2025年12月份工作表
2024年四象限工作法-工作学习计划exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 四象限工作法-工作计划Unnamed: 2 Unnamed: 3 紧急不重要 ★★☆123456不紧急不重要 ☆☆☆123456Unnamed: 4 中午前修改rundownUnnamed: 5 未完成Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 紧急且重要 ★★★123456重要不紧急 ★★☆123456Unnamed: 10 15:00 部门会议 研讨异议处理收资料Unnamed: 11 已完成已完成
2025年7月份工作计划表-Sheet1 2018年7月份工作计划表 部门计划制定周次第一周部门计划制定周次第二周部门计划制定周次第三周部门计划制定周次第四周部门计划制定周次第五周Unnamed: 1 日期432824328343284432854328643287432824328343284432854328643287日期4328843289432904329143292432934329443288432894329043291432924329343294日期4329543296432974329843299433004330143295432964329743298432994330043301日期4330243303433044330543306433074330843302433034330443305433064330743308日期4330943310433114331243309433104331143312Unnamed: 2 星期二三
2025年10月份工作计划-Sheet1 10月份工作计划表 月度上月未完成计划本月工作计划Unnamed: 1 工作重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 2 序号123412341123456712345612Unnamed: 3 工作项目Unnamed: 4 计划完成时间Unnamed: 5 项目摘要Unnamed: 6 实施进度Unnamed: 7 完成时间Unnamed: 8 完成情况Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年公司员工每周工作总结表-每周工作总结表-员工版 每周工作总结表-员工版 20 年 月 日 第 周 总结序号12345678本周主要工作问题对应的解决方案序号12345678汇报人：李XX 所属部门：XXXXXXXXXUnnamed: 1 本周主要工作事项下周主要工作规划Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 完成情况所占权重Unnamed: 7 备注备注
2025年12月份工资表（自动计算）-Sheet1 Unnamed: 0 12月份工资表（自动统计） NO.12345678910111213141516Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 入职时间Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 姓名Unnamed: 7 工资明细基本工资Unnamed: 8 奖金提成Unnamed: 9 加班费Unnamed: 10 工龄奖Unnamed: 11 全勤奖Unnamed: 12 其他Unnamed: 13 扣款明细社保Unnamed: 14 罚款Unnamed: 15 个税Unnamed: 16 其他Unnamed: 17 实发工资0000000000000000Unnamed: 18 本人签字Unnamed: 19 备注Sheet2 Sheet3
2025年学校管理规范工作检查指标-学校管理规范工作检查指标 学校管理规范工作检查指标 一级 指标A1 办 学 方 向A2 教 育 管 理同 上同 上同 上A3 队 伍 建 设A4 质 量 管 理同 上同 上Unnamed: 1 二级 指标B1 依 法 治 校B2 办 学 目 标B3 行 政 管 理B4 教 学 管 理B5 德 育 管 理同 上B6 体 卫 管 理B7 班 子 建 设B8 师 资 建 设B9 普及 程度B10 素 质 教 育B10 素 质 教 育B12 办 学 成 果Unnamed: 2 三 级 指 标 要 点C1严格按国家基础教育课程计划开齐、开足 各类、各门功课；文化学科 不随
2025年工作计划（当日工作提醒，日期任意定义，时间自定义）-周工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人/部门周工作计划表 日期 时间08:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:00Unnamed: 2 ------Unnamed: 3 09:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0013:30:00Unnamed: 4 431712018-03-12 00:00:00Unnamed: 5 431722018-03-13 00:00:00A项目例会部门例会C客户拜访B项目策划方案讨论休息E项目进度检查Unnamed: 6 431732018-03-14 00:00:00Unnamed: 7 431742018-03-15 00:00:00Unnamed: 8 431752018-03-16 00:00:00Unnamed: 9 开始时间43171431762
2025年12月份瑜伽课程表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 12月瑜伽课程表教室名称有氧课程教室备注Unnamed: 2 时间10:00-11:0011:00-12：0015:00-16:0018:00-19:0019:00-20:0020:00-21:00Unnamed: 3 星期一节奏瑜伽王思思★★★★☆塑形瑜伽赵倩倩★☆☆☆☆舞韵瑜伽王晓红★★★☆☆Unnamed: 4 星期二流程瑜伽王晓丽★★★☆☆瘦身瑜伽张小梅★☆☆☆☆Unnamed: 5 星期三力量瑜伽刘丽丽★★★☆☆节奏瑜伽王思思★★★★☆哈达瑜伽赵娜娜★★★★★Unnamed: 6 星期四力量瑜伽刘丽丽★★★☆☆Unnamed: 7 星期五哈达瑜伽赵娜娜★★★★★舞韵瑜伽王晓红★★★☆☆Unnamed: 8 星期六理疗瑜伽
2025年简洁实用员工工作日志-Sheet1 Unnamed: 0 员工工作日志 日期：20XX/3/12今日工作安排工作时段8:30-9:309:30-10:3010:30-12:0012:00-15:0015:00-16:3016:30-17:3017:30-18:00明日工作计划工作时段8:30-9:309:30-10:3010:30-12:0012:00-15:0015:00-16:3016:30-17:3017:30-18:00Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作内容审核报销票据税务局学习清理前期应收账款陪同总经理接待XXX工作计划部门例会报表申报销售回款周报报送Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门：财务部Unnamed: 6 Unnamed: 7 工作类型计划内计划内计划内计划外计划完成目标贯彻学习精神完成主表/附表报送本周销售回款上
2025年员工周工作计划总结-Sheet1 Unnamed: 0 员工工作周报 所属部门： 汇报人姓名： 汇报人工号： 汇报时间：工作汇报存在问题总 结领导评价：Unnamed: 2 序号周一 周二周三周四周五周六周日Unnamed: 3 工作内容
2025年工作总结与月工作计划(模板)-总结计划表 月工作总结与 月工作计划 呈报部门/项目： 呈报人： 呈报时间： 年 月 日本月工作总结工作项目日常工作交办事项需领导协调、解决的其它问题填表说明：1.本月工作总结要体现上月底提交的工作计划事项及工作计划的实际完成时间及未完成情况； 2.重要性基数为6-10分制（非常重要9-10分，较重要8-9分，重要7-8分，一般重要6-7分）； 3.此表为月度业绩考核的重要依据，请详细填写各项（计划完成的时间截点非常重要）。Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.01.02.03.0
2025年销售部月报表-工作总结免费下载-周报 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部工作月报表一、本月数据情况数据成功联络已签单订单（预付款或订金）准客户意向客户二、人员人均完成情况姓名三、本月人员存在的问题及解决办法（重点人员需着重说明）四、本月关键词动运作情况：目前存在的问题是什么？围绕这个关键词你做了哪些具体的动作？效果如何？五、下月关键词动运作情况：下月重点辅导人员？你的行动方案？六、本月管理心得七、下月工作计划Unnamed: 2 本月目标搜索资料指本月的核心任务针对本月核心任务经理做了哪些完成计划类别周一周二周三周四周五填表人：Unnamed: 3 本月完成00000邀约量重点
2025年管培生工作日志-电子版每日提交 管培生工作日志 基础信息当日工作内容概述当日工作总结合理化建议工作达成数据统计工作达成上级评分Unnamed: 1 姓名当日 量化项目目标量工作质量得分 （100分制）工作态度得分 （100分制）Unnamed: 2 得分=目标达成率*100分=目标量/实际完成量*100分勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作；能不断自我改进和提高，顺利完成交办的任务，可以交付工作；工作上不断改善，有责任心，能够如期完成任务；责任心不强，遇到问题不能主动解决，经常需要他人督促，工作方能完成；工作避难就易，挑挑拣
2025年12月份排班表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 12月份排班表姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10Unnamed: 2 1日早晚中中早晚中中晚中Unnamed: 3 2一中中早晚中中早晚中早Unnamed: 4 3二晚早晚早晚早晚早早晚Unnamed: 5 4三休晚早晚早晚中中晚中Unnamed: 6 5四早休中早中中早晚中早Unnamed: 7 6五中中休晚晚早晚早早晚Unnamed: 8 7六晚早中休中中早晚中早Unnamed: 9 8日晚中晚早休早晚早早晚Unnamed: 10 9一早中晚早中休早晚中早Unnamed: 11 10二晚中晚早中晚休晚中早Unnamed: 12 11三晚中晚早中晚中
2025年个人周工作表-Sheet1 个人周工作表 序号123456789101112131415161718本周工作总结下周重点工作任务12345678Unnamed: 1 任务名称Unnamed: 2 是否 完成Unnamed: 3 未完成原因Unnamed: 4 整改措施Unnamed: 5 预计完成时间Unnamed: 6 备注
2025年企业员工月度工作计划明细表格-Sheet1 Unnamed: 0 30.0每月工作计划 星期日018152229Unnamed: 2 星期一029162330选择年月Unnamed: 3 星期二031017242018Unnamed: 4 星期三04111825年Unnamed: 5 星期四051219269Unnamed: 6 星期五06132027月Unnamed: 7 星期六071421281900 1901190219031904190519061907190819091910191119121913191419151916191719181919192019211922192319241925192619271928192919301931193219331934193519361937193819391940194119421943194419451946194719481949195019511952195319541955195619571958195919601961196219631964196519661967196819691
2025年12月份员工工资表-5月工资 12月份员工工资表 编号123456789101112131415分栏合计领导签字: 出纳: 制表:Unnamed: 1 姓名小杨Unnamed: 2 出勤23Unnamed: 3 应发金额基本工资岗位工资3000300030003000300030003000300030003000300033000Unnamed: 4 全勤奖2002002002002002002002002002002002200Unnamed: 5 补助3003003003003003003003003003003003300Unnamed: 6 合计（元）3500350035003500350035003500350035003500350038500Unnamed: 7 应扣金额代缴费用社保（元）367.5367.5367.5367.5367.5367.5367.5367.5367.5367.536
2025年医院病房保洁工作流程-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 医院病房保洁工作流程工作时间06:30-08:0008:00-08:3008:30-09:3009:30-11:0011:00-12:0012:00-15:0015:00-16:0016:00-17:0017:00一17:4017:40一18:00备注：Unnamed: 2 人员安排AB人员A人员B人员AB人员A人员B人员A人员B人员A人员B人员AB人员A人员B人员AB人员A人员B人员AB人员1、红色喷壶为消毒剂，绿色喷壶为清洁剂； 2、全程做好防止交叉感染工作3、保洁车按公司规定统一摆放； 4、工作肘间：06:30一12:00；15:00一18:005、周六、周日轮休，重点工作为垃圾收集和地面擦拭；Unnamed: 3 工作内容打卡，准备班前工具收垃圾、医
2025年销售周工作总结-工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 周工作总结与计划 周工作总结（ 月 日— 月 日）一、销售情况大定（套）【与计划相比： 】本周情况高层销售员销售情况（以数量排序）： 上半年累计：二、来电、来访及按揭办理情况来电（组）数量三、重点工作、存在问题及解决措施本周重点四、需要公司协调事宜周工作计划（ 月 日— 月 日）一、销售目标大定多层二、重点工作（总负责人： ）销售组织（责任人：）Unnamed: 2 多层获知渠道高层Unnamed: 3 商铺商铺Unnamed: 4 本月累计高层车
2025年安全绩效质量工作标准-安全绩效质量工作标准 安全绩效质量工作标准 序号170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308
2024年部门员工日常工作考核管理系统-目录 Unnamed: 0 员工考核管理系统2020-02-21 00:00:002020-02-21 00:00:00Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed
2025年12月份薪资发放明细表（带公式）-Sheet1 Unnamed: 0 12月份薪资发放明细表(带公式） NO.123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本薪资50004500Unnamed: 4 考勤出勤 天数2829Unnamed: 5 请假 天数10Unnamed: 6 应发明细加班费时数2035Unnamed: 7 金额200350Unnamed: 8 绩效 考核350400Unnamed: 9 奖金 提成14501100Unnamed: 10 津贴 补助150150Unnamed: 11 全勤奖100100Unnamed: 12 工龄奖100100Unnamed: 13 合计735067350000000000000000Unnamed: 14 扣款明细事/病假1500Unnamed: 15 迟到 早退00Unnamed: 16 罚款00Unnamed: 17 旷工00Unnamed: 18 其它0
2025年日工作总结表-工作日志-Sheet1 Unnamed: 0 每日工作总结表 部门：事项本日工作总结Unnamed: 2 工作项目及目标1234567891011121314151617181920其他总结Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名：完成情况Unnamed: 5 存在问题Unnamed: 6 日期：解决办法Unnamed: 7 协助部门Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年培训课程执行工作核查清单（不同状态自动显示颜色）-课前准备表 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训课程执行工作核查清单（不同完成状态自动显示不同颜色）说明：该工作核查清单主要用于一般培训课程及活动的准备与执行，指出了必要的工作事项以及详细工作内容，并动态记录相应的责任人以及工作落实情况，可以帮助培训管理者有效掌控培训课程实施进展情况以及课程质量。(完成状态通过下拉菜单输入即可，自动显示不同颜色)工作要项培训计划确认培训师确认培训地点落实学员通知与确认环境布置（教室布置为主）教学等相关设备、食品及医药品学员培训用具与资料教师学员接待现场管理与教学服
2025年12月份考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年 12 考勤表员工工号BH-001BH-002BH-003BH-004Unnamed: 2 部门：员工姓名小张夏利小李小韩Unnamed: 3 员工部门上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 1√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5Unnamed: 5 2√√1√√1√√1√√1Unnamed: 6 3××1√√1××1√√1Unnamed: 7 4××0.5√√0.5××0.5√√0.5Unnamed: 8 5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5Unnamed: 9 6√√2√√2√√2√√2Unnamed: 10 7××0.5√√0.5××0.5√√0.5Unnamed: 11 8××1√√1××1√√1Unnamed: 12 9√√1√√1
2025年人事行政部周工作总结-第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注
2025年常用施工计划工作表-Sheet1 道路施工计划工作表 XX路桥建设公司 工期（天）施工项目入场准备开挖基坑打垫层1打垫层2打垫层3清理沥青层现场清理道路附属工程施工Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 5.0Unnamed: 3 10.0Unnamed: 4 15.0Unnamed: 5 20.0Unnamed: 6 25.0Unnamed: 7 30.0Unnamed: 8 35.0Unnamed: 9 40.0Unnamed: 10 45.0Unnamed: 11 50.0Unnamed: 12 55.0Unnamed: 13 60.0Sheet2 Sheet3
2025年基础绩效质量工作标准-基础绩效质量工作标准 基础绩效质量工作标准 序号467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486Unnamed: 1 编号计算机计算机计算机计算机计算机设备设施机动车管理机动车管理机动车管理机动车管理文件管理质量体系质量体系质量体系设备设施计算机质量体系质量体系文件管理节能环保Unnamed: 2 考核项点未经批准利用计算机进入Internet网或出现“一机两网”现象（无物理隔开措施）未安装路局规定的杀毒软件以及不及时对杀毒软件进行升级未按上级和段要求对计算机进行相关设定人为造成办公网涉密信息泄露人为原因造成计算机或配
2025年电商月工作考核指标-电商月工作考核指标 电商月工作考核指标 考核期： 年 月 日～ 月 日 序号12345678910111213141516171819202122232425部门经理上级主管团队成员行政备案Unnamed: 1 岗位名称运营经理网编专员BD专员客服专员活动专员销售专员Unnamed: 2 人员Unnamed: 3 指标名称网站销售访问数据内容指标网站合作网站合作客服数据内容推广活动运营网站销售Unnamed: 4 考核点网站会员产品销售总额网站线上广告销售总额会员活动等其他销售总额日均访问量注册会员(含免费)专题策划上线线上活动策划执行网站平面信息更新网站互动内容更新外部
2025年公司员工每日工作计划表-每日工作计划表 每日工作计划表-员工版 20 年 月 日 项目个人工作今日问题今日总结汇报人：张XX 所属部门：XXXXXXUnnamed: 1 个人工作协同项目临时事件明日安排Unnamed: 2 具体工作内容1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 所占权重%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%Unnamed: 7 完成结果完成进行中未完成终止Unnamed: 8 备注
2025年实用版工作计划及总结-工作周报模板 Unnamed: 0 工作计划及总结 日期：2019年 月 日-2019年 月 日（第 周） 上周总结编号123 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日工作说明：备注：Unnamed: 2 上周完成主要工作Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作内容记录1、2、1、2、1、2、1、2、1、2、1、2、1、2、工作内容记录1、1、1、1、1、1、1、Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 下周工作注意事项编号123本周工作中存在问题及建议解决办法编号1234567Unnamed: 8 下周主要事项存在问题Unnam
2025年月计划工作表--Sheet1 Unnamed: 0 31.0月计划 07星期日029162330Unnamed: 2 01星期一0310172431选择年月Unnamed: 3 02星期二041118252009Unnamed: 4 03星期三05121926年Unnamed: 5 04星期四061320278Unnamed: 6 05星期五07142128月Unnamed: 7 16星期六181522291900 1......
2025年人事管理-员工工作说明书免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作说明书部门工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工编号
2025年公司周工作总结及工作计划模板-工作周报模板 Unnamed: 0 周工作总结及下周工作计划 本周工作总结工作总结本 周 工 作 记 录星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划下周目标：星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作内容记录工作计划Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 工作中的不足之处存在问题Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 需要解决、协助的地方已解决问题Unnamed: 12 未解决问题Unnamed: 13 解决方案
2025年行政经理日常工作绩效考核标准-Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行
2025年12月份员工排班表（自动统计）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 12月份员工排班表 序号1、员工调休必须经部门负责人同意并报考勤员备案，部门负责人调休必须经经理同意备案。2、每月30日前各部门负责人将考勤表及次月排班表上报给考勤员Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期姓名Unnamed: 4 1六✔Unnamed: 5 2日Unnamed: 6 3一Unnamed: 7 4二Unnamed: 8 5三Unnamed: 9 6四Unnamed: 10 7五Unnamed: 11 8六Unnamed: 12 9日Unnamed: 13 10五Unnamed: 14 11六Unnamed: 15 12日Unnamed: 16 13一Unnamed: 17 14二Unnamed: 18 15三Unnamed: 19 16四Unnamed: 20 17
