2025供电所约谈记录表范文
员工在职访谈记录表-附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
2025年人力资源-离职面谈记录-Sheet1 Unnamed: 0 离职面谈记录 姓名入职时间离职原因工作本身工作压力大 工作量大 缺乏挑战超时工作频繁调动轮班工作缺少发展机会你是否考虑过再入职本公司？你是否已找到工作？离 职 人 员 签 名主 管 意 见人 力 资 源 意 见总 经 理 意 见Unnamed: 2
公司招聘员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2024年消毒记录表-记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期
2025年返校15天体温检测记录表-Sheet1 Unnamed: 0 返校15天体温检测记录表 年级：学号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 现居住地址Unnamed: 5 43862.0Unnamed: 6 43863.0Unnamed: 7 班级：43864Unnamed: 8 43865.0Unnamed: 9 43866.0Unnamed: 10 43867.0Unnamed: 11 43868.0Unnamed: 12 43869.0Unnamed: 13 班主任：43870Unnamed: 14 43871.0Unnamed: 15 43872.0Unnamed: 16 43873.0Unnamed: 17 43874.0Unnamed: 18 43875.0Unnamed: 19 43876.0
2025年员工提升预审考核面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价
2025年行政管理安全检查记录表-Sheet1 安全检查杀毒记录表 检查部门总经办财务部销售部工程一部工程二部采购部计划部仓库管理部品质部生产一车间生产二车间生产三车间备注：每天规定时间内安排人员杀毒，请各单位提前做好准备。杀毒员Unnamed: 1 时间安排8:00-8:108:10-8:208:20-8:308:30-8:408:40-8:508:50-9:009:00-9:109:10-9:309:30-9:409:40-10:0010:00-10:2010:20-10:40Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed:
新员工面谈记录表-Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：
2025年学生心理健康辅导记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生心理健康辅导记录表心理辅导员：辅导对象姓名兴趣爱好个人爱好基本情况 记录案例分析辅导方法辅导效果辅导小结备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 辅导日期Unnamed: 7 案例代码：出生年月
人事招聘面试面谈记录表excel表格下载-包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考
2025年新员工入职面谈记录表-Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司
2025年出入人员来电来访记录表-物业管-Sheet1 Unnamed: 0 出入人员来电来访记录表-物业管理 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 出入时间2020.4.22020.4.32020.4.42020.4.52020.4.62020.4.72020.4.82020.4.92020.4.102020.4.112020.4.122020.4.132020.4.142020.4.152020.4.162020.4.172020.4.182020.4.192020.4.202020.4.212020.4.22Unnamed: 3 来电来访人单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位Unnamed: 4 来电来访人姓名小明星明明莉莉毛
2025年食品公司安全检查记录表-Sheet1 食品公司安全检查记录表 时间时间时间时间食品安全检查记录表Unnamed: 1 检查内容1、证件是否齐全2、是否持证上岗3、有无违规4、有无三无食品和腐败变质食品5、卫生环境是否整洁6、是否有留取当天各种菜样7、进货渠道及记录8、其他问题检查内容1、证件是否齐全2、是否持证上岗3、有无违规4、有无三无食品和腐败变质食品5、卫生环境是否整洁6、是否有留取当天各种菜样7、进货渠道及记录8、 其他问题检查内容1、证件是否齐全2、是否持证上岗3、有无违规4、有无三无食品和腐败变质食品5、卫生环境是否整洁6、是否有留取当天各种菜样7、进货渠道及记录8、其他问
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年行政人事面试招聘面谈记录表-Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极
2025年混凝土塌落度测试记录表-Sheet1 Unnamed: 0 混凝土塌落度检测记录表 第 页序号Unnamed: 2 砼强度等级Unnamed: 3 要求塌落度值Unnamed: 4 施工部位Unnamed: 5 检测日期Unnamed: 6 检测时刻Unnamed: 7 测试值mmUnnamed: 8 检测人Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年保洁工作日常检查记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 楼号:日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 2 墙面√√√√√√√√√√Unnamed: 3 地面√√√√√√√√√Unnamed: 4 栏杆扶手√√√√√√√√Unnamed: 5 消防通道防火门√√√√√√√Unnamed: 6 楼层：公共卫生间√√√√√√√√Unnamed: 7 不锈钢清洁√√√√√√√Unnamed: 8 玻璃清洁√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 垃圾中转站√√√√√√√Unnamed: 10 灯具√√√√√√√√√Unnamed: 11 月份路面√√√√√√√√√√Unnamed: 12 绿化带√√√√√√√
2025年公司人力资源面试记录表-Sheet1 面试记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门薪酬标准录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌语言表达能力反应能力对岗位的了解程度经验与职位吻合度入司意愿其他说明初试复试人事部门意见：部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 得分5非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好□ 不予考虑 □ 进入复试
2025年客户发票开票信息记录表-Sheet1 客户发票开票信息记录表 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 客户名称Unnamed: 2 联系电话Unnamed: 3 发票编码Unnamed: 4 发票抬头Unnamed: 5 票据金额Unnamed: 6 票据类型Unnamed: 7 开票日期Unnamed: 8 经办人Unnamed: 9 备注
2025年生产车间每日消毒记录表-Sheet1 车间消毒记录表 2020年2月 XXXXX有限公司日期4386243863438644386543866438674386843869438704387143872438734387443875438764387743878438794388043881438824388343884438854388643887438884388943890Unnamed: 1 消毒操作区域1车间/2车间Unnamed: 2 Unnamed: 3 消毒详情消毒方式喷洒消毒液Unnamed: 4 消毒用品84消毒液Unnamed: 5 开始时间12:15:00Unnamed: 6 结束时间12:30:00Unnamed: 7 操作人张XXUnnamed: 8 监督人王XX
2025年学生因病缺勤追踪记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生因病缺勤追踪记录表序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 班级三1班Unnamed: 3 姓名周旋Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 年龄9Unnamed: 6 发病日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 7 主要症状发热√Unnamed: 8 咳嗽Unnamed: 9 皮疹Unnamed: 10 腹泻Unnamed: 11 黄疸Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 是否就诊是√Unnamed: 14 否√Unnamed: 15 就诊情况就诊日期年 月 日Unname
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年班级教学工作日志记录表-Sheet1 班级教学工作日志记录表 填表日期 （星期 ）上午下午 学生意见和建议教师工作态度 及调课情况Unnamed: 1 早自习第一节第二节第三节第四节第一节第二节第三节晚自习Unnamed: 2 基本情况学生出勤 应到 实到Unnamed: 3 任课教师Unnamed: 4 周次___________________课堂教学课程名称Unnamed: 5 教学内容 （章、节、目的标题）Unnamed: 6 记录人（签字）作业布置与批改Unnamed: 7 教师出勤迟到Unnamed: 8 早退Unnamed: 9 旷课
2025年商铺每周管理工作记录表-Sheet1 商铺每周管理工作记录表 店铺名称：一、周目标达成二、KPI 周对比三、个人周对比四、大类销售库存情况五、本周畅销品分析七、促销活动八、竞品分析九、本周目标十、上周工作跟进十一、本周工作部署十二、问题反馈与求救备注： 1、该表格由店长/店助于每周一上午填写。Unnamed: 1 本月目标： 累计完成： 完成率： 时间进度： 进度差：本周目标： 实际完成： 完成率：星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计关键指标周目标实际完成完成率平均折扣分析：姓名分析：大类鞋子服装配件合
2025年仓库管理货物出库记录登记表-Sheet1 仓库管理货物出库记录登记表 公司：序号Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 仓库名称Unnamed: 3 货物名称Unnamed: 4 规格序号Unnamed: 5 颜色Unnamed: 6 仓库管理人：出库数量Unnamed: 7 出库人Unnamed: 8 承运人Unnamed: 9 备注说明
2025年新型肺炎疫情消毒记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 疫情防护记录表序号1234Unnamed: 5 日期2020-02-11 00:00:002020-02-11 00:00:002020-02-11 00:00:002020-02-11 00:00:00Unnamed: 6 时间08:00:0008:20:0008:30:0008:40:00Unnamed: 7 防护情况消毒工位消毒体温测试洗手液补给Unnamed: 8 防护位置公司走廊全部工位员工东方卫生间Unnamed: 9 消毒负责人张主管张主管张主管张主管Unnamed: 10 监督人公司副总公司副总公司副总公司副总
2025年小学教学常规检查记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 小学教学常规检查记录表教师姓名何绮珊Unnamed: 2 任教年级学科一语文二英语三语文Unnamed: 3 计划制定情况合理Unnamed: 4 书写情况认真Unnamed: 5 教案课时数10Unnamed: 6 进度一般Unnamed: 7 详简情况详Unnamed: 8 反馈次数5Unnamed: 9 书写情况认真Unnamed: 10 作业设置情况Unnamed: 11 次数Unnamed: 12 批改情况Unnamed: 13 听评课记录次数Unnamed: 14 评课情况Unnamed: 15 业务学习记录次数Unnamed: 16 书写情况Unnamed: 17 是否需要整改Unnamed: 18 整改期限
2025年离职人员状况情况记录表-Sheet1 Unnamed: 0 年 月总部离职人员状况表 表一：离职序号12345678表二：助理级以上 离职人员普通员工 离职人员备注：表二只统计员工自动离职或辞职的人员。Unnamed: 1 工号离职期间试用期内1年内2年内3—5年内5年以上合计试用期内1年内2年内2—5年内5年以上合计Unnamed: 2 姓名离职部门Unnamed: 3 部门离职人数Unnamed: 4 职位本月离职率Unnamed: 5 统计日期： 年 月 日离职原因年至今离职率
2025年销售订单状态跟踪记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 输入需要查询客户名称订单日期2016-02-17 00:00:002016-02-17 00:00:002016-02-17 00:00:002016-02-17 00:00:002016-02-29 00:00:002016-02-29 00:00:002016-03-24 00:00:002016-03-24 00:00:002016-03-24 00:00:002016-03-24 00:00:002016-03-10 00:00:002016-03-31 00:00:00Unnamed: 2 订单编号PO160202PO160203PO160204PO160205PO160206PO160207PO160301PO160302PO160303PO160304PO160305PO160306Unnamed: 3 客户单位SSS21客户SSS21SSS22SSS23SSS24SSS21SSS22SSS23SSS24SSS21SSS22SSS23SSS24Unnamed: 4
2025年员工绩效面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内
2025年中小学生心理辅导记录表-Sheet1 中小学生心理辅导记录表 XXX学校心理辅导室 负责人：XXX 联系电话：123456789学生姓名辅导原由原因分析辅导过程辅导效果Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 Unnamed: 6 班级Unnamed: 7 Unnamed: 8 辅导地点
2025年行政管理物品领用记录表-Sheet1 Unnamed: 0 序号123456789101112131415领用汇总物品领用登记表 领用日期4389243893Unnamed: 2 领用部门财务部生产部Unnamed: 3 领用人XXXXXXUnnamed: 4 文具用品领用数量笔6200206Unnamed: 5 本子6200206Unnamed: 6 订书机6200206Unnamed: 7 文件夹1010Unnamed: 8 A4纸22Unnamed: 9 低值易耗品领用数量手套11Unnamed: 10 纸巾33Unnamed: 11 洗手液33Unnamed: 12 XXX0Unnamed: 13 XXX0
2025年仪器设备维护保养记录表-仪器设备维护保养记录表 仪器设备维护保养记录表 单位名称：XX工程建设有限公司序号12345678910111213Unnamed: 1 设备名称设备1设备2设备3设备4设备5Unnamed: 2 设备编号JZ20102301JZ20102302JZ20102303JZ20102304JZ20102305Unnamed: 3 规格型号DYZ-003DYZ-004DYZ-005DYZ-006DYZ-007Unnamed: 4 维护保养时间2020-10-20 00:00:002020-10-21 00:00:002020-10-22 00:00:002020-10-23 00:00:002020-10-24 00:00:00Unnamed: 5 维护保养内容检查设备各部件有无松动；设备清洁、上润滑油、防腐等检查设备各部件有无松动；设备清洁、上润滑油、防腐等检查
2025年物业公司日常报修记录表-日常报修表 日常保修记录表 序号Unnamed: 1 房号类别：强电、弱电、暖通、给排水、装饰装修、综合、电梯Unnamed: 2 联系电话Unnamed: 3 报修时间Unnamed: 4 报修内容Unnamed: 5 接待人Unnamed: 6 派工时间Unnamed: 7 工程维修人Unnamed: 8 外协单位Unnamed: 9 处理时间Unnamed: 10 维修情况、结果Unnamed: 11 回访情况Unnamed: 12 回访人Unnamed: 13 类别电梯故障记录表 电梯故障记录表 日期Unnamed: 1 故障电梯 楼号/梯号Unnamed: 2 发现故障 时间Unnamed: 3 通知 质保/维保 时间Unnamed: 4 质保/维保到达时间Unnamed: 5 故障处理 完毕时间Unnam
2025年招聘面试面谈记录表-sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □
2025年公司办公用品领用记录表-工资表 Unnamed: 0 工 资 表 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 应发 工资Unnamed: 5 工龄 工资Unnamed: 6 加班 工资Unnamed: 7 补贴Unnamed: 8 扣款Unnamed: 9 应发 合计Unnamed: 10 养老 保险Unnamed: 11 医疗 保险Unnamed: 12 失业 保险Unnamed: 13 公积金Unnamed: 14 企业 年金Unnamed: 15 个税Unnamed: 16 实发 工资Unnamed: 17 备注考勤表 Unnamed: 0 考 勤 表 注：上班：√ 休假：休 病假：○ 旷工：× 事假：△ 序号123
2025年公司企业每日消毒记录表-Sheet1 消毒记录表 2020年2月 XXXXX有限公司日期4386243863438644386543866438674386843869438704387143872438734387443875438764387743878438794388043881438824388343884438854388643887438884388943890Unnamed: 1 消毒操作区域办公区/会议室/前台Unnamed: 2 Unnamed: 3 消毒详情消毒方式喷洒消毒液Unnamed: 4 消毒用品84消毒液Unnamed: 5 开始时间12:30:00Unnamed: 6 结束时间13:00:00Unnamed: 7 操作人李XXUnnamed: 8 监督人王XX
2025医院行政总值班工作记录表-Sheet4 Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 医 院 总 值 班 工 作 记 录 表值班人员： 值班日期： 巡查时间：科别在岗人员姓名收治病人情况员工情况空调关闭情况灯光开关情况环境卫生情况电子滚动屏情况病人投诉应急事务应急加班其它Unnamed: 2 病人总数入院出院危重病人手术分娩待产着装脱岗串岗是否干私活Unnamed: 3 内科、门诊医师加班原因Unnamed: 4 Unnamed: 5 护士Unnamed: 6 Unnamed: 7 外科医师Unnamed: 8 Unnamed: 9 护士Unnamed: 10 Unnamed: 11 内科医师手术待产姓名Unnamed: 12 Unnamed: 13
