2025年组织生活会评价表格
党支部组织生活记实表-三会用表 党支部组织生活记实表 （“三会”用表）支部/党小组名称： 会议类别会议议题时间支持人签字应到人数缺席人数及原因：会议内容表决情况及决议内容注：Unnamed: 1 1、此表用于记录党员大会、支部委员会、党小组召开情况；2、如表格篇幅不够，可另附纸粘贴至该页之后。Unnamed: 2 党员大会/支委会/党小组会 年 月 日 午缺席 人： （缺席原因， ）Unnamed: 3 支部书记/党小组长：地点记录人签字实到人数党课用表 党支部组织生活记实表 （党课用表）支部名称： 党课主题时间授课人应到人数缺席人数
2025年设计人员年度绩效考核评价表-Sheet1 设计人员年度绩效考核评价表 工作业绩评分情况指标类型工作业绩（100－110分）工作业绩总得分工作态度评分情况指标类型工作态度（100－110分）工作态度总得分工作能力评分情况指标类型工作能力（100－110分）工作能力总得分考核汇总表指标类型工作业绩工作态度工作能力合计最终得分考核意见Unnamed: 1 具体指标新方案设计周期设计评审满意率项目计划完成率设计成本降低率设计完成及时率设计改造费用控制率设计服务满意度 设计资料归档及时率工作量具体指标工作责任心工作主动性团队协作 成本意识遵守制度考勤具体指标设计能力创新能力沟通能
2025年公司员工人员绩效考核评价表-Sheet1 公司员工绩效考核评价表 考核日期：部门： 岗位： 姓名：评价因素1．工作态度2。业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 60 分2．通过以上各项的评分，该员工的综合评价是： 平均3．评价者意见 评价者签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 对评价期间工作成绩的评价要点A．把工作放在第一位，努力工作；B．对新工作表现出积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．对下属的过失勇于承担责任。A．正确理解
2024年专题组织生活会情况统计表-Sheet1 专题组织生活会情况统计表 党（工）委：序号12345678910Unnamed: 1 支部（总支）名称Unnamed: 2 召开时间Unnamed: 3 支部（总支）数：应参加党员数Unnamed: 4 实参加党员数Unnamed: 5 填表时间：缺席情况及原因Unnamed: 6 党（工）委成员 列席情况
2025年年终报表销售月报数据汇报表格-全年报表通用模板数据大屏 OLDY X DOCER数据作战中心当前累计销售额0.9568155981974125销售区域占比13163869.0全年销售金额目标额点此修改区域数据 >13758000.013163869目标与实际完成情况点此修改销售数据 >更新时间：店铺销售排名TOP12345678910制表部门/人：Old'Y当前版本： 12.122019-12-11 16:53:59.110000银泰旗舰店河马天选苏宁小店皇城一品万达专卖店时代旗舰店京东京选天猫旗舰店销品茂专柜天河城专柜
2025年采购数据分析及供应商评价-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 采购数据分析及供应商评价采购明细供应商名称供应商1供应商2供应商3供应商4Unnamed: 2 采购日期44252442564426344270Unnamed: 3 需求日期44257442584427044273Unnamed: 4 采购产品产品1产品2产品3产品4Unnamed: 5 采购数量5000100030002000Unnamed: 6 入库明细入库日期44257442594426944273Unnamed: 7 入库数量5025101130302012Unnamed: 8 交货品质良品502510112902201200000000000
员工绩效考核评价表-Sheet1 (2) Unnamed: 0 员工绩效考核评价表 姓名入职时间评价期间评价标准及分数优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）很差（1分）评价项目权重工作态度专业技能工作能力取得成果分数合计工作表现综合评价优势分析劣势分析工作建议明年目标预期表现Unnamed: 2 ～热情度纪律性责任感团队协作认真负责办公常用软件知识专业转件知识外语相关知识业务知识专业理论知识逻辑思维能力数字敏感能力语言表达能力问题解决能力人际交往能力工作目标完成成本控制利润获得工作效率创新程度Unnamed: 3 部门评价得分上级评价0.54545454545454545454590Unname
通用企业面试评价表-Sheet1 面试评价表 单位应聘者评价项目1、仪表和仪态（着装、坐姿等）2、自我表现能力（表情、语言、自信）3、 举止及应对礼仪4、口头表达能力（沟通能力）5、综合能力分析6、工作热情、事业心7、体力、精力8、随机应变能力9、态度及职业抱负与企业目标是否相符10、专长是否符合职位要求11、生活工作阅历是否丰富12、教育程度是否符合要求13、 气质、性格类型是否符合职位要求14、工作意愿与企业要求是否一致15、工作经历是否符合要求16、相关专业知识支撑17、对新工作环境适应性18、对新工作之稳定性及毅力19、个人理想与企业一致20、要求待遇、工作条件是否符合企业情况21
2025年工资条自动生成工具带公式表格-Sheet1 Unnamed: 0 深圳市XX科技有限公司 2019年XX月 工资条序号1深圳市XX科技有限公司 2019年XX月 工资条序号2深圳市XX科技有限公司 2019年XX月 工资条序号3深圳市XX科技有限公司 2019年XX月 工资条序号4深圳市XX科技有限公司 2019年XX月 工资条序号5Unnamed: 1 姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 工号工号工号工号工号Unnamed: 3 部门部门部门部门部门Unnamed: 4 职务职务职务职务职务Unnamed: 5 基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 6 岗位补贴岗位补贴岗位补贴岗位补贴岗位补贴Unnamed: 7......
2024年员工岗位能力评价表-岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
经理级管理人员综合能力素质评价表下载-Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
课堂教学评价表-课堂教学评价表 Unnamed: 0 课堂教学评价表 教师： 课题： 学科： 年级： 日期：评价要素教师 50 分学生 40 分教学特色 10 分 总分Unnamed: 2 评价项目 教学目标（10） 教学内容（10） 教学过程（20） 教学能力（10） 学习情感（10） 学习方 式（10） 学习能力（10） 学习效果（10） Unnamed: 3 评课标准 教学目标全面、准确、具体、可行。 努力体现三维目标。 从学生实际和教学要求出发,创造性地使用教材。 教学内容安排合理，难易适度。 1.为学生创设主动学习的情境，提
公司销售部门员工业绩评价表 excel管理系统下载-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司销售部门员工业绩评价表员工业绩汇总表 员 工 业 绩 汇 总 可 视 表 序号619121916282018213827254102915232617522142411133027Unnamed: 1 产品名称D产品B产品D产品B产品A产品 A产品 A产品 A产品 D产品D产品C产品B产品B产品B产品D产品C产品C产品B产品A产品 D产品C产品B产品B产品A产品 C产品B产品B产品B产品A产品 A产品 Unnamed: 2 单位箱箱箱箱台台台台箱箱盒箱箱箱箱盒盒箱台箱盒箱箱台盒箱箱箱台台Unnamed: 3 单价240012302400123015891589158915892400240085612301230123024008568561230158
2025年人力资源提成统计行政通用表格-薪酬统计表 人力资源薪酬计算表表 底薪2590姓名王小一李文文Unnamed: 1 员工编号10123451012346Unnamed: 2 月度销售额900007000060000底薪25902590------------Unnamed: 3 以上（含）以上（含）以上（含）当月销售额10000085000Unnamed: 4 对应计提比例0.070.060.02对应计提比例0.070.06------------Unnamed: 5 提成总额2800150000000000......
员工综合素质评价表-员工综合素质测评表 员工综合素质测评表 本次考核性质：（年度）被考核人： 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注：测评满分为100分，请部门负责人对本部门员工进行测评，根据测评得分，对本部门员工进行排序（不得并列）。Unnamed: 1 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 2 遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。遵纪守法，能按所内制度开展工作，品行良好。基本能循制度行事，洁身自爱，能履行工作职责。遵守制度自觉性差，言行随便、偶有违
面试评价表excel模板-面试评价表 Unnamed: 0 面试评价表 面试编号居住地时间2011-07-01 00:00:00时间面试记录问题谈谈你选择这份工作的动机？我怎样相信对这个职位你是 最好的人选呢？综合评价（等级）Unnamed: 2 011A市天志路108号毕业学校熊猫大学就职经历Unnamed: 3 姓名优Unnamed: 4 熊猫籍贯回答喜欢这个岗位工作。根据这个职位和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极，能设定目标的人，而我则是很好的选择。考官评语Unnamed: 5 年龄25汉专业经贸专业职务良好Unnamed: 6 面试者分类□转职者户口所在地评价（分数1-5分）3理由：5理由：分数 总计Unnamed: 7 回答不充
2025年工资条自动生成工具带公式表格-工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号12345678910Unnamed: 1 姓名张晓明张小米魏小秋李明依郑文欧阳卡卡史密斯张筱雨王一鸣李娜Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部行政部行政部工程部工程部工程部工程部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000250025003000300130023003Unnamed: 5 岗位工资10001500500500300450300
2025年学生考试成绩快速划分等次表格模板-Sheet1 三年二班期中考试成绩快速划分等次表 班主任： 张笑笑 日期：2030-10-20姓名赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一赵小一Unnamed: 1 语文成绩78901009596979899100605068697071727374Unnamed: 2 等次CAAAAAAAACDCCCCCCCUnnamed: 3 数学成绩7890100
2025年度入职与离职的人员统计excel表格-入职离职5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 年度入职与离职人员统计 部门行政部财务部海外部商务部操作部市场部合计Unnamed: 10 入职人数20510305035150Unnamed: 11 离职人数102100202062Unnamed: 12 人员变动数103030301588
2025年公司团队主讲专家嘉宾介绍表格-Sheet1 XXXXX有限责任公司 公司团队/主讲专家人员介绍 总经理财务总监公关部总经理广告部总监Unnamed: 1 慧 灵 ✔ 四川大学XX学院院长✔ XXXX有限公司总经理✔ XXXX协会主席✔ XXXX名誉指导老师慧 灵 ✔ 四川大学XX学院院长✔ XXXX有限公司总经理✔ XXXX协会主席✔ XXXX名誉指导老师慧 灵 ✔ 四川大学XX学院院长✔ XXXX有限公司总经理✔ XXXX协会主席✔ XXXX名誉指导老师慧 灵 ✔ 四川大学XX学院院长✔ XXXX有限公司总经理✔ XXXX协会主席✔ XXXX名誉指导老师Unnamed: 2 Unnamed: 3 副总经理运营总监人事部经理客服部主管地址：四川省成都市XXX区XXX123
2025年企业员工月度工作计划明细表格-Sheet1 Unnamed: 0 30.0每月工作计划 星期日018152229Unnamed: 2 星期一029162330选择年月Unnamed: 3 星期二031017242018Unnamed: 4 星期三04111825年Unnamed: 5 星期四051219269Unnamed: 6 星期五06132027月Unnamed: 7 星期六071421281900 1901190219031904190519061907190819091910191119121913191419151916191719181919192019211922192319241925192619271928192919301931193219331934193519361937193819391940194119421943194419451946194719481949195019511952195319541955195619571958195919601961196219631964196519661967196819691
2025年学生春节社会实践活动记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生春节社会实践活动记录表班级负责人活动主题活动内容 简介活动成员名单姓名活动时间活动照片活动收获是否参与评优活动小组 评价家长评价指导老师 评价备注Unnamed: 3 分工年 月 日 - 年 月 日可截屏另附单页Unnamed: 4 年级评价£是 £否Unnamed: 5 最自豪的一次活动备注Unnamed: 6 小队名称活动地点姓名Unnamed: 7 分工Unnamed: 8 评价Unnamed: 9 备注
2025年人力资源成本薪酬管理总结表格-人力成本总量 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本总额 人力成本总额时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年人力成本含量时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年Unnamed: 3 人力成本总额324001324434522432335434456788总成本132444234332543445231222321444354333Unnamed: 4 在岗人数123313222343434423414312人力成本总额226002032823526366924636651320Unnamed: 5 人均人力成本26.27737226277372410.01815431164901714.7341015791720029.95234806629834223.214011106364813.169758812615955人力成本含量0.17063815650388090.0867
2025年村集体经济组织收支明细表-收支明细表（分季） Unnamed: 0 收支明细表 单位：ⅩⅩ股份经济合作社科目代码501511521522531561502541551社长：刘备Unnamed: 2 项目收入：经营收入发包及上交收入农业税及附加返还收入补助收入其他收入投资收益收入合计支出：经营支出管理费用其他支出支出合计结 余Unnamed: 3 2020年一季度0002000000200000166000166003400财务负责人：诸葛亮Unnamed: 4 二季度0500000200052000180050023002900Unnamed: 5 三季度120000000
2025年村集体经济组织会计账务处理系统-数据源 凭证号 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576
2025年计件工资登记表格工厂工资表格-计件登记 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 计件登记日期2019-01-01 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:00Unnamed: 3 姓名姓名1姓名1姓名2Unnamed: 4 岗位岗位1岗位1岗位2Unnamed: 5 品名及规格品名及规格1品名及规格2品名及规格2Unnamed: 6 单位个个个Unnamed: 7 计件数量60计件数量102030Unnamed: 8 计件单价11.666666666666666计件单价201010Unnamed: 9 计件工资700计件工资200200300000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
员工行为意识评价表-Sheet1 Unnamed: 0 员工行为意识评价表 姓名：分类执行效果工作准备信息收集问题处理执行企图注意事项Unnamed: 2 检查项目1.面对指示、命令吗？2.正确地掌握指示、命令吗？3.对指示的内容有质疑吗？4.记下指示的内容吗？5.询问不明之处吗？61.是否忽略了实施上应有的准备工作？2.检讨实施的步骤吗？3.检查过实施可能发生问题的情况吗？4.确认目标的日期吗？51.征求过上司的意见吗？2.征求过同事的意见吗？3.征求过其他单位同事的意见吗？4.已取得实施上必要的资料吗？51.是否想到实施上的问题点？2.考虑过可能发生的问题吗？3.对于问题是否有应付的对策？4.发
2025年制造业公司组织架构图-某公司组织架构图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 采购中心Unnamed: 2 供应链事业部采购一部采购二部Unnamed: 3 研发中心Unnamed: 4 项目产权部研发部质管部Unnamed: 5 生产物流中心Unnamed: 6 茶厂食品厂茶山基地Unnamed: 7 行政管理事业部人力行政中心 Unnamed: 8 人力部行政部培训部Unnamed: 9 信息中心Unnamed: 10 董事长总经理应用实施组技术开发组IT运维组Unnamed: 11 财务中心Unnamed: 12 会计核算部资金管理部综合管理部Unnamed: 13 董事办总经办审控中心Unnamed: 14 Unnamed: 15 新创中心Unnamed: 16 茶食品项目茶空间项目Unnamed: 17 大
2025年布置图施工组织现场临时设施布置图-设计说明 施工组织—临时设施布置图 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件施工组织设计中现场临时设施布置图临时用地表……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作投标人应递交一份施工总平面图，绘出现场临时设施布置图表并附文字说明，说明临时设施、加工车间、现场办公、设备及仓储、供电、供水、卫生、生活、道路、消防等设施的情况和布置。1. 我公司严格按照施工总平面布置图规划搭设办公室、仓库等临时设施。 2. 办公室配备电脑、设施搭设整齐美观、不拥齐、有足够的安全消防通道和良好的采光和通风条件。 3. 生活设施配备清洁卫生，炊具干净，室内无蝇鼠，定其
2025年员工通报批评范文（某位员工，表格版）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工通报批评范文（某位员工）说明：本表格一般用于针对某位员工违反公司管理规定或者工作失误的行为，已经给公司的管理或者运营造成负面影响甚至是损失，特向全体员工正式发出通报批评。要求明确具体的事由、处罚决定，并由人力资源部、总经理签字确认后对外正式公布。关于员工 违规行为的通报批评公司各部门及全体员工： 公司**部门某员工**年*月*日至**年*月*日期间，屡次违反公司管理规定，于正常上班时间玩游戏，不仅耽误自身工作，其行为还给公司的管理以及其他员工造成较大负面
2025年通讯录（公司、组织、部门、团体）-Sheet1 Unnamed: 0 公司通讯录 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 办公电话号码Unnamed: 5 手机号码Unnamed: 6 电子邮件 更新时间： 微信Unnamed: 8 住址
2025年公司固定资产入库盘点登记表格-Sheet1 固定资产登记表 资产类型房产家具设备车辆其他固定资产合计填表人（签名）： 审核人（签名）：Unnamed: 1 名称宿舍办公室办公桌办公椅会议桌会议椅沙发、茶桌文具柜饮水机其他家具台式电脑手提电脑固定电话机移动电话传真机、电话打印机其他设备Unnamed: 2 内务柜便携梯小音箱插座Unnamed: 3 单位件件套件件件台台台件件Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 品牌Unnamed: 6 租用Unnamed: 7 自购∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨Unnamed: 8 购买时价值Unname......
