2024党史学习计划表exce表格-Sheet1 党史学习计划表/Study schedule of Party history 查询序号1234567891011Unnamed: 1 XXXXX书记在全省党史学习教育动员大会上的讲话精神学习内容XXXXX书记在全省党史学习教育动员大会上的讲话精神《论中国共产党历史》Unnamed: 2 2022-01-05 00:00:00开始时间2022-01-05 00:00:002022-01-09 00:00:00Unnamed: 3 2022-02-06 00:00:00结束时间2022-02-06 00:00:002022-01-12 00:00:00Unnamed: 4 1900-02-01 00:00:00学习天数323Unnamed: 5 集中学习学习形式集中学习个人自学2 是是否完成是否1 未完成原因延期完成0.5 及时跟进学习习近平

领导干部（党委中心组）党史学习教育学习计划表格excel模板-Sheet1 领导干部（党委中心组）党史学习教育学习计划表格 主要工作个人自学红色革命教育我为群众办实事集体观影中心组集体学习中心组集体学习中心组集体学习中心组集体学习Unnamed: 1 时间贯穿党史学习教育始终3月下旬4月上旬6月底前3月19日（星期五）3月24日（星期三）3月31日（星期三）3月20日（星期三）4月7日（星期三）4月14日（星期三）4月21日（星期三）4月28日（星期三）5月12日（星期三）5月19日（星期三）5月26日（星期三）6月2日（星期三）6月9日（星期三）6月16日（星期三）6月23日（星期三）七·一前后Unnamed: 2 主要任务/学习活动内容《论中国共产党历史》《习近

2024党史学习教育工作有关数据统计表excel表格-Sheet1 党史学习教育“1+10+N”工作有关数据统计表 填报单位：序号1234567Unnamed: 1 重点工作组织党员干部自学开展专题学习组织专题培训开展专题研究组织专题宣讲召开专题组织生活会和民主生活会流动党员学习教育Unnamed: 2 主要项目参加学习党员人数参加学习县处级以上党员干部人数（人）所属基层党组织数量（个）指定教材发放数量（册）党委(党组)理论学习中心组学习情况基层党组织开展学习党史主题党日活动情况领导干部讲专题党课数量（次）组织基层党员轮训情况组织县处级以上领导干部专题培训情况组织专题理论研讨会情况本级党史学习教育专题

2024党支部谈心谈话记录表excel模板-Sheet1 党支部谈心谈话记录 时 间 约 谈 人 被约谈人 谈话内容： 一、结合自身情况，谈谈你对党的认识！ 二、你为什么要入党？ 三、党的宗旨是什么？ 四、中国共产党什么时候成立的？ 五、若党组织不能吸收或延期吸收你，你是怎么想的？Unnamed: 1 Unnamed: 2 地 点 工作项目 职 务Unnamed: 3 编号：

2025年资金日周报+现金盘点+银行余额调节4表-TJRJVQQROYKO Unnamed: 0 1.00.01.0资金日报 每日资金余额表 日期：***年**月**日开户行**银行**支行**银行**支行**银行**支行**银行**支行**银行**支行库存现金银行存款合计库存现金其他货币资金合 计资金流入说明Unnamed: 1 兴业银行西安分行1，现金收入**元Unnamed: 2 上日余额0000000002，POS及微信回款**元3，携程回款**元Unnamed: 3 资金流量资金流入量000000000资金流出说明Unnamed: 4 资金流出量0000000001，存现**元 制表人：***Unnamed: 5 本日余额0

2025年产品进销存查询分析及监控系统（11张表格组合运用)-首页 营销实战工具——销售业务管理 产品进销存查询分析及监控系统数据录入便捷 随机查询分析 监控全面到位 智能显示结果版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 开发人：何建湘 2016年3月13日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.数据录入便捷。2.随机查询分析。3.监控全面到位。4.智能显示结果。使用说明1.数据录入说明。2.数据查询说明。3.数据分析说明。4.适用范围说明。Unnamed: 2 U

2025大学生“三下乡”社会实践活动情况统计Execl表格-Sheet1 大学生“三下乡”社会实践活动情况统计 学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：学 期注：请附上获奖及成果的相关支撑材料复印件Unnamed: 1 参加人数Unnamed: 2 团队名称Unnamed: 3 服务地点Unnamed: 4 服务项目Unnamed: 5 取得成果Unnamed: 6 获奖情况（团队、个人）Sheet2 Sheet3

2025年送货单系统-点击按钮-自动单客户一张表保存-序号1234567地址：上海市XXXXXXXXX 电话：021-XXXXXXXXX QQ：XXXXXXXXX 传真：021-XXXXXXX客户：至尊VIP1产 品 名 称2345678合计大写金额：规 格 型 号345678977单位45678910数量567891011单价6789101112单号№：金额7891011121380020190104仓库89101112131477备注A1A2A3A4A5A6A7

2025年项目管理-配置管理控制程序-配置项列表-配置项列表 配置项列表 配置库名称配置经理报告人填写说明： 配置项列表中应列示出项目所包含的所有配置项，各项目根据项目自身的特点，对配置项进行分类统计； *状态－C – 当前, O – 废弃, Co - Check out, D – 草稿 (当前 – 当前正在使用的基线化版本；废弃 – 被新版本废弃；Check out—处于签出状态，正在修改的基线化版本；草稿—未纳入基线的版本)； **更改来源 – 包括参考或者评审表等等。 创建时间指的是配置项列表的最初建立时间，更新时间指的是维护更新的时间。编号Unnamed: 1 配置项Unnamed: 2 版本Unnamed: 3 基线化日期Unnamed: 4 项目编

2025科技风自动生成历年数据分析可视化图表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 3 2017年157167171124117185113133Unnamed: 4 2018年133165121121101114189101Unnamed: 5 20

2025年不同工作年限员工投入产出比分析图表免费下载-人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同工作年限员工投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同工作年限员工的人力投入产出比情况，可以帮助企业管理者明晰员工的工作年限或者工作经验对企业业绩所产生的影响。（含自动计算公式及分析结果图表）注：本表格尤其适合营销部门分析不同工作年限员工对业绩的影响。工作年限1年1-3年3-5年5-10年10年以上合计Unnamed: 1 人数10152010560版权所有：

2025年冶金企业安全生产隐患自查自改检查表-冶金有色 Unnamed: 0 序号12345678910企业负责人：表四 冶金企业安全生产隐患自查自改检查表自查被检查单位： 自查检查内容《炼铁安全规程》、《炼钢安全规程》、《轧钢安全规程》、《煤气安全规程》等冶金、有色行业相关安全规程的执行情况冶炼、铸造等生产环节起重、吊运铁水、钢水、铜水、铝水等金属重包的专用设备情况，包括设计单位资质、设备选型配套、设备生产企业资质，制造安装符合规范要求情况起重、吊运等危险性较大设备的日常操作、维护、检修、检测制度的执行情况高炉风口平台、炉身、炉顶、热风炉等区域煤气泄漏、

2025年教师资格认定教育教学能力测试成绩表-初中理科 教师资格认定教育教学能力测试成绩表 组别：初中理科组序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 科目Unnamed: 3 面试成绩Unnamed: 4 折合Unnamed: 5 说课成绩Unnamed: 6 折合Unnamed: 7 试讲成绩Unnamed: 8 折合Unnamed: 9 总成绩Unnamed: 10 结论初中文科 教师资格认定教育教学能力测试成绩表 组别：初中文科组序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 科目Unnamed: 3 面试成绩Unnamed: 4 折合Unnamed: 5 说课成绩Unnamed: 6 折合Unnamed: 7 试讲成绩Unnamed: 8 折合Unnamed: 9 总成绩Unnamed: 10 结论

2025年收入支出财务管理（弹窗录入、任意月报表查询）-日 期2018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-04-05 00:00:002018-04-05 00:00:00结余项 目工资餐饮费定制费工资定制费170005000收 入800090009000支 出2000100060008000备 注财务报表20183本月详情本月收入80003月份每日收支汇总日12345678910111213141516171819202122232425262728293031本月支出3000收入8000000000000000000000000000000000本月结余5000支出3000000000000000000000000000000000

2025年环境绩效考核体系研究相关指标统计表免费下载-Sheet1 环境绩效考核体系研究相关指标统计表 表1 201x年各区（市）县相关指标值序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041Unnamed: 1 指标空气质量优良天数比例PM2.5年均浓度PM10年均浓度NO2年均浓度SO2年均浓度O3日最大8小时平均值市控以上断面水质优良（达到或优于Ⅲ类）比例城市建成区黑臭水体比例城乡集中式饮用水水源保护区水质达标率道路交通噪声区域环境噪声人均公园绿地面积人均绿地面积建成区绿化覆盖率森林覆盖率生态环境状况指数自然保护区占辖区面积比例农药使用强......

2025年卫生机构基本建设投资完成情况调查表-Sheet1 卫生机构基本建设投资完成情况调查表 填报单位（盖章）：卫 生 机 构 名 称甲总 计医 院 综合医院 中医医院 中西医结合医院 民族医院 专科医院 疗养院 护理院社区卫生服务中心卫生院 街道卫生院 乡镇卫生院门诊部妇幼保健院(所、站）其中：妇幼保健院 妇幼保健(所、站）专科疾病防治院（所、站） 专科疾病防治院 专科疾病防治所（站、中心）疾病预防控制中心（防疫站）其中：疾病预防控制中心 卫生防疫站卫生监督所医学科学研究机构医学

2025年经典黑白转正谈话记录表-Sheet1 Unnamed: 0 转正谈话记录表 部门： 岗位： 员工姓名： 一、对工作环境是否适应？ 二、工作中遇到什么问题、难点？是怎么解决？三、在公司与同事相处情况，同事是否友善？四、你认为公司的企业文化价值认同是否匹配你的价值观？五 、你个人职业规划是什么？六 、对公司的发展你又什么意见和建议？

2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表-年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所

2025年任一员工各项指标达成程度可视化图表（全自动）-数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表（基础数据）说明：本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细，本表为评分基础数据表。特点：可调取任一员工进行分析，可自由修改指标项目，可任一设置等级评价标准，数据分析全自动生成，可视化呈现各项指标达成程度。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值

2025年产品技术部现金流滚动计划月报明细表-产品技术部 现金流滚动计划月报明细表 编报部门：序号一、123456789二、123456789Unnamed: 1 收／付款项名称或费用名称明细收款计划类现金流入小计付款计划类现金流出小计Unnamed: 2 类别Unnamed: 3 计划或已签约单位名称（已经签合同单位名称或已计划合作单位名称）——Unnamed: 4 合同号/批文号Unnamed: 5 编制时间：计划或合同业务发生时间区域——Unnamed: 6 计划或合同总金额 ①0Unnamed: 7 已累计收／付款金额 ②0Unnamed: 8 金额单位：万元待收／付款金额 ③＝①-②00Unnamed: 9 前三个月预计收／付款额 7月0Unnamed: 10

2025年施工升降机每日安全检查及运行记录表-Sheet1 楼施工升降机每日安全检查及运行记录表（ 年 月） 施工单位： 租赁单位： 工程名称： 设备编号：检查项目1.外电源总开关箱、总接触器正常2.地面防护围栏门及机电联锁正常3.吊笼、吊笼门和机电联锁操作正常4.吊笼顶紧急逃离门正常5.吊笼及对对重通道无障碍物6.钢丝绳连接、固定情况正常、各拽引钢丝绳松紧一致7.导轨架连接螺栓五松动、缺失8.导轨架及附墙架无异常移动9.齿轮、齿条啮合正常10.上、下限位开关正常11.极限限位开关正常12.电缆导向架

2025年离岗离职涉密人员签订保密协议登记表-Sheet1 离岗离职涉密人员签订保密协议书登记表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 涉密级别Unnamed: 7 离岗原因Unnamed: 8 入岗时间Unnamed: 9 离岗时间Unnamed: 10 脱密期限Unnamed: 11 脱密期起始时间Unnamed: 12 涉密资料清退情况Unnamed: 13 离岗保密承诺书签订 情况Unnamed: 14 出国（境）登记情况Unnamed: 15 备注Sheet2 Sheet3

2025年通用商务办公简约实用行政出差登记表-Sheet1 出差登记表 派遣部门出差人出差事由出差地点预计出差时间搭乘交通工具派遣部门主管签章直接主管工作代理人签章Unnamed: 1 自 年 月 日 时起程自 年 月 日 时返回部门主管行政部门出差登记经办人Unnamed: 2 职务：总经核准主管Unnamed: 3 出差部门实际出差销差时间延期事由派遣部门销差签章直接主管Unnamed: 4 到 月 日 时自 年 月 日 时起程自 年 月 日 时返回部门主管Unnamed: 5 填表日期：离 月 日 时行政部门销差签章经办人填表人：Unnamed: 6 出差部门主管签章主管Sheet2 Sheet3

2024领导干部提醒谈话记录表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 领导干部提醒谈话记录表谈话对象籍贯工作单位谈话方式谈话时间谈话人谈话原因谈话内容: 谈话对象 意见反馈谈话人 审核意见备注Unnamed: 3 年 月 日 午 时Unnamed: 4 性别政治面貌Unnamed: 5 £男 £女职称Unnamed: 6 年龄文化程度谈话地点Unnamed: 7 职务记录人Unnamed: 8 民族专业

2025年公司员工薪资信息登记应聘面试资料表-Sheet1 员工信息表 编号：姓名婚姻状况学历联系电话户籍所在地紧急联系人学 习 经 历教育情况工作经历专业技能认识自己最真实地评认识自己给自己 的规划本人承诺以上资料属实。若有虚假，本人自愿承担一切责任。 承诺人签名：工作部门定员系数用人单位意见应聘人部门主管总经理意见Unnamed: 1 年 月 至 年 月时间专业技能你能做什么？_________________________________________________ 期待薪资:_____________¥同意录用□本人同意以上薪资报酬，一切自愿属实。

2025年科教信息管理系统人员信息采集登记表-Sheet1 科教信息管理系统人员信息采集登记表 姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 出生日期Unnamed: 3 科室Unnamed: 4 当前职称Unnamed: 5 评定时间Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 身份证号Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 在编状态Unnamed: 11 信息采集时间Unnamed: 12 调入/调出时间Unnamed: 13 签名Sheet2 Sheet3

2024年日常提醒谈话记录表-Sheet1 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常提醒谈话记录表谈话人被提醒人 谈话时间谈话原因主要存在 问题谈话记录被提醒人 表态备注Unnamed: 3 姓名部门是否为委托谈话姓名政治面貌联系电话记录人：Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别谈话日期□是 □否性别 部门谈话地点Unnamed: 6 电子邮箱日期：Unnamed: 7 职务委托人职务职称

2025年大学生返校或新生入学健康信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生返校/新生入学健康信息登记表填表日期：姓名身份证号车次下车站是否佩戴口罩下车后乘坐交通工具当前体温个人身体 状况备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 上车站车厢及座位号Unnamed: 7 出生年月联系电话

2025年通用递增柱形图 财务营销对比分析图表模板-通用递增柱形图8 姓名 陈珂李芳刘英孙林王伟赵华林琳通用递增柱形图 56677990105123150

2025年个人家庭存款管理理财系统自动计算表-家庭存款管理系统 Unnamed: 0 Unnamed: 1 家 庭 存 款 管 理 系 统存款日期年2016注意：您只需输入存款日期、存款类型、存款银行、存款人、存款密码，其它数据即可自动生成，黄色区域为公式，请勿动。 如果行数不够，请插入行且将相应的公式拷贝过来。 为简化计算，以上均按“日利率”进行计算，不计算复息；同时，在计算“本息合计”时按80%扣除利息所得税。Unnamed: 2 月月5Unnamed: 3 日日22Unnamed: 4 存款总计13000存款类型活 期10000Unnamed: 5 一年定期1Unnamed: 6 二年定期2Unnamed: 7 利息合计169.2三年定期33000Unnamed: 8 0五

2025年应收账款管理系统(含账龄分析，销售图表)-目录 销售明细表 Unnamed: 0 21.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.022.022.022.022.023.023.023.023.023.024.024.024.024.024.024.024.025.025.025.025.025.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0

2025年每周工作任务安排时间管理记录明细表-每周任务安排 Unnamed: 0 转到任务列表 每周任务安排冬季2019英语 101艺术 101数学 101文学 101历史 101其他Unnamed: 2 星期日2019-01-13 00:00:00Unnamed: 3 星期一2019-01-14 00:00:00Unnamed: 4 星期二2019-01-15 00:00:00Unnamed: 5 星期三2019-01-16 00:00:00Unnamed: 6 星期四2019-01-17 00:00:00Unnamed: 7 任务安排开始日期：星期五2019-01-18 00:00:00Unnamed: 8 2019-01-13 00:00:00星期六2019-01-19 00:00:00任务列表 Unnamed: 0 转到每周任务安排 任务列表日期2019-01-13 00:00:002019-01-14 00:00:002019-01-15 00:00:002019

2025机关事业单位离退休人员待遇情况统计表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 机关、事业单位离退休人员待遇情况统计表填报单位：机 关 事　　业　　单　　位项　　目甲总　　计一、离休干部二、退休干部三、退　　职四、退休工人填报注意事项：1、主栏按离退休人员实际享受的行政或技术职级填写，勿重复填写。 2、“平均人数”勿漏填，审核中应注意核查，否则会破坏“年人均离退休费”　　的准确计算。 3、“年离退休费”统计的是全年数，以“千元”为单位，不保留小数。要防止以“元”或“万元”为单位，或只统计一个月的数量。　　4、“年人均离退休费”可通过汇总程序直接点“计算”求得。出现万元以下或十

2025年项目管理-测试控制程序-测试问题跟踪表-测试问题跟踪 测试问题跟踪表 问题严重性:1、紧急错误—立即修改2、一般错误—正常流程修改（一天后）3、次要问题—可暂缓修改问题编号Unnamed: 1 模块编号Unnamed: 2 问题严重性Unnamed: 3 类别Unnamed: 4 提出人Unnamed: 5 提出日期Unnamed: 6 修订日期Unnamed: 7 重测日期Unnamed: 8 状态W、等待解决 C、重测完成 L、丢失I、正在执行 P、暂缓 R、已经完成 N、无须修改 状态Unnamed: 9 错误描述Unnamed: 10 责任人Unnamed: 11 修订人

2025年员工信息登记面试评价录用审批全套表单-员工综合信息登记表封面1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职员履历表入 职 档 案（公司填写）工 号Unnamed: 3 姓 名性 别年 龄应聘部门应聘岗位公司郑重承诺： 我们将依照国家劳动法及相关的法律法规建立、完善公司的人力资源管理政策，努力营造人人平等、互相尊重的工作环境，确保每一位员工在自愿的基础上参加工作或劳动。禁止员工因种族、肤色、年龄、性别、国籍、残障、性倾向、社会宗教信仰等遭受不公正对待；禁止辱骂、体罚员工；确保每一位员工在招聘录用、工作安排、 工资待遇、培训晋升等都受到公平的对待。姓 名Unnamed

2025年彩色科技折线图 金融趋势分析财务报表-Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽万婷美国 0.01.02.52.02.5法国 1.02.03.22.23.5俄罗斯 2.02.52.01.33.0韩国 3.01.33.53.04.0

2025年某某公司招录招聘工作人员职位公示表-Sheet1 某某公司招录招聘工作人员职位公示 招录单位Unnamed: 1 招录职位Unnamed: 2 职务层级Unnamed: 3 职位代码Unnamed: 4 职位简介Unnamed: 5 招录数量Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 专业Unnamed: 9 基层工作经历要求Unnamed: 10 年龄要求Unnamed: 11 政治面貌Unnamed: 12 性别要求Unnamed: 13 户籍要求Unnamed: 14 其他条件Unnamed: 15 是否博士免笔试Unnamed: 16 是否紧缺人才职位Unnamed: 17 考察比例Unnamed: 18 备注

2025年销售管理门店销售管理销售明细记录表格-Sheet1 销售明细记录表格 日期2018-01-02 00:00:002018-01-03 00:00:002018-01-04 00:00:002018-01-05 00:00:002018-01-06 00:00:002018-01-07 00:00:002018-01-08 00:00:002018-01-09 00:00:002018-01-10 00:00:002018-01-11 00:00:002018-01-12 00:00:002018-01-13 00:00:002018-01-14 00:00:002018-01-15 00:00:002018-01-16 00:00:002018-01-17 00:00:002018-01-18 00:00:002018-01-19 00:00:002018-01-20 00:00:002018-01-21 00:00:002018-01-22 00:00:002018-01-23 00:00:002018-01-24 00:00:002018-01-25 00:00:002018-01-26 00:00

2025年箭头折线图 趋势对比分析 财务销售报表-Sheet1 姓名 1月2月3月4月5月6月A产品 678613391140110B产品 38125801117998C产品 985434785680

2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表-部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划