2025年应急演练组织与实施过程评估表-应急演练组织与实施过程评估 应急演练组织与实施过程评估表 应急演练科目： 演练地点： 评估单位： 评估日期： 年 月 日评估项目12345678应急演练 结束与终止演练评估演练总结成功运用评估意见及建议评估人员签字Unnamed: 1 应急演练 目标制定应急演练 原则应急演练分类应急演练计划（方案）应急演练组织机构应急演练情景设置应急演练保障应急演练实施Unnamed: 2 人员保障经费保障场地保障＊物资器材 保障通信保障安全保障演练启动演练指挥与行动演练过程控制演

2025年客户信用情况分析评估跟踪表-Sheet1 客户信用情况分析评估跟踪表 （如出现许多下述状况，判断危险严重时，应即刻提出报告！） 审核项目全 盘 经 营 方 面经 营 者 行 为 举 止 方 面Unnamed: 1 销售成长现象戛然而止虽然做了大规模的投资，但新的事业却不见起色虽然库存吓人，但却一直毫无消化的动静虽然并无确实的市场展望，然而却任由生产部门维持过剩的产量实际业绩与经营计划的目标相去甚远尽管订单数量和销售量与计划的目标有着巨大的差异，却仍一个劲儿地增添生产设备创业以来的主力热门商品的销售成长率巳然谱下休止符，然而却仍未能发展出可资取代的第二种主力商品由

2025年理财风险收益率分析表-Sheet1 Unnamed: 0 理财风险收益率 序号12345678序号1234合计Unnamed: 2 产品名称A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品风险等级AAAAAAAAAAUnnamed: 3 收益率0.03150.0350.0420.0450.0650.03850.04250.072金额1900002700006000070000590000Unnamed: 4 投资金额900005000010000070000600005000010000070000资产占比0.3220338983050850.4576271186440680.1016949152542370.11864406779661......

2025年年度人力需求分析评估表-年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间：部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准：

2025年销售数据分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据统计分析表序号123456789101112Unnamed: 2 日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-06 00:00:002020-11-07 00:00:002020-11-08 00:00:002020-11-09 00:00:002020-11-10 00:00:002020-11-11 00:00:002020-11-12 00:00:00Unnamed: 3 店铺店铺1店铺2店铺3店铺4店铺5店铺1店铺2店铺3店铺4店铺5店铺1店铺2Unnamed: 4 订单名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品1产品2产品3产品4Unnamed: 5 数量624782678489Unnamed: 6

2025年招聘渠道分析比较表-分析比较表 招聘渠道分析比较表 渠道类别网络招聘校园招聘现场招聘会媒体广告招聘猎头公司招聘网猎招聘员工推荐企业内部招聘社会公共部门 推荐综合信息平台户外广告Unnamed: 1 企业网站招聘网站相关论坛等 QQ群发信息学校信息栏海报学校组织招聘会校企业联合专场大型招聘会人才市场招聘会电视媒体广播媒体杂志周刊报纸猎头新形式，网络招聘与猎头的结合体，让网友向网站推荐人才，网站经过评估推荐给企业。员工推荐内部晋升由政府主办的社会就业中心， 各个大学或者专科学校的就业辅导中心12580公交车LED手机短信人才市场户外广告各社区广告橱

2025年成本费用分析明细表-Sheet1 Unnamed: 0 成本费用分析明细表 制表人：angles序号1234Unnamed: 2 产品A产品B产品C产品DUnnamed: 3 原材料成本698929363962Unnamed: 4 工资成本945590456777Unnamed: 5 加工成本965851771372Unnamed: 6 广告成本997381275940Unnamed: 7 运输成本221900276719Unnamed: 8 成本总计保险成本928775628929Unnamed: 9 22202仓储成本492926858349Unnamed: 10 其他成本609609926785Unnamed: 11 利润总计总计5855596145535833Unnamed: 12 29700利润8500650053009400Unnamed: 13 利润率1.45175064047822371.09042107029021971.16406764770481

2025可视化销售分析管理表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 可视化销售分析管理表姓名刘一陈二张三李四王五赵六孙七周八吴九郑十Unnamed: 2 目标任务55656080558575859085Unnamed: 3 实际完成35556579697568696074Unnamed: 4 完成率0.6363636363636360.8461538461538461.083333333333330.98751.254545454545450.8823529411764710.9066666666666670.8117647058823530.6666666666666670.870588235294118

2025年员工绩效考核评估表-Sheet1 员工绩效考评表 姓名异常扣分项目项目工作 态度劳动 纪律加分项目项目12345当月总得分核准：Unnamed: 1 考评指标1.物料乱摆乱放，下班未关灯、窗、水。2.不听指挥么自抢拿，强占产品加工3.不服从工作分配或车间生产调度的工作安排，上班工作不认真，损坏公司材物的。1.迟到、早退（除按公司规定外罚外）2.不按规定或不及时参加会议、培训3.超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情4.出现打架斗殴事件（除按公司规定处理外）考评指标主动协助组长处理或承担困难工作发现质量隐患并主动汇报组长，并提出可行解决意见发现图纸或工艺错误 及时

2025年员工年终考核评估表-Sheet1 员工年终考核评估表 姓 名： 部 门： 员工编号： 职 位： 职 级： 入职日期： 评估日期： 年 月 日至 年 月 日1、遵守公司规章制度及个人职业道德规范2、本岗位业务知识掌握情况 3、工作责任心 4、工作效率和工作质量 5、与同事间和团队合作精神6、工作中的创新能力

2025年销售数据分析统计表-人员数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据统计表货物名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6Unnamed: 2 目标706580406550Unnamed: 3 完成803568786048Unnamed: 4 完成率1.142857142857140.5384615384615380.851.950.9230769230769230.96Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 费用人员销售

2025年客服工作分析记录表-流水记录表 客服工作分析记录表 记录日期： 记 录 人：序号12345678910111213141516Unnamed: 1 业务类别Unnamed: 2 表具类型IC卡表Unnamed: 3 工单领取时间：____时____分至____时____分，共计____分钟工单准备时间：____时____分至____时____分，共计____分钟（注： ）机械表Unnamed: 4 地 点Unnamed: 5 A路程用时 （分）Unnamed: 6 到达时间Unnamed: 7 B业务用时（分）等待时间Unnamed: 8 操作时间Unnamed: 9 工单量：____份安全用气解说Unnamed: 10 记录时间Unnamed: 11 离开时间 Unnamed: 12 总耗时 （

2025年培训效果综合评估表免费下载-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训效果综合评估表说明：本工具可用于对各类培训课程或者活动的培训效果综合评估，具体包括两部分，第一部分是指对培训课程质量及有关教学管理与服务的评估，一般由受训人员在授课现场填写；第二部分是指对培训所产生实效情况的评估，一般由考核人员在课程结束1-3个月内进行填写和评估。其中所列评估项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当增减。例如后勤服务未必适合每次培训评估内容。课程主题单位及职务授课对象第一部分（140分） 评价时间：授课现场评估项目课程设计及培训效果

2025年年度销售分析对比表-Sheet1 20XX年各地区销售数据 地区浙江上海北京深圳湖北湖南黑龙江哈尔滨厦门海外合计 数据分析： Unnamed: 1 销 售 额 （万元）12001150140012109805609978904203609167Unnamed: 2 占比0.1309043307516090.1254499836369590.1527217192102110.1319952001745390.1069052034471470.06108868768408420.1087596814661290.09708737864077670.04581651576306320.03927129922548271

2025年投资盈亏预算评估表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新开专卖店投资盈亏预算评估表区域市场： 店名（店铺名称）： 品牌： 填表日期： 面积（m²）总投资：__元项目 费用投入综合评述注：1、本表须于专卖店拟开业前一周（至少一周，视货运周期提前时间）传真至黄总处，公司收到本表后组织加盟配货事宜； 2、表中内容需详细、认真填写，并尽早传报，否则造成相应工作顺延，影响正常开业，责任由申报方自负。 市场中心： 营运中心： 商品中心： 财务中心： 总经理： Unnamed: 2 类别店铺租金（或扣率）店铺

2025年公司招聘分析月报表-Sheet1 年 月人力资源招聘分析月报表 统计区间: 201 年 月 日～201 年 月 日一、简历筛选数量简历筛选数量二、招聘渠道分析招聘渠道分析三、电话邀约成功率电话邀约成功率公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率面试入职率公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率试用期离职率公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% Unnamed: 1 工作岗位技质质量部销售部生产保障部生产部财务部行政人事部工作岗位工作

2025年项目开发计划评估表-开发计划评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目开发计划评估表项目销售及生产计划项目研究计划风险分析Unnamed: 2 产品基本情况目标市场销售预测项目编号项目内容研究人员研究进度市场风险生产分析其他分析Unnamed: 3 Unnamed: 4 名称性能使用价值其他地区客户类型销售途径竞争产品或替代品简析产品价格定位其他预测方法产品生命周期与寿命主要竞争者的产销能力分析未来三年销售预测未来三年生产计划Unnamed: 5 内容Unnamed: 6 项目投资计划效益分析Unnamed: 7 固定设备投入人力资源投入资金计划盈亏平衡分析未来三年损益预测表投资回报分析U

2025年销售业绩分析汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩分析汇总表归属总计房地产非房地产Unnamed: 2 所属公司合计房地产1集团合计房地产2集团合计房地产3集团房地产3集团房地产4集团合计房地产5集团合计其他Unnamed: 3 所属公司1合计房地产1集团房地产2集团房地产3集团合计房地产2集团房地产2集团房地产2集团合计房地产3集团房地产3集团房地产3集团房地产3集团房地产4集团房地产5集团合计房地产5集团房地产5集团房地产5集团房地产5集团房地产5集团房地产5集团房地产5集团合计办公餐饮展厅Unnamed: 4 区域合计东莞福建阳春合计华南区华中区西北区合计成都

2025年客户账龄分析统计表-客户账龄分析统计表 客户账龄分析统计表 公司名称：XX有限责任公司序号1234567891011121314151617181920信用等级划分原则： 账龄≤30天信用等级为NO1； 账龄≥30天

2025年商店利润分析统计表-Sheet1 商店每月利润分析统计表 总销售金额：日期2019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:00Unnamed: 1 1323销售商品名称牛奶可口可乐Unnamed: 2 规格型号250ML*24瓶/箱350MLUnnamed: 3 元销售数量14102Unnamed: 4 销售商品单价693.5Unnamed: 5 总利润金额：销售金额（元）966357000000000000000000000000000000000000000000

2025年部门员工绩效评估表-年终绩效评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评估表部门/项目：xxxx业绩 (70分)价值观行为表现 （30分）总计备注条线负责人评分：Unnamed: 2 序号12345678910总分序号1234567总分1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成； 2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等； 3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 Unnamed: 3 重要业绩指标账务处理系统更新及维护对外报表报送价值观Unnamed:

2025年项目投入产出评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目投入产出评估表项目名称项目1项目2项目3项目销售收入明细时间43855438584386143861Unnamed: 2 项目销售收入1120060003600内容项目样品销售项目样品销售项目样品销售项目样品销售Unnamed: 3 项目开发投入600031432653.9单位个个个个Unnamed: 4 数量5003001000200Unnamed: 5 项目利润52002857946.1单价5.2208.618Unnamed: 6 金额2600600086003600Unnamed: 7 主要客户项目编号项目1项目2项目1项目3Unnamed: 8 Unnamed: 9 项目材料费用投入明细时间4383343835438371843849438504385243853Unnamed: 10 内容购

2025年培训课程质量评估表-培训课程质量评估表 培训课程质量评估表 培训讲师姓名评估内容评估内容培训安排培 训 师培 训 效 果请 简 要 表 述Unnamed: 1 评估指标121234567891011在这次培训中您最大的收获是什么？ 您对这次培训哪些方面比较满意，哪些方面不满意？您认为可以如何改进？ Unnamed: 2 对培训安排的评价对培训氛围准备的评价对教学态度认真程度的评价对是否结合实例进行讲解的评价对专业只是充分讲授的评价对表达能力满意程度的评价对教学技巧、灵活性的评价对讲解清晰度和语速的评价对讲师培训整体效

2025年学生成绩分析统计表-Sheet1 学生成绩分析统计表 班级七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班七年（2）班Unnamed: 1 学生姓名彭胜吴保喻帧明徐合博李红愉骆梁然喻才慧沈缓永郎震梁张良时沈处王梁敬张月戚友邱子阳李戈戚希赵希为Unnamed: 2 语文1147411298609787888180751088063891138285Unnamed: 3 数学1159967106108867064118117100757891116816097Unnamed: 4 英语6992113709011211899966310411376891067611796Unnamed: 5 历史100668311

2025年设备安装清查评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设备安装清查评估表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 项目名称Unnamed: 3 开工日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 预计竣工日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 5 设备 负责人Unnamed......

2025年开店损益预算评估表-Sheet1 Unnamed: 0 开店损益评估表一、基本情况：申请区部合同期限租金/营业税递延资产人力成本日常费用二、销售计划及预测：1-12个月预计销售额（含稅）进货折数销售成本租金营业税（按公司名义开店）附加税收银机管理费用薪资奖金电费日常用品费用递延资产摊销每月利润利润率费用率坪效 元/M2三、财务分析：资金需求(开办费)损益平衡月销售额四、审批意见： 公司业务开拓部：Unnamed: 1 a、租金c、营业税a、基础装修c、收银机a、店员人数d、社保a、电费（预计）1月00000000Unnamed: 2 月0002月000000000U......

2025年员工绩效考核评估表包含

2025年销售数据分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 本月数据总数量总金额本月自动统计右边数据上个月数据总数量总金额上月请输入数据本月对比上月增减总数量总金额Unnamed: 2 7271.0827409.05370.0602833.01901.0224576.0Unnamed: 3 销售数据分析统计表 序号12345678910Unnamed: 5 业务员郑金景吴帼龙韦庆太姜翔姜辉欣王琳马鸣望黄成册韦伊孙鹏Unnamed: 6 成交数量640689804714838824752644628738Unnamed: 7 成交单价9999999999129129

2025年新员工试用期评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工试用期评估表序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名周一宇Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 试用期3个月Unnamed: 5 岗位设计师Unnamed: 6 实习 部门设计部编制：Unnamed: 7 实习期 导师王洋Unnamed: 8 部门主管周蕾Unnamed: 9 岗位职责CAD作图Unnamed: 10 考核项目专业技能★★★★Unnamed: 11 团队合作★★★Unnamed: 12 抗压能力★★★批准：Unnamed: 13 工作状态★★★Unnamed: 14 其他★★★Unnamed: 15 任务目标了解产品Unnamed: 16 目标是否达成是Unnamed: 17 导师评价专业技能强，有好学的精神审核：Unnamed

2025年新员工试用期评估表-Sheet8 新员工试用期评估表 ID岗位一、直接上级评价编号123456综合分数综合点评： 签名/日期:二、直接上级评价： 签名/日期:三、部门负责人评价： 签名/日期:四、人力资源部意见： 签名/日期:五、总经理意见： □同意转正 □延长试用期 □终止合同 签名/日期:备注：需要附上《试用期工作总结》、《

2025年财务收入分析明细表-收入 财务收入分析明细表 2020年报名费体验课定金教具等小计Unnamed: 1 1月107000107000Unnamed: 2 2月13501350Unnamed: 3 3月1680002050170050Unnamed: 4 4月40004000Unnamed: 5 5月266000266000Unnamed: 6 6月215000272215272Unnamed: 7 7月437024.3627437051.36Unnamed: 8 8月5400068113555203Unnamed: 9 9月0Unnamed: 10 10月01Unnamed: 11 11月0Unnamed: 12 12月0收入合计 1178231.3599999999收入最多的月份7月收入最多月份的金额437051.36Unnamed: 13 退费7769577695Unnamed: 14 合计1173329.359999999934045621178231.3599999999

2025年销售数据分析统计表-Sheet5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据分析统计表制表人：产品名称ABC总金额Unnamed: 2 1月3500129913396138Unnamed: 3 2月1328187035116709Unnamed: 4 3月42005254290612360Unnamed: 5 4月29603448403410442Unnamed: 6 5月17401040750010280Unnamed: 7 6月52904847472814865Unnamed: 8 7月2405119513634963Unnamed: 9 8月11903526650011216Unnamed: 10 单位：万元9月610015995036......

2025试用期员工转正评估表Excel模板免费下载-试用期员工评估表 试用期员工评估表 姓 名试 用 期工 作 小 结评 估 内 容考勤情况汇总评价项目德 （30%）能 （60%）综 合 评 价（10%）合 计直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰； 2、严格按照表式内容填写，确保表式完事，严禁出现空项，若该项无内容，请以“/”表示； 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”，表头项由公司人力资源部统一填写； 4、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。Unnamed: 1 年

2025年内部讲师选拔评估表-Sheet1 内部讲师选拔评估表考评要素背景能力条件专业条件合计Unnamed: 1 工作年限教学经验口碑表达力逻辑性反应力学习能力专业知识实践经验教材的编写培训成果的检测Unnamed: 2 分值510510105515101510100Unnamed: 3 考评标准具有4年相关工作经验（含4年）以上（5分）授课经验达56小时以上（含56小时）（9~10分）与本部门及其它部门人际关系很好，互动性强，能得到其它部门及员工的积极支持（5分）能很清楚的表达自己的观点与想法（9~10分）思路很清晰、具有很强的逻辑性（9~10分）面对异常，能非常迅速、镇定的做出反应，并有相应的应对措施（5分）学习新知识

2025年销售数据分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销 售 数 据 分 析店铺店铺1店铺2店铺3店铺4合计Unnamed: 2 一月170024003000640013500Unnamed: 3 二月34001000143228008632Unnamed: 4 三月229035006000125513045Unnamed: 5 四月165760001073280011530Unnamed: 6 五月340045002400350013800Unnamed: 7 六月160835006000125512363Unnamed: 8 七月11902800450012559745Unnamed: 9 八月178934001073

2025年广告心理效果评估表-Sheet1 营销实战工具——促销策略——广告策划与实施 广告心理效果评估表说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格列出了广告心理效果测定的几项关键指标，并进行了相应的说明，在此基础上进行广告投放后的心理效果评估。本表格的具体使用过程中，可以结合针对消费者的问卷调查进行实施，因为以上各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 制表人： 部门： 日

2025年材料采购清查评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 材料采购清查评估表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 采购日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 产品类别Unnamed: 5 产品名称Unnamed: 6 型号规格Unnamed: 7 计量单位Unnamed: 8 帐面价值数量Unnamed: 9 单价Unnamed: 10 金额00000000......

2025年员工培训考核评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工培训考核评估表培训人部门培训时间培训项目培训方式考核方式考核记录序号123412341234总得分考核人意见及建议部门主管 意见备注Unnamed: 5 考核内容 签字： 日期：Unnamed: 6 性别岗位Unnamed: 7 考核结果□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀Unnamed: 8 年龄入职日期培训地点培训讲师□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好部门经理 意见Unnamed: 9 □差□差□差□差□差□差□差□差□差□差□差□差Unnamed: 10 工号考核人U

2025年生产成本分析明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NEW CHHO生产成本分析明细表模具分摊模具种类楦头底模一般模具Remark: Unnamed: 2 客 户：订单数量：尺码种类：形 体：客户形体：部件摘要颜色/料号25A00C000002001026: 后套压LOGO补强 60" 80G无纺布 +60" 80G无纺布 白色/白色Z7000KH029029: 后鞋头合缝补强,024: 后套补强,028: 前鞋头合缝补强 58" 6060细布 本白色25900400000F016029: 后鞋头合缝补强,028: 前鞋头合缝补强,022: 鞋舌泡棉,024: 后套补强,021: 领口泡棉 耐高温PE纸 60"0.03MM 透明036: 鞋带3 TOS0170-32走圆

2025年工程项目考核评估表免费下载-Sheet1 项目工程考核系数评审表 序号1234567891011121314业务副总评定及评语：总经理审批：Unnamed: 1 项目名称Unnamed: 2 合同金额Unnamed: 3 销售员Unnamed: 4 工程负责人Unnamed: 5 工期(天)Unnamed: 6 派工日期Unnamed: 7 完工日期Unnamed: 8 实际工期Unnamed: 9 系数Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 参与评定人Unnamed: 17 评定系数Unnamed: 18 参与评定人签字Sheet2 Sheet3