2025年薪酬总额分配预算表-薪酬预算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 审 核 人 ： 联系电话： 。 编 制 人 ： 联系电话： . 编 报 日 期 ： 年 月 日 Unnamed: 2 薪酬总额分配预算表预算年度：2020年编制单位：人力资源部项目工资总额各项保险企业年金车补和 通讯补贴未计入补贴津贴的工会经费和教育经费非货币性 福利解除劳动 关系补偿住房公积金股份支付合计Unnamed: 3

2025年计提制员工薪酬调整测算模板-绩效表汇总 辅助列 1月周惠芬1月何慧1月周穗红1月徐静仪1月陈学娟1月曾思咏1月黎结艳1月李健聪1月钟思桃1月邓思韵1月康嘉敏1月叶翠珍1月郭素芬1月张燕萍1月宛智茹1月雷静1月李玉思1月林慧聪1月邹佩茵1月赖广香1月黄晓婷1月杜映延1月吴家梁1月李群星1月陈静敏1月张翠兴1月黄秀云1月冼敏玲1月刘玲威1月龙翠雄1月何迅1月张宇1月伍成辉1月蔡信华1月颜焕意1月陈蕾1月张凤仪1月李伟明1月周少敏1月胡志辉1月刘紫维1月黄雪君1月黄秋玲1月黎文英1月原炤宗1月徐嘉雯1月周敬文1月黄慕华1月钱洁玲1月刘燕茵1月何少甜1月黄旭云1月钟婉薇1月黄颖妍1月潘

2024年公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 公司年度薪酬总额预算表（按计划岗位）说明：本工具主要用于预测公司（依据计划岗位）年度薪酬总额费用支出情况，要求列出各岗位的工资明细及岗位人员总数，并计算出月薪标准、各岗位月度薪酬预算、岗位预计年薪、年度薪酬总预算。注意:1.岗位总人数是指岗位所需总人数，包括现有员工。2.该薪酬预算不包括变动计算的奖金、提成、工龄补贴、出差补贴等；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。3.表格中月薪合计、预计年薪、各项总预算及公司总计为全自动计算，请勿录入数据。公司总计序号1234567891011121

2025年薪酬总额测算表（部门）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬总额测算表（部门）以下数值为示例。说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下合计部分（含计算公式）。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 入职日期Unnamed: 6 服务年限合计Unnamed: 7

2025年部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单）-人力需求计划表 人力资源管理实用工具——人力资源规划 部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单） 说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部下发到各部门，由部门经理填写，然后由人力资源部进行统计分析，并结合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力资源需求或者形成招聘计划。使用方法：请先在参数设置表中填入相关信息；如果新增岗位名称或者其它内容，可直接在参数设置表中所在列添加信息；制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计

2025年薪酬管理＆工资表(新个税）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬管理＆工资表(新个税）基本信息姓名天天丽丽朱朱Unnamed: 2 应出勤天数262626Unnamed: 3 出勤天数302426Unnamed: 4 加班400-------------------------Unnamed: 5 缺勤020-------------------------Unnamed: 6 福利工资加班工资153.84615384615400-------------------------Unnamed: 7 底薪8000900010000Unnamed: 8 全勤200202204Unnamed: 9 奖金200202204Unnamed: 10 补贴200202204Unnamed: 11 津贴60Unnamed: 12 其它10100100Unnamed: 13 应发小计8823.84615384615970610712----......

2024年行政-薪酬工资等级表-薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间

2025年企业员工工资薪酬计件工资表-Sheet1 计 件 工 资 表 序号1234567合计Unnamed: 1 姓名小黄小王小杨小李小郑小明小花Unnamed: 2 月份数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资数量单价工资Unnamed: 3 1.02300.00.12276.039820.00.005199.1475.1Unnamed: 4 2.02536.00.11278.964094.00.06245.64524.6Unnamed: 5 3.03500.00.045157.520400.00.01204.0361.5Unnamed: 6 4.01436.00.12172.320.0172.32Unnamed: 7 5.03596.00.06215.760.0215.76Unnamed: 8 6.00.00.00.0Unnamed: 9 7.00.00.00.0Unnamed: 10 8.00.00.00.0Unnamed: 11 9.00.00.

2025年薪酬计划计算表-明细表 年度薪酬计划计算表 序号123456789101112131415161718在此行之前插入使用说明先在部门汇总表输入部门名称，然后在明细表输入相关信息，薪酬点源自薪酬调查黄色数据项和单元格自动计算Unnamed: 1 部门财务部财务部财务部销售部销售部客户服务部客户服务部客户服务部研发部研发部研发部研发部项目部项目部行政部行政部行政部行政部Unnamed: 2 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18Unnamed: 3 市场年薪酬25%位点532234105256392852845831950270415887433943

2025年职务薪酬福利登记表-薪酬福利登记表 Unnamed: 0 职务薪酬福利登记表 更新日期：编制人员：查询序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 员工姓名丁小关员工姓名丁小组丁小刚丁小果丁小关丁小格丁小顾丁小工丁小郭丁小咯丁小贵丁小柜丁小古丁小过丁晓蕾丁小龙丁小刘丁小兰丁小璐丁小蓝Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:00丁美美所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 职务名称销售顾问职务名称销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾

2025年员工工资表-部门薪酬分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-部门薪酬分析部门名称部门人数部门薪酬平均工资序号12345678910Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 3 部门1279003950部门部门1部门1部门2部门3部门3部门3部门4部门4部门5部门5Unnamed: 4 部门2143004300应发工资基本工资3000250030003000400030002000250030002500Unnamed: 5 部门33110003666.66666666667提成工资1500150015001500150015001500150015001500Unnamed: 6 部门4263003150全勤奖200300300Unnamed: 7 部门5260003000奖金15001100120050030012

2025年薪酬核算工资表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名姓名1合计Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 账号Unnamed: 5 银行卡号Unnamed: 6 出勤天数28Unnamed: 7 基本工资70007000Unnamed: 8 加 班10001000Unnamed: 9 奖 金500500Unnamed: 10 绩 效0Unnamed: 11 补贴0Unnamed: 12 应发合计85280000000000000000000008528Unnamed: 13 电 费0Unnamed: 14 扣款0Unnamed: 15 罚 款0Unnamed: 16 借 支00Unnamed: 17 应扣合计00000000000000000000000Unnamed: 18 个 税142.8000000000000000000000......

2025年员工薪酬调整申报表-Sheet1 员工薪酬调整申报表 员工基本信息员工姓名性别工龄调薪前月基本工资员工个人自评直属上级评价总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门工号本次绩效考核得分调薪后月基本工资Unnamed: 3 Unnamed: 4 职位入职日期调薪后执行日期调整幅度个人签名：上级签名：总经理签名：

2025年员工薪酬管理工资表-全自动-Sheet1 员工薪酬管理工资表 工号1001100210031004100510061007100810091010101110121013合计Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2Unnamed: 2 部门财务部财务部Unnamed: 3 基本工资350035017001Unnamed: 4 岗位工资5005011001Unnamed: 5 交通补贴300301601Unnamed: 6 电话补助200201401Unnamed: 7 加班工资300301601Unnamed: 8 午餐补贴300301601Unnamed: 9 应发小计510051060000000000010206Unnamed: 10 五险一金养老7071141Unnamed: 11 失业8081161Unnamed: 12 医疗9091181Unnamed: 13 生育100101201Unnamed: 14 工伤110111221Unnamed: 15 住房1201

2025年员工薪酬变动登记表-员工薪酬变动登记表 Unnamed: 0 员工薪酬变动登记表 姓名年龄入司时间薪酬变动原因 岗位等级由 升（降）为 级 基本工资由 元人民币升（降）至 元人民币 岗位工资由 元人民币升（降）至 元人民币 工资由 元人民币升（降）至 元人民币 工资由 元人民币升（降）至 元人民币 员工本人意见： 部门意见： 行政人事部意见： 主管副总意见： 总经理意见： 行政人事部、财务部备案记录： 变动后薪酬从 年 月 日起执行 此表一式两份，行政人事部

2025年公司薪酬调研统计表-Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬调研统计表（请于括号内注明公司简称） 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127Unnamed: 2 岗位类别公司总裁公司副总裁总裁助理总建筑师总裁办工程类设计类营销类成本类项目开发类行政类人力资源类财务类审计监督类资产运营......

202312个月薪酬管理-工资表-1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月薪酬管理-工资表Jan.XINCHOUBIAOGE序号12345Unnamed: 2 员工姓名大哥大牛大卫大力大连Unnamed: 3 部门技术部市场部销售部财务部采购部Unnamed: 4 基本工资30003500200040005000Unnamed: 5 绩效工资20001500150025003000Unnamed: 6 全勤300300300300300Unnamed: 7 5统计人数其他补贴00000Unnamed: 8 17500基本工资应发工资53005300380068008300000

2025年薪酬福利-工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表（含工资条）姓名猪八戒姓名Unnamed: 2 实际出勤26实际出勤Unnamed: 3 应出天数26应出天数Unnamed: 4 银行卡号612401******银行卡号Unnamed: 5 开户行中国银行开户行Unnamed: 6 应发工资基本工资30003000300030003000300030003000300030003000300030003000300030003000300030003000300030003000应发工资基本工资Unnamed: 7 绩效工资200500300180400考核工资Unnamed: 8 奖金5002001000250工资条（自动计算）奖金Unnamed: 9 应发工资370037003400318036503000300030003000300030003000300030003000300030003

2025年部门加班明细及统计表（部门填写）-加班时间统计表 人力资源管理工具——薪酬福利 部门员工明细及统计表（部门填写）说明：本表格数据依据加班明细表自动生成，只需要在姓名栏通过下拉菜单输入员工姓名即可，其它数据为自动生成。天数计算标准为：每个工作日8小时工作时间。部门名称： 部门责任人： 制表日期： 统计月份：2016年5月姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12

2025年年度薪酬费用统计表-Sheet1 Unnamed: 0 年度薪酬费用统计表 一级科目应付职工薪酬合计Unnamed: 2 二级科目工资半年奖年终奖效益奖元旦慰问金春节慰问金端午慰问金中秋慰问金国庆慰问金Unnamed: 3 1月105000035621412450256211444285Unnamed: 4 2月12470001247000Unnamed: 5 3月125401421454123399426Unnamed: 6 4月25481252548125Unnamed: 7 5月21452122512542396466Unnamed: 8 6月0Unnamed: 9 7月0Unnamed: 10 8月0Unnamed: 11 9月0Unnamed: 12 10月0Unnamed: 13 制表人：豆水丁冬Excel11月0Unnamed: 14 12月0Unnamed: 15 合计824435125125421454123562141245

2025年薪酬待遇工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工号123456891011121314151617181920会计：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证Unnamed: 4 工 资 发 放 表基本工资Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 加班费Unnamed: 7 应发金额项目负责人：Unnamed: 8 应扣金额迟到Unnamed: 9 请假Unnamed: 10 旷工Unnamed: 11 实发金额0000000000000000000Unnamed: 12 备注

2025年同行业企业员工薪酬福利调查表-Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪

最全面房地产项目成本利润测算表-封面 Unnamed: 0 项 目 成 本 利 润 测 算Unnamed: 1 Unnamed: 2 编 制 人：编 制 时 间：Unnamed: 3 Unnamed: 4 张 X X2017-05-01 00:00:00编制说明 Unnamed: 0 编 制 说 明 1、未建项目依据“*******项目规划设计方案”；2、参照周边项目工程费用；3、财务费用及税费主要由财务部提供；4、销售均价及销售费用由销售提供；5、前期、规费依据*****地区目前情况编制；6、主要项目成本测算详见成本汇总表所示；７、整个项目销售总额为12.9亿元，总投资8.7亿元，利润4.2亿元，销售利润率32.56％，单方总成本指标4064.3元，净利润2026.06元。其中：序号123

2025年薪酬管理-工资表-空白工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表项目名称： 班组名称： 时间： 年 月 日序号123456789101112131415合计用工单位负责人： 用工单位劳工员： 制表人：年 月 日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任Unnamed: 2 姓名张浩Unnamed: 3 身份证号19900408Unnamed: 4 工作量计时100100Unnamed: 5 计件500500Unnamed: 6 工资计算

2025年薪酬调查问卷表-Sheet1 个人资料 所在部门企业资料贵企业所在属性所属行业企业人数薪酬状况1、您目前的年薪 □2万~4万 □4万~7万 □ 7万~10万 □10万~15万 □15万以上2、您的薪资构成薪资组成eg：基本工资岗位工资绩效工资目前的薪资水平与您的付出成正比吗？ □差不多 □付出更多 □薪酬更多3、部门薪酬状况（年薪）研发部人事行政部财务部市场营销部项目部4、您觉得您所在的企业的薪酬水平在同行业处于什么水平： □较低 □ 中等 □偏高非常感谢您的合作，祝您工作愉快！Unnamed: 1 □外商企业 □合资企业 □ 民营企业 □股份制企业 □国有企业 □ 其他□加

2025年薪酬管理工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 应发工资基本工资Unnamed: 4 工龄津贴Unnamed: 5 奖金Unnamed: 6 岗位津贴Unnamed: 7 加班Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 加班工资Unnamed: 10 应发工资金额00000000000000000000000Unnamed: 11 应扣工资迟到Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 旷工Unnamed: 14 罚款Unnamed: 15 实发工资00000000000000000000000Unnamed: 16 签字

2025年智能员工基本信息表（部门信息根据身份证号自动生成）-员工基本信息表 人力资源管理工具——员工信息管理 智能员工基本信息表（部分信息根据身份证号自动提取）说明：本表格为部分智能化的员工基本信息表，即部分信息根据身份证号自动生成，其中性别、出生日期、年龄、籍贯均为根据身份证号自动提取信息与数据。所列项目为常用的标准录入项目名称，此表格并没有设置下拉菜单，使用者可根据需求任意进行修改。但是需要注意：表格中带有函数公式的单元格（包括蓝色根据身份证号提取的信息与自动计算的工作年限），请勿填入数据，已经用颜色进行了标注。员工编号201601102016011120160112201601132016011420

2024年标准工时及产能测算表（含计算公式说明及自动函数）-生产线平衡 生产管理工具——生产计划与控制管理 标准工时及产能测算表（含计算公式说明及自动函数）说明：本文档主要用于测算某一生产线各工序的标准工时以及标准产能，同时可以用来进行生产线工序平衡分析。本表格对标准工时、瓶颈工时、产线平衡率、人均产能等关键数据的计算方式进行了详细说明，且在表格中以自动函数形式呈现。（表格中内含自动计算公式，只需录入部分基本数据即可。）产品名称序号12345678910直接人力总数10核准注：１.宽放率设定为10％； ２.评定系数设定为1.05（企业应根据实际情况设定，评定系数=1+（熟练度评价系数+

2025年人事管理薪酬变动申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 薪酬变动申请表姓名申请时间现职位薪酬水平申请理由部门经理意见行政部意见财务部意见总经理意见Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门现职位申请薪酬Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职时间Sheet3

2025年薪酬待遇工资表-1 Unnamed: 0 工 资 表 序号12345678910111213141516171819实际发放工资总计: 0Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 实发工资（元）Unnamed: 4 应领工资（元）薪资Unnamed: 5 津贴Unnamed: 6 补贴Unnamed: 7 绩效奖金Unnamed: 8 其它奖金Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 合计 金额0000000000000000000Unnamed: 11 扣项（元）事假Unnamed: 12 病假Unnamed: 13 迟到/早退Unnamed: 14 旷工Unnamed: 15 其它Unnamed: 16 合计 金额0000000000000000000Unnamed: 17 实发工资（元）Unnamed: 18 备注

2025年薪酬管理工资表-自动计算-Sheet1 Unnamed: 0 薪酬管理工资表 公司名称员工编号A-001A-002A-003A-004A-005A-006A-007A-008A-009A-010A-011A-012A-013A-014A-015A-016A-017A-018A-019A-020Unnamed: 2 XX公司姓名小明魏无羡蓝忘机Unnamed: 3 所属部门工程部工程部工程部Unnamed: 4 基本工资300030003000Unnamed: 5 工龄工资200300400Unnamed: 6 制表时间奖金300030003000Unnamed: 7 出勤扣款404040Unnamed: 8 20XX/6/10应扣保费100010001000Unnamed: 9 应发工资51605260536000000000000000000Unnamed: 10 制表人应扣所得税Unnamed: 11 实发工资5160526053600000000000

2025年人力资源成本薪酬管理总结表格-人力成本总量 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本总额 人力成本总额时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年人力成本含量时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年Unnamed: 3 人力成本总额324001324434522432335434456788总成本132444234332543445231222321444354333Unnamed: 4 在岗人数123313222343434423414312人力成本总额226002032823526366924636651320Unnamed: 5 人均人力成本26.27737226277372410.01815431164901714.7341015791720029.95234806629834223.214011106364813.169758812615955人力成本含量0.17063815650388090.0867

2025年薪酬结算工资表-Sheet2 薪酬结算工资表 部门行政部行政部开发部开发部开发部开发部开发部Unnamed: 1 姓名黄梅梅詹琳陈宾开祝时苼张海万源飞李尼微Unnamed: 2 基本工资40005000120001000010000100008000Unnamed: 3 补贴餐补1000100010001000100010001000Unnamed: 4 交通补贴500500500500500500500Unnamed: 5 奖金提成0036002000200020000Unnamed: 6 工资总计5500650017100135001350013500950000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年公司人力资源薪酬工资统计表-Sheet1 公司人力资源统计表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数45343167343446Unnamed: 2 招聘人数78296210Unnamed: 3 总人数52423376403656

2025年工资薪酬财务结算表-Sheet1 工资薪酬财务结算表 姓名魏夕盛蒋祥以李月叹孙怀琛陈岁画马滚家喻年好沈世思Unnamed: 1 月份八月八月八月八月八月八月八月八月Unnamed: 2 联系电话1360245xxxx1553064xxxx1383009xxxx1598733xxxx1305116xxxx1387407xxxx1588913xxxx1581136xxxxUnnamed: 3 服务评价非常满意1√√√√√Unnamed: 4 满意0.9√√Unnamed: 5 一般0.8√Unnamed: 6 差评0.7Unnamed: 7 工资比例10.80.90.91111Unnamed: 8 本月总工资11382949678711387283171197473387537Unnamed: 9 实发工资 （工资比例*总工资）113827596.87083.912484.88317119747338753700000000000

2025年计件工-薪酬测算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计件工-薪酬测算表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名杨丽萍王允庆安思语王一唐永凤廖荣连王冬云黎银连韦燕斌麦富灵郑小燕陈代容李连国于锦贞谭海清马建福吴清梅吴水萍冉军方扬回Unnamed: 3 工号A01234A01235A01236A01237A01238A01239A01240A01241A01242A01243A01244A01245A01246A01247A01248A01249A01250A01251A01252A01253Unnamed: 4 产品A 数量30124301128036905210325176653842632145231264264365045924250152035105410264245Unnamed: 5 产品A 旧单价1.51.50.81.51.81.51.81.51.81.80.

2025年薪酬管理结构表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪酬结构表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 管理职级Unnamed: 4 工资幅度Unnamed: 5 基本工资Unnamed: 6 岗位工资一等Unnamed: 7 二等Unnamed: 8 三等Unnamed: 9 四等Unnamed: 10 五等Unnamed: 11 绩效工资一等Unnamed: 12 二等Unnamed: 13 三等Unnamed: 14 四等Unnamed: 15 五等Unnamed: 16 其他一等Unnamed: 17 二等Unnamed: 18 三等Unnamed: 19 四等Unnamed: 20 五等

2025年人力资源薪酬岗位评估表-职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本

2024年应付职工薪酬变动明细表-Sheet1 应付职工薪酬变动明细表 单位名称：摘 要一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费其中：1．医疗保险费2．基本养老保险费3．年金缴费4．失业保险费5．工伤保险费6．生育保险费四、住房公积金五、工会经费六、职工教育经费七、非货币性福利八、因解除劳动关系给予的补偿九、其他合 计Unnamed: 1 初始余额1620005600260026002600172800Unnamed: 2 期初转入26000100010021002100229004Unnamed: 3 本期计提980002300320032002502106002Unnamed: 4 本期减少/支付1080002600500050005036120636Unnamed: 5 其他转出300300300Unna

2025年薪酬管理工资表-目录 新个税标准 个税表准 应税工资 （已扣除社保、住房公积金）35003501500180011250138501585014000上表为个税计算表格Unnamed: 1 税率00.030.10.20.250.30.350.03工龄计算模板姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23Unnamed: 2 扣除数001055551005275555050进公司时间2005-01-02 00:00:002011-07-22 00:00:002011-07-23 00:00:002011-07-24 00:00:002011-07-25 00:00:002011-07-26 00:00:002011-07-27 00:00:002011-07-28 00:00:0020