Sheet1

人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析

培训需求调研表——自我评估法

说明：此表格主要用于培训需求调研方式——自我评估法过程中，由员工本人填写。要求对自我能力进行客观评估并进行差距分析，从而针对性的提出个人具体的培训需求和建议。

填表日期： 年 月 日

填表人

自我评估

编号

1

2

3

4

5

6

7

8

合计

差距分析

补充说明

培训需求

编号

1

2

3

4

5

能力评定得分标准

Unnamed: 1

评估能力项目(岗位要求)

培训项目及内容

Unnamed: 2

5分：很好 4分：好 3分：中 2分：较差 1分：差

Unnamed: 3

所属部门

评估分数

5

培训方式

Unnamed: 4

4.0

Unnamed: 5

3

版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司

Unnamed: 6

2.0

Unnamed: 7

1

培训时间（时长、时间点）

Unnamed: 8

评分依据

Sheet2

Sheet3