2025年培训需求调查表-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 年度培训需求调查问卷 您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！一、基本信息1二、

2025年安全教育培训需求调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 安全教育培训需求调查表填表日期：公司为了发展的需要和出于对员工安全保障的考虑，请您根据实际情况配合人事行政部完成此项调查，这对您是非常有益的，谨此感谢您的配合。员工姓名民族部门入职时间身份证号家庭地址现居电话主要安全 教育内容当前工作存在的最大安全问题目前最需要的安全培训是什么你认为自己所在岗位是否需要教育培训你是否知道公司的各项安全规定你是否制度国家安全法规对企业安全生产和消防规定是否接受过安全教育培训您希望工作提供哪些安全教育培训备注Unnamed: 4 Un

2024年培训需求调查表包含

培训需求调查统计表下载包含

2025年公司年度培训需求计划表-公司年度培训需求计划表 公司年度培训需求计划表 公司名称：XX有限责任公司序号1234567891011121314151617制表： 审核： 批准： 日期：Unnamed: 1 需求部门工程部采购部经营部Unnamed: 2 部门负责人123Unnamed: 3 培训课程信息培训内容关于XX培训1关于XX培训2关于XX培训3Unnamed: 4 培训时间20XX年1月20XX年2月20XX年3月Unnamed: 5

2025年现金流改善行动计划清单（英文版）-Cash flow improvement Analysis and improvement of cash flow Cash flow improvement plan listInstructions: 1.The following form is used for making a plan list of improving the corporate cash flow. 2.The items and detailed description of the improvement measures or specific action plan are examples only, so you can make modifications as needed.Company name: Tabulator: Dept.:

2025年培训需求调查表-Sheet1 培训需求调查表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 班别Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 时间Unnamed: 5 周期Unnamed: 6 内容Unnamed: 7 方式Unnamed: 8 目的Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年培训需求调查问卷-Sheet1 Unnamed: 0 培训需求调查问卷（销售职能）亲爱的××集团的各位同事： 为了更好地匹配各部门不同岗位的培训需求，使培训更具有针对性和实用性，切实帮助到你的日常工作，所以通过问卷的形式来了解各部门的培训需求，请根据部门和个人的实际情况进行填写。为了节约你的时间，问卷设计会以选择题为主，回答简单方便，预计完成此试卷在15分钟左右。你的信息、建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对你提供的信息严格保密。请仔细填写并提交，感谢你的协助与支持，祝你工作愉快!

2025年员工培训需求调查表免费下载-Sheet1 员工培训需求调查表 部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日培训类别公共教育业务知识其他知识填表说明： 1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作Unnamed: 1 培 训 内 容1.公司发展史、组织结构、主要业务2.公司规章制度及福利待遇3.其他各部门员工根据各自的岗位特点提出需求1.计算机/IT行业动态2.互联网方面3.交

2025年部门培训需求计划表-培训需求计划 培训需求计划表 Training demand plan 申请人：申请部门：序号1234567891011121314151617181920莫恩达制作Unnamed: 1 培训人员姓名高某某李某某张某某付某某邹某某王某某Unnamed: 2 吕美芳采购管理部职位采购员采购员采购员采购助理采购助理采购助理Unnamed: 3 培训日期2020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:00Unnamed: 4 申请原因：审批人：培训内容公司采购部门制度公司采购部门制度公司采购部门制度Unnamed: 5 新员工培训培训天数333Unnamed: 6

2024年党建工作责任清单-Sheet1 Unnamed: 0 党建工作责任清单 序号12345Unnamed: 2 责任项目落实党建工作责任加强思想建设加强组织建设加强作风和制度建设加强廉政建设Unnamed: 3 具体要求1.落实党建责任。确定全年党建工作要点，制定党建责任清单，党建工作要有谋划、有部署、有考核、有总结2.组织党员干部开展党员教育、党性锻炼、组织生活，发挥战斗堡垒作用。3.教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。4.实行党建责任考核问责。述职要述党建，抓党建工作不力要问责。5.抓好党组中心组学习，年初制定工作计划、每季上报学习情况、年末总结上报。6.组织参加领导干部教育培训，组

2025年员工培训需求调查表免费下载-Sheet1 员工培训需求调查表 员工基本信息公司级别培训需求培训类别公共培训业务专项其他培训填写说明：培训方式分为：内训、外训、会议、轮训、其他； Unnamed: 1 培训内容Unnamed: 2 部门姓名参与人员Unnamed: 3 培训方式Unnamed: 4 岗位填写日期培训时间Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3

2025年房地产开发税费一览清单表-Sheet1 Unnamed: 0 房地产开发项目报批报建费用一览清单表 序号                       一、土地证之前1234567891011121314二、建设工程规划许可证之前151617181920212223242526272829三、施工许可证之前303132333435363738394041四、综合验收之前4243444546474849505152五、销售许可之前5354六、销售许可之后55565758596061

2025年公司上半年采购费用清单统计表-Sheet1 公司上半年采购费用清单统计表 2019月11Unnamed: 1 日24Unnamed: 2 采购商品名称ABUnnamed: 3 规格型号XXXXXXXUnnamed: 4 月份一月6570Unnamed: 5 二月6521Unnamed: 6 三月8915Unnamed: 7 四月120130Unnamed: 8 五月5087Unnamed: 9 六月3244Unnamed: 10 上半年 数量合计421367000000000000000000000000......

2025年100平米装修材料采购清单-装修清单 100平米装修工程材料采购清单 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374

2025年各促销平台基本信息清单（含登陆账户信息）-未名潮管理工具 营销实战工具 各促销平台基本信息清单（含登陆账户信息）说明：本工具主要用于列出各促销平台的基本信息，便于经营管理者随时查询基本资料，同时能够有效地管理相关关键信息，以确保任何新的负责人能够及时的使用相关资料。其中关键信息包括店铺当时注册的一些重要信息，包括注册的时间、登陆账号、当时预留的联系人及方式等等。序号12345678910版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 平台名称淘宝京东当当Unnamed: 2 店铺名称Unnamed

2025年年月周库存盘点、需求表-Sheet1 库存盘点表 起止时间：2018年X月X—2018年X月X统计时间Unnamed: 1 产品名称Unnamed: 2 产品型号Unnamed: 3 产品规格Unnamed: 4 其他信息Unnamed: 5 库存量Unnamed: 6 订单量Unnamed: 7 产品需求量 制表人：Unnamed: 8 统计人Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年培训需求调查表-Sheet1 培训需求调查表 姓名入职时间您认为公司的培训重点应该是您希望参加公司各种培训的频率是您认为公司培训的讲师来源最好是您最喜欢的培训方式是您希望培训师的风格是您希望培训时间最好安排在您希望每次培训的时间长度为您希望的培训地点是您个人感觉在工作中存在哪些困惑在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的方面培训建议（如您对公司培训有任何好的建议，请您在本项中提出，谢谢）非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对我们人资行政部部培训工作的支持与帮助！Unnamed: 1 Unname

2025年幼儿园每日食材采购清单免费下载-Sheet1 幼儿园每日食材采购清单 单位：XXX小天才幼儿园 20XX年06月 日期Unnamed: 1 采购食材食物名称 Unnamed: 2 保质期/天Unnamed: 3 重量Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 金额/元Unnamed: 6 销售人信息销售单位Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 联系地址Unnamed: 9 经手人Unnamed: 10 保管人

2025企业公式员工培训报告Excel表格-培训报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工培训报告培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 主办单位：Unnamed: 8 日期：Unnamed: 9 Unnamed: 10 2018-03-08 00:00:00

2025年员工培训需求调查表自带两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 培训类别公共教育不参加原因销售内容不参加原因业务技能不参加原因Unnamed: 1 培训内容公司发展史，主要业务公司规章制度和费用报销流程其他与公司相关内容其他内容如何做好销售如何和客户沟通如何推广产品其他内容写作市场调查计算机操作互联网方面广告创意方面其他内容其他内容其他内容其他内容Unnamed: 2 是否同意□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____

2025年工作计划表-待办事项清单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 待办事项清单-计划表完成进度序号12345678910Unnamed: 3 待办事项计划XXX待办事项1XXX待办事项2XXX待办事项3XXX待办事项4XXX待办事项5XXX待办事项6XXX待办事项7XXX待办事项8XXX待办事项9XXX待办事项10Unnamed: 4 Unnamed: 5 0.1Unnamed: 6 0.2Unnamed: 7 0.3Unnamed: 8 0.4重要程度高中低高中低高中低高Unnamed: 9 0.5Unnamed: 10 0.6开始日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-0

2025年供应商现场审核检查清单-概要 Unnamed: 0 供应商审核报告 供应商名称供应商所在地审核时间审核员审核组长确认签名:审核项目1 管理职责2 质量管理体系3 采购4 生产计划控制5 产品设计与开发6 合同评审7 生产控制8 产品的监视与测量控制9 不合格品控制10 持续改进11 售后服务总体结论备注:1.本检查表适用于西菱公司针对于所有产品及产品组成件的外部供应商的监控审核;2.如果一些审核项不适应于具体供应商请标注"不适用"/"N/A",不适用项将不会纳入总分计算; 3.每项审核项所占比率将根据不同的供应商进行调整;4.纠正措施报告要求受审方在两周回复;如在此时间内无法回

2025年2018年培训需求计划表-Sheet1 Unnamed: 0 部门培训需求计划表 需求部门序号1234567891011121314151617填报人Unnamed: 2 培训需达到的目标Unnamed: 3 人力资源部Unnamed: 4 培训主题审核人Unnamed: 5 填写日期培训对象Unnamed: 6 培训类型Unnamed: 7 计划实施时间Unnamed: 8 培训课时批准人Unnamed: 9 计划时间培训与授课形式Unnamed: 10 考核方式Unnamed: 11 2018年经费预算Unnamed: 12 培训地点Unnamed: 13 备注

2025年2017年度培训需求计划表---培训计划 2017年度培训需求计划表 编制单位：项目序号一、二、三四、1五、六、合计Unnamed: 1 项目类别公司经营者及中层干部培训管理人员培训工程建设管理经营管理能力培训技术人员培训工程建设管理其它技术技能人员培训生产管理安全管理其它培训生产管理班组长培训质安岗位取、复证综合培训急救培训安全管理外语培训劳务协作人员培训工程建设管理安全管理生产安全批准：Unnamed: 2 项目名称档案管理人员岗位培训内部经济承包责任制工程建设强制性条文培训竣工资料、文件组卷培训专业理论知识学习施工识图、技能等内容培训项目相关质量管理程序培训

2025年行政人事部工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部离职交接清单 交接部门交接事项部门工作交接交接纸质文档文件全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人后继工作承接人财务交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人行政交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人Unnamed: 2 行政人事部□部门工作交接 □财务交接 □行政交接Unnamed: 3 接交人接交人接交人Unnamed: 4 交接日期交接电子文档文件承接人电话Unnamed: 5 交接日期交接日期交接日期

2025年培训需求调研表——自我评估法-Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析 培训需求调研表——自我评估法说明：此表格主要用于培训需求调研方式——自我评估法过程中，由员工本人填写。要求对自我能力进行客观评估并进行差距分析，从而针对性的提出个人具体的培训需求和建议。填表日期： 年 月 日 填表人自我评估编号12345678合计差距分析补充说明培训需求编号12345能力评定得分标准Unnamed: 1 评估能力项目(岗位要求)培训项目及内容Unnamed: 2 5分：很好 4分：好 3分：中 2分：较差 1分：差Unnamed: 3 所属部门评估分数5培训方

2025年培训需求调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训需求调查表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 工作岗位Unnamed: 3 在岗时间Unnamed: 4 曾任职务Unnamed: 5 现任职务Unnamed: 6 在职时间Unnamed: 7 姓名Unnamed: 8 性别Unnamed: 9 健康状况Unnamed: 10 工作问题工作表现Unnamed: 11 对培训的 需要状况Unnamed: 12 技术 熟练程度Unnamed: 13 其他Unnamed: 14 工作中遇到的最大问题Unnamed: 15 最需要培训的项目Unnamed: 16 对个人发展的计划Unnamed: 17 备注

2025年幼儿园消防培训记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿园消防培训记录表培训主题培训地点培训时间考核方式记录人受训人员签名序号12345678910主要内容消防培训 总结备注Unnamed: 2 □笔试 □口试 □现场实操姓名晓晓1晓晓2晓晓3晓晓4晓晓5晓晓6晓晓7晓晓8晓晓9晓晓101、严格遵守安全生产规章制度，并指定专人负责监管安全施工作业。 2、开工前必须保证安全措施到位，不安排未经安全教育人员进行作业。 3、需使用甲方的机械、电器等设备、设施，必须经得甲方同意，并对其安全防护措施负责和承担安全责任。 4、作业人员不得随意进入非施工区域场所，不得随意动用和触及甲方

2025年月度工作计划表（待办清单）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 本月重点计划□□□□□□□□□□□□□□□本月重点纪念日□□□□□□□□Unnamed: 2 Unnamed: 3 月度计划表Unnamed: 4 Unnamed: 5 本月目标□□□□□□□□□□□□备忘录

2025年员工培训需求调查表免费下载-Sheet1 员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日培训类别公 共教 育业 务知 识其他知识填表说明： 1.  所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；2.  请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作Unnamed: 1 培训内容1.公司发展史、组织结构、主要业务2.公司规章制度及福利待遇4.其他各部门员工根据各自的岗位特点提出需求1.计算机/IT行业动态2.互联网方面3.交际、谈判4.广告创意5.写作6.网页制作7.通讯8.市场调查9.其他请说明：  Unnamed: 2 是否

2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员

2025年软硬件项目开发工作清单表-Sheet1 软硬件项目开发工作清单表 公司名称项目负责人项目需求需求调研设计UI设计前端后端android端嵌入式开发软硬件调试测试并试运行备注人员配置工种 前端开发工程师后端java开发工程师Android开发工程师UI设计项目经理产品经理系统面板App手机App模块后端开发硬件设备开发需求调研/设计UI设计软硬件调试测试并试运行合计：Unnamed: 1 物联网科技公司李四工时（人/天）原理图、电路图、结构图重新设计工时另行计算人数功能模块首页消息提示设备控制场景控制紧急呼救在线音乐系统设置H5控制页成员共享信息获取模块适配网关Unnamed: 2 产品名称

2025年企业各部门招聘需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 四季度招聘需求统计 公司：需求部门营销部运营部人事部意见总经理意见Unnamed: 2 招聘岗位销售经理产品经理Unnamed: 3 需求人数21Unnamed: 4 日期：学历要求大专以上大专以上Unnamed: 5 性别要求不限不限Unnamed: 6 专业要求不限不限Unnamed: 7 统计人：工作经验要求五年以上一年以上Unnamed: 8 最迟到岗时间2018.10.152018.10.15Unnamed: 9 其他要求自带团队

2025企业人员参加培训情况-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业经营管理人员参加培训情况填报单位：项目甲总计表内数字关系：乙1=乙（3+4+5+6） 乙1≥乙2 乙7=乙（8+9+10）=乙（11+12+13） 乙1≤乙7表间数字关系：本表甲1乙1≤第二表甲1乙1　说　　 明：本表统计所有管理人员经单位组织人事部门批准参加脱产培训的人员和人次等情况。企业专业技术人员参加培训情况填报单位：项目甲总计表内数字关系：乙1=乙（3+4+5+6） 乙1≥乙2 乙7=乙（8+9）=乙（10+11） 乙1≤乙7表间数字关系：本表甲1乙1≤第三表甲1乙1　说　 　明：本表统计专业技术人员（非管理人员）经

2025年外来文件登记及发放清单-Sheet1 Unnamed: 0 外来文件登记及发放清单 文件编号：序号Unnamed: 2 收文日期Unnamed: 3 收文编号Unnamed: 4 原文编号Unnamed: 5 摘 要Unnamed: 6 文件持有部门行政人事部Unnamed: 7 技术部Unnamed: 8 采购部Unnamed: 9 销售部Unnamed: 10 企管部Unnamed: 11 备 注Sheet2 Sheet3

2024年机关党委党建工作部署清单表-Sheet1 2022年机关党委党建工作部署清单 序号123456789Unnamed: 1 工作内容一、持续做好党史学习教育二、扎实抓好党的XX届X中X会精神教育培训三、扎实开展“个旧模范机关”创建活动四、深入推进“寻标对标达标创标”行动五、织密建强基层党组织体系六、全面深化党支部标准化规范化建设七、高标准高质量做好发展党员工作八、加强党员教育管理九、扎实开展“担当实干争先跨越”大讨论活动Unnamed: 2 工作目标根据党中央关于全党开展党史学习教育的安排部署和省委、州委、市委的要求，持续做好党史学习教育，高质量开好党史学习教育专题民主生活会。把学习贯彻党

2025年培训需求调查问卷-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 培训需求调查表 首先感谢各位伙伴在百忙之中参与 “2018年度培训需求问卷调查“，为使培训工作更具有针对性和实用性，并了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2018年度培训需求调查。调查结果将作为制定公司2018年度培训计划的重要依据，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会

2025年年度培训需求调查表-培训需求调查表 xx年年度培训需求调查表 序号12345 填报人：Unnamed: 1 培训需求调查内容培训课题或内容 （高管填写公司级、部门级的培训需求，部门填写部门级培训需求）Unnamed: 2 培训目标Unnamed: 3 培训人员范围Unnamed: 4 培训形式 （外训、内训、公司内部组织开展、网课学习）填报时间：Unnamed: 5 培训实施时间Unnamed: 6 其他说明

2025年春节兼职工招聘需求表-Sheet1 春节兼职工招聘需求表 岗位烧烤师傅清洁工岗位名称联系人：Unnamed: 1 需求数量2人1人X人Unnamed: 2 性别要求不限女性别Unnamed: 3 其他要求能吃苦耐劳，年龄不高于40岁身体健康，无传染疾病熟悉烧烤技巧能吃苦耐劳，年龄30-50岁身体健康，无传染疾病有清洁工作经验能适当帮助一些搬运工作请输入岗位要求请输入岗位要求请输入岗位要求请输入岗位要求联系电话：Unnamed: 4 工作日期1月20-1月30 （共10天）1月20-1月30 （共10天）1月20-1月30 （共10天）Unnamed: 5 工作时间19：00-02:0010：00-18:0010：00-18:00工作地址:Unnamed: 6 工资待遇300元/