部门及岗位人员招聘

人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析

各部门及各岗位人员招聘数量控制图表

说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划招聘达成率低于100%，也显示红色，表示未完成目标。（使用方法：只需在第二张表格中输入基础数据即可）

一、各部门人员招聘及流动数量统计情况（本表格只需录入第二张表格中对应部门名称即可，其它数据为自动生成）

序号

1

2

3

4

5

6

7

二、各岗位人员招聘及流动数据明细（请在无色区域录入基础数据，颜色标注部分为自动生成）

部门名称

总经办

总经办

总经办

财务部

财务部

财务部

人力资源部

人力资源部

人力资源部

生产部

生产部

生产部

研发部

研发部

研发部

营销部

营销部

营销部

**部门

**部门

合计

Unnamed: 1

部门名称

总经办

财务部

人力资源部

生产部

研发部

营销部

**部门

岗位名称

岗位名称1

岗位名称2

岗位名称3

岗位名称4

岗位名称5

岗位名称6

岗位名称7

岗位名称8

岗位名称9

岗位名称10

岗位名称11

岗位名称12

岗位名称13

岗位名称14

岗位名称15

岗位名称16

岗位名称17

岗位名称18

岗位名称19

岗位名称20

Unnamed: 2

期初人数

8

7

11

17

12

10

9

期初人数

3

3

2

2

3

2

2

4

5

5

6

6

3

4

5

3

2

5

4

5

74

Unnamed: 3

计划招聘

5

5

10

27

12

24

7

计划招聘

2

2

1

2

1

2

3

4

3