2025年学生社会实践登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生社会实践登记表系 专业 年级 班学生姓名民族政治面貌实践时间实践地点实践主题实践形式家庭地址实践主要 内容实践过程实践单位 评定意见系团总支 复核意见学校意见注： 1、本表作为大学生参加社会实践的有效凭证，一式两份。 2、参加社会实践活动的学生须在返校后第一周内，将本表交于系团总支，以复核评定成绩。Unnamed: 4 日期： 年 月 日 团委盖章： 日期： 学校盖章： 日期：Unnamed: 5 性别入学时间学号Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月籍贯学历联系电话

2025年暑期社会实践情况登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 暑期社会实践情况登记表姓 名学院、班级家庭地址实 践 活 动实 践 接 收 单 位审 核 意 见注：1.个人信息、实践活动的时间、内容均由学生填写；实践接收单位及联系方式和意见建议由接收单位填写；审核意见在二级学院团总支和指导教师分别填写；2.此表是学生社会实践成绩评定和各类实践活动先进评比的有效凭证，必须完整、真实。3.按指定时间和要求将此表与社会实践调研报告一并上交。Unnamed: 2 时 间调研报告题目实践内容电话地 址意调研报告成绩评定二级学院团总支（盖章）年 月 日Unnamed: 3 （单位盖章）年 月

2024年学生社会实践活动登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生社会实践活动登记表社会 实践内容学生姓名年级活动时间活动记载 活动体会活动小结实践单位 评价家长意见备注Unnamed: 4 单位名称活动主题主要实践 内容活动地点年 月 日- 年 月 日 负责人（盖章）： 日期： 年 月 日 家长签名： 日期： 年 月 日Unnamed: 5 性别班级职务Unnamed: 6 Unnamed: 7 联系电话 班级学号

2025大学生“三下乡”社会实践活动情况统计Execl表格-Sheet1 大学生“三下乡”社会实践活动情况统计 学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：学 期注：请附上获奖及成果的相关支撑材料复印件Unnamed: 1 参加人数Unnamed: 2 团队名称Unnamed: 3 服务地点Unnamed: 4 服务项目Unnamed: 5 取得成果Unnamed: 6 获奖情况（团队、个人）Sheet2 Sheet3

2025年学生春节社会实践活动记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生春节社会实践活动记录表班级负责人活动主题活动内容 简介活动成员名单姓名活动时间活动照片活动收获是否参与评优活动小组 评价家长评价指导老师 评价备注Unnamed: 3 分工年 月 日 - 年 月 日可截屏另附单页Unnamed: 4 年级评价£是 £否Unnamed: 5 最自豪的一次活动备注Unnamed: 6 小队名称活动地点姓名Unnamed: 7 分工Unnamed: 8 评价Unnamed: 9 备注

2024年员工绩效考核表+行为考核-绩效考核表 员工绩效考核表 部门：生产部 职位：经理 姓名：Amy 直属上级：Kia 考核期限：2019年3月目标计划项目业绩指标行为指标合计绩效沟通： 被考核人签字：Unnamed: 1 关键绩效指标（KPI）安全客户投诉正品率准时交货率员工离职率全局观念组织协调能力Unnamed: 2 指标定义/计算公式参照安全考核管理办法因生产部原因造成的客户投诉次数正品率=正品数量/生产数量*100%准时交货率=准时交货次数/总订单数*100%离职率=（离职人数）/（月末总人数+离职人数）*100%从组织

2024员工绩效考核表KPI考核用Excel模板exce表格-KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)工作优异加分工作失误扣分总计总体考核合计分数 Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力，与同事和睦相处4、工作知识学习、工作总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心、灵活性、不传播负面情绪7、卫生管理制度遵循，自律，执行8、创造性以及潜力，职业发展

一般员工绩效考核表模板（通用版）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题

2024员工绩效考核表（KPI考核用）excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 3 年 月至 年 月1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、职业操守，责任心7

绩效考核表-适用各部门经理主管评分考核-千图 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能 （25分）品质与态度（20分）工作绩效 （35分） 合计上级领导 评语人事行政 核定Unnamed:

2025年绩效考核表（考核流程图）-Sheet1

2025年学生社会实践活动登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生社会实践活动登记表姓名民族学历年级班主任实践时间单位地址实践主题实践内容实践小结鉴定学院团委 评定意见备注Unnamed: 4 这次的活动总体给我的感受是辛苦但又是值得的，我们通过亲身实践，学到了很多被我们所忽略的细枝末节，增加了我们与社会的正面接触，了解社会，走进社会，让我们学会在失败中不断总结、丰富、加强自己的，最终走向成功。该生参加社会实践活动类型丰富，时间较长，通过这些实践活动，有效地提高了自身能力，增强了作为一名劳动者的责任感。 班主任（签章）：

酒店总台绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店绩效考核表（总台）姓名： 班组： 月份： 综合考评得分： 评分等级：考核要素勤绩能德总分备注说明考评评语被考评人确认： 考评人： 部门经理确认： Unnamed: 2 考核内容工作态度、勤奋敬业、遵守劳动纪律、仪容仪表行为规范、服务意识业务技能团体协助能力考核目的考评方式考评结果处理奖励ABCDEUnnamed: 3 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.

2025年大学生社会实践登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 大学生社会实践登记表姓名所在系政治面貌联系电话现任职务实践形式社会实践项目名称社会实践地点社会实主要内容社会实践担任工作社会实践成果社会实践 单位评定辅导员 评定意见院学生认定意见： 签字（盖章）： 日期：备注Unnamed: 3 签名（盖章）： 日期： 签名： 日期：1、本登记表作为大学生参加社会实践的有效凭证，一式两份。 2、参加社会实践活动的学生在返校后第一周内，将本表及不少于3000字的社会实践报告交系团总支，以复核评定成绩。Unnamed: 4

基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）-Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面

采购年度工作情况绩效考核表-采购评价 年度工作情况年度考核评价 （考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：一、关键绩效指标考核（66分）序列1234567二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（24分）考核项目（分值）专业知识及学习能力（3分）领导能力（3分）组织协调能力（4分）判断决策能力（3分）工作责任感（3分）纪律性（8分）自评分数：被考核人签署：评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目（权重）新开发供应商数量（12分）订单处理时间（7分）采购完成率（7分）采购出错频次（10分）原材料交货批次合格率（12

2024年财务部会计岗位绩效考核表-Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号

2024员工绩效考核表（KPI考核）exce表格-KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律

生产车间员工行为规范绩效考核表下载-Sheet1 生产车间员工行为规范绩效考核表 被考核人考核人评分标准职业道德工作要求综合评价Unnamed: 1 A优秀;B良好；C一般；D有待进步；E差考核标准遵守岗位规范，维护生产秩序，严守操作规程发扬团队精神，与同事及相关部门积极配合勤奋上进，工作要求高爱护生产设备，预防安全事故发生关心企业和生产团队，讲求工作效率掌握工作情况，熟悉工作流程上岗前准备充分，仪容仪表规范准时上岗，在生产过程中保持良好的精神状态严格按照生产操作规程进行生产增强责任心，严格执行工作程序服从指挥，保质保量完成工作任务严守生产纪律，工作期间不喧哗、闲聊勤于

绩效考核表-绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核表 部门: 姓名： 员工编号： 岗位： 直接领导：维度KPI指标重点工作指标NO12345考评得分考核意见日期Unnamed: 2 序号123412考勤扣分处罚扣分本月定期工作项目Unnamed: 3 考核指标 被考核者签名 Unnamed: 4 权重迟到 次，早退 次（每次扣2分）；事假超出标准（5天） 天，（每超出一天扣2分）。 考勤专员确认签字： 书面警告

销售部绩效考核表-后勤绩效 月 绩 效 考 核 评 估 表 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说 明：工作态度和综合素质项：一、 4项全优 加5分 二、5项全优 加6分 三.、6项全优 加8分 备 注：此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 1 　　　　　　　　　　 部门：　　　　 　姓名：　　 　 　职务：　　　 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量

部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为-未名潮管理工具库 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：

淘宝天猫团队KPI考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝天猫团队KPI考核表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 2 部门运营部推广部推广部客服部技术部物流部Unnamed: 3 KPI考核岗位网店运营推广专员活动策划专员客服专员美工设计专员商品运营专员订单专员

酒店前厅客房主管晋升考核表-Sheet1 Unnamed: 0 前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期：序 号1234567891011121314151617181920合计 被考核人确认： 考核人（行政办）：

生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价）-Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业

企划专员KPI考核表表-企划专员 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企划部绩效考核表月份: 职务: 文案策划 姓名: 序号扣分项12345679101112813141516171819加分项1合计备注：Unnamed: 3 KPI目标项团队合作本部门的后勤工作沟通合作能力工作能力计划控制能力工作责任心成本控制创意能力 文字校对审核工作业务配合力计划性 分析判断能力创新能力配合企划文案搜索相关需求信息并整理企划方案的执行，流程安排、部门协调协助品牌形象传播（内部） 协调合作方、媒体等考勤制度公司行政规章制度执行

客房部实操(做床)考核表-Sheet1 客房部实操（做床）考核表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 姓 名刘照梅刘贵军刘 玲王圆圆杨雪雪王 媛孙腊梅李甜甜郭志霞惠巧林李改存高凡凡张宁宁成咪咪李 瑞李润琴张闪闪石晓玲王 琳王延龙王丹丹Unnamed: 2 岗 位领 班领 班领 班文 员文 员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员Unnamed: 3

2025年学生社会实践活动表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生社会实践活动表团队名称指导单位拟申请 经费团队起止日期团队 指导 老师团队 领导活动 负责人说明备注Unnamed: 2 姓名工作单位工作年限联系方式姓名学院政治面貌联系方式姓名1主要负责 内容姓名1主要负责 内容1、此表由参加暑假社会时间的团队领队逐一填写； 2、电子版、打印稿各1份； 3、以上所填信息要保证正确。Unnamed: 3 年 月 日 - 年 月 日联系地址联系电话e-mail联系地址联系电话e-mailUnnamed: 4 校团委 审批经费性别性别性别性别Unnamed: 5 是否随团学号宿舍地址Unnamed: 6 岗位职称□是 □

2025年学生社会实践登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生社会实践登记表姓名学校联系电话实践时间实践地点实践内容实践方式实践收获自我激励实践单位信息及评价单位名称联系人实践内容实践评价实践单位 评价实践小结班主任 评价意见备注Unnamed: 3 年 月 日至 年 月 日 共计时长： 天序号1234 签字： 盖章：Unnamed: 4 性别评价项目态度效果过程其他Unnamed: 5 实践评价非常满意Unnamed: 6 出生年月年级电子邮箱自我建议单位地址联系电话满意Unnamed: 7 基本满意Unnamed: 8 学号班级不满意Unnamed: 9 备注

2024员工绩效考核表（KPI考核）excel表格-Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心

2025年学生社会实践登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生社会实践登记表姓名学号专业职务实践单位实践时间实践项目实践内容实践过程实践单位 评语备注Unnamed: 4 单位名称单位地址负责人联系电话 负责人签字（盖章）： 日期： 年 月 日Unnamed: 5 性别院校名称系部部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 政治面貌班级入职时间

部门经理及主管绩效考核表（通用）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标管理知识专业知识专

2025年学生社会实践活动记录表、评定表-社会实践活动记录表、评定表 XX市中小学生社会实践活动记录表、评定表 学生信息及实践情况姓名学校电话实践地点实践日期实践方式实践收获自我激励的话自我建议的话实践单位（部门）信息及评价名称联系人实践内容态度实践单位（部门）评价班主任 评定Unnamed: 1 □非常满意□满意□基本满意□不满意 签字： 盖章： 年 月 日完全属实Unnamed: 2 效果基本属实Unnamed: 3 性别邮箱实践内容实践时长地址联系电话日期时长□非常满意□满意□基本满意□不满意不属实Unnamed: 4 年级班级想对学生说的话肯定的话U

OKR目标管理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 目标（O）数量5序号12345Unnamed: 3 OKR目标管理绩效考核表OKR management by objectives performance review form目标管理（O）优化产品体验，在第一季度新客户数量大幅增长优化F项目界面管理提高G新品的客户单价提高U门店产品利润增加Y项目销售渠道Unnamed: 4 Unnamed: 5 比重0.20.20.20.20.2Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 关键步骤(KR)数量17关键步骤每月产品核心体验优化点达到5个以上线索转化率增长50%招聘5名金牌销售增加F项目的小程序提高界面的色差增加简便支付渠道增加新品的销售额增加

2025年绩效考核表人事行政考核-人事专员 Unnamed: 0 XXX公司绩效考核表 员工姓名序号一二最终得分审核： 备注：1、本绩效考核由自评分、直接领导评分组成Unnamed: 2 考核要素劳 动 纪 律工 作 能 力2、未达达到标准的一次扣1-5分，扣完为止。3、考核分满分为100分，最终得分=劳动纪律得分+工作能力得分÷2Unnamed: 3 权重0.250.75Unnamed: 4 所在部门考核指标及1、遵守公司考勤制度，出勤状况良好。2、保持良好的工作秩序及工作环境，不做与工作无关的事情。3、服从上级领导安排，执行率100%4、工作积极主动，不推脱。5、忠诚，不利

简洁网店部门运营经理绩效考核表格excel包含

综合类绩效考核表模板（管理高层）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态

2025年学生社会实践登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生社会实践登记表姓名专业民族家庭地址社会实践 单位社会实践 内容社会实践 时间调查报告 题目主要实践 活动及内容实践接受 单位鉴定学部考核 意见学院团委 意见备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日，共计 天。1、走进社区发放节约能源宣传单。告诉大家，节约能源,从我做起，从自己身边的点滴小事做起，自觉地节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一 粒米，发扬中华民族勤俭节约的传统美德，增强资源忧惠意识和节约意识，构成节约光荣、浪费可耻的社会风尚。 2、

2025年学生社会实践记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生社会实践记录表学校名称：姓名班级社会实践 基地社会实践活动主题社会实践活动时间实践计划社会实践 活动内容学生自我 体验及反思社会实践 基地评价家长意见班主任 核实意见学校审核 意见备注Unnamed: 3 评价等级： 评定人： 评价等级： 日期： 家长签字： 日期 家长签字： 日期 家长签字： 日期Unnamed: 4 性别年级Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月班主任联系电话Unnamed: 7 Unnamed: 8 民族年度