三年离职调岗分析表格
2025年四六级通过率分析表格-Sheet1 大学生四六级通过率分析 专业经济学院统计学物理机械自动化化学平均值Unnamed: 1 专业人数165898064513657661082.8Unnamed: 2 四级通过人数15629235641005654941.6Unnamed: 3 四级通过率0.9420989143546440.9418367346938780.8744186046511630.7362637362637360.853785900783290.869597340229036Unnamed: 4 六级通过人数1023235245456325456.8Unnamed: 5 六级通过率0.6170084439083230.2397959183673470.379844961240310.3340659340659340.4242819843342040.421869227927595
2025年一季度销售额分析表格样式之商务蓝-Sheet1 一季度销售额分析之表格样式商务蓝 项目 月份1月2月3月总计 单位：元 这里添加结论分析：说明增长率和下降的情况Unnamed: 1 销售额120014563533009Unnamed: 2 支出额3564645341354Unnamed: 3 利润844992-1811655Unnamed: 4 去年同期 销售额1820121217514783Unnamed: 5 同比增减率-0.340659340659340670.20132013201320131-0.
2025年公司销售数据分析表格-Sheet1 Unnamed: 0 公司销售数据分析表 2020年产品销售额分析计划营业额已完成营业额完成率Unnamed: 2 产品A1300095000.730769230769231Unnamed: 3 产品B978659000.602902105048028Unnamed: 4 产品C1830073000.398907103825137Unnamed: 5 产品D870097091.11597701149425Unnamed: 6 合计49786324090.650966135058048Unnamed: 7 Unnamed: 8 2020年月度销售额分析目标营业额实际营业额完成率Unnamed: 9 1月16000255001.59375Unnamed: 10 2月24500240000.979591836734694Unnamed: 11 3月17500180001.02857142857143Unnamed: 12 4月......
2025年离职申请行政管理表格-Sheet1 离职申请行政管理表格 基本信息申请人姓名：部门：工号：上级：离职方式离职原因世界那么大，我想去看看领导审批领导上级领导：xxx总经理：xxxUnnamed: 1 公司劝退具体考核事项说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号码：岗位：入职日期：正式离职日期：Unnamed: 4 个人发展评分标准意见同意同意Unnamed: 5 得分
2025年离职人员工作交接表-通用版-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表-通用版姓 名职 务离职类型： £辞职 £辞退 £自动离职 £劳动合同终止 £其他工 作 交 接医务科 护理部分管院 领导Unnamed: 3 移交人姓名接管人姓名工作移交内容工作职责移交工作进度移交文件资料移交（纸质、电子）保管物品移交客户资料、印章等移交 签字：
2025年销售绩效考核分析表-店铺岗位星级分类 Unnamed: 0 销售绩效考核分析表 店铺店铺1店铺2店铺3店铺4店铺5店铺6店铺7店铺8店铺9店铺10店铺11店铺12Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 3 实际销售212226260033456643194234735481191592914221499264265658758837Unnamed: 4 基础目标1000001000001000001000004000040000200002000020000200005000050000Unnamed: 5 3☆1300001300001300001300005000050000300003000030000300006000060000Unnamed: 6 4☆16000016000016000016000070000700004000040000400004000080
2025年工作面谈评估分析表-工作面谈评估表 Unnamed: 0 工作面谈评估分析表 ●以下由员工个人填写对20XX年个人工作表现的回顾和评价（参考个人工作总结）：□ 我客观公正地对该员工作出评价并提供建议和帮助责任人 签字： 年 月 日□ 我认可项目/部门责任人给予我的工作评价及有关建议 □ 我不认可项目/部门责任人给予我的工作评价及有关建议 员工签字： 年 月 日 Unnamed: 2 ●以下由团队/部门责任人填写对员工的实际工作进行详细分析和评价，并做以下讨论：1、突出的工作成绩：
2025年销售利润成本分析表-动态分析-1 Unnamed: 0 销售利润成本分析表-动态分析 商品名称代码WSGZATZHWWFDJXYCXTGLXPCHPUnnamed: 2 名称名称1名称2名称3名称4名称5名称6名称7名称8名称9Unnamed: 3 小李销售额240190270160180200220240260Unnamed: 4 成本120150180210240270300330360Unnamed: 5 小赵销售额360420320340140160180200220Unnamed: 6 成本390420450480180210240
2025年离职工作移交说明表-Sheet1 Unnamed: 0 离职工作移交说明表 工作总负责事项数量共计10件移交工作具体工作移交如下序号12345678910Unnamed: 2 工作名称A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价移交人：联系电话：Unnamed: 3 bkj562Unnamed: 4 当前工作进度说明已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款Unna
2025年离职工作交接说明表-Sheet1 Unnamed: 0 离职人 黄威海工号：73270部门：开发部离职交接事项数量3离职日期：20xx/xx/xxUnnamed: 1 离职工作交接说明表 序号123Unnamed: 3 当前进度10.80.8Unnamed: 4 工作具体说明网页末端添加友情链接增加微信支付接口解决明细页缩略图无法缩放问题Unnamed: 5 剩余跟进说明运营提供链接地址完善支付流程测试已找出原因，待解决Unnamed: 6 主要参与人陈宾吴璘祝国东Unnamed: 7 接手人签名
2025年离职资料签收登记表-Sheet1 离职资料签收登记表 序号Unnamed: 1 人员姓名Unnamed: 2 身份证号码Unnamed: 3 工作手册Unnamed: 4 工作服Unnamed: 5 其他资料Unnamed: 6 签收人Unnamed: 7 签收日期Unnamed: 8 离职日期
2025年离职率计算分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 公司人员增减行政一览表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 备注：离职人员仅统计工作时间超过20天的员工 Unnamed: 2 正式员工月初人数181170224214225229217217217217217217Unnamed: 3 入职人数069020110Unnamed: 4 转职000330Unnamed: 5 离职人数111510121012Unnamed: 6 月底人数170224214225229217217217217217217217Unnamed: 7 离职率0.060773480662983420.062761506276150620.0446428571428571440.050632911392405060.041841004184100420.05240174672489083000000Unnamed:
2025年离职物品移交登记表-Sheet1 离职物品移交登记表 姓名：序号1Unnamed: 1 物品名称手机Unnamed: 2 部门：Unnamed: 3 规格型号小米8Unnamed: 4 工号：Unnamed: 5 颜色白色Unnamed: 6 离职日期：物品状况正常Unnamed: 7 交回数量2
2025年项目投资收益分析表-Sheet1 Unnamed: 0 项目投资经济效益估算 规划指标土地成本前期工程费建安工程费基础设施费开发期间税费收入预测注:1、住宅中按多层70%，小高层30%进行物业配比。Unnamed: 2 建筑面积（平方米） 商场面积(平方米) 多层(5+1)(平方米)小高层(12层)(平方米)高层(18层)(平方米) 应建人防面积(平方米) 自建人防地下车库(平方米) 容积率 绿化率(%) 建筑密度(%)土地费用估算征地费用土地出让佣金土地出让契税土地费用合计各项交纳规费估算排污费人防易地建设费地方教育附加费散装水泥专项基金新型墙体材料专项基金市政公用基础设施配套费
2025年员工资料明细分析表-Sheet1 Unnamed: 0 员工资料明细分析表 序号123456789Unnamed: 2 姓名静思1静思2静思3静思4静思5静思6静思7静思8静思9Unnamed: 3 性别男男女女男女女女男Unnamed: 4 部门工程部工程部财务部财务部财务部工程部策划部策划部仓储部Unnamed: 5 职务工程师工程经理财务经理出纳会计工程师策划经理策划专员仓管员Unnamed: 6 入职时间2017-08-02 00:00:002019-01-12 00:00:002016-08-10 00:00:002018-09-10 00:00:002017-09-10 00:00:002017-10-01 00:00:002019-07-01 00:00:002020-08-04 00:00:002015-01-12 00:00:00Unnamed: 7 工龄314233105U
2025上半年企业项目支出分析表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业项目支出分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 项目一7729995644545415453875Unnamed: 3 项目二8459453588543548454201Unnamed: 4 项目三6545245147449813583775Unnamed: 5 项目四6666212452541125642462Unnamed: 6 项目五4002985134352985132457Unnamed: 7 项目六3602805245142805242482Unnamed: 8 项目七4354356219453588543648Unnamed: 9 项目八4354352985245147442950Unnamed: 10 上半年支出总和45674537363747243438494725850
2025年离职物品归还明细表-Sheet1 Unnamed: 0 员工信息 员工姓名部门岗位交接日期Unnamed: 2 离职物品归还明细表 序号12Unnamed: 4 物品名称公司奥迪A4L商务用车财务印章Unnamed: 5 移交数量1辆1个Unnamed: 6 接收人李娜詹王
2025年离职教师情况统计表-Sheet1 离职教师情况统计表 学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：序号注： Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 年龄Unnamed: 3 职称Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 原岗位Unnamed: 6 离职时间Unnamed: 7 去向Sheet2 Sheet3
2025年离职人员信息统计表-离职人员名单汇总表 Unnamed: 0 20XX年12月离职人员名单汇总表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051Unnamed: 2 离职日期2020-12-02 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-05 00:00:00......
2024年股票收益投资分析表-Sheet1 Unnamed: 0 股票收益统计分析表 序号1234567Unnamed: 2 交易日期XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 交易单号A0001A0002A0003A0004A0005A0006Unnamed: 4 股票名称股票1股票2股票3股票4股票5股票6Unnamed: 5 股票代码B0001B0002B0003B0004B0005B0006Unnamed: 6 买入数量1000450550500800450Unnamed: 7 买进单价(元)16.511.88.7513.116.512.5Unnamed: 8 买进总价(元)1650053104812.56550132005625Unnamed: 9 现价(元)1810.210.114.21811.6Unnamed: 10 卖出总价(元)18000459055557100144005220Unnamed: 11 盈亏率0.0909090909090908-
2025年离职工作交接内容表-Sheet1 离职工作交接内容表 类型办公用品工作事项Unnamed: 1 事项苹果笔记本A项目合作方案Unnamed: 2 事项当前状况说明电脑可以正常使用，无损坏双方已经签署合作意向书Unnamed: 3 交接人李娜詹王Unnamed: 4 交接人签名
2025年财务费用支出分析表格-费用支出分析表 费用支出分析 项目名称：企业费用支出分析表序号1234567合计Unnamed: 1 项目员工工资福利房租水电推广宣传办公耗材原材料培训费合计Unnamed: 2 第一季度11000070003000050002500100006000Unnamed: 3 第二季度160000216002100011000130008000016200Unnamed: 4 第三季度135000900031000200049501000007650Unnamed: 5 第四季度1050003160028000800074005000019000Unnamed: 6 金额5100006920011000026000......
淘宝运营数据分析表格-店铺运营日报表 店铺运营日常数据报表 日期日期420954209642097420984209942100421014210242103421044210542106421074210842109421104211142112421134211442115421164211742118421194212042121421224212342124Unnamed: 1 周几三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四Unnamed: 2 流量（推广）访客数UVUnnamed: 3 浏览量PVUnnamed: 4 转化率Unnamed: 5 浏览回头率Unnamed: 6 行业排名Unnamed: 7 销售成交用户数Unnamed: 8 拍下总金额Unnamed: 9 支付宝成交金额Unnamed: 10 当日拍下-付款金额Unnamed: 11 支付率Unnamed:
2025年离职物品移交明细表-Sheet2 离职物品移交明细表 移交人：序号1Unnamed: 1 公司物品名称苹果笔记本Unnamed: 2 规格型号MAC pro256gUnnamed: 3 单位台Unnamed: 4 数量1Unnamed: 5 交接人：物品是否可以正常使用正常Unnamed: 6 移交日期2019-07-22 00:00:00Unnamed: 7 备注
2025年年终收付款账款分析表-分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终收付款账款分析表序号123456789101112131415合计Unnamed: 2 单位名称单位名称1单位名称2单位名称3单位名称4单位名称5单位名称6单位名称7单位名称8单位名称9单位名称10单位名称11单位名称12单位名称13单位名称14单位名称15Unnamed: 3 账款总额32542003254201325420232542033254204325420532542063254207325420832542093254210325421132542123254213325421448813105Unnamed: 4 已收金额2451246245124724512482451249
2025年离职人员工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表填表日期：姓名岗位联系地址离职原因离职交接事项序号123456789行政部 资料更新财务部说明部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □合同到期不续签 □员工辞职 □公司辞退 □试用期内解除劳动合同 □其他原因交接事项工作事项应收账款客户资料、文件电脑配件制服工牌笔筒/名片架办公室钥匙工作文件其他□删除指纹、IC卡门襟权限 □邮箱信息删除 □通讯费更新 □离职公告 □取消劳动就业登记 □停缴社保 □停缴公积金 □其他从 年 月 日至 年 月 日 （备注：事假、迟到、制服
2024年学生个人成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生个人成绩分析表考试时间第一次测试第二次测试第三次测试期中考试平均分数期中总结第一次测试第二次测试第三次测试期末考试平均分数期末总结期末成绩等级Unnamed: 2 2020-09-30 00:00:002020-10-25 00:00:002020-11-10 00:00:002020-11-15 00:00:002020-12-15 00:00:002020-12-30 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-18 00:00:00Unnamed: 3 语文8592788285退步8679859283.8571428571429进步优Unnamed: 4 数学7967859077进步8192798181.8571428571429退步良Unnamed: 5
2025年离职员工工资结算表-Sheet1 离职员工工资结算表 结算期间出勤天数工资标准其他扣款其他补发应发工资 本人确认上述登记内容无误，离职移交手续及工资结算手续办理完毕。特此确认。 员工签名： 日期：人事部审核Unnamed: 1 自 年 月 日至 年 月 日止事由：事由：经审核上述登记准确无误。 审核人签名： 日期：Unnamed: 2 缺勤天数缺勤、请假扣款金额：Unnamed:
2025年离职工作交接明细表-Sheet1 离职工作交接明细表 离职人：谢国忠 离职日期：20xx年xx月xx日。以下为本人离职工作交接明细序号123Unnamed: 1 项目名称日常B公司合作项目同城项目Unnamed: 2 工作内容日常审核视频工作负责对接挖掘B公司的精品视频，投放到我公司平台完成同城附近的直播页面运营Unnamed: 3 工作进度说明每日完成0.80.2Unnamed: 4 总交接数：交接人张三李四王五Unnamed: 5 3备注说明剩下医疗，教育类需寻找优质同城博主
2025年离职人员工资月报表-7月 日期 2019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-15 00:00
2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20
2025年人力资源需求分析表-Sheet1 人力资源需求分析表 单位：序号123456789101112131415161718备注：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 编制Unnamed: 4 现有人数Unnamed: 5 制表人：在岗人员评价在岗人数Unnamed: 6 评价结果Unnamed: 7 综合评价Unnamed: 8 日期：人力资源需求分析需补充的人数Unnamed: 9 需求到位时间Unnamed: 10 需求人员特殊要求
2025年收支利润统计分析表-销售利润表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 收入588029463444443754341980595214913486399272005600Unnamed: 4 支出107801080210824108461086810890109121093410956109781760017600Unnamed: 5 利润49007856738064095434891049609443747069861040012000Unnamed: 6 利润率0.454545454545454530.72727272727272730.68......
2025年产品成本利润分析表-Sheet1 Unnamed: 0 产品成本利润分析表 产品名称ABCDE总计Unnamed: 2 销售收入8910813293089928944545723Unnamed: 3 成本4190318152085356341621351Unnamed: 4 利润4720495141004572602924372Unnamed: 5 利润率0.52974186307519640.60882931628135760.440481306403094130.46051571313456890.63832715722604550.5330358900334624
2025年人事招聘情况分析表-招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%
2025年人力资源变动分析表（可视化）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源变动分析表 部门 人数期初人数离职人数入职人数期末人数变动人数Unnamed: 2 A部门52141Unnamed: 3 B部门84262Unnamed: 4 C部门1532141Unnamed: 5 D部门1641133Unnamed: 6 E部门6138Unnamed: 7 F部门7128Unnamed: 8 G部门2154201Unnamed: 9 H部门1731152Unnamed: 10 合计9523168810
