2025年电商企业技术支持部岗位任职资格汇总表
2025年电商企业美工岗位绩效考核表-Sheet1 电商企业美工岗位绩效考核表 姓 名入职时间制 定特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%，行为绩效指标占绩效考核权重30%。任务绩效：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作饱和度 ④工作任务完成率。工作绩效考核得分=∑1- X（考核指标得分）具体考核指标如下：任务绩效： 行为绩效： 最后得分： 等级评定：A：95分（含）以上
客服主管岗位任职资格录用表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服主管职级：中层管理级工作职责：客服管理级员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用期。员工确认/日期：Unnamed: 2 客服管理团队建设知识管理信息反馈其他教育背景专业知识经历经验
2025年电商企业渠道拓展部岗位职责与任职资格汇总表免费下载-渠道部 渠道拓展部岗位职责与任职资格汇总表 l 岗位一：渠道/分销经理/电子商务分销经理/网络分销经理岗位职责：1、负责公司网络招商分销工作，维护电子商务网络渠道并对网络渠道进行管理与监督； 2、制定分销团队销售目标，及分销销售计划并实施完成任务及各项考核指标； 3、参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划； 4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩； 5、对网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等）； 6、负责分销
2025年电商企业技术支持部岗位任职资格汇总表-技术支持 电商企业技术支持/IT部岗位任职资格汇总表 l 岗位一：软件测试工程师/软件测试/软件测试员岗位职责： 1、负责软件项目的功能测试。 2、负责测试计划、测试用例的编写及测试执行。 3、参加软件过程中各类评审。 任职要求： 1、熟悉精通测试理论和方法； 2、熟练使用MSSQL，ORCALE等数据库； 3、2年或以上软件测试经验；4、有ERP软件测试经验优先。l 岗位二：DBA工程师/数据库管理岗位职责：1、负责业务系统数据库管理，包括数据库日常维护，数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全以及权限管理；2、负责数据库系统部署方案的计
2025年电商收支明细表-查询汇总分析-淘宝明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 查询汇总-图表分析销售总额平台电商收支明细表日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:00Unnamed: 2 1089淘宝平台淘宝京东唯品会拼多多淘宝京东唯品会拼多多淘宝Unnamed: 3 535京东商品名称化妆品衣服鞋子包包代理面膜鞋子衣服化妆品Unnamed: 4 728唯品会数量214111131Unnamed: 5 1031拼多多单价20360585125325112532352562Unnamed: 6 销售总额4066053401253
2025年小微企业自动核算工资表-核算工资表 2018年小微企业自动核算工资表 2018年XX月姓名张三李四王明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 1 职称员工员工共19人Unnamed: 2 月薪24202420合计：会计：Unnamed: 3 时薪13.90804597701149313.908045977011493Unnamed: 4 出勤时间应出勤天数2121Unnamed: 5 出勤天数2121Unnamed: 6 平时加班时数2030Unnamed: 7 周末加班时数00Unnamed: 8 国假天数00Unnamed: 9 所得薪资正班薪资24202420Unnamed: 10 平时加班薪资417.24137931034477625.8620689655172Un
2025年电商公司组织架构汇总图-公司组织架构图 XX科技有限公司组织架构图 Unnamed: 1 营销部Unnamed: 2 核准：Unnamed: 3 国内营销中心Unnamed: 4 天猫运营部Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 京东运营部Unnamed: 8 Unnamed: 9 参谋一组Unnamed: 10 渠道部Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 客服部Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 营销部Unnamed: 17 Unnamed: 18 国际营销中心Unnamed: 19 亚马逊部Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 速卖通部Unnamed: 23 Unnamed: 24 参谋二组Unnamed: 25 渠道部Unnamed: 2
2025年电商各岗位工作计划任务表-工作计划 电商各岗位工作计划任务表 岗位运营推广客服物流发货美工Unnamed: 1 具体事项职责流量转化率销量销售额职责直通车点击量钻展点击量淘宝客点击量活动销售额职责询单转化率职责物流服务质量职责访问深度停留时长（秒）静默转化率Unnamed: 2 第一周目标目标目标目标目标Unnamed: 3 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 4 第二周目标目标目标目标目标Unnamed: 5 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnamed: 6 第三周目标目标目标目标目标Unnamed: 7 实际达成实际达成实际转化率实际实际Unnam......
2025年公司企业员工工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司员工工资发放表公司单位： 工资月份：序号12345678910111213141516实发总工资（单位：元）制表： 财务： 审核： 批准：Unnamed: 3 姓名王晓丽张浩Unnamed: 4 部门行政部研发部Unnamed: 5 工号MJ-6202YF-6540Unnamed: 6 出勤天数3025Unnamed: 7 应发工资56238560Unnamed: 8 扣除费用1200852Unnamed: 9 实发工资44237708000000000000001213
2025年电商仓库提成工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商仓库提成表工资表部门：仓库 月份：9月份9月份仓库发货数量旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5合计制表： 审批： 日期： 年 月 日Unnamed: 3 12000.09000.06000.08652.09640.045292.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 张330541.338645418327Unnamed: 6 总发出包裹45292总发出包裹45292李428505.249402390438Unnamed: 7 0.002奖励0.1王527487.204780876494Unnamed: 8 发错允许数量90.584总提成金额4529.2李6274
2025年电商活动产品价目表-Sheet1 电商活动产品价目表 商品编号A-001A-002A-003A-004A-005A-006A-007A-008Unnamed: 1 商品名称XXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 数量111150001001000050000400040005000Unnamed: 3 进货价50065030740688457847200Unnamed: 4 市场价1289140969169915899802240468Unnamed: 5 折扣0.50.70.90.880.80.90.750.7Unnamed: 6 活动价(不含小数)644.5986.362.1......
2025电商企业仓储KPI管理免费下载-供应链KPI NO. 5.07.06.0供应链KPI 盘点金额准确率（差异金额） 发货出错率 （错单数/发货单数）人均效率 （人/日/个）国内或国际 国内成品仓国际成品仓国内电商平台国内：零售国际：速卖通国际电商平台国内电商平台1国内电商平台2国内电商平台3国内电商平台4国际电商平台1国际电商平台2项目 ////////////目前水平 百分比0.990.990.9975330.9999830.999910.9933500420025006005505000Unnamed: 5 西格码值3.9σ3.9σ4.4σ5.5σ5.1σ3.9σ设立目标 百分比0.99650.99650.99850.999980.999959
2025年简易企业工资发放表-自动计算-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx公司工资表公司名称: 序号123456789101112131415161718192021222324合计备注：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应发工资基本 工资0Unnamed: 4 岗位 工资0Unnamed: 5 绩效 考核0Unnamed: 6 工龄 工资0Unnamed: 7 各种 补助0Unnamed: 8 所属月份：奖金 提成0Unnamed: 9 小计0000000000000000000000000Unnamed: 10 其他应扣其他扣款天数Unnamed: 11 扣款0Unnamed: 12 罚款0Unnamed: 13 小计0000000000000000000000000Unnamed: 14 代扣款项个人 社保0Unnamed: 15 个人 所得税0Unnamed: 16 小计00000000000000000000
2025年电商销售利润统计分析表自动计算-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商年销售利润统计分析表店铺名称旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5旗舰店6旗舰店7旗舰店8合计制表 ：Unnamed: 3 上年实际数销售利润168560135662186980200000691202Unnamed: 4 产品成本80280578318349096000317601Unnamed: 5 成本利润率0.4762695775984810.4262873907210570.4465183442079370.480.457268828131869Unnamed: 6 本年计划数销售利润180000160000200000220000760000Unnamed: 7 产品成本9263588692126580136503444410Unnamed: 8 成本利润率0.5146388888888890.5543250.63290.62046
2025年电商财务主管岗位职责说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商财务主管岗位职务说明表 职位名称职位员数工作完成度占几项市场工作内容占几项业务了解范围岗位目标岗位职责根据原始单据填制会计凭证，根据记账凭证登记明细分类账，日常流水账对账登记，报销结账。账目审核：遵循财务原则制度对公司各项经济单据进行严格审核和监督后做账，如有异常（如账实不符）及时上报领导并纠正错误，规范财务流程。财务流水：根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账部门管理：财务部日常运作跟进监督和优化，合理分配财务文员工作，对做出的数据进行审核和改善调整。斐序账
2025年电商部-月度绩效考核-各岗位免费下载-运营助理--C Unnamed: 0 Unnamed: 1 运营助理 年 月度绩效考核表工号： 姓名： 部门： 岗位/职级： 考核时间： 项目关键KPI （60%）项目工作计划 综合能力 （40%）加分项(10%)减分项(10%)绩效奖金系数自我评价领导评价备注：特殊销售未及时更新到表格和通知到客服，每次扣除5分， 在减分项里另行扣除Unnamed: 2 具体指标标题与类目新品上货及时率产品描述页面通过率产品描述准确率日常数据跟踪临
2025年外贸企业通用英文报价单-Sheet1 Your Company Name Your Company SloganCustomer:ContactCompany NameAddressPhoneEmailNo.1Special Notes and InstructionsPrice terms: TT 30% deposit on order, 70% balance pay before shipping Delivery terms: FOB Qingdao port, China Production time: 30 working days after confiring the order Warranty: 3 years warranty, 24 hours online service Service: 5 days on-site training and installation service, online training.Shipping InformationItemsContainersGross weightPlease confirm your acceptance of
2025技术部产品岗位绩效考核表Excel模板免费下载-Sheet1 产品经理岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间：序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明： 1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占 2、工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 3、考核关键点：
2025年电商客服销售提成工资表-Sheet1 Unnamed: 0 电商客服销售提成工资表 姓名林小红王华华江婷婷Unnamed: 2 客服旺旺苹果葡萄柚子Unnamed: 3 总订单359332963335Unnamed: 4 转化率0.63580.51470.5199Unnamed: 5 提成点0.20.150.15Unnamed: 6 提成金额718.6494.4500.250000000000000Unnamed: 7 月薪2500250025002500Unnamed: 8 出勤天数283028Unnamed: 9 全勤奖100Unnamed: 10 迟到扣除Unnamed: 11 应发金额3218.63272.971428571433000.250000000000000
2025年电商线上销售收入对比分析板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 线上销售收入对比分析板月份1月2月3月4月5月6月小计Unnamed: 2 服装鞋帽类春秋季50006000280033506000320026350Unnamed: 3 夏季80004500370042804500280027780Unnamed: 4 冬季60003200500055413200370026641Unnamed: 5 电器类大家电45002800800045545500200027354Unnamed: 6 小家电32003700450032001900120017700Unnamed: 7 创意类5500200032002400......
2025年中型企业工资核算表（含社保、请假扣款）-【使用说明】用前先阅读 注意事项 1、本表录入基础数据后全部自行生成表格，取值2、设置“总表”中年份、月份后其他表格年份、月份，包含标题头中的年月自动生成3、每个表格底部有自动验算表，差额为0则为全部正确，验算差额不为0会有红色底色提示4、表格公式部分锁定，默认为不可修改，自行解锁，看懂再修改5、表格完全可以适应中型企业财务部或人力资源部使用6、每个表格中，人名不可重名，重名的人自己在后面打括号备注区别开（统一使用英文输入法的括号）7、每个工作簿中的部门、人名要绝对统一，多数错误都是人名、部门名称等不统一造成的8、表格下载后，第一件事
技术部产品岗位绩效考核表-技术部产品岗位绩效考核 技术部产品岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间： 序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明：1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占
客户信息资料汇总表-Sheet1 客户资料汇总表 客户编号1001Unnamed: 1 公司名称公司Unnamed: 2 联系人李小Unnamed: 3 联系人职务采购部经理Unnamed: 4 联系方式123456789Unnamed: 5 城市北京Unnamed: 6 通讯地址北京科技大厦***Unnamed: 7 E-mail654321@QQ.COM
2025人力资源部岗位KPI考核计算方式免费下载-人事、总务、电工岗位 人力资源部岗位KPI考核计算方式 岗位人事专员总务电工前台岗位保安员Unnamed: 1 KPI各项手续的办理及时性和准确性目标培训达成率目标各项数据资料的录入/统计准确性目标行政与后勤事务项目的跟进与处理及时性固定资产帐、物、卡正确率成本管控达成目标(分管水电、杂费、办公、维修费)事务处理之客户满意度设备保养的及时准确性目标木箱制作及时率维修与安装项目计划完成时间达成率根据岗位当月工作进行评价根据岗位当月工作进行评价Unnamed: 2 目标值111111111111Unnamed: 3 权重0.60.20.20.30.30.20.20.60.30.111Unnamed:
2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载-招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025年中小企业员工每月工资汇总表免费下载-2月支出 联盟网咖饮品零食进货（2月） 项目裕安商行送货树峰商行豪威商行经典1906芙蓉王金莱福商品进货树峰商行经典1906可口可乐营销大师一年服务费树峰商行富兴商行树蜂商行豪威商行富兴商行维他柠檬茶豪威商行树蜂商行可口可乐怡宝水（树蜂商行）支斌哥饮品试调材料烟雀巢咖啡豪威商行建华商行调货（可乐 果粒橙等）柠檬茶联盟网咖日常支出（2月）日用类项目地毯3张杂货品卫生间镊子日杂篮子地毯，垃圾桶水桶 水鞋卷纸消毒粉 地拖玻璃清洁剂玻璃搽垃圾袋 胶圈2月支出饮品类日用类其他类兼职工资正式员工工资电费合计Unnamed: 1 用途前台饮品销售
2025年中小企业员工每月工资汇总表免费下载-2月支出 联盟网咖饮品零食进货（2月） 项目裕安商行送货树峰商行豪威商行经典1906芙蓉王金莱福商品进货树峰商行经典1906可口可乐营销大师一年服务费树峰商行富兴商行树蜂商行豪威商行富兴商行维他柠檬茶豪威商行树蜂商行可口可乐怡宝水（树蜂商行）支斌哥饮品试调材料烟雀巢咖啡豪威商行建华商行调货（可乐 果粒橙等）柠檬茶联盟网咖日常支出（2月）日用类项目地毯3张杂货品卫生间镊子日杂篮子地毯，垃圾桶水桶 水鞋卷纸消毒粉 地拖玻璃清洁剂玻璃搽垃圾袋 胶圈2月支出饮品类日用类其他类兼职工资正式员工工资电费合计Unnamed: 1 用途前台饮品销售
2025年电商运营提成工资表自动计算-Sheet1 Unnamed: 0 电商运营工资提成表自动计算 工号001002003004制表： 审核：Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 底 薪3000300030003000Unnamed: 4 应出勤天数26262626Unnamed: 5 实际出勤天数28262526Unnamed: 6 出勤工资3230.7692307692330002884.615384615383000Unnamed: 7 销售总额1200004600018000030000Unnamed: 8 销售成本86000280009653017500Unnamed: 9 销售利润34000180008347012500000
2025年电商资产负债表-Sheet1 Unnamed: 0 电商资产负债表 编制单位：深圳***贸易有限公司 所属期：2020年2月 制表日期：2020年3月7日 单位：万元资产一：现金流店铺营业支付宝余额各银行卡/支付宝余额平台余额现金流合计一：流动资产剩余快递面单估值库存成本辅料布料采购在途物资委外加工产品流动资产合计二：待收资产待确认收货其它应收款天猫技术服务费待收资产合计三：固定资产固定资产原价减：累计折旧固定资产净值固定资产合计四：无形资产及其他资产无形资产长期待摊费用其他长期资产无形资产及其他资产合计五：资产总计Unn
2025年电商工资统计表-职工信息表 (2) 入职日期 2014-06-01 00:00:002014-06-01 00:00:002015-07-14 00:00:002017-02-04 00:00:002016-10-19 00:00:002016-02-27 00:00:002016-07-22 00:00:002017-01-08 00:00:002014-09-01 00:00:002016-06-01 00:00:002015-09-01 00:00:002016-12-05 00:00:002016-10-20 00:00:002015-07-01 00:00:002016-11-11 00:00:002016-02-15 00:00:002017-01-21 00:00:002016-11-30 00:00:002017-02-06 00:00:002016-09-07 00:00:002017-02-06 00:00:002016-09-28 00:00:002017-02-05 00:00:002017-02-08 00:00:002016-05-08 00:00:002
2025年通用企业工资表明细表-Sheet1 Unnamed: 0 通用企业工资表明细表 编制单位： 工资发放日期： 年 月 日 合计金额 ： 元工号123456789101112131415合计汇总： Unnamed: 2 姓名蔡小敏Unnamed: 3 工 资 部 分基本工资3000Unnamed: 4 岗位津贴Unnamed: 5 伙食补贴Unnamed: 6 住房补贴200Unnamed: 7 绩效考核200Unnamed: 8 请假扣款Unnamed: 9 其他扣款Unnamed: 10 合计34003400Unnamed: 11 税前工资34000000000000
2025年小型企业工资登记表-Sheet1 Unnamed: 0 小型企业薪资登记表 企业名称：序号123456789101112131415161718192021222324合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本月出勤天数Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 出勤工资Unnamed: 6 绩效工资Unnamed: 7 工资小计Unnamed: 8 月份：预支金额Unnamed: 9 43497应发工资0000000000000000000000000Sheet2 Sheet3
2025年地产企业岗位责职说明书(汇总表）免费下载-汇总表 房地产集团企业岗位责职说书汇总表 NO.123456789101112Unnamed: 1 岗位项目总经理开发经理工程经理办公室主任办公室文员土建开发报建专员市政配套报建专员土建工程师水电工程师业务助理资料员司机Unnamed: 2 链接项目总经理开发经理工程经理办公室主任办公室文员土建开发报建专员市政配套报建专员土建工程师水电工程师业务助理资料员司机Unnamed: 3 备注项目总经理 地产企业集团项目开发部 项目开总经理岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作
2025年电商企业费用分析表-Sheet1 电商企业费用分析表 类型公共费用业务费用Unnamed: 1 费用项目1、招待费2、电话费3、房租/水电费4、薪酬5、运杂费6、平台广告费7、外包服务费8、促销费用9、平台扣点10、推广费11、账户服务费12、产品拍摄费13、线下商场扣点14、线下商场托管费合计所占比例Unnamed: 2 总经理室0Unnamed: 3 销售部0Unnamed: 4 采购部0Unnamed: 5 物流部0Unnamed: 6 财务部0Unnamed: 7 成本部0Unnamed: 8 苏宁店0Unnamed: 9 京东店0Unnamed: 10 天猫店0Unnamed: 11 合计00000000000000
2025年电商全年销售总结分析表-签收金额和退款金额对比 Unnamed: 0 电商全年销售总结分析表（电商销售年报表） 销售店铺：旗舰店求和项:金额付款月份一二三四五六八九七十十一十二总计Unnamed: 2 订单状态拒收金额21518723528919564048747490820214622166583734208Unnamed: 3 签收金额97751965569679511280811233783921517652151014579910594837362700701526254Unnamed: 4 总计97751965569894611280898468107311151765779141020531818796983584366532260462Unnamed: 5 Unnamed: 6 年份：20xx年签收单和拒收单对比 Unnamed: 0 电商全年销售总结分析表（电商销售年报表） 销售店
2025年国有企业工资明细表（自动化计算）免费下载-Sheet1 国企工资表（自动化计算） 单位名称： 序号1234567891011121314151617合计 主管领导：Unnamed: 1 人员 编号0001Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 技 能 工 资10001000Unnamed: 4 年 功 津 贴200200Unnamed: 5 休息日加班、延时工资300300Unnamed: 6 法定节日加班100100Unnamed: 7 施 工 津 贴200200审核人：Unnamed: 8 卫生费200200Unnamed: 9 技 师 津 贴100100Unnamed: 10 房 补500500经办人：
