2025年招聘表-招聘明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 计划招聘人数Unnamed: 4 应聘人数Unnamed: 5 报到人数Unnamed: 6 负责人Unnamed: 7 备注

2024年面试登记表-招聘面试-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试登记表应聘职位:基 本 资 料姓名名族政治面貌联系方式文化程度工 作 经 历起止年月教 育 背 景起止年月备注说明Unnamed: 3 紧急联络人期待薪资个人评价:Unnamed: 4 性别籍贯身份证号工作单位院校名称Unnamed: 5 毕业院校户口所在地关系Unnamed: 6 出身年月婚姻状况薪资待遇专业工作地域要求Unnamed: 7 填表日期:所获荣誉或证书联系方式Unnamed: 8 离职原因

2025年应聘人员面试表-招聘与面试-Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 姓名居住地学历以 往 工 作 经 历应聘职位序号1、2、3、4、综 合 评 价（分 数）考官建议分配岗位Unnamed: 2 问题测试笔试基础考试对未来的发展介绍自我专长及自我评价怎样了解销售行业Unnamed: 3 性别毕业学校Unnamed: 4 期望薪资考官综合考核评价：Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系方式Unnamed: 7 　Unnamed: 8 面试编号专 业期望工作地点评 价（分 数）89分5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由

面试招聘明细表-招聘进度表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试招聘明细表-招聘进度表日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:002022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-

2025年校园招聘应聘登记表免费下载-应聘登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 校园招聘应聘登记表应聘职位： 最低月薪要求： 是否保研/考研、报考公务员： 填表日期： 姓 名民 族健康状况毕业院校外语级别档案所在地户籍地址身份证号码联系电话家庭成员紧急情况可通知的联系人主要教育与培训经历（按学习经历倒序填写）社会实践 经历学生干部 经历 及 社团活动 请提供以下人员联系方式：您的辅导员姓名： 手机： ； 您的一位舍友姓名： 手机： 。应聘者确认：以上所填各项均为真实情况，并充分了解上

2025年人事招聘信息登记表-招聘台账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘信息登记表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 3 日期2018-12-12 00:00:00Unnamed: 4 姓名小张Unnamed: 5 电 话15112345678Unnamed: 6 性别女Unnamed: 7 年龄26Unnamed: 8 学历大专Unnamed: 9 专业营销管理Unnamed: 10 应聘部门市场部Unnamed: 11 应聘岗位市场主管Unnamed: 12 面试日期43449Unnamed: 13 是否 参加面试□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否Unnamed: 14 面试结果通过

2025年员工招聘岗位表-Sheet1 员工招聘岗位表 公司：xxxxxx公司 地址：xxxxxx地址 联系电话：xxxxxxxx 简历投放邮箱：xxxxxx程序员会计岗位名称Unnamed: 1 3名1名1名Unnamed: 2 要求： 1、本科学历 2、计算机专业优先 3、年龄不超过35岁 4、熟练JAVA开发言语，具有丰富的开发经验 5、具备良好的团队合作能力，无违法犯罪过往行为要求： 1、本科学历 2、财务专业优先 3、女性优先 4、熟练财务知识，了解各种报账/报税/年度财务申报等财务知识 5、具备良好的团队合作能力，无违法犯罪过往行为要求： 1、本科学历 2、财务专业优先 3、女性优先 4、熟练财务知识，了解各种报账/报税/

2025年企业招聘专用入职登记表（含选项框）-Sheet1 个人简历登记表 求职岗位： 登记日期： 年 月 日 姓名籍贯婚姻状况毕业学校联系电话紧急联系人身份证号码现居住地户籍地址教育程度入学时间 年 月 年 月 年 月 年 月工作经历入职时间 年 月 年 月 年 月个人情况是否已办理离职： 是否缴纳过社会保险：声明，本人所填上述各项内容均属真实，如有虚假或隐瞒，愿接受用人单位无条件辞退处分。 签名：Unnamed: 1 毕业时间 年 月 年 月 年 月 年 月离职时间 年 月 年

2025年公司招聘员工面试评定-首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士

2025年面试评分表-招聘表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评分表应聘职位姓名毕业院校评分项目举止仪表对本职位的期望个人 能力综合 素质职位 匹配评分合计面试结果评语&录用建议：面试人（签名）： 年 月 日Unnamed: 2 自我认知能力沟通表达能力分析能力应变能力执行力学习能力可塑性情绪控制力求职动机主动性服从性团队协作工作经历性格专业能力对本职位的了解企业文化的了解

2025年员工招聘管理系统-目录页 1006 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 Unnamed: 38 Unnamed: 39 Unnamed: 40 Unnamed: 41 Unnam

2025年年度招聘效果评估报告-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度招聘效果评估报告评估内容招聘需求招聘完成情况招聘成功率招聘成本用人部门满意度招聘工作总结注：以上由招聘专员填写。人力资源负责人意见Unnamed: 2 关键指标年度需求人数年度入职人数新员工离职率招聘场次招聘费用获奖励新员工人数遭投诉新员工人数优势与经验教训与不足下一年度改进计划及措施Unnamed: 3 人员类型管理人员Unnamed: 4 技术型人才Unnamed: 5 普通员工Unnamed: 6 一线生产员工Unnamed: 7 总计000000

2025年员工招聘管理系统-目录页 1006 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 Unnamed: 38 Unnamed: 39 Unnamed: 40 Unnamed: 41 Unnam

2025年人员招聘、录用流程-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人

2025年人事招聘流程图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事招聘流程图

2025年人员招聘流程图模板-Sheet1 人事招聘流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职

2025年人才招聘会企业名单-Sheet1 人才招聘会企业名单 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 具体要求

2025年行政招聘面试预约表-Sheet1 行政招聘面试预约表 今天是：预约面试时间2020-09-25 00:00:002020-09-25 00:00:002020-09-25 00:00:002020-10-20 00:00:002020-10-20 00:00:002020-10-20 00:00:002020-10-23 00:00:002020-10-23 00:00:002020-10-23 00:00:00Unnamed: 1 2020-09-25 00:00:00应聘者姓名韦夕姜永鸣邱功彭国陈航倩陶传杨望赵回骆元思Unnamed: 2 年龄333029292324322526Unnamed: 3 今天预约人数：性别女女男男女男男男女Unnamed: 4 学历硕士本科本科本科本科本科硕士本科本科Unnamed: 5 院校清华大学北京大学武汉大学华南师范大学武汉大学北京大学复旦

2025年费用预算表招聘费用预算表-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471费用预算表 招聘费用预算表 招聘时间招聘地点负责部门具体负责人招聘费用预算序号123456合计预算审核人 （签字）：制表人：Unnamed: 1 项目名称企业宣传海报及广告制作费招聘场地租用费会议室租用费交通费食宿费招聘资料复印打印费Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司主管领导审批 （签字）：制表日期：Unnamed: 4 预算金额 （

2025年员工招聘申请书免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工招聘申请书申请单位申请人数职务类别雇 用 事 由拟核工资聘 用 人 员 条 件直接主管：核示承办Unnamed: 3 □原有，□新增姓 名教育程度特别训练工 作 经 验其他能力Unnamed: 4 职位名称试用期间种 类打 字珠 算现场管理账 务销 售Unnamed: 5 □永久，□临时年龄程度或年数审核Unnamed: 6 正式最低 最高Unnamed: 7 申请日期原有人数□职员，□工人种类机械设计管理分析市场调查拟到职日期：申请人Unnamed: 8 津贴程度或年数

2025年费用预算表招聘计划及费用-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471费用预算表 招聘计划及费用预算表 一二三四五部门名称售后工程师经办人：Unnamed: 1 招聘目的招聘方法/渠道年度招聘费用预算年度公司人员编制定额年度各部门岗位设置、人员配置规划Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 定编人数Unnamed: 5 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的

2025年企业招聘应聘登记表-Sheet1 应聘登记表 应聘职位： 申请日期： 年 月 日个人信息教育背景工作经历自我评价是否同意对您进行背景调查原薪资其他需说明紧急联络人我郑重承诺： 以上我所提供的所有请信息都是真实完整的，公司可针对以上信息进行诚信调查，以上所填任何内容如有伪造、隐瞒将失去此次申请资格，即使将来录用，公司有权无偿解雇。 求职者签名：

2025年人事招聘流程执行技巧-Sheet1 人事招聘流程执行技巧 工作节点招聘需求确认渠道选择筛选技巧筛选合适的简历给用人部门预约沟通组织面试填写表格（根据需求、岗位级别、招聘类别）初次沟通（人力资源面试）部门沟通（专业面试）录取保障到岗的变通处理薪资谈判发送OFFER技巧Unnamed: 1 常规问题处理1、分析需求岗位的岗位说明书； 2、和招聘岗位直属上司沟通该岗位注意事项，并要求举荐一个现任员工作为人才样本； 3、用人部门会同人力资源部评估该岗位的价值； 4、给出该岗位的人力成本预估，并确认招聘周期； 5、形成书面化，并上传OA流程图。1、常规招聘渠道：网络招聘、现场招聘、报纸

2025年企业招聘话术-技巧-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘话术形式电话邀请初试部份复试部份公司制度面谈入职Unnamed: 2 注意事项先浏览一遍简历，看是否符合应聘岗位要求，确定你主要了解的内容，进行初步的电话沟通及邀约。电话的过程中跟对方形成互动，尽量多问少答，多听少说，对于薪酬等公司内部及敏感性话题尽量不要在电话中沟通，也避免同行业窃取商业信息注意结束的话语：尽量让对方感到自己很受重视，很受尊重。即便应聘者不来，也会通知你。如果真的有约好不来的，也不给你电话解释的，那么这种人素质不高，不负责任，本身也不是公司想要的人才通过基本资料表的填写认

2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘

2025年人事招聘工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事招聘工作计划 招聘目标发布时间发布渠道招聘工作预算招聘小组成员分工Unnamed: 4 岗位名称发布方式发布安排项目金额职位组长副组长成员1成员2成员3Unnamed: 5 Unnamed: 6 人员数量¨报纸 ¨网站 ¨专业/行业杂志 ¨人才中介机构 ¨人才市场 ¨猎头 ¨其他姓名Unnamed: 7 人才要求工作职责Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 共计

2025年费用预算表招聘计划及费用预算表-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471费用预算表 招聘计划及费用预算表 招聘需求部门招聘需求人数费用项目招聘渠道费用招聘办公费用人员录用成本费用招聘需求部门负责人 （意见）：总经理 （意见）： 签字：

2025年年度招聘费用预算-年度招聘费用预算 年度招聘费用预算 项 目招聘费用预算Unnamed: 1 招聘渠道费招聘差旅费面试差旅费报到差旅费入司体检费其他招聘费合计表格说明：考核指标：Unnamed: 2 人才市场费网络服务费猎头服务费其他渠道费小计招聘交通费招聘住宿费出差补贴小计填写中因不能理解或存在疑义的地方，请及时沟通。1、表格上交时间是否准时（表格考核总分10分。每推迟一个工作日，扣1分）。2、表格填写质量（前后矛盾、该填没填、计算错误等原因，发现一处扣0.5分）。3、实际发生费用与预算值比较（以预算值为基数），差异大于20%，扣2分。Unnamed: 3 发生时间（月份）1000Unnam

2025年社会招聘应聘登记表-广州银行社会招聘应聘登记表 社会招聘应聘登记表 填表须知：签名请用正楷书写首先欢迎和感谢您参加应聘！我们将通过此表了解您的情况，请认真、负责地填写，以便我们能掌握真实准确的信息。本表所述内容需真实、准确、完整，避免遗漏重要信息。户口、籍贯填写示例：安徽省合肥市；如表内项目没有填写内容的，请写“无”。首先欢迎和感谢您参加应聘！我们将通过此表了解您的情况，请认真负责填写，以便使我们能掌握真实准确的信息。本表第一部分反映您的基本信息，所述内容需真实、准确、完整，第二部分反映您过往的工作经验及业绩。请尽量翔实陈述，避免遗漏重要信息。

2025年企业招聘岗位发布-Sheet1 企业招聘岗位发布 公司上海金山办公股份有限公司地址：Unnamed: 1 类目财务类销售类开发类设计珠海市xxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 岗位说明会计出纳财务总监业务员销售助理测试员架构工程师游戏开发前端开发平面设计ui设计Unnamed: 3 工作地珠海珠海珠海北京北京珠海珠海珠海珠海武汉武汉Unnamed: 4 招聘人数311201858324Unnamed: 5 学历要求本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上Unnamed: 6 工作经验3年以上......

2025年申请表招聘人员申请表增补申请免费下载-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471增补申请表 部门人员申请表 申请部门申请增补原因拟增补人数任职资格应具资格条件年龄技能工作经验工作内容工作环境其他部门意见 （签字）：申请部门：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别外语能力人力资源部意见 （签字）：申请人：Unnamed: 3 职位名称拟到岗时间Unnamed: 4 学历公司主管领导意见 （签字）：制表日期：

2025年企业招聘面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 登 记 表应聘岗位：姓 名民 族毕业院校联系方式自我评价工作经验工 作 期 间教育经历学 习 期 间主要家庭成员姓 名初试意见部门意见总经理意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 性 别婚 否专 业工作年限单 位 名 称学 校 / 机 构 名 称关 系Unnamed: 4 Unnamed: 5 面试日期：年 龄户 籍学 历住 址专 业职 业Unnamed: 6 职 位联 系 方 式Unnamed: 7 照 片待 遇资 质

2025年通用招聘流程图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源Unnamed: 3 主管部门Sheet2 Sheet3

2025年人员招聘录用流程图-Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者

2025年背景调查表招聘管理-应聘人员背景调查表 Unnamed: 0 员工背景调查表一、基本资料姓 名毕业院校应聘职位二、调查记录项目调 查 情 况 记 录三、结论结论调查人Unnamed: 1 Unnamed: 2 单位名称被访人姓名被访人部门/职务联系电话任职时间任职岗位工作表现、业绩薪酬待遇离职原因个人性格与同事之间的关系奖惩情况您觉得他是否能胜任此岗位补充内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 服务单位之一职位Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 性 别学 历面试主管Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 服务单位之二Unnam

2025年单位招聘拟聘名单公示表免费下载-拟聘名单-区分背景颜色 单位拟聘人员公示名单 序号1234567891011121314Unnamed: 1 招聘部门ABCDEUnnamed: 2 招聘岗位abc1c2d1d2d3e1e2e3e4Unnamed: 3 职位编码(a)(b)(c1)(c2)(d1)(d2)(d3)(e1)(e2)(e3)(e4)Unnamed: 4 考号Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 性别Unnamed: 7 出生年月Unnamed: 8 毕业院校Unnamed: 9 专业Unnamed: 10 学历学位Unnamed: 11 毕业时间Unnamed: 12 考试总成绩

2025年企业招聘信息-Sheet1 Unnamed: 0 业务员 招聘人数：8人 工作地：珠海前台行政 招聘人数：8人 工作地：珠海岗位 招聘人数：x人 工作地：珠海企业招聘信息 简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位

2025年单位招聘计划-招聘计划 Unnamed: 0 单位招聘计划 招聘单位主管单位Unnamed: 2 名称Unnamed: 3 单位性质Unnamed: 4 代码Unnamed: 5 招聘总数Unnamed: 6 招聘部门名称Unnamed: 7 代码Unnamed: 8 招聘岗位岗位Unnamed: 9 代码Unnamed: 10 简介Unnamed: 11 招聘人数Unnamed: 12 招聘条件专业Unnamed: 13 学历Unnamed: 14 其它Unnamed: 15 考试类别Unnamed: 16 招聘部门电话Unnamed: 17 是否组织专业考试

2025年人事招聘流程图-Sheet1 人事招聘流程图 步骤1234567Unnamed: 1 项目人力需求人事招聘资料建档人员培训员工试用资格转正薪资申报Unnamed: 2 作业流程图Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明1、各单位根据公司生产与业务需求,制定部门人员需求计划交总经理审核。 2、行政根据公司要求，制定人员招聘规划。1、明确招聘职位,确定招聘渠道：张贴招聘广告、网上招聘、人才市场招聘、职介所、员工内部推荐及其它招聘渠道。报经总经理审核与批准。1、行政人员给新进员工办理相关的入职手续（员工履历表、厂牌、食宿）及为员工讲解大致上的员工守则。1、行政部对新进员工进行职前培训（公司发

2025年企业招聘之求职简历登记表免费下载-Sheet1 应聘登记表 求职岗位： 年 月 日个人情况教育情况工作经历技能证书家庭成员 说 明：1、此表由本人认真填写，经查如有不实责任自负。2、自觉遵守公司一切规章制度。3、能够爱岗敬业，没有特殊情况不擅自离开自己的工作岗位。4、应聘后需要身份证复印件一份，2寸照片一张。Unnamed: 1 姓 名政治面貌联系方式家庭住址婚姻状况毕业学校阶 段起止时间关系Unnamed: 2 起止年月工作单位姓名Unnamed: 3 性 别学 历孩子有否性别Unnamed: 4 学 校职位及负责内容政治面貌Unnamed: 5 出生年月