2025招聘渠道分析表
2025年人事招聘情况分析表-招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%
2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经
2025年招聘渠道分析比较表-分析比较表 招聘渠道分析比较表 渠道类别网络招聘校园招聘现场招聘会媒体广告招聘猎头公司招聘网猎招聘员工推荐企业内部招聘社会公共部门 推荐综合信息平台户外广告Unnamed: 1 企业网站招聘网站相关论坛等 QQ群发信息学校信息栏海报学校组织招聘会校企业联合专场大型招聘会人才市场招聘会电视媒体广播媒体杂志周刊报纸猎头新形式，网络招聘与猎头的结合体，让网友向网站推荐人才，网站经过评估推荐给企业。员工推荐内部晋升由政府主办的社会就业中心， 各个大学或者专科学校的就业辅导中心12580公交车LED手机短信人才市场户外广告各社区广告橱
2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘
2025年学生成绩及格率分析表-Sheet1 学生成绩及格率分析表 班级五年（1）班五年（2）班五年（3）班五年（4）班五年（5）班五年（6）班五年（7）班五年（8）班五年（9）班Unnamed: 1 学生人数学生人数383841413838403840Unnamed: 2 60以下60以下635645143Unnamed: 3 60-80分60-80分121020111411739Unnamed: 4 80-90分80-90分181391781112616Unnamed: 5 90分以上90分以上212771211202512Unnamed: 6 及格率（60以上）0.8421052631578950.9210526315789470.8780487804878050.8536585365853660.8947368421052630.8684210526315790.9750.8947368421052630.925Unnamed: 7 良好率(60-90分）0.789473
2025年财务增值税统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务增值税统计分析表 Statistical analysis table of VAT进项额度月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 不含税金额2386232353241479683095092133022733442598491757721321321994982656692179512668941Unnamed: 3 税额38179.6837651.84000000000423674.8849521.4434128.3243735.0441575.84000000000428123.5221141.1231919.6842507.0434872.16427030.56000000006Unnamed: 4 价税合计276802.68272975.84171642.88359030.44247430.32317079.04301424.84203895.52153273.12231417.683081
2025年黄金周销售数据分析表带自动分析图-Sheet1 黄金周销售数据分析表 单位名称：某图书贸易公司日期43739437404374143742437434374443745合计Unnamed: 1 目标销售5006007008001000100010005600Unnamed: 2 实际销售450550650750950120013505900Unnamed: 3 完成率0.90.91666666666666660.92857142857142860.93750.951.21.351.0535714285714286Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数量单位：本，册Sheet2 黄金周销售数据分析表 单位名称：某图书贸易公司日期437394374043741437424374343744
2025年客户来源渠道分析-Sheet1 Unnamed: 0 客户来源渠道分析 类别本月咨询量本月成交量本月成交金额转化率Unnamed: 2 微信群698540842400.773638968481375Unnamed: 3 QQ群457278433680.608315098468271Unnamed: 4 朋友介绍235198308880.842553191489362Unnamed: 5 淘抢购368352549120.956521739130435Unnamed: 6 视频广告560530826800.946428571428571Unnamed: 7 线下传单14899871539720.662860980523841Unnamed: 8 户外广告9548451318200.885744234800839Sheet2 Sheet3
招聘渠道比较分析图表-招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
2025年财务管理收支数据图表分析-Sheet1 财务管理收支数据图表分析 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月小计：Unnamed: 1 支出金额276552842122835258132086622902298822751321521252962264622544297894Unnamed: 2 收入金额311793573040057211813187840306281494270630280425492183833768399621Unnamed: 3 结余金额3524730917222-46321101217404-173315193875917253-80811224101727
2025年销售员全年业绩分析表-全年业绩分析表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.0Unnamed: 1 全年业绩分析表月份123456789101112全年1Unnamed: 2 员工11000190000000000002900员工11000Unnamed: 3 员工21800252000000000004320员工21800Unnamed: 4 员工31560156000000000003120员工31560Unnamed: 5 员工40014000000000001400员工40Unnamed: 6 员工50021600000000002160员工50Unnamed: 7 员工600936000000000936员工60Unnamed: 8 0.0Unnamed: 9 0.0Unnamed: 10 0.0Unnamed: 11 0.0Unnamed: 12 0.0Unnamed: 13 0.0
2025年产品销售及利润分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售及利润分析表公司名称客户名称客户2序号123456789Unnamed: 2 客户名称客户1客户2Unnamed: 3 产品名称产品2产品名称产品1产品2Unnamed: 4 单价100单价99100Unnamed: 5 数量16数量1516Unnamed: 6 今日是：2020年12月19日销售金额1600销售金额14851600Unnamed: 7 产品税金31产品税金3031Unnamed: 8 产品成本600产品成本700600Unnamed: 9 产品毛 利润969产品毛 利润755969Unnamed: 10 其它费用101其它费用100101Unnamed: 11 负责人产品净 利润868产品净 利润655868Unnamed: 12 利润率0.5425利润率0.44107
2025年招聘效果分析表-邀约表 面试邀约信息一览表 招聘渠道渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三Unnamed: 1 方式投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递投递付费下载付费下载付费下载投递付费......
2025团队销售数据年中分析表Excel表格模板-Sheet1 团队销售数据年中分析表 销售团队A队B队C队D队E队Unnamed: 1 总成交金额568976865513200033458632185643Unnamed: 2 总成交数量8561560400762210Unnamed: 3 销售额排名21435
2025年原材料采购成本分析表-原材料采购成本分析表 原材料采购成本分析表 序号12345678合计Unnamed: 1 原材名称原材1原材2原材3Unnamed: 2 材料原价150250200600Unnamed: 3 材料运杂费255542122Unnamed: 4 运输损耗10212051Unnamed: 5 采购费58720Unnamed: 6 保管费510621Unnamed: 7 总成本195344275814Unnamed: 8 备注————————
2025年销售员一周业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 一周销售员销售业绩分析表 销售员ABCDEF总计Unnamed: 2 星期一1595110832913836564435514Unnamed: 3 星期二1264129315071296879756314Unnamed: 4 星期三407178166117271584204551Unnamed: 5 星期四5521204851375162204154Unnamed: 6 星期五100686116241228157917378035Unnamed: 7 星期六17721751155289176611316288Unnamed: 8 星期日949833292394496892783Unnamed: 9 总计66904718709075377109449537639Unnamed: 10 贡献率0.177741172719785320.125348707457690170.188368447620818840.200244427322723770.188873243178
2025年销售管理系统（采购报表分析）-目录 采购报表汇总明细 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 采购日常管理报表明细 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 4 报表名称商品促销申请表商品促销分析表促销商品销售跟踪报表新品试销跟踪表最大销量报告日销售明细表分类库存状态表部门小分类销售分析表小分类商品销售分析表组织结构分析表负库存表即将删除状态商品报表无库存无销售商品报表连续30天未销售报表即将缺货商品日报表高库存商品报表负毛利报表供应商销售排行榜供应商商品销售分析Unnamed: 5 使用频率每期每期每天每月每日每日每周三个月三个月三个月每日每月每
2025年招聘统计分析表免费下载-Sheet1 招聘统计分析表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 需招聘岗位Unnamed: 3 招聘原因Unnamed: 4 需招聘人数Unnamed: 5 应聘人数Unnamed: 6 录用人数Unnamed: 7 计缺人数Unnamed: 8 招聘及时率与招聘分析
2025年公司招聘数据分析表-Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025年房地产来访客户分析表-房地产来访客户分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房地产来访客户分析表置业顾问：客户资料客户概括职业来访渠道意向户型第一次来访时间洽 谈 白 描（请详细填写）Unnamed: 2 姓 名联系方式购买用途看房工具从事行业派单朋友介绍Unnamed: 3 宅电： 手机： 办公室：介绍人姓名： 联系方式：Unnamed: 4 年 龄车号/品牌性质报纸Unnamed: 5 意向面积洽谈时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 意向类型：置业次数公务员个体户户外广告Unnamed: 8 性 别Unnamed: 9 Unnam
2024招聘数据分析表exce表格-招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘数据分析表2022日2022-04-24 00:00:002022-05-01 00:00:002022-05-08 00:00:002022-05-15 00:00:002022-05-22 00:00:002022-05-29 00:00:00招聘数据汇总部门计划人数应聘人数面试人数录用人数录用比到岗人数到岗率Unnamed: 2 一2022-04-25 00:00:002022-05-02 00:00:002022-05-09 00:00:002022-05-16 00:00:002022-05-23 00:00:002022-05-30 00:00:00市场部15164112110.067073170731707370.636363636363636Unnamed: 3 年二2022-04-26 00:00:002022-05-03 00:00:002022-05-10 00:00:002022-05-17
2025年客户来源渠道分析-客户来源渠道分析表 Unnamed: 0 客户来源渠道分析表渠道QQ群微信群百度链接视频广告线下派单户外广告平均值Unnamed: 1 本月咨询量5405256983651321368636.166666666667Unnamed: 2 本月成交量32510510510510510430.333333333333Unnamed: 3 转化率0.05925925925925930.9714285714285710.7306590257879661.39726027397260.3860711582134751.385869565217390.821757975646544
2025年销售业绩各渠道营业额分析报告图表-Sheet1 销售业绩各渠道营业额分析报告图表 店铺实体店天猫店淘宝店京东店其他合计Unnamed: 1 销售额1366782090043380774543712677121405842Unnamed: 2 占比例情况0.097221451628276860.148668200267170840.24048008239901780.323202038351393660.19042822735414081Unnamed: 3 销售数量40967580012307003814
2025年招聘规划分析表-计划表 招聘规划分析表 一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:00☆☆☆需求程度Unnamed: 1 今天：二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:002020-10-06 00:00:00加急急一般Unnamed: 2 三2020-09-02 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-30 00:00:002020-10-07 00:00:00未完成完成Unnamed: 3 2020四2020-09-03 00:00:002020-09-10 00:00:002020-09-17 00:00:
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
2025年幼儿园膳食营养分析表-Sheet1 幼儿园膳食营养分析表 一、平均每人进食量食物 类别数量(g)二、营养素摄入量平均每人每日KRIs比较%三、热量来源分布摄入量占总热量%Unnamed: 1 细粮138热量（千卡）1200135088.8（千卡）（千焦）Unnamed: 2 杂粮90（千焦）5000553590.3脂肪要求405—48030～35%Unnamed: 3 糕点32蛋白质 （克）474897.9现状405—48030—35%Unnamed: 4 干豆类21脂肪 （克）480480100蛋白质要求45—5512～15%Unnamed: 5 豆制品38视黄醇当量 （微克）现状48—537.8—8.6%Unnamed: 6 蔬菜 总量248Unnamed: 7 绿橙 蔬菜维生素A （微克）500500100四、蛋白质来源摄入量 （克）占蛋白质总
2024年招聘数据分析报表（带漏斗图）-Sheet1 招聘数据分析报表（带漏斗图） Recruitment data analysis report 拟招聘人数30Δ以上为本月招聘的整体完成情况一、各部门招聘完成率部门市场营销部企业管理部工程管理部生产管理部设计部财务部人事部综合部产品开发部合计二、招聘工作效率分析及图表项目简历筛选初试复试终试OFFER入职三、招聘渠道分析招聘渠道智联招聘前程无忧市场招聘猎头推荐内部推荐钉钉合计Unnamed: 1 需求人数54562114230数据354211100653225简历数12012520341243354Unnamed: 2 实际入职人数25到岗人数3
HR招聘工作分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR招聘环节统计表招聘环节收到简历数合格简历答应面试一面通过进入试用期Unnamed: 2 简历数100050030010050Unnamed: 3 占位数0250350450475Sheet2 Sheet3
2025年已购房客户登记分析表-Sheet1 已购房客户登记分析表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 购房时间Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 区域Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 职业Unnamed: 7 购买能力Unnamed: 8 家庭收入Unnamed: 9 购买楼层Unnamed: 10 购买面积Unnamed: 11 付款方式Unnamed: 12 购买目的Unnamed: 13 来访途径Unnamed: 14 备注
月招聘数据分析-招聘数据分析 Unnamed: 0 招聘工作数据分析表 序号12345678合计Unnamed: 2 需求部门序号123456781、通知率=电话通知可面试人数/有效简历总数*100%通知率反映了拟招聘人员的求职意向情况；2、初试率=初试人数/有效简历总数*100%初试率反映了应聘者到场面试情况；3、复试率=复试人数/有效简历总数*100%复试率反映了应聘者的质量情况；4、录用率=通知录用人数/有效简历总数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；5、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；6、报道率=报道人数/录用人数*100%到
2025年招聘统计分析表-企业招聘汇总表-Sheet1 招聘统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025年年终门店销售额分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终门店销售分析表年度：序号1234567891011121314Unnamed: 2 2020区域成都市绵阳市Unnamed: 3 总销售额：门店名称xx门店xx门店Unnamed: 4 18800002020销售额1200000680000Unnamed: 5 利润：利润200000108000Unnamed: 6 308000占比0.64935064935064930.35064935064935066Unnamed: 7 2019销售额860000720000Unnamed: 8 利润14000088000Unnamed: 9 占比0.61403508771929830.38596491228070173Unnamed: 10 对比销售额↑↓Unnamed: 11 利润↑↑Unnamed: 12 占比↑↓Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3
2024年招聘渠道分析汇总表- 招聘渠道分析汇总表 基础数据编号一二三四简历总数汇总Unnamed: 1 招聘渠道网络猎头公司媒体广告&招聘告示等招聘会Unnamed: 2 合作方名称前程无忧智联招聘xxxx人才xxxx猎头xxxx猎头xxxx猎头QQ群或朋友介绍xxxx招聘会xxxx宣讲会Unnamed: 3 发布职位数量1001001002225311Unnamed: 4 收到简历数量70060030052631616Unnamed: 5 简历下载 数量8050200000150Unnamed: 6 初试人员数量10080403243232Unnamed: 7 复试人员 数量602010221398Unnamed: 8 录取人员数量1052110221Unnamed: 9 入职人数1042110220Unnamed: 10 数据统计应频率[初试人数
2025年招聘统计分析表-Sheet1 招聘统计分析表 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 招聘职位市场主管人事主任后勤主任Unnamed: 2 招聘人数5Unnamed: 3 候选人数15Unnamed: 4 安排面试次数5Unnamed: 5 发送offer人数5Unnamed: 6 已入职人数4Unnamed: 7 招聘进度0.8
2025年工程部目标统计分析表-Sheet1 深圳市信威实业投资有限公司 目标统计分析部 门：统计项目资料正确份数正确份数不合格份数资料正确率 %不符合率%不符合事项分析记录：纠正措施：深圳市信威实业投资有限公司目标统计分析部 门：统计项目样品检验总份数合格份数不合格份数合格率%不合格率%不符合事项分析记录：纠正措施：Unnamed: 1 工 程 部统 计：日 期：工 程 部统 计：日 期：Unnamed: 2 1月份85850101月份8585010Unnamed: 3 2月份666510.9850.0152月份666510.9850.015Unnamed: 4 统计目标：3月份797450.93670886075949370.0633统计目标：3月份797450.936708860
简约淡蓝色人事招聘管理分析下载-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331Unnamed: 4 Unnamed: 5 此模板用office2016打开效果最佳
2025年产品销售及利润分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售及利润分析表单位名称：序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 产品名称输入产品1输入产品2输入产品3输入产品4输入产品5合 计Unnamed: 3 本期销量12513251521063215210Unnamed: 4 平均单价12.18225419664271.604121808674251.192322456813829.841955386805891.000383877159310000000000000000000Unnamed: 5 销售金额152405215621262211521294090Unnamed: 6 统计时间：产品税金Unnamed: 7 产品成本76202607.5310631105.52606Unnamed: 8 产品毛利率76202607.5310631105.5260600000
2025年公司人事部招聘数据分析表-招聘工作数据分析 xxxx公司人事部招聘工作数据分析表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 需招人数Unnamed: 4 应聘人数Unnamed: 5 应聘率Unnamed: 6 通知人数Unnamed: 7 面试人数Unnamed: 8 面试率Unnamed: 9 录用人数Unnamed: 10 录用率Unnamed: 11 招聘完成率Unnamed: 12 报道人数Unnamed: 13 报到率Unnamed: 14 未到原因Unnamed: 15 备注
