党费一表两册指
排班表（两班倒）-Sheet1 Unnamed: 0 早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班排班表（两班倒） 2019-09-01 00:00:00姓名姓名2019-09-09 00:00:00姓名姓名2019-09-17 00:00:00姓名姓名2019-09-25 00:00:00姓名姓名Unnamed: 2 2019-09-02 00:00:00姓名姓名2019-09-10 00:00:00姓名姓名2019-09-18 00:00:00姓名姓名2019-09-26 00:00:00姓名姓名Unnamed: 3 2019-09-03 00:00:00姓名姓名2019-09-11 00:00:00姓名姓名2019-09-19 00:00:00姓名姓名2019-09-27 00:00:00姓名姓名Unnamed: 4 2019-09-04 00:00:00姓名姓名2019-09-12 00:00:00姓名姓名2019-09-20 00:00:00姓名
2025年排班表（两班制）-Sheet1 排班表（两班制） 年月：姓名张三姓名李四姓名王五姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三Unnamed: 1 班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班班次早班晚班Unnamed: 2 435861班休1班休1班休1班休1班休1班休1班休1班休1班休1班休1班休Unnamed: 3 2班休2班休2班休2班休2班休2班休2班休2班休2班休2班休2班休Unnamed: 4 3班休3班休3班休3班休3班休3班休3班休3班休3班休3班
2025年月度考勤表（两班倒）-Sheet1 2019年（ ）月考勤表 公司名称： 日期 姓名出勤：√ 旷工：× 出差：差 迟到：迟 早退：退 事假：事 病假：病Unnamed: 1 班次白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed:
2024年排班表两班倒自动计算excel表格-考勤表 排 班 表 部门名称：星期 姓名张三李四白班人数夜班人数休息人数Unnamed: 1 435861白白200Unnamed: 2 生茶部—A生产线435872白白200Unnamed: 3 435883夜夜020Unnamed: 4 435894夜夜020Unnamed: 5 435905休休002Unnamed: 6 435916白白200Unnamed: 7 435927白白200Unnamed: 8 435938白白200Unnamed: 9 435949白白200Unnamed: 10 4359510白白200Unnamed: 11 4359611白白200Unnamed: 12 4359712夜夜020Unnamed: 13 4359813夜夜020Unnamed: 14 制表人：4359914夜夜020Unnamed: 15 4360015夜夜020Unnamed: 16 4360116白白200Unnamed: 17
2025年员工增减变动一览表-Sheet1 公司员工增减变动一览表 20XX年月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 月初 人数1251291311361321291341421371341381451612Unnamed: 2 本月 新增2110258111518201461921188Unnamed: 3 本月减少辞职10515910531591525112Unnamed: 4 劝退523224610714147Unnamed: 5 退休21212110103115Unnamed: 6 月末 人数1291311361321291341421371341381451391626Unnamed: 7 本月 增减425-4-358-5-347-614Unnamed: 8 增长率0.0320.01550387596899220.0381679389312977-0.0294117647058824-0.02272727272727270.0387596899224
2025年日常工作情况一览表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日常工作情况一览表序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 员工编号2020101Unnamed: 3 姓名张珊珊Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 部门设计部Unnamed: 6 岗位设计师Unnamed: 7 职称暂无Unnamed: 8 日常工作情况考勤情况□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟到 □早退□按时 □迟
2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表-年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所
2025年应聘登记表（两页版）-Sheet1 XX公司应聘登记表 个人基础信息姓 名民 族身 高星 座联系电话身份证号现居住地址应聘相关信息应聘信息获取渠道目前工作状况曾任职过的最高薪资能否接受工作调动能否接受加班教育经历（请从高中学历开始填写）起止时间培训经历起止时间工作经历（请从最近的工作开始填写）起止时间主要家庭成员姓名兴趣爱好技能证书自我评价 声明： 1、本人保证以上表格填写内容真实。公司有权联系我的前任公司对我的工作背景进行核实。 如有不实，自愿接受公司处罚，甚至解聘。 2、由本人原因提供虚假资料造成的法律责任概由本人个人承担。Unnam
购物清单一览表格- 购物清单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 购物清单Unnamed: 2 ccccccccccccccccccUnnamed: 3 项目橙子苹果香蕉莴苣番茄南瓜芹菜黄瓜蘑菇牛奶 奶酪蛋类白干酪酸奶油酸奶牛肉野生三文鱼阿拉斯加帝王蟹腿Unnamed: 4 商场日用杂货果园日用杂货市场市场市场日用杂货市场日用杂货送货上门送货上门送货上门送货上门送货上门日用杂货市场鱼市场鱼市场Unnamed: 5 类别农产品农产品农产品农产品农产品农产品......
2025年考勤表-两班-Sheet1 xx公司员工考勤表 部门：姓 名出勤：√ 休息：〇 迟到：C 早退：Z 事假：△ 病假：▲ 年假：◎ 旷工：×Unnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 出 勤 情 况 1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unna......
2025年人事行政员工剩余年假公布一览表-Sheet1 人事行政员工剩余年假公布一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工编号2011025Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 所属部门开发部Unnamed: 4 年假有效期：法定年假天数8Unnamed: 5 公司工龄年假天数3Unnamed: 6 总年假天数1100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
行政部工作职责一览表-Sheet1 行政部工作职责一览表 行政部部门职责1．日常办公事务管理2．办公物品及设备管理3．文书资料管理4．车辆管理5．人事日常事务管理6．后勤保障事务管理7．涉外事务管理8．法律事务管理Unnamed: 1 职责细分（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制（2）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达（1）负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度（2）负责办公物品及设备的采购事宜（3）办公物品的保管、发放、使用（4）办公设备的日常保养与故障维修（1）印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理（2）企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅（3）做好
2025年人员分组一览表-Sheet1 Unnamed: 0 人员分组一览表 A组组别A组E组组别A组Unnamed: 2 组员姓名陈东东组员姓名陈东东Unnamed: 3 联系电话182082340xx联系电话182082340xxUnnamed: 4 Unnamed: 5 B组组别B组F组组别B组Unnamed: 6 组员姓名李衲组员姓名李衲Unnamed: 7 联系电话1853452340xx联系电话1853452340xxUnnamed: 8 Unnamed: 9 C组组别G组组别Unnamed: 10 组员姓名组员姓名Unnamed: 11 联系电话联系电话Unnamed: 12 Unnamed: 13 D组组别H组组别Unnamed: 14 组员姓名组员姓名Unnamed: 15 联系电话联系电话
2024年工资表-两种新个税计算exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号合计合计Unnamed: 2 员工 编号Unnamed: 3 工资表-两种新个税计算工资帐号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 入职时间负责人：Unnamed: 6 部门Unnamed: 7 基本工资30005000800070006000500040003000800090001000070007500019500Unnamed: 8 收入项目基本工资15009008409005709005705409009009009001032018300Unnamed: 9 通讯补贴500300300300300300300300300300300300
2025年任一时间段产品销售数据同比分析（优化版，一表多用）-分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各产品销售数据同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各产品的销售数据，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表产品名称列中输入产品名称，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生
2024一年级两位数加减法口算练习-打印版excel表格-11 Unnamed: 0 一年级加减法口算每日一练一年级加减法口算每日一练（答案对照）Unnamed: 1 姓名：8812249939691561356167743588122499396915613561677435Unnamed: 2 -++-+-++--+++-++-+-++--+++Unnamed: 3 85673889811848573133248728你真棒！85
2025年请假申请表两联模板-Sheet1 请假申请表存根 单位 请假人 请假类别 从 年 月 日至 年 月 日共 天。 请假原因： 请假日期： 。请假申请表 姓 名请假类别 及事由请假时间单位负责人 意 见人事部门 意 见Unnamed: 2 年 月 日至 年 月 日共计 天 年 月 日 年 月
2025年日销售报表（自动统计，一表两用）-日销售表 Unnamed: 0 XX服装日销售报表 店铺：序 号1234567891011121314151617181920数量合计内部资料注意保密； 款号请填写完整； 同款不同色请分行填写。Unnamed: 2 款号Unnamed: 3 色号Unnamed: 4 尺码S11Unnamed: 5 M22Unnamed: 6 L22Unnamed: 7 XL11Unnamed: 8 XXL44Unnamed: 9 小计1000000000000000000......
2025年人事档案清单一览表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案清单一览表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 登记日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 7 档案清单员工 登记表有Unnamed: 8 应聘 履历表有Unnamed: 9 个人 简历有Unnamed: 10 就业登记 备案表Unnamed: 11 失业人员 登记表Unnamed: 12 身份证 复印件Unnamed: 13 户口簿 复印件Unnamed: 14
2025年面试通过登记一览表-Sheet1 面试通过登记一览表 姓名黄珂珂Unnamed: 1 求职岗位UI设计Unnamed: 2 第一轮面试成绩82Unnamed: 3 第二轮面试成绩85Unnamed: 4 第三轮面试成绩90Unnamed: 5 总成绩257000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年任一时间段各部门销售业绩同比分析（优化版一表多用）免费下载-分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各部门销售业绩同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各部门的销售业绩，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表部门名称列中输入部门名称，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生
2025年部门人员配额一览表自带两种风格-Sheet11 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 公司年度各部门人员情况表20XX 年度Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 4 人数64342343231Unnamed: 5 占比0.19354838709677420.129032258064516130.09677419354838710.129032258064516130.064516129032258060.09677419354838710.129032258064516130.09677419354838710.064516129032258061Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 总人数Unnamed: 10 31.0Unnamed: 11 人Sheet12 某某商务公司人力资源部人事管
2025年员工排班表（两班倒）-排班表 12月 两班倒排班表 考勤须知：适用于白班、晚班轮流倒班的板块。应上班标记为“√”，不上班则留作空白。班次时间：如 白班 09:00-21:00 夜班21：00-09:00序号1234567891011Unnamed: 1 姓名小百合Unnamed: 2 职位设计师Unnamed: 3 班次白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班Unnamed: 4 日1√Unnamed: 5 一2√Unnamed: 6 二3√Unnamed: 7 三4√Unnamed: 8 四5√Unnamed: 9 五
2025年排班表（两班倒）-排班表 7月 两班倒排班表 考勤须知：适用于白班、晚班轮流倒班的板块。应上班标记为“√”，不上班则留作空白。班次时间：如 白班 09:00-21:00 夜班21：00-09:00序号1234567891011Unnamed: 1 姓名小百合Unnamed: 2 职位设计师Unnamed: 3 班次白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班白班晚班Unnamed: 4 日1√Unnamed: 5 一2√Unnamed: 6 二3√Unnamed: 7 三4√Unnamed: 8 四5√Unnamed: 9 五6√Unnamed: 10 六7√Unnamed: 11 日8√Unnamed: 12 一9√Unnamed: 13 二10√Unnamed: 14 三11√Unnamed: 15 四12√Unname
2025年办公用品清单一览表-Sheet1 (公司） 年办公用品清单一览表 部门：_____________序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041注： 1.此表请于每月30日之前交行政部，表格中没有的物品属特殊要求，请另写业务联系书！2.在使用的过程中，如果感觉哪样办公用品的质量差强人意，请及时将意见或建议反馈到行政部。Unnamed: 1 名 称记事本（大）记事本(中）记事本（小）活页本（大）活页本（小）稿纸标签（大 一页4个）标签（大 一页6个）标签（大 一页8个）标签（小）便利贴中性笔中性笔芯（0.38黑）中性笔芯（0.5黑）中性笔芯（0.7黑）中性笔芯（0.5红）圆珠笔
2025年文具用品一览表-Sheet1 文具用品一览表 文 具 名 称修正液胶水圆钉曲别针印台印台印台印油印油印油印泥投影片投影笔胶带台胶带复写纸中式卷宗强力夹弹簧夹订书机(大)订书机(中)订书机(小)Unnamed: 1 规格红蓝黑红蓝黑Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 单价（元）Unnamed: 4 代号Unnamed: 5 文 具 名 称订书钉(中)订书钉(小)公文袋(大)公文袋(小)黑带子Unnamed: 6 规格Unnamed: 7 单位Unnamed: 8 单价（元）Unnamed: 9 代号
公司车辆管理一览表-Sheet1 公司车辆管理一览表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 车牌号Unnamed: 2 车型Unnamed: 3 购置日期Unnamed: 4 购买价格Unnamed: 5 排量Unnamed: 6 保险到期时间Unnamed: 7 年审时间Unnamed: 8 钥匙把数Unnamed: 9 使用部门Unnamed: 10 责任人Unnamed: 11 钥匙领取签字Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2024年生产计划达成率统计分析一览表-1月 Unnamed: 0 生产计划达成率统计分析一览表 自动计算月份计划数量实际数量计划批量实际批量目标达成目标值Unnamed: 1 1月235650235650505010.99Unnamed: 2 2月507854578521200.92696334219421740.99审 批Unnamed: 3 3月255981255981676710.99Unnamed: 4 4月35650035344980790.98947089761570830.99Unnamed: 5 5月456657577575780.39005876898283270.99Unnamed: 6 6月0.99Unnamed: 7 7月0.99Unnamed: 8 8月0.99Unnamed: 9 9月0.99Unnamed: 10 10月0.99Unnamed: 11 11月0.99Unnamed: 12 12月0.99编 制Unnamed: 13 合计944581891622975794
2025年行政管理员工福利调整一览表-Sheet1 行政管理员工福利调整一览表 公司：序号1Unnamed: 1 福利大类通讯费Unnamed: 2 福利小类说明每月手机费补贴Unnamed: 3 覆盖员工全体Unnamed: 4 调整前100元/月Unnamed: 5 人事：调整后200元/月总经理签名：Unnamed: 6 执行日期2019-05-01 00:00:00
2025年自动统计考勤表-两班倒-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年1月考勤表姓名出勤：√ 休息：О 迟到：+ 早退：- 旷工：× 事假：事 病假：病 婚假：婚 年假：年 Unnamed: 2 日期 星期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1二Unnamed: 4 2三Unnamed: 5 3四Unnamed: 6 4五Unnamed: 7 5六Unnamed: 8 6日Unnamed: 9 7一Unnamed: 10 8二Unnamed: 11 9三Unnamed: 12 10四Unnamed: 13 11五Unnamed: 14 12六Unnamed: 15 13日Unnamed: 16 14
2025年绩效考核末位淘汰员工一览表-Sheet1 绩效考核末位淘汰员工一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名吴克理Unnamed: 2 工号30928Unnamed: 3 所属部门开发部Unnamed: 4 年度：职称程序员Unnamed: 5 级别H3Unnamed: 6 总淘汰人数：入职日期2016-04-10 00:00:00Unnamed: 7 1工作年限3Unnamed: 8 考核成绩D-Unnamed: 9 统计人：正式离职日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 10 备注
2025年员工等级福利一览表-Sheet1 员工等级福利一览表 工种程序员工种文本Unnamed: 1 等级一般员工初级专员高级工程师资深工程师资深技术专家等级一般员工初级专员高级工程师资深工程师资深技术专家Unnamed: 2 福利1、带薪年假 2、年底双薪1、上一级的全部福利 2、2000股公司股票期权 3、员工职能提升培训1、上一级的全部福利 2、5000股公司股票期权 3、员工年度全身CT体检 4、年度总裁班培训1、上一级的全部福利 2、10000股公司股票期权 3、年度国外高级技能培训 4、额外100w健康商业保险 5、免费提供100万公司无息贷款1、上一级的全部福利 2、20000股公司股票期权 3、与董事长同台
2024年年终奖测算表（两种方法）-年终奖设置 方法一 说明：按照本年度月均收入为基数，方法年终奖月数年终奖总额方法二说明：设立奖金池，绩效和工作年限为标准，做到一人一算。 年限奖金除以所有人工作年费之和，得出一年奖金多少，而后每个人工作年限乘以此数得出年限奖金，绩效奖金计算所有人绩效工资之和，而后绩效奖金乘以该员工绩效工资占总绩效工资之和的比例，得出绩效奖金奖金池总额使用说明：先进行年终奖设置，后在测算表录入信息蓝色单元格手动填写，黄色单元格自动计算，公式计算，可下拉扩展方法一计算较为简便，但容易受到高基本工资营销，激励作用有限，适合新创立公司，员工
2025年值班表两班制-Sheet1 值班表两班制 年月：备注：早班时间（9：00-17：00），晚班时间（17：00-00：00） 值班人 日期12月1号12月2号12月3号12月4号12月5号12月6号12月7号12月8号12月9号12月10号12月11号12月12号12月13号12月14号12月15号12月16号12月17号12月18号12月19号12月20号12月21号12月22号12月23号12月24号12月25号12月26号12月27号12月28号12月29号12月30号12月31号Unnamed: 1 43800员工姓名1早班班班班班班班班班Unnamed: 2 晚班班班班班班班班Unnamed: 3 员工姓名2早班班班班
2025年新员工录用名单一览表-Sheet1 新员工录用名单一览表 公司：序号1Unnamed: 1 xxx姓名张三Unnamed: 2 出生年月1993-11-15 00:00:00Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 年度：籍贯广东Unnamed: 5 2019学历大学Unnamed: 6 专业软件测试Unnamed: 7 本次总录用人数：工作经验4年Unnamed: 8 23人身份证号xxxUnnamed: 9 制表：录用部门开发部Unnamed: 10 xxx到岗日期2018-12-15 00:00:00
2025专业课程责任教师一览表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××学校××专业（专业、课程）责任教师一览表专业责任教师：序号12312456789103456789Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 毕业学校Unnamed: 6 教师性质Unnamed: 7 任教专业Unnamed: 8 任教课程Unnamed: 9 管理课程Sheet2 Sheet3
2025年人力资源管理各部门员工配备一览表-Sheet1 人力资源管理各部门员工配备一览表 部门编号23780Unnamed: 1 部门名称开发部Unnamed: 2 2019部门人数配备50Unnamed: 3 现状经理级人数1Unnamed: 4 主管级人数3Unnamed: 5 普通员工人数40Unnamed: 6 需招聘经理级人数0Unnamed: 7 总价主管级人数1Unnamed: 8 备注普通员工人数5Unnamed: 9 备注说明
2025年部门绩效考核评分表两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 考核日期： 20XX年 8月 14日所属单位名称： 某图书贸易公司-销售部销售一组行1234567891011备注：12部门销售绩效考核评分表 考核项目业绩内容工作生活本测评表总分为100分，合格数60分以上，优秀80分以上考核表必须经过本部门盖章方有效Unnamed: 2 考核内容销售金额回款金额备货发货客户维护客户培训活动推广工作情况个人情况工作考勤积极性其他Unnamed: 3 考核目标每月商品销售情况每月商品销售款的回笼情况每次及时，按时为客户备货客户售后调查满意度达到80%以上按时保质完成公司下达的客户培训工作在时限内完成公司安排的
2025年值班表（两班倒制度）-Sheet1 值班表（两班倒制度） 2019年度 10月份Unnamed: 1 班别早班中班2018-03-08 00:00:002018-03-09 00:00:002018-03-10 00:00:002018-03-11 00:00:002018-03-12 00:00:00Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六xxxxxx张三李四王五赵六xxxxxxUnnamed: 3 1二√Unnamed: 4 2三√√Unnamed: 5 3四√√Unnamed: 6 4五√√Unnamed: 7 5六√Unnamed: 8 6日√√Unnamed: 9 7一√Unnamed: 10 8二√√Unnamed: 11 9
