2025工作调查分析表
客户调查分析表-客户管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户调查分析表客 户 单 位：客户单位地址：合同中的特殊要求经 营 状 况付款方式与本公司来往 客户负责人 Unnamed: 2 负责人：总经理：接洽人：经营类型我司需要的业务范围销货对象价 格业务金额组 织员工人数同业地位态 度付 款 期方 式手 续年 度Unnamed: 3 Unnamed: 4 口合理 口偏高 口偏低 口削价每年 元 月销量 元 淡季 元 旺季 元口股份有限公司 口责任有限 口合伙店铺 口独资职员 人， 工员 人， 合计 人口领
2025年工作进度分析表-公式分析-1 Unnamed: 0 工作进度分析表-公式分析 作业名称料号作业序号12345678910111213统计Unnamed: 2 人机Unnamed: 3 总计占比Unnamed: 4 寻找122寻找1220.841379310344828Unnamed: 5 操作23操作230.158620689655172Unnamed: 6 搬运搬运00Unnamed: 7 编号品名巡检巡检00Unnamed: 8 等待等待00Unnamed: 9 人工作业周程CTUnnamed: 10 节拍需求必要数Unnamed: 11 Unnamed: 12 工作时间Unnamed: 13 Unnamed: 14 ......
2025年客户满意度调查分析-Sheet1 Unnamed: 0 客户满意度调查分析 类别质量价格交期售前售中售后沟通投诉处理效率投诉处理结果沟通合计占比Unnamed: 2 十分满意504578458454455654495600.410858400586941Unnamed: 3 满意686554884565323945485490.402787967718269Unnamed: 4 不满意22121314181920151091520.111518708730741Unnamed: 5 非常不满意95751045648
2025年岗位工作分析调查表-1 岗位工作分析调查表 岗位基本信息岗位编号岗位编制调表日期岗位描述岗位职责编号外部工作关系内部工作关系工作条件主要流程工作环境实用工具工作时间任职资格教育水平专业技能专业能力Unnamed: 1 主要职责Unnamed: 2 岗位名称直接上级调表人岗位Unnamed: 3 Unnamed: 4 所属公司直接下级调表人姓名工作经验专业知识工作年限Unnamed: 5 工作任务Unnamed: 6 所属部门工资等级Unnamed: 7 工作权限
2025年业主意见调查分析报告-Sheet1 小区业主满意度调查分析表 部门：序号1234567891011121314151617统计方法： 调查表共有（ ）项调查内容，每项有 种答复。统计分析计算每项及其综合满意率（各项计算公式为：该项满意数/回收调查表总数x100%=该项满意率）。根据各项满意率进行总结分析。质量管理部：日 期：Unnamed: 1 项目名称供水供电接待投诉维修速度维修质量服务态度公共卫生公共设施社区文化保安执勤园林绿化空调管理电梯管理 各项满意率之和 综合满意率= x100%= 项目总数Unnamed: 2 年
2025年员工交流会匿名调查分析表-调查反馈信息 岗位 总监及以上组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师总监及以上总监及以上总监及以上 技术经理/业务经理组长/高级工程师工程师 组长/高级工程师 组长/高级工程师组长/高级工程师工程师 组长/高级工程师 总监及以上总监及以上组长/高级工程师总监及以上 你认为交流会是否达到主题所述目的？ 否是是否是是是是否否是是是是是否是是如果内部培训和交流座谈，二者选一，你倾向哪种方式？ 交流座谈交流座谈内部培训交流座谈内部培训交流座谈交流座谈交流座谈交流座谈交流座
2025年销售员一周业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 一周销售员销售业绩分析表 销售员ABCDEF总计Unnamed: 2 星期一1595110832913836564435514Unnamed: 3 星期二1264129315071296879756314Unnamed: 4 星期三407178166117271584204551Unnamed: 5 星期四5521204851375162204154Unnamed: 6 星期五100686116241228157917378035Unnamed: 7 星期六17721751155289176611316288Unnamed: 8 星期日949833292394496892783Unnamed: 9 总计66904718709075377109449537639Unnamed: 10 贡献率0.177741172719785320.125348707457690170.188368447620818840.200244427322723770.188873243178
2025年房地产来访客户分析表-房地产来访客户分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房地产来访客户分析表置业顾问：客户资料客户概括职业来访渠道意向户型第一次来访时间洽 谈 白 描（请详细填写）Unnamed: 2 姓 名联系方式购买用途看房工具从事行业派单朋友介绍Unnamed: 3 宅电： 手机： 办公室：介绍人姓名： 联系方式：Unnamed: 4 年 龄车号/品牌性质报纸Unnamed: 5 意向面积洽谈时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 意向类型：置业次数公务员个体户户外广告Unnamed: 8 性 别Unnamed: 9 Unnam
2025年已购房客户登记分析表-Sheet1 已购房客户登记分析表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 购房时间Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 区域Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 职业Unnamed: 7 购买能力Unnamed: 8 家庭收入Unnamed: 9 购买楼层Unnamed: 10 购买面积Unnamed: 11 付款方式Unnamed: 12 购买目的Unnamed: 13 来访途径Unnamed: 14 备注
个人工作能力分析报告-Sheet1 个人工作能力分析报告 所属单位姓 名职 务 满 足 度工 作 方 面 的 希 望Unnamed: 1 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见3．从事这个工作有几年？ 目前的职位已有 年 月 在目前的单位已有 年 月4．希望的职位 第一志愿 第二志愿Unnamed: 2 部 科U
2025投资理财分析表分类自动统计免费下载-Sheet1 投资理财分析表 姓名：慧灵银行 理财支付宝 定期基金 理财Unnamed: 1 序号1234序号123序号123456Unnamed: 2 银行名称商业银行农商银行建设银行招商银行理财名称建信养老XXXXX建信养老XXXXX招商养老XXXXX分类新能源医疗半导体混合消费指数基金Unnamed: 3 卡号 （后四位）2314231523162317名称金鹰新能源汇添富医疗创新银河创新广发混合XX食品饮料XX创业50Unnamed: 4 金额20000010000050000150000金额15000050000300000投入金额100000100000......
2025年工作计划分析表-Sheet1 Unnamed: 0 工作计划分析表部门/公司：工作名称工作1工作2工作3Unnamed: 1 明细内容内容1内容2内容3Unnamed: 2 跟进人刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 3 计划开始日期2021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:002021-01-17 00:00:00Unnamed: 4 总计计划预计结束日期2021-01-19 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-21 00:00:00Unnamed: 5 3预计天数444---------------Unnamed: 6 已完成实际完成日期2021-01-20 00:00:002021-01-19 00:00:00Unnamed: 7 2实际天数53----------------Unnamed: 8 今天是:2021年1月19日【星期二】完成情况说明说明
竞争产品调查及对比分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 竞争产品调查及对比分析表 调查人： 部门：调研地点： 日期： 年 月 日项目产品功能与特点产品零售价产品规格产品包装样式品质稳定度耐用程度故障率使用方便性 （难易程度）产品生命周期 （适应市场的期限）产品展示方式产品展示数量营销力度 （包括渠道）广告投入促销投入原料成本辅
2025年工作任务分析行政部-人事 工作任务分析表 单位建立健全人力资源规章制度 依据公司发展规划及岗位人员变动时，汇总招聘需求，规化招聘渠道，多方进行人员招聘办理员工入职，岗前培训与健全人事档案办理新进员工试用期考核与转正办理员工晋升、调动、岗位任免、离职相关事宜展开员工培训及培训效果跟进与效果评定负责人事相关证照年审及其他事务处理 负责办公用品采购、保管、发放，各部门办公成本汇总 员工工衣、员工业余活动器材申购及发放统计。 负责客户、供应商等来访人员接待，联系被访人 往来快递、文件、资料的传递、登记及费用申请公司内部联络电话更新 办公室支装饮用
职员招聘工作数据分析表-招聘工作数据分析 公司职员招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门办公室市场部技术部商务部营销部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2024年客户满意度调查分析图表-客户满意度调查分析 Unnamed: 0 客户满意度调查分析图表序号1234Unnamed: 1 调查时间段2018/7/1~2018/7/312018/7/1~2018/7/312018/7/1~2018/7/312018/7/1~2018/7/31Unnamed: 2 姓名张三李四张三李四Unnamed: 3 性别男男女男Unnamed: 4 性别男女全部联系方式18888888888188888888891888888888818888888889Unnamed: 5 质量7.3333333333333387.5调查维度（各维度满分10分）质量8787Unnamed: 6 价格8.3333333333333398.5价格9898Unnamed: 7 外观888
2025年黄金周销售数据分析表带自动分析图-Sheet1 黄金周销售数据分析表 单位名称：某图书贸易公司日期43739437404374143742437434374443745合计Unnamed: 1 目标销售5006007008001000100010005600Unnamed: 2 实际销售450550650750950120013505900Unnamed: 3 完成率0.90.91666666666666660.92857142857142860.93750.951.21.351.0535714285714286Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数量单位：本，册Sheet2 黄金周销售数据分析表 单位名称：某图书贸易公司日期437394374043741437424374343744
2025年客户调查分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户调查表客户单位类型负责人总经理接洽人发展潜力客户特殊要求：经营状况付款方式与本公司来往调查员Unnamed: 2 口股份有限公司 口责任有限 口合伙店铺 口独资经营价格业务年度采购金额销货对象价 格业务金额付款速度付 款 期方 式手 续年 度Unnamed: 3 主营项目年龄年龄年龄严格程度口积极 口保守 口踏实 口不定 口投机口合理 口偏高 口偏低口兴隆 口成长 口稳定 口衰退 口不定商标 门禁织带 肩衬 鞋带 挂带 背带口合理 口偏高 口偏低 口
2025年人力资源工作年限分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同工作年限人数 管理高层不同工作年限占比管理中层不同工作年限人数管理中层不同工作年限占比管理基层不同工作年限人数管理基层不同工作年限占比一般管理人员不同工作年限人数一般管理人员
2025年工作计划表-图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划表-图表分析查询进度序号123456Unnamed: 2 开始日期2021-01-01 00:00:00开始日期442104421144212442134421444215Unnamed: 3 结束日期2021-01-25 00:00:00结束日期442164421744218442194422044221Unnamed: 4 已完成3用时(H)666666Unnamed: 5 未完成1计划内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6Unnamed: 6 已完成比例0.75计划内容描述负责人负责人1负责人2负责人3负责人4负责人5负责人6Unnamed: 7 未完成比例0.25事项事项1事项2事项3事项4事项5事项6Unnamed: 8 重要程度非常重要非常重要不重要不重要一般
2025年工作计划分析表-Sheet1 Unnamed: 0 工作计划分析表公司/部门：序号12Unnamed: 1 计划人刘二娃刘二娃Unnamed: 2 计划项目项目1项目2Unnamed: 3 计划内容内容1内容2Unnamed: 4 开始日期2021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:00Unnamed: 5 结束日期2021-01-18 00:00:002021-01-19 00:00:00Unnamed: 6 记录人：进度0.80.2Unnamed: 7 完成情况说明说明1说明2Unnamed: 8 今天是:2021年1月18日【星期一】检查人刘大琪刘大琪Unnamed: 9 检查结果通过不通过Unnamed: 10 结果分析分析1分析2Unnamed: 11 备注备注1备注2
2025团队销售数据年中分析表Excel表格模板-Sheet1 团队销售数据年中分析表 销售团队A队B队C队D队E队Unnamed: 1 总成交金额568976865513200033458632185643Unnamed: 2 总成交数量8561560400762210Unnamed: 3 销售额排名21435
竞争产品调查及对比分析表excel模板-Sheet1 营销实战工具——市场营销分析——竞争对手分析 竞争产品调查及对比分析表说明：本表格适用于市场调研管理。主要针对竞争产品进行调查并与本公司产品进行对比分析，具体项目包括：产品性能分析、规格、价格、包装、展示方式、展示数量、营销投入、产品成本、利润率等等。调查人： 部门： 调研地点（卖场/超市）： 日期： 年 月 日 项目产品功能与特点产品零售价产品规格产品包装样式品质稳定度耐用程度故障率使用方便性 （难易程度）产
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2025简约销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 姓名 A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6去年销量 111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744今年销量 1176.01342.01143.01126.01103.01380.01161.01155.01316.0目标销量 1200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.0销售增长率 0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911正增长 0.0537634408602150550.0550314465408805
2025年绩效管理员工360度调查分析-目录 管理人员360度调查问卷 管理人员360度调查问卷 导语： 本次反馈所使用的38条评价指标是根据XX经理人资质模型设计的。该问卷采用匿名方式，请放心作答。填写问卷时，请针对每个指标打分：非常好5分；比较好4分；一般3分；不太好2分；很差1分。在此特别要感谢您的配合，并请您据实填写这份问卷，谢谢！ 您是被评价者 的（上级／平级／下级）职业精神1 . 理解并认同葛洲坝XX的核心价值观。（ ）2 . 爱岗敬业，为完成工作在必要时愿意付出额外努力。（ ）3 . 工作积极主动，有事业心，力争卓越。（ ）4 . 正直、诚信，恪守职业
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年店铺客户调查分析表-Sheet1 店铺客户调查分析表 开门：时间07:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:0017:00:0018:00:0019:00:0020:00:0021:00:0022:00:00合计备注Unnamed: 1 7家务男5656Unnamed: 2 时女0Unnamed: 3 30上班族男200155355Unnamed: 4 分女1212Unnamed: 5 孩子男0Unnamed: 6 女1111Unnamed: 7 关门：老人男11Unnamed: 8 22女0Unnamed: 9 时小计
2025年厂家价格调查分析表-Sheet1 Unnamed: 0 竞争厂家价格调查表 调 查 地 点品 名（含：进口商）生 产 商规 格零 售 价陈列位置优劣： □优 □中等 □劣备 注Unnamed: 2 Unnamed: 3 地 址本公司类似品名营业执照许可包 装 样 式陈 列 数 量
客户满意度调查结果与分析excel表格下载-调查问卷 客户满意度调查问卷 尊敬的客户您好: 感谢您长期以来对XXX公司的信任、关注和支持，我们将一如即往的秉承为客户创造价值，让客户满意的宗旨。在此，恳请您于百忙之中真实地填写这份问卷，以便了解您对我公司的产品质量以及今后服务等方面的满意程度，这将有助于我们今后对您提供更加完善的服务。您的任何意见和建议都将成为我们公司的宝贵财富，并成为我们持续改进的原动力。一二三四五六七八九十十一十二Unnamed: 1 您对我公司产品质量的满意程度是？您对我公司产品价格的满意程度是？您对我公司交货期的满意程度是？您对我公司销售部员工
2025年工作时间分析表-时间分析 工作时间分析表 姓名性别年龄项目整理、准备看资料与上司谈工作与下属谈工作与同事谈工作接待相关人员接拨电话召开或参加会议巡视检查部属工作处理突发事件起草或阅读文件用电脑公出思考工作聊天处理私事休息其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 职称部门学历时间计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时计划用时实际用时
2025年财务增值税统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务增值税统计分析表 Statistical analysis table of VAT进项额度月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 不含税金额2386232353241479683095092133022733442598491757721321321994982656692179512668941Unnamed: 3 税额38179.6837651.84000000000423674.8849521.4434128.3243735.0441575.84000000000428123.5221141.1231919.6842507.0434872.16427030.56000000006Unnamed: 4 价税合计276802.68272975.84171642.88359030.44247430.32317079.04301424.84203895.52153273.12231417.683081
2025年员工销售额统计分析表-员工销售额统计分析表 员工销售额统计分析表 公司名称：XX有限责任公司 员工姓名：儿 员工工号：GH2101 部门：销售一部序号1234567891011121314151617Unnamed: 1 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计各产品总计年初计划完成比率Unnamed: 2 产品销售额统计(万元)产品1规格138484123444924356410000.564Unnamed: 3 规格21
2025上半年企业净利润分析表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业净利润分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 2013年7729995644545415453875Unnamed: 3 2014年8459453588543548454201Unnamed: 4 2015年6545245147449813583775Unnamed: 5 2016年6666212452541125642462Unnamed: 6 同比增长率29373089168123061988231214313
2025年运营管理经办候补店调查分析报告-经办候补店调查分析报告书 经办候补店调查分析报告书 编号公司概况资产损益销售状况Unnamed: 1 公 司 名地 址类 别代 表 人资 本 领销售额毛利净 益项 目销售额销售台数商 标购客户库 存种 别连锁店面回收方法Unnamed: 2 评 分元元Unnamed: 3 元元外 销元台％数量： 家地区现金 ％、 票据 ％、 分期付款 ％ 银 行自己、其他Unnamed: 4 经费Unnamed: 5 元Unnamed: 6 评 语Unnamed: 7 员工人数固定资产库存额销售方法需求层类别Unnamed: 8 Unnamed: 9 土地建筑物金 额Unnamed: 10 内 销元台Unnamed: 11 设立生日
2025年人力资源薪酬调查分析-岗位分析步骤 Unnamed: 0 岗位分析 序号1234Unnamed: 2 阶段准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段Unnamed: 3 步骤步骤：确定岗位分析的目的步骤一：各类职务信息的初步调查步骤二：工作现场的初步观察步骤三：深入访谈步骤四：工作现场的深入观察步骤：职务信息的综合处理步骤：完成职务说明书的撰写Unnamed: 4 细节1、员工实际在做什么2、管理者认为员工应该做什么3、员工认为他应该做什么和计划做什么4、管理者认为员工将做什么1、浏览企业已有的管理制度文件，并和企业主要管理人员进行交谈，了解企业涉及到的职务的主要任务、职责及流程2、准备提纲，确定
2025年幼儿园膳食营养分析表-Sheet1 幼儿园膳食营养分析表 一、平均每人进食量食物 类别数量(g)二、营养素摄入量平均每人每日KRIs比较%三、热量来源分布摄入量占总热量%Unnamed: 1 细粮138热量（千卡）1200135088.8（千卡）（千焦）Unnamed: 2 杂粮90（千焦）5000553590.3脂肪要求405—48030～35%Unnamed: 3 糕点32蛋白质 （克）474897.9现状405—48030—35%Unnamed: 4 干豆类21脂肪 （克）480480100蛋白质要求45—5512～15%Unnamed: 5 豆制品38视黄醇当量 （微克）现状48—537.8—8.6%Unnamed: 6 蔬菜 总量248Unnamed: 7 绿橙 蔬菜维生素A （微克）500500100四、蛋白质来源摄入量 （克）占蛋白质总
2025年产品销售及利润分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售及利润分析表单位名称：序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 产品名称输入产品1输入产品2输入产品3输入产品4输入产品5合 计Unnamed: 3 本期销量12513251521063215210Unnamed: 4 平均单价12.18225419664271.604121808674251.192322456813829.841955386805891.000383877159310000000000000000000Unnamed: 5 销售金额152405215621262211521294090Unnamed: 6 统计时间：产品税金Unnamed: 7 产品成本76202607.5310631105.52606Unnamed: 8 产品毛利率76202607.5310631105.5260600000
2025年年终收付款账款分析表-分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终收付款账款分析表序号123456789101112131415合计Unnamed: 2 单位名称单位名称1单位名称2单位名称3单位名称4单位名称5单位名称6单位名称7单位名称8单位名称9单位名称10单位名称11单位名称12单位名称13单位名称14单位名称15Unnamed: 3 账款总额32542003254201325420232542033254204325420532542063254207325420832542093254210325421132542123254213325421448813105Unnamed: 4 已收金额2451246245124724512482451249
