2025高考志愿excel辅助工具
高考志愿填报分数线预估工具-高考填报志愿分数预估工具 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高考填报志愿分数预估工具院校招生计划院校名称西北大学武汉理工大学东北师范学院湖南师范大学Unnamed: 2 招生人数7221128Unnamed: 3 减扩人数0210Unnamed: 4 历史录取分数线2017553577544567Unnamed: 5 2018.0554.0581.0558.0578.0Unnamed: 6 2019.0545.0580.0562.0577.0Unnamed: 7 2020.0540.0578.0560.0570.0Unnamed: 8 平均最低 录取分530545536550Unnamed: 9 预估录取分数线5466065645810000
2024年高考志愿填报辅助工具-Sheet1 Unnamed: 0 高考志愿填报辅助工具 院校名称院校名称北京大学中国人民大学清华大学北京交通大学北京工业大学北京航空航天大学北京理工大学北京科技大学北方工业大学北京化工大学北京工商大学北京服装学院北京邮电大学北京印刷学院北京电子科技学院中国农业大学北京林业大学Unnamed: 2 院校所在地院校所在地北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京Unnamed: 3 教育行政主管部门教育行政主管部门教育部教育部教育部教育部北京市教育委员会工业和信息化部工业和信息化部教育部北京市教育委员会教育部北
2024高考志愿填报辅助工具exce表格-高考志愿填报辅助工具 高考志愿填报辅助工具 使用说明：输入2015-2019各年本科线及专业投档线，2020年分数线可以是预估，输入自己高考分数或预估分数，可查看达到各专业的投档概率高考分数年份201520162017201820192020Unnamed: 1 556项目①本科线②专业最低分②-①①本科线②专业最低分②-①①本科线②专业最低分②-①①本科线②专业最低分②-①①本科线②专业最低分②-①本科线预计 专业最低分Unnamed: 2 高低Unnamed: 3 0专业一5005505048052747510570605005606052057050510570557Unnamed: 4 0.8专业二50053030480514
高考志愿填报辅助工具-多院校对比excel表格-5年数据分析 高考志愿填报工具 多院校/多专业历年分数统计分析年份一本线分数六院校最低录取线最低录取线超出一本线分值最低分数线院校六院校最高录取线最高录取线超出一本线分值最低分数线院校Unnamed: 1 2011年5505566学校五57626学校一Unnamed: 2 2012年5405466学校三56121学校一Unnamed: 3 2013年5235329学校一54219学校四Unnamed: 4 2014年5465537学校五57832学校二Unnamed: 5 2015年50952112学校五53324学校一Unnamed: 6 ◆本表适用于多个院校的对比分析，或者多个专业的对比分析 ◆其中红色字体和绿色字体需要自行查询后填写，其他均为
学生考勤表Excel表2联-考勤记录 学生考勤表 到堂：√ 旷课：× 迟到：△ 请假：╋序号 (学号)1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 1 姓名学生1学生2学生3学生4学生5学生6学生7学生8学生9学生10学生11学生12学生13学生14学生15学生16学生17学生18学生19学生20学生21学生22学生23学生24学生25学生26学生27学生28学生29学生3......
2025年出入库管理系统-带辅助录入-菜单 基础信息 基础信息 产品编码a001a002a003a004a005Unnamed: 1 产品名称m1m2m3m4m5Unnamed: 2 规格型号g1g2g3g4g5Unnamed: 3 单价100200300400500Unnamed: 4 单位个桶车瓶Unnamed: 5 责任人责任人1责任人2责任人3责任人4责任人5Unnamed: 6 出入库类型入库出库入库退货出库退货Unnamed: 7 客户名称张1张2张3张4张5Unnamed: 8 联系电话123456123457123458123459123460Unnamed: 9 地址地址1地址2地址3地址4地址5Unnamed: 10 供应商名称李1李2李3李4李5Unnamed: 11 联系电话5678956790567915679256793Unnamed: 12 地址地址6地址7地址8地址9
2025年高考志愿填报分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高考志愿填报分析一本线大学名称北京大学清华大学中山大学Unnamed: 2 569专业信管材料计算机Unnamed: 3 二本线2020招生计划招生代码Unnamed: 4 445招生人数Unnamed: 5 三本线科目要求Unnamed: 6 324历史录取最低分Unnamed: 7 最低位次Unnamed: 8 考试分数录取人数Unnamed: 9 660预测录取概率
2025自动统计收支月财务报表工具excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 2018 自动统计收支月财务报表上月结余:收入编号1Unnamed: 2 57826.23项目销售年 金额1325605 本月金额:支出编号1Unnamed: 5 100060项目购买原料月 金额32500
人力资源管理工具绩效考核excel表格下载-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本
集团公司考勤表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 姓名Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考 勤 代 号 部门：出 勤 日 历 月1出 勤 ／2公 差 √ 3工 伤 伤4病 假 病5事 假 △6旷 工 ○7迟 到 Ø8节假 日 ×9Unnamed: 15 10.0Unnamed: 16 年 月11上海包图网络科技有限公司 12.0Unnamed: 18 13.0Unnamed: 19 14.0Unnamed: 20 15.0Unnamed: 21 16.0Unnamed: 22 17.0Unnamed: 23 18.0Unnamed: 24 19.0
简约员工绩效考核表Excel表-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表（XX岗） 姓 名分数: 87.5第一部分：公司考核办法 (权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质 (权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤 (权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步 (权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加
2025年指标业绩进度--统计查询工具（可查询、自动统计）-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩指标进度统计Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 说 明业绩指标明细 Unnamed: 0 公司总任务量：员工编号100110021003100110041004 指标（业绩）进度表 31000姓名张三1张三2张三3张三1张三4张三4Unnamed: 2 已完成任务量：项目编号TX001TX001TX002TX002TX002TX002Unnamed: 3 22300项目名称项目1项目1项目2项目2项目2项目2Unnamed: 4 业务量7000300050005000100010000Unnamed: 5 总完成率：已完成
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，任一月度）-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，任一月度）说明：本工具主要用于查询任一产品编号、任一月度的销售数据明细，并统计分析该产品该月度的销售数据、占比，及截止月底的销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，任一时间段-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，任一时间段）说明：本工具主要用于查询任一产品（编号）、任一时间段的销售数据明细，并统计分析该产品该时间段的销售数据、占比，及截止日期的销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销
高考志愿填报分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 高考志愿填报分析序号12345678分析结果：Unnamed: 3 院校代码7891234Unnamed: 4 院校XX外国语学院Unnamed: 5 专业代码891234Unnamed: 6 专业名称英语Unnamed: 7 录取平均分2020570Unnamed: 8 2019.0587.0Unnamed: 9 2018.0572.0Unnamed: 10 录取可能性较大Unnamed: 11 就业情况较好Unnamed: 12 个人意向★★★★★Unnamed: 13 备注
实用公司绩效考核表Excel表-Sheet1 公司绩效考核 月统计表 姓 名Unnamed: 1 分值Unnamed: 2 自评分Unnamed: 3 互评分互评分Unnamed: 4 *20%得分Unnamed: 5 直接领导评分直接领导评分Unnamed: 6 *80%得分Unnamed: 7 绩考审核评分Unnamed: 8 绩考小组确认分Unnamed: 9 绩考标薪=月工资额*20%Unnamed: 10 绩效系数Unnamed: 11 绩效工资=绩效标薪*绩效系数Unnamed: 12 出勤记录出勤Unnamed: 13 年 月 日事假Unnamed: 14 病假Unnamed: 15 日休假Unnamed: 16 旷工Sheet2 Sheet3
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年销售业绩每日跟踪分析工具（任一时间段， 日期自动）-查询表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩每日跟踪分析工具（任一时间段每日统计，总体，日期自动）说明：本工具主要用于查询并统计分析任一时间段每日的销售数据，具体包括该时间段每日的销售数据、占比，及年度总体数据、截止日期的累计数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入起止日期（建议采用目前格式），其他数据图表为自动生成。注：当月所有日期、星期为自动生成。起止日期FROMTO日期2017-04-03 00:00:002017-04-04 00:00:002017-04-05 00:00:002017-0
2025年高考志愿填报辅助表-使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明√ 表格说明1、本表手机、电脑都可用，用于记录意向志愿，并辅助分析各志愿。请勿忘记及时到相关网站填报志愿。√ 操作指南1、先修改我的分数，然后直接在下方填写内容，【分数差距】列会自动计算。2、如果觉得格子不够写，可以自行调整表格行高列宽。√ 相关模板相关模板请扫描右侧二维码或点击二维码获取。1、学生及家长： 大学费用预算表、个人收入支出表、大学课程表、手机版个人自测体温记录表等；2、老师专用： 学生成绩单、学生上课点名签到表（免费）、学生作业完成度统计表、涨薪申请表等；3、其他模板： 待办事项、四象限事
高考志愿填报辅助分析-Sheet1 Unnamed: 0 高考志愿填报辅助分析 学校名称报考热度排名人气指数分数线所属地区办学性质学历层次院校类型办学类型211工程大学985工程大学教育部直属院校中央部委院校硕士点数量博士点数量院士数量重点学科数量双一流院校自主招生试点重点实验室数量就业率Unnamed: 2 清华大学Unnamed: 3 北京大学Unnamed: 4 中山大学Unnamed: 5 其他大学
考勤考核表Excel表-Sheet1 案场考勤考核表 案场123一、月度考勤监控（70%）考核项目123Unnamed: 1 案场考勤负责人权责排班与请假审批（具体参照公司考勤制度）指定考勤监督（如：一直由销售主任执行，或轮流管理）考勤管理（对于出勤情况不良者按照案场红蓝点制度进行处理，并同时如实反馈在《每周考勤表格》）准确性完整性及时性Unnamed: 2 考勤责任人：考核目标描述（量化或可衡量）人力资源部抽查或神秘顾客巡访，未发现任何一例考勤异常情况；签到表无任何一例代签情况。案场所有人员（包括临时支援人员）的月度考勤情况均完整、有效。每天上午10：00前将昨天签到误餐表OA至人力资
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一产品名称，含全年各月-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品名称，含全年各月统计）说明：本工具主要用于查询任一产品（名称）的销售数据明细，并统计分析该产品全年每月的业绩情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，或者按照目前的目录，直
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一编号，含全年各月统计-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，含全年各月统计）说明：本工具主要用于查询任一产品（编号）的销售数据明细，并统计分析该产品全年每月的业绩情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入产品编
2024年高考志愿填报辅助分析表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高考志愿填报辅助工具 Auxiliary tools for college entrance examination学校3本科线分差学校1学校2学校3学校4学校5学校6学校7学校8学校9学校10学校11学校12学校13学校14学校15学校16学校17学校18学校19学校20Unnamed: 2 2010年621563582010年644610621635644600604602615621648639617640615613617634636607Unnamed: 3 2011年618574442011年625647618
实用销售人员绩效考核表Excel表-Sheet1 销售人员绩效考核表 考核人姓名：考核项目业务日报表（30分）客户资料表（30分）考核项目工作绩效（40分）自评：自评得分：Unnamed: 1 考核指标时间数量内容时间数量内容考核指标销售完成率应收帐款拜访量出勤率日常行为Unnamed: 2 考核标准0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出0-3分：每日联络客户5家以下。4-5分：每日联络5家以上。6-8分：每日联络6-8家。9-10分：每日联络10家以上0-3分：40%以上报表内容详细。4-5分：20%-40%报表内容详细。6-8分：10%-20%内容详细。9-10分：所有详细0-3分：
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一时间所有产品，含统计-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一时间段所有产品，含产品统计排名）说明：本工具主要用于查询任一时间段所有产品的销售数据明细，并统计分析该该时间段各产品的销售数据、占比及其排名。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一员工任一月度）-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一员工，任一月度）说明：本工具主要用于查询任一员工、任一月度的销售数据明细，并统计分析该员工该月度销售数据、截止该月度累计销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，或者按照目
实用试用期员工考核表Excel表-Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam
2025年销售业绩明细查询分析工具（任一员工任一时间段）-查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一员工任一时间段）说明：本工具主要用于查询任一员工、任一时间段的销售数据明细，并统计分析该员工该时间段的销售数据、截止日期累计销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后
2025年评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）-评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指
简约财务部人员绩效考核表excel表-Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记
2025年销售业绩每日跟踪分析工具（任一月度每日，任一编号）-查询表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩每日跟踪分析工具（任一月度每日统计，任一编号）说明：本工具主要用于查询并统计分析任一月度每日、任一产品（编号）的销售数据，具体包括该产品该月度每日的销售数据、占比，及本月总体数据、截止月底的累计数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入产品编号、月份（建议采用目前格式，修改月份数字即可），其他数据为自动生成。注：类别、名称、规格、单位为自动生成，但要求明细表中产品编号是唯一性的，即一个编号对应一个
