unnamed: 5 5月565627461458662561......
2025年经营指标分析（含公式自动计算）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 主要经营指标报表项目营业收入净利润三项费用总额合同金额发货金额回款应收帐款存货填表说明：1、本表所需项目已固化，只需在白色的空白栏位填入数据即可。各数据单位为万元，请保留小数点后2位。2、本表所有格式已固化，黄色为既定数据（第一次填写时须全部填满），绿色为自动计算，切勿再调整。Unnamed: 2 18年预算18年实际当月完成率累 计累计完成率17年实际累 计同比增长累计同比18年预算18年实际当月完成率累 计累计完成率17年实际累 计同比增长累计同比18年预算18年实际当月完成率累 计累计完成率17
2025年考试图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考试分析图表 科目：语文 总分：120 任课老师：班级1班2班3班4班5班6班Unnamed: 2 总人数606466626360Unnamed: 3 考试人数606466626360Unnamed: 4 总分120120120120120120Unnamed: 5 平均分95.395.694978689Unnamed: 6 优秀1012159128Unnamed: 7 及格455045434243Unnamed: 8 不及格5261099Unnamed: 9 备注
2025年财务分析指标免费下载-Sheet1 财务分析指标 指标名称一、获利能力分析1、销售净利率2、销售毛利率3、成本费用利润率4、盈余现金保障倍数5、总资产报酬率6、总资产收益率7、资本保值增值率8、净资产收益率二、偿债能力分析1、流动比率2、速动比率3、现金流动负债比率1、资产负债率2、产权比率3、已获利息倍数三、资产管理效果分析1、流动资产周转情况分析（1）应收帐款周转率（2）存货周转率（3）流动资产周转率2、固定资产周转率3、总资产周转率四、发展能力分析1、销售（营业）增长率（本月与上月）2、资本积累率3、总资产增长率Unnamed: 1 指标说明净利润/销售收入毛利润/销售收入营业利润/（销售
2025简约健身指标变化分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 健身指标变化分析 部位体重腰围胸围臀围进步效果Unnamed: 2 １个月1408793100慢Unnamed: 3 ２个月133859097较慢Unnamed: 4 ３个月135838990较慢Unnamed: 5 ４个月130808693慢Unnamed: 6 ５个月126788295快Unnamed: 7 ６个月120758090快Unnamed: 8 变化20121310快
2025年销售图表分析（柱形图，散点图，组合图各种组合显示）-KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 5竖板1.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.15KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 51.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.151.03.05.07.09.0
2025销售分析表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 销售分析统计 1月2月3月4月5月6月合计Unnamed: 2 月任务销售121633121318104Unnamed: 3 实际销售金额131832111516105Unnamed: 4 月环比增长0.08333333333333330.125-0.0303030303030303-0.08333333333333330.153846153846154-0.111111111111111Unnamed: 5 月进货数504070504567322Unnamed: 6 调入数2212319Unnamed: 7 退货数4127Unnamed: 8 月销售数3034666040
员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本
2025产量分析表免费下载-产量分析表 Unnamed: 0 产量分析表Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 4700.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 3300.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 0.702127659574468Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 0.2978723404255320.702127659574468产量统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产量统计表序号12345678910合计Unnamed: 2 产品名称产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品I产品J合计Unnamed: 3 规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6......
2025投资理财分析表分类自动统计免费下载-Sheet1 投资理财分析表 姓名：慧灵银行 理财支付宝 定期基金 理财Unnamed: 1 序号1234序号123序号123456Unnamed: 2 银行名称商业银行农商银行建设银行招商银行理财名称建信养老XXXXX建信养老XXXXX招商养老XXXXX分类新能源医疗半导体混合消费指数基金Unnamed: 3 卡号 （后四位）2314231523162317名称金鹰新能源汇添富医疗创新银河创新广发混合XX食品饮料XX创业50Unnamed: 4 金额20000010000050000150000金额15000050000300000投入金额100000100000......
经营指标分析系统-分析报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 2016年控制月度完成Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 03公司Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 1月控制月度同比Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 1月控制月度累计同比利润 Unnamed: 0 01公司02公司03公司04公司收入利润回款08公司09公司10公司指标1指标2指标3指标4指标5指标5指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15指标16指标17指标18指标19指标20指标21指标22指标23......
2025健身指标变化分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 健身指标变化分析 部位体重腰围胸围臀围进步效果Unnamed: 2 １个月1408793100慢Unnamed: 3 ２个月133859097较慢Unnamed: 4 ３个月135838990较慢Unnamed: 5 ４个月130808693慢Unnamed: 6 ５个月126788295快Unnamed: 7 ６个月120758090快Unnamed: 8 变化20121310快
2025年任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动）-分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：首先在绩
2025销售分析表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售分析表七桦张三李四王五周六Unnamed: 2 1月5693196196138Unnamed: 3 2月17615295124127Unnamed: 4 3月6019476149122Unnamed: 5 4月70148104109109Unnamed: 6 5月1431841961171483Unnamed: 7 6月185168188172197Unnamed: 8 7月12657190182106Unnamed: 9 8月8353112151741Unnamed: 10 9......
2025年销售图表分析-销售占比 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售图表分析名称亚凡德斯姆利斯圣蒂奥lilies施恩亚凡丹炉HHJRLZWGFDIF亚丽斯里店铺总占比Unnamed: 2 销售数量600432041228012240441480Unnamed: 3 销售占比0.0600697634921810.005469597139783920.03048342354975110.01017275391603120.02759185308731760.008343748503046170.01405721303122810.026947346417980.008291491205532310.05225729751385910.0337378482731344Unnamed: 4 库存占比0.51982080.015167180.002068252326783860.02275077559462260.040.042Unnamed: 5 实际金额13794
2025财务指标对比分析表-利润率计算免费下载-资产负债表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务指标对比分析表-利润率计算编制单位：资 产 流动资产：长期投资：无形资产及其他资产：递延税项：资产总计财务负责人：资产旋风图去年710012000120001000Unnamed: 3 去年71001200012000100032100资 产 流动资产：长期投资：无形资产及其他资产：递延税项：Unnamed: 4 今年80501400014000100037050制表人:今年805014000140001000Unnamed: 5 Unnamed: 6 负债及所有者权益流动负债：长期负债：负债总计：所有者权益：负债和所有者权益总计负债及所有者权益旋风图去年3400540088001000Unname
2025年财务分析指标报表-Sheet1 Unnamed: 0 财务分析指标报表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 指标类型偿债能力营运能力 （资产管理能力）盈利能力发展能力Unnamed: 3 盈利能力盈利质量Unnamed: 4 指标名称流动比率速动比率现金比率现金流量比率净运营资本资产负债率产权比率利息保障倍数现金流量利息保障倍数经营现金流量债务比应收帐款周转率应收账款周转天数存货周转率存货周转天数净运营资本周转次数流动资产周转率总资产周转率销售净利率资产净利率权益净利率总资产报酬率营业利......
2025比率分析表excel表格模板-Sheet1 比率分析表 编报单位名称：项目获利能力营运能力偿付成长性Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 比 率销售净利率营业利润率 核心业务利润率 成本费用利润率 总资产报酬率 净资产收益率 资本保值增值率 核心业务利润占利润的比重 营运指数 销售营业现金流入比率 资金安全率 资产周转率 营业周期 存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 现金流动负债比率 销售增长率 净利润增长率 资本积累率 Unnamed: 3 统计期间：计算公式净利润/销售收入净额息税前营业利润÷销售收入净额核心业务息税前营业利润/核心业
2025年销售报表分析-Sheet1 XX产品营销情况 日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-06 00:00:002020-11-07 00:00:002020-11-08 00:00:002020-11-09 00:00:002020-11-10 00:00:002020-11-11 00:00:002020-11-12 00:00:002020-11-13 00:00:002020-11-14 00:00:002020-11-15 00:00:002020-11-16 00:00:002020-11-17 00:00:002020-11-18 00:00:00盈利合计Unnamed: 1 日期产品衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫242864Unnamed: 2 2020-11-01 00:00:00成本线上推广成本1
2024KPI指标分析绩效考核可视化看板excel表格-看板 KPI指标及权重设计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部KPI指标及权重设计表D部门指标（汇总权重70%） G公共指标（汇总权重20%） L学习指标（汇总权重10%） A加减指标（不计权重 加减分） U领导指标（不计权重 加减分）指标类型部门指标公共指标学习指标加减指标领导打分财务部KPI指标及权重设计表D部门指标（汇总权重70%） G公共指标（汇总权重20%） L学习指标（汇总权重10%） A加减指标（不计权重 加减分） U领导指标（不计权重 加减分）指标类型部门指标公共指标学习指标加减指标领导打分人事部KPI指标及权重设计表D部门指标（汇总权重70%） G公共
