2025年产品进销存查询分析及监控系统（11张表格组合运用)-首页 营销实战工具——销售业务管理 产品进销存查询分析及监控系统数据录入便捷 随机查询分析 监控全面到位 智能显示结果版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 开发人：何建湘 2016年3月13日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.数据录入便捷。2.随机查询分析。3.监控全面到位。4.智能显示结果。使用说明1.数据录入说明。2.数据查询说明。3.数据分析说明。4.适用范围说明。Unnamed: 2 U

2025年部门员工销售业绩跟踪监控工具（2018经理必备，三张表-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月25日Unnamed: 1 部门及员工销售业绩跟踪监控工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 自动灵活设置 部门经理必备Unnamed: 4 适合销售部门 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的销售业绩完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效

2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业-新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2024年企业人力资源结构分析系统（8张表格全自动多维度分析-首页 人力资源管理工具——人力资源分析 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月18日Unnamed: 1 企业人力资源结构分析系统Unnamed: 2 八张表格全自动多维度分析人力资源结构现状Unnamed: 3 灵活设置参数 专业设计维度 全面自动分析 图表可视呈现Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析企业整体人力资源结构现状。

2025年考勤表（智能人性化，可设置、带输入提醒）-考勤表 2017 √姓名周星驰琪一年 出勤31Unnamed: 2 4.02.02 ☆53√√Unnamed: 4 出差64√√月 日5√☆Unnamed: 6 ●16√☆考 勤 休假27☆☆Unnamed: 8 38☆Unnamed: 9 △49Unnamed: 10 事假510√●Unnamed: 11 611√●Unnamed: 12 ╋日12√●Unnamed: 13 病假113√●Unnamed: 14 214√√Unnamed: 15 ×315Unnamed: 16 旷工416Unnamed: 17 517√√Unnamed: 18 ※618╋√Unnamed: 19 迟到日19√√Unnamed: 20 120×╋Unnamed: 21 ◇221△╋Unnamed: 22 早退322Unnamed: 23 4.023.0Unnamed: 24 524√※Unnamed: 25 625√√Unnamed: 26 日26√△Unnamed: 27 127※△Unnamed: 28 228◇√

2025年公司各类资金管理审批权限表-Sheet1 公司各类资金管理审批权限表 工作事项固定资产购置货款支付定金付款下属单位借款行政费业务招待费差旅费广告促销费打折处理商品损失费医药费Unnamed: 1 5万元以下5万元以上50万以下50万以上10万以下10万以上20万以下20万以上1000元以下1000元以上500元以下500元以上2000元以下2000元以上1000元以下1000-3000元3000-5000元5000元以上2000元以下2000元以上500元以下500元以上Unnamed: 2 有关部门Unnamed: 3 财务会计部Unnamed: 4 相关部门领导Unnamed: 5 财务总监Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 董事长Sheet2 Sheet3

2025年请假审批权限一览表-Sheet1 请假审批权限一览表 请假审批权限：病假、事假、有薪假的审批 ( “√”表示需经该职务批准！)请假时间3天以内（含3天）3天以上Unnamed: 1 请假人职务厂长/经理主管组长员工厂长/经理主管组长员工Unnamed: 2 组长√√Unnamed: 3 主管√√√√Unnamed: 4 厂长/经理√√√√√Unnamed: 5 总经理√√√√√Unnamed: 6 人事行政部复核存档Unnamed: 7 说明1、 人事行政部人事负责人负责复核各级主管是否按所授权限进行审批，对于违规的要退回给审批主管，并对越权审批的责任人员处以50元/次罚款；2、 稽核小组负责稽核人事行政部人事负责人，人事行政部未进行有效复核的

2025年员工生日提醒表（可设置查询天数，根据身份证识别）-生日自动提醒-可设置查询日期 员工生日信息自动提醒 未来2天生日的员工人数（含今日）=序号1234Unnamed: 1 部门营销中心财务部财务部财务部Unnamed: 2 2018-04-03 00:00:002工号20160506201700801201700802201700803Unnamed: 3 员工姓名豆水丁冬豆豆东东水水Unnamed: 4 3身份证222222199004031239442222199204041249002222198904051249222222197901171249更多精美使用表格，请搜索店铺“豆水丁冬Excel”Unnamed: 5 制表人：豆水丁冬Excel出生日期1990-04-031992-04-041989-04-051979-01-17Unnamed: 6 生日提醒今日生日未来2日内生日未来2日内生

2025年考试报名信息登记（设置完善，操作简便）-首页 Unnamed: 0 考试报名信息登记Unnamed: 1 操作简单 设置完善 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 报名表 Unnamed: 0 学校制表日期：序号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 2017-12-27 00:00:00姓名李1李2李3李4李5李6李7李8李9李10李11李12李13李14李15李16李17李18李

教学内容设置更改申请单-Sheet1 教学内容设置更改申请单 填表日期：申请部门授课专业更改前教学内容（教学计划上的内容）课程性质更改后教学内容课程性质更改理由 院（系） 意见教务处 意见备注注： Unnamed: 1 ××××年××月××日 （ ×× / ×× 学年第 ×× 学期）课程编号课程编号 教学院长（直属系主任）签名： 处长签名：Unnamed: 2 课程名称课程名称Unnamed: 3 开课部门开课部门Unnamed: 4 学分学分Unnamed: 5 填表人入学年份总学时总学时Unnamed:

2025年考勤表（自动统计，自动对齐，按需要填类型）免费下载-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 2019.043556.01.0Unnamed: 3 43557.02.0Unnamed: 4 年435583Unnamed: 5 4.043559.04.0Unnamed: 6 月435605Unnamed: 7 2019-04-01 00:00:00435616Unnamed: 8 43562.07.0Unnamed: 9 43563.08.0Unnamed: 10 43564.09.0Unnamed: 11 43565.010.0Unnamed: 12 43566.011.0Unnamed: 13 43567.012.0Unnamed: 14 43568.013.0Unnamed: 15 43569.014.0Unnamed: 16 43570.015.0Unnamed: 17 43571.016.0Unnamed:......

行政机关公文格式设置大全-Sheet1 序号 一 、 眉 首 部 分123456789二、 主 体 部 分101112131415161718三 、 版 记 部 分192021222324四 、 其 他 项 目2526272829303132333435363738《国家行政机关公文处理办法》国务院国发[2000]23号 项 目 天头空白公文份数序号密级和保密期限紧急程度 （急件、特急）发文机关标识发文字号签 发 人签发人姓名红色反线标 题主送机关正 文正文中的大标题附 件成文时间生效标识特殊情况说明附 注主题词 主送机关抄送机关

2024年月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置标准，考核直接记分）说明：此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计（按照指标大项类别）并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色：1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成；2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。所列考核指标及权重可

2025年部门岗位设置与人力配置表免费下载-Sheet1 部门岗位设置与人力配置表 单位：序号1234567891011121314合計Unnamed: 1 岗位部门主管Unnamed: 2 职务课长Unnamed: 3 编制人员11审核：Unnamed: 4 部门：实际人员11Unnamed: 5 人员姓名制表：Unnamed: 6 差异人数10Unnamed: 7 备注

2025年日常考勤全套表格（含6张表单）免费下载-请假申请单 Unnamed: 0 请假申请单姓 名类 别请 假 事 由主 管Unnamed: 1 申请人：Unnamed: 2 □事假 □病假 □工伤 □其他Unnamed: 3 部 门部门经理Unnamed: 4 请假时间Unnamed: 5 职务代理人 月 日 时 分起 月 日 时 分止总经理Unnamed: 6 20 年 月 日Unnamed: 7 ，共 天 时补卡申请单 Unnamed: 0 补卡申请单姓 名补卡日期补 卡 事 由申请人Unnamed: 1 Unnamed: 2 20 年 月 日Unnamed: 3 部 门证明人Unnamed: 4 补卡类型Unnamed: 5 职 位上午 □ 上班卡 □ 下班卡下午 □ 上班卡 □ 下班卡部门主管加班申请单 U

带登录权限部门费用管理系统-01、【基础设置】中，录入部门和费用类别,设置用户以及密码,不要纯数字的编码,权限可见设置为102、【业务录入】中，日期,部门,费用类别双击选择也可下拉选择03、【记录查询】左侧录入检索条件,点击检索,右侧显示明显记录04、【财务报表1】录入起止日期和报销人,点击查询按钮，自动生成统计报表,非管理员登录只能查询本部门报表05、【财务报表2】下拉选择年份，双击选择部门,点击查询按钮，自动生成统计报表，非管理员登录只能查询本部门报表06、模板默认密码888888，进入后可在基础设置里修改

2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置-Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业

2025年送货单系统-点击按钮-自动单客户一张表保存-序号1234567地址：上海市XXXXXXXXX 电话：021-XXXXXXXXX QQ：XXXXXXXXX 传真：021-XXXXXXX客户：至尊VIP1产 品 名 称2345678合计大写金额：规 格 型 号345678977单位45678910数量567891011单价6789101112单号№：金额7891011121380020190104仓库89101112131477备注A1A2A3A4A5A6A7

2024年年假和工龄自动计算表（已设置公式）-自动计算年假 年假 2018年度年假请休统计 统计日期：姓 名阿汤陈虹周冬雨叶旋王宝强甄子丹周杰伦Unnamed: 1 入职日期2016-02-01 00:00:002016-02-01 00:00:002016-10-01 00:00:002015-10-01 00:00:002015-04-01 00:00:002012-05-01 00:00:002017-05-01 00:00:00Unnamed: 2 离职日期2016-11-05 00:00:002018-06-30 00:00:00Unnamed: 3 2018-12-31 00:00:00工龄2.10.092.022.083.086.071.07Unnamed: 4 本年度可休年假天数5052553Unnamed: 5 起止时间：休年假日期2018-5-1 休1天/2018-6-5休0.5天Unnamed: 6 2018-01-01 00:00:00合计休假天数1.5

2024年进销存(带应收应付,出纳帐,权限管理，管理员888888)-用户名admin员工1密码888888123456登录状态1用户设置1单品台账1数据查询1核算项目1账户名称1系统设置1员工信息1账户汇总查询1账户明细查询1核算项目明细查询1核算项目汇总查询1供应商总览1供应商对账1客户对账1客户总览1产品信息表1客户信息表1供应商信息表1入库单11出库单11数据库1库存一览表1收支明细1

2025教学内容设置更改申请单Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教学内容设置更改申请单填表日期：申请部门授课专业更改前教学内容（教学计划上的内容）课程性质更改后教学内容课程性质更改理由 院（系） 意见教务处 意见备注注： Unnamed: 2 ××××年××月××日 （ ×× / ×× 学年第 ×× 学期）课程编号课程编号 教学院长（直属系主任）签名： 处长签名：Unnamed: 3 课程名称课程名称Unnamed: 4 开课部门开课部门Unnamed: 5 学分学分Unnamed: 6 填表人入学年份总学时总学时Unnamed: 7 Un

2024年会抽奖可设置人数excel表格-乐霭晶杜茜镇朱克莹严芝艳秦丽霍浩芸开始梁婷轮席晗朱克莹杜茜镇抽奖设置奖项人数1、在上面选择 奖项和人数 2、点击抽奖即可开始抽奖一等奖10

2025年员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，设置灵活）-员工考勤总表 人力资源管理工具——员工关系管理 员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，可任意设置）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、旷工、加班天数，并可以统计分析每位员工的月度出勤率、公司每日总出勤率、公司本月累计出勤率以及各部门本月出勤情况。特点：1.可以任意设置节假日、加班时间，并自动计算出当月实际工作日天数；2.只需要录入起始日期，即可自动生成该月日期、星期；3.可以根据企业自身需要随意修改考勤的明细分类；4.表格中除了起始日期、姓名、

2025年进销存管理系统表-送货单据保存至多张表免费下载包含

行政机关公文格式设置大全下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号一 、 眉 首 部 分123456789二、 主 体 部 分101112131415161718三 、 版 记 部 分192021222324四 、 其 他 项 目2526272829303132333435363738《国家行政机关公文处理办法》国务院国发[2000]23号 Unnamed: 2 项 目天头空白公文份数序号密级和保密期限紧急程度 （急件、特急）发文机关标识发文字号签 发 人签发人姓名红色反线标 题主送机关正 文正文中的大标题附 件成文时间生效标识特殊情况说明附 注主题词 主送机关抄送机关印发机关和日期版记中的反线版记的位置页 码页边距与版心尺寸正文

2024年进销存管理系统(带对帐单,出纳帐,权限管理888888)-用户名admin员工1密码888888123456登录状态1用户设置1单品台账1数据查询1核算项目1账户名称1系统设置1员工信息1账户汇总查询1账户明细查询1核算项目明细查询1核算项目汇总查询1供应商总览1供应商对账1客户对账1客户总览1产品信息表11客户信息表1供应商信息表1入库单11出库单11数据库1库存一览表1收支明细1

2025年智能轮流值班表（固定班组，任意设置值班日，每日两班-智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能轮流值班表（固定班组，每日两班，任意设置值班日、班组数）说明：本工具可根据任意班组数量、任意设置好的值班日期，进行”每个值班日两班倒“的自动循环值日排班（排班前提：每个班组每次轮一班，即上午或下午）。使用方法：在班组列填入班组名称，再在日期行填入起始日期（其他日期及所有星期为自动生成），最后在状态栏中想要设置的值班日期（要求精确到上午、下午）填入“轮”字即可。注：只可在黄色标注处填入信息（序号需手工录入），其他皆为自动生成或已经填好信息。序号1234注：若行数不够，请选中带公式的

2025年保险公司评估明细表(内附81张表格）-表1评估结果汇总(万元) Unnamed: 0 被评估单位：项 目123456789101112131415161718192021222324252627282930评估结果汇总表 评估基准日： 年 月 日资产 货币资金 拆出资金 交易性金融资产 衍生金融资产 买入返售金融资产 应收利息 应收保费 应收代位追偿费 应收分保账款 应收分保未到期责任准备金 应收分保未决赔款准备金 应收分保寿险责任准备金 应收分保长期健康险责任准备金 保户质押贷款 定期存款 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期股权投资 存出资本保证金

月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）-生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）说明：生产计划排程是指企业在有限产能的基础上，综合来自市场、物料、产能、工序流程、资金、管理体制、员工行为等多方的对生产的影响，经过APS的优化得出合理有效的生产计划。本文档主要用于每月的生产计划排程。甘特图需要手动设置，日期及星期以2015年12月为例，需要根据实际需求进行调整。表格内部分含自动计算公式。编制部门： 编制人： 月份： 编制日期：

2025年用户权限登记表-Sheet1 用户权限登记表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 用户名称Unnamed: 3 使用系统Unnamed: 4 所属部门Unnamed: 5 用户权限Sheet2 Sheet3

2025年公司员工信息登记系统（设置完善，操作简单）包含

考勤表智能人性化可设置带输入提醒-考勤表 2017 √姓名周星驰琪一年 出勤31Unnamed: 2 4.02.02 ☆53√√Unnamed: 4 出差64√√月 日5√☆Unnamed: 6 ●16√☆考 勤 休假27☆☆Unnamed: 8 38☆Unnamed: 9 △49Unnamed: 10 事假510√●Unnamed: 11 611√●Unnamed: 12 ╋日12√●Unnamed: 13 病假113√●Unnamed: 14 2

2025年帐号、口令和权限管理办法-帐号、口令和权限管理办法 帐号、口令和权限管理办法 1.目的： 规范帐号，口令和权限的管理；防止非授权的访问．2.范围：适用于所有集团帐号,口令和权限的申请，使用和维护．3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无。6.相关文件:7.附件:7.1 系统帐号口令权限审计表Unnamed: 1 必要事项/流程简图帐号申请权限管理口令的管理帐号注销口令的使用Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源中心 /信息部信息部信息部人力资源中心 /信息部使用者Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重

2024年档案目录管理（下拉列表设置最大程度减少打字）-目录 档　案　目　录 №1234567891011121314151617181920212223242526单　位　人　事　科　档　案　管　理Unnamed: 1 名　称毕业证教师资格证普通话等级证计算机等级证职称证转正表职称申请表考核表毕业证身份证教师资格证职称证计算机等级证Unnamed: 2 类型原件原件原件原件原件原件原件原件复印件复印件复印件复印件复印件Unnamed: 3 件数1111112544443Unnamed: 4 页数/件1页/件1页/件1页/件1页/件1页/件2页/件3页/件2页/件2页/件2页/件2页/件2页/件2页/件Unnamed: 5 备注2014年转正2014－2019设置 档案目录材料列表设置 №123456789101112131415161718

多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件)-基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具（任意查询、任意增减数据）说明：本表格为员工基本信息表，其中年龄、工作年限是自动生成的，请勿填入数据。增减数据说明：请在B列之后任意位置插入或者添加列，但需要注意的是：目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动；请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据，直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601

2025年酒店管理系统权限表-Sheet1 中软-酒店管理系统权限明细表 注：操作员所属部门和角色请按酒店实际自行修改。红色字体标注的为反向权限，选中即为不可操作。权限 操作员角色前台预订接待开房、修改在店帐户修改离店日期删除预订合住处理撤销开房同来人处理设置预订未到哑房处理重新入住（当日结账房间召回，常用于账务调整）换房新建预订复制合住合约客人不使用合约客户的销售员宾客制卡复制开房宾客去向修改来店日期打印户籍卡（入住登记表）取消预订复制预订新建/修改客史锁房/取消锁房浏览客史显示同来人销售点预定（餐饮会议预订）房价折扣/免费房授权恢复预

2025年智能上班、值班混排表（任意分组，任意设置休假、值班-智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能上班、值班混排表（任意分组，任意设置休假、值班日期，含时间列表）说明：本工具可根据任意人员数量、任意分组要求、任意休假日期、值班日期设置，进行自动随机、循环排班（排班前提：上班或者值班的各组人员每次轮一天，每次分组人员随机），并自动生成排班时间列表（另见排班结果一览表）。使用方法：首先填入名单，然后填入日期并设置好上班状态（如果正常上班，无需填入；全天放假无需值班，填入“公休”；放假但是需要值班，直接填入“轮值”），最后分别设置好正常上班以及值班期间的每组人数即可。注：只可在空

PPC关键词优化表（需要一周查看一次）包含

2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级）-Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重