2025年物流类管理岗位求职简历-Sheet2

2024年进销存管理系统完整版（进销存-对账单-收支-应收应付）-首页 供应商信息表 供应商 N1N2N3N4N5N6N7联系电话 135****9862135****9863135****9864135****9865135****9866135****9867135****9868地址 北京朝阳区北京朝阳区北京朝阳区北京朝阳区北京朝阳区北京朝阳区北京朝阳区客户信息表 账号 fg123fgs126fg12556234659455212销售途径 微信微信微信QQQQ客户名称 赵1赵2赵3赵4赵5电话 132****5628132****5629132****5630132****5631132****5632地址 天津市和平区001号天津市和平区002号天津市和平区003号天津市和平区004号天津市和平区005号产品信息表 产品编码 B001B002B003

2024年进销存管理系统（带客户、供应商对账单，应收应付，盘-主页 使用说明 使用说明 1填写基础资料：参数表、供应商信息表、客户信息表。物料编码必须有，不能重复，做账后不可修改，不要使用纯数字，可以像“a1001”这样 。2入库记录：填写单号，日期，编码，入库数量，入库单价，经办人，供应商，备注，颜色部分自动生成，无需手动输入。3出库记录：填写单号，日期，编码，出库数量，出库单价，经办人，客户，备注，颜色部分自动生成，无需手动输入。4库存统计:设有公式，自动统计库存。低于安全库存，自动报警。5盘点报表：只需输入实盘数量和经办人，颜色区域自动生成。仓库都是要定期或者循环盘点，以核对库存数据是否准确，这里提供了自

2024年客户管理系统（订单管理，查询分析，工资提成）-主页 销售明细表 Unnamed: 0 辅助列3-4-小米5-京东6-7-小米8-京东9-10-小米11-12-13-14-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24-25-26-27-28-29-30-31-32-33-34-35-36-37-38-39-40-41-42-43-44-45-46-47-48-49-50-51-52-53-54-55-56-57-58-59-60-61-62-63-64-65-66-67-68-69-70-71-72-73-74-75-76-77-78-79-80-81-82-83-84-85-86-87-88-89-90-91-92-93-94-95-96-97-98-99-100-101-102-103-104-105-106-107-108-109-110-111-112-113-114-115-116-117-118-119-120-121-122-123-124-125-126-127-128-129-130-131-132-133-134-135-136-137-

2025年考勤工资管理表-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 考勤工资表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Attendance and WagesUnnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 含加班及缺勤扣款统计明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤工资明细表员工基本信息编号100110021003Unnamed: 2 姓名代用名1代用名2代用名3Unnamed: 3 基本工资400040004000Unnamed: 4 平时加班平时天数21.41Unnamed: 5 平时工资441.379310344828308.965517241379220.689655172414Unnamed: 6 周末加班周末天数1.521Unnamed: 7 周末工资551.724

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板-Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款

2024年进销存管理系统（库存实时更新，带应收应付）excel表格-菜单 商品信息 商品信息 货品编码LC86001LC86002LC86003LC86004LC86005LC86006LC86007LC86008Unnamed: 1 货品名称兰蔻洗面奶兰蔻精华液兰蔻眼霜兰蔻BB霜兰蔻爽肤水兰蔻乳液兰蔻香水兰蔻卸妆乳Unnamed: 2 单位瓶瓶瓶瓶瓶瓶瓶瓶Unnamed: 3 进货单价2387803803802802801380280Unnamed: 4 销售单价5009004504504704702000500供应商信息 供应商信息 序号0102030405060708Unnamed: 1 供应商供应商1供应商2供应......

2025年员工工资管理表-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 智能查询，辅助录入，一键制作工资表。工资数据分析表 平均值项:应发工资 行标签办公室财务部生产部营销部总计列标签 工人27162716Unnamed: 2 管理人员3700343031503427.1428571428573Unnamed: 3 总计37003430271631503213.8工资表 工资发放明细表 单位名称：×××公司 2019年 10 月编号12345678910Unnamed: 1 姓名王灵明赵宏陈晶晶古封龙涛周芳芳赵武耿文刘秀丽许子明Unnamed: 2 所属部门办公室生产部财务部营销部生产部财务部生产部营销部财务部办公室Unnamed:

2025年收入与开票对应表-Sheet1 收入确认与开票对应表 客户编码KH0001KH0002KH0003KH0004KH0005KH0006Unnamed: 1 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 2 43466收入统计本期收入100000011000001200000130000014000001500000Unnamed: 3 累计收入100000011000001200000130000014000001500000Unnamed: 4 备注Unnamed: 5 开票统计累计应开票总额100000011000001200000130000014000001500000000000000000000000

2025年工资统计表（绩效考核管理）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 工资统计表（绩效考核） 序号1Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 姓名姓名1Unnamed: 4 工号256125Unnamed: 5 应出勤 天数26Unnamed: 6 实出勤 天数26Unnamed: 7 缺勤 天数0Unnamed: 8 迟到 天数0Unnamed: 9 请假 天数1Unnamed: 10 出差 天数0Unnamed: 11 加班 天数5Unnamed: 12 应扣 工资0Unnamed: 13 实发 工资6589Unnamed: 14 签字确认Unnamed: 15 备注说明Sheet2 Sheet3

员工资料套表系统excel表格下载-目录 Unnamed: 0 员工资料套表同名同姓 同名同姓员工资料信息 员工编号SL04025SL040121301694324545645123Unnamed: 1 姓名徐晓丽孙茂艳孙茂艳徐晓丽张厚营孙茂艳田清涛张厚营田清涛Unnamed: 2 性别女女女女男女男男男Unnamed: 3 学历本科硕士专科本科本科本科本科博士专科Unnamed: 4 工作时间 1996-03-06 1998-08-14 2001-12-20 2001-05-08 1997-06-08 1996-04-06 2001-07-30 2003-07-09 2001-08-29Unnamed: 5 身份证号码3708111972052002502588111976052005434686876878787812128983212100013356983124655401256525124646578672435532104

2025年计件工资管理表-工资统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度工资统计选择月份：序号1234567891011121314Unnamed: 2 1工号1000110002100031000410005100061000710008100091001010011100121001310014Unnamed: 3 本月工资支出：姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14Unnamed: 4 2870本月工资200210180220250200210190170180180

2025年工资明细表-薪酬管理-Sheet1 Unnamed: 0 工资明细表-通用表 输入姓名查询序号123456789101112131415161718192021合计财务经理: 总经理： 制表:Unnamed: 2 职工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 职工姓名姓名1基本工资基本工资2000Unnamed: 4 基本工资2000岗位工资20002000Unnamed: 5 岗位工资2000全勤奖300300Unnamed: 6 全勤奖300绩效奖金500500Unnamed: 7 绩效工资500应发合计4800000000000000000000004800Unnamed: 8 应付合计4800代缴社保费用300300Unnamed: 9 代缴社保300扣款请假扣款00Unna

2024全面实用工资管理表格系统exce表格-雅信其他 主页 全面实用工资表格系统 (自动生成报表，报税和工资条）使用说明 使用说明 1、本系统表中设置公式的表格请不要随意改动，如果税率等变更，请修改公式内的数据即可。 2、本系统主要需要用户录入工资明细表，比如相关人员的姓名、部门、身份证号、基本工资、绩效工资、社保基数（按社保部门规定的上年平均工资算）、公积金基数（本系统按照标准工资，即应发工资算）、社保和公积金等企业和个人缴费比例（可根据企业实际，修改公式中的相应缴费比例数字）。 3、本系统“社保、公积金、年金、医疗”表，需要选填部门，即可分部门汇总数据。 4、本系统比

2025年工资管理表（自动生成工资条）-主页 工资表 Unnamed: 0 工 资 表 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙Unnamed: 2 部门人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事Unnamed: 3 职位经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理Unnamed: 4 基本工资5000500150025003500450055006500750085009Unnamed: 5 全勤奖500501502503504505506507508509Unnamed: 6 加班补贴400401402403404405406407408409Unnamed: 7 业绩超额奖300301302303304305306307308309Unnamed: 8 其他补助200201202203204205206207208209Unnamed: 9 应发工资640064056410641564206425643064356440

工资调整表word表格模板包含

2025年工资管理表（带计算公式）-Sheet1 上海东方财富股份有限公司工资表 编号123456789101112131415以上工资所属时间：20XX年XX月X日—20XX年XX月X日Unnamed: 1 姓名甲乙Unnamed: 2 人员工号6666666666Unnamed: 3 收入岗位工资50005000Unnamed: 4 提成工资20003000Unnamed: 5 补贴12001500Unnamed: 6 合计82009500Unnamed: 7 扣款养老保险656760Unnamed: 8 失业保险4147.5Unnamed: 9 医疗保险164190Unnamed: 10 工伤保险00Unnamed: 11 生育保险00Unnamed: 12 所得税110240Unnamed: 13 实发工资72298262.5Unnamed: 14 签字Unnamed: 15 备注Sheet2 Sheet3

2025年计件工资管理表-工价清单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工价清单序号123456Unnamed: 3 工序/工种工序1工序2工序3工序4工序5工序6Unnamed: 4 计件单位件件件件件件Unnamed: 5 单价/元2.12.51.81.62.23.5Unnamed: 6 备注计件明细 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 计件明细日期2020-09-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-09-01 00:00:00Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 工序/工种工序1工序2工序3工序4工序5工序6Unnamed: 5 计件单位件件件件件件Unnamed: 6 单

2024年进销存管理系统（库存实时更新，带应收应付）excel表格包含

2025有害物质风险等级及检测及对应表免费下载-物质检测项目对应表 Unnamed: 0 有害物质风险等级及检测及对应表 有害物质 检测项目铅镉汞六价铬多溴联苯多溴联苯醚邻苯二甲酸二（2-乙基已基）脂邻苯二甲酸丁苄脂邻苯二甲酸二丁脂邻苯二甲酸二异丁脂溴氯铍砷甲醛镍释放全氟辛烷磺酸全氟辛酸多环芳香烃有机锡致癌及致过敏染料短链氯化石蜡富马酸二甲酯偶氮染料三氧化二锑苯甲苯有机氯溶剂正己烷N-甲基吡咯烷酮正丙基溴Unnamed: 2 PbCdHgCr6+PBBPBDEDEHPBBPDBPDIBPBrClBeAsHCHO—PFOSPFOAPAHs——SCCPDMF—Sb2O3———......

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

2025年工资管理表-工资明细表 Unnamed: 0 工资明细表 编制单位：员工ID001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025Unnamed: 2 姓名张三李四王五Unnamed: 3 应发工资基本工资300025003000Unnamed: 4 岗位工资200500300Unnamed: 5 所属月份：小计3200300033000000000000000000000000Unnamed: 6 补贴应发交通补贴500300400Unnamed: 7 公务补贴100100100Unnamed: 8 电话补贴200200200Unnamed: 9 小计8006007000000000000000000000000Unnamed: 10 奖金100100100Unnamed: 11 其他应扣缺勤天数211Unnamed: 12 考勤扣款300200200Un

2025管理销售技术服务对账单免费下载-7月服务明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年x月技术支持服务明细项目名称合计制表：Unnamed: 2 项目阶段Unnamed: 3 投入人数0Unnamed: 4 人工费0审核：Unnamed: 5 其他费用0Unnamed: 6 合计（不含税）00000000日期：Unnamed: 7 备注7月对账单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理/销售/技术支持服务对账单费用类型管理支持服务销售支持服务技术支持服务合计付款方（财务章）：制表：Unnamed: 2 基础费用0Unnamed: 3 月标准服务费用0Unnamed: 4 合计（不含税）0000收款方（财务章）：Unnamed: 5 税率6%0000审核：Unnamed......

中层管理岗管理人员绩效考核评价下载包含

2025财务管理岗位廉能表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预

2025年政府部门预算支出经济科目对应表-对应表 政府和部门预算支出经济分类科目对应表 部门预算支出经济分类科目科目编码30130101301010130101023010103301010430101053010106301010730101993010230102013010202301020330102043010205301020630102073010208301020930102103010299301033010301301039930106301060130106023010699301073010701301079930108301093011030111301123011201301120230112033011204301129930113301143011401301140230114993019930199013019902301990330199043019905

2025生产制造物流车间员工工资计算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 制造生产物流车间员工工资计算表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计Unnamed: 3 单位：职别举例负责人： 总经理： 财务：Unnamed: 4 姓名例1Unnamed: 5 本薪40004000Unnamed: 6 加班费10001000Unnamed: 7 部门：生产奖金500500Unnamed: 8 全勤奖金500500Unnamed: 9 应发金额60000000000000000000000000000000006000Unnamed: 10 所得税500500Unnamed: 11 月份：2018 年 月 预付费200200制表人：制表日期

2025年物业管理岗位工作目标-主页 项目经理工作目标 项目部门工作目标 部门：项目部 职务：经理 序号123Unnamed: 1 工作职责项目部管理工作项目部协调工作项目部报表工作Unnamed: 2 工作内容贯彻执行本公司专业管理部门规定的工程、保洁、保安、环卫绿化方案，管理好项目部工作。协调、解决院方提出的问题，贯彻实施院方提出的管理方案及要求。工作计划、工作总结、能耗报表工作Unnamed: 3 工作计划目

2025年员工工资管理表-工资基础信息表 编号 KY001KY002KY003KY004KY005KY006KY007KY008KY009KY010KY011KY012KY013KY014KY015KY016KY017KY018KY019KY020KY021KY022KY023KY024KY025姓名 方成建桑南何宇刘光利钱新曾科李莫薷周苏嘉黄雅玲林菱司马意令狐珊慕容勤柏国力周谦刘民尔阿夏蓝皮桂华段齐费乐高亚玲苏洁江宽王利伟部门 市场部人力资源部市场部行政部财务部财务部物流部行政部市场部市场部行政部培训部财务部培训部物流部市场部物流部人力资源部物业部培训部财务部物业部市场部人力资源部市场部入职时间 1993-07-10 00:00:001981-06-28 00:00:001983-03-20 0

2025年工时工资管理表-月度工资汇总-工资计算 Unnamed: 0 工时工资管理表 制表人：考核部门：年月设置：姓名张三李四王五段小姐Unnamed: 2 岗位组长操作工操作工操作工Unnamed: 3 张三压铸设备车间2020累计工时80767485Unnamed: 4 5工时工资8666Unnamed: 5 工资合计640456444510Unnamed: 6 1439522020-05-01 00:00:003441Unnamed: 7 2439532020-05-02 00:00:004241Unnamed: 8 3439542020-05-03 00:00:004434Unnamed: 9 4439552......

2025员工工资管理表免费下载-X月工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 X月工资表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454748495051525354555657585960616263646566676869798081

2025个人简历-行政管理岗位简历免费下载-Sheet1 Sheet2 Sheet3

2025年薪级职位对应表-Sheet1 薪级职位对应表 薪资等级P1P2P3P4M1M2M3M4S1S2S3S4Unnamed: 1 薪资构成基本工资200020002000200025002500250025003000300030003000Unnamed: 2 岗位工资100010001000100015001500150015002000200020002000Unnamed: 3 绩效工资100015002000250030003500400045005000600070008000Unnamed: 4 合计4000450050005500700075008000850010000110001200013000Unnamed: 5 人事部员工级Unnamed: 6 主管级Unnamed: 7 经理级Unnamed: 8 财务部员工级Unnamed: 9 主管级Unnamed: 10 经理级Unnamed: 11 技术部员工级Unnamed: 12 主管级Unnamed: 13

2024年进销存管理系统（带财务汇总，库存自动更新）exce表格包含

2025年考勤工资管理表（自动计算）-工资表 Unnamed: 0 职 工 出 勤 记 录 表 单位：　 日期　姓名合计0Unnamed: 2 1.08.0Unnamed: 3 2.08.0Unnamed: 4 3.08.0Unnamed: 5 4.08.0Unnamed: 6 5.08.0Unnamed: 7 6.08.0Unnamed: 8 7.08.0Unnamed: 9 8.08.0Unnamed: 10 9.08.0Unnamed: 11 10.08.0Unnamed: 12 11.08.0Unnamed: 13 12.08.0Unnamed: 14 13.08.0Unnamed: 15 2019.014.08.0Unnamed: 16 15.08.0Unnamed: 17 年168Unnamed: 18 3.017.08.0Unnamed: 19 月份188Unnamed: 20 19.08.0Unnamed: 21 20.08.0Unnamed: 22 21.08.0Unnamed: 23 22.08.0Unnamed: 24 23.08.0Unnamed: 25

2025年企业有害物质检测项目对应表免费下载-物质检测项目对应表 企业有害物质检测项目对应表 有害物质 检测项目铅镉汞鉻多溴联苯多溴联苯醚溴氯铍砷甲醛镍释放全氟辛烷磺酸全氟辛酸多环芳香烃有机锡致癌及致过敏染料短链氯化石蜡富马酸二甲酯偶氮染料邻苯二甲酸盐（脂）苯甲苯有机氯溶剂正己烷N-甲基吡咯烷酮Unnamed: 1 PbCdHgCrPBBPBDEBrClBeAsHCHO—PFOSPFOAPAHs——SCCPDMF—Phthalates—————Unnamed: 2 物料类别及 风险等 级 测试对象所有均质材质塑胶，皮革，纺织品，PCB，油漆，涂层等非金属件皮革，塑料，粘着剂。不同颜色是不同的样品可能与皮肤接触的金属材料

2024年进销存管理系统（带对账单开票查询）进销存excel表格包含

2025年民工工资管理表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 民工工资管理明细表制表人：序号1合计Unnamed: 2 员工姓名张晓梅Unnamed: 3 工种水泥工Unnamed: 4 工时工资/元200Unnamed: 5 工时数3030Unnamed: 6 应发工资6000000000000000006000Unnamed: 7 餐费补贴300300Unnamed: 8 合计工资6300000000000000006300Unnamed: 9 提前支取10001000Unnamed: 10 应发工资5300000000000000005300Unnamed: 11 发放日期：领取人签字Unnamed: 12 备注

会计科目转换对应表-事业单位会计科目转换对应表 Unnamed: 0 会计科目转换对应表 行次12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364Unnamed: 2 事业会计科目现金银行存款应收票据应收账款预付账款......