2025员工招聘审批表
2025年员工录用审批表-Sheet1 员工录用审批表 员工姓名岗位最高学历最后毕业学校毕业时间招聘渠道招聘周期薪酬待遇录用审核总经理 审批Unnamed: 1 □网站 □猎头 □同事推荐 □校园招聘 □招聘会 □媒体广告 □其它年 月 日至 年 月 日转正后月薪 元，试用期 元人力资源部审核意见： 是否符合薪酬职级规定：□符合 □不符合 是否符合人力招聘计划：□符合 □不符合其它意见或建议：人力资源总监（签字/日期）用人部门审核意见：用人部门经理（签字/日期）用人部门主管副总审核意见：用人部门主管副总（签字/日期）□同意录用，可发正式Offer□暂停录用
2025年员工转正审批表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正审批表 部门学历考勤记录自我鉴定： 员工签名：部门经理/部门一级主管人力资源部备注:Unnamed: 2 □同意转正转正生效日： 年 月 日□延长试用期□解除劳动合同签字： 年 月 日Unnamed: 3 本职学位工作态度业务能力工作效率纪律性合作性服从指导主动开发品德修养仪容仪表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 事假（天）Unnamed: 7 □ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □
2025年员工招聘审批表-Sheet1 XXXX有限公司 员工招聘审批表部 门拟招聘人数及岗位招聘原因任职人员条件人事部意见总经理意见备注Unnamed: 1 部门经理签字：年 月 日1、学 历：2、年 龄：3、性 别：4、工作经验：5、专 业：6、其 他：人事经理签字：年 月 日总经理签字：年 月 日1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。2、由人力资源部协助各部门招聘人员。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数副总经理意见Unnamed: 6 副总经理签字：年 月 日Sheet2 Sheet3
2025年新员工录用审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工录用审批表姓名部门名称入职日期民族籍贯学历毕业院校工资明细试用期合同期入职岗位 主要工作 职责本人 确认自我评价用人部门 意见人事行政 意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 试用期转正后年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日Unnamed: 4 性别政治面貌基本工资Unnamed: 5 岗位名称工号户口性质专业毕业时间绩效工资Unnamed: 6 出生年月入党团时间加班工资日期部门经理 意见总经理 意见Unnamed: 7 福利津贴Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 费用合计00
2025年试用期员工转正审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工转正审批表 一、基本情况拟转正人入职时间二、考核评议情况说明姓名三、审批意见直接上级 意见公司领导 意见人力资源 意见总经理 意见Unnamed: 4 所属部门定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述：
2025年请（销）假审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 请（销）假审批表姓 名现聘岗位所在单位/部门起止时间请假栏销假栏1.请假外出须向分管领导报告（病事假须组织人事部审批），3天及以上须经主管领导审批。2.病产和工伤假须持有关规定中的指定医院开具的诊断证明书，婚假和已婚职工探亲假须提供结婚证复印件。3.凡因提供虚假证明请假被查属实的，或超假、未请假和请假未获批准擅自离岗的，一律按旷工处理；连续旷工15个工作日，按自动离职处理。4.审批后的请销假表须及时交本单位考勤员登记，随当月考勤统一交人事部备案；请销假时间跨月者，当月交请假表，待休假结束后再
2025年员工转正审批表-转正审批表 Unnamed: 0 员工转正审批表 姓名入职时间试用期试用工资员工自评：部门主管：财务部：人事部：总经理：编制：Unnamed: 2 签字：□同意□同意□同意□同意Unnamed: 3 性别合同期限试用时间转正工资□不同意□不同意□不同意□不同意审核：Unnamed: 4 签字：签字：签字：签字：Unnamed: 5 日期：部门批准：Sheet2 Sheet3
2025年员工招聘信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工招聘信息登记表序号1234567891011121314151617Unnamed: 3 日期20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日20x年x月x日Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别男Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 民族Unnamed: 8 籍贯Unnamed: 9 政治面貌Unnamed: 10 文化程度Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 预约 面试时间09:30:0010:00:0014:00:00Unnamed: 13 从业经验Unname
2025年员工调薪审批表-员工调薪审批表 Unnamed: 0 员工调薪审批表 （员工所在部门负责人填写并跟踪）姓 名部 门调薪原因:员工所在部门负责人人力资源分管副总总经理审批行政部：□Unnamed: 2 1. 调整前薪资情况： ￥ 元/月 2. 建议调整后薪资 3. 建议调薪生效日期：存档汇总Unnamed: 3 性 别岗 位签名：增加至￥减少至￥签名：签名：签名：签名：Unnamed: 4 元/月 元/月签名：Unnamed: 5 最高学历入职日期日期：日期：日期：日期：日期： 日期：
2025年人力资源员工招聘计划表-Sheet1 人力资源员工招聘计划表 某某公司20xx年度各部门人员配置数量明细表部门开发部行政部财务部Unnamed: 1 部门编号389038113840Unnamed: 2 部门经理万全李金题詹敏Unnamed: 3 招聘岗位架构师前端开发测试员前台行政助理会计报税员财务总监财务助理Unnamed: 4 招聘人数356122213Unnamed: 5 备注
2025年员工招聘岗位表-Sheet1 员工招聘岗位表 公司：xxxxxx公司 地址：xxxxxx地址 联系电话：xxxxxxxx 简历投放邮箱：xxxxxx程序员会计岗位名称Unnamed: 1 3名1名1名Unnamed: 2 要求： 1、本科学历 2、计算机专业优先 3、年龄不超过35岁 4、熟练JAVA开发言语，具有丰富的开发经验 5、具备良好的团队合作能力，无违法犯罪过往行为要求： 1、本科学历 2、财务专业优先 3、女性优先 4、熟练财务知识，了解各种报账/报税/年度财务申报等财务知识 5、具备良好的团队合作能力，无违法犯罪过往行为要求： 1、本科学历 2、财务专业优先 3、女性优先 4、熟练财务知识，了解各种报账/报税/
2025年员工调薪申请及审批表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工调薪申请及审批表说明：员工调薪申请表是指员工在换岗、升职、考核晋级、年资增加等情况下，向人力资源部提出调薪申请所使用的表格，需写明工作内容、调薪标准、调薪理由以及新的资源需求等，并交由部门、人力资源部及总经理进行审批。姓名职位学历目前岗位要求考核记录/履行情况说明新岗位名称新岗位要求个人能力及任职条件说明现在工资率/月薪 调薪理由（任选一种）最低工资率 备注申请人签字： 日期：人力
员工招聘表-Sheet1 员工招聘表 姓 名出生日期籍 贯身份证号现住地址联系方式学习经历工作经历专业特长自我评价面试评价紧急 联络方式到岗时间 填表人：Unnamed: 1 起止时间工作时间Unnamed: 2 学 校工作单位Unnamed: 3 性别应聘渠道Unnamed: 4 婚姻状况文化程度应聘岗位Unnamed: 5 年龄填表日期： 年 月 日Unnamed: 6 学历待遇面试人Unnamed: 7 照片专业资格工作岗位Sheet2 Sheet3
2025年员工入职审批表免费下载-模板 Unnamed: 0 员工入职审批表 录用单位姓名户籍地参加工作时间车贴职称证书2人力资源部所在公司总经理意见集团所属条口负责人意见集团人力资源部意见集团常务副总裁意见集团董事长意见 备注： 1、附件包括《应聘登记表》、简历、《面试评估表》、《背景调查表（针对6级以上人员）》； 2、此表属机密文件，由负责薪资人员办理报批手续，报批后存放于薪资档案中，不得存放于员工档案中； 3、审批权限：参照《久大集团人事管理关键管控权限分配表》； 4、所有人员应当先签批/备案合格后方可入职，违反规定执行的，入职无效。 5、应聘人员签字必
2025员工招聘申请表excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 员工招聘申请表 申请部门职位名称职务类别岗位描述聘用人员条件领导审批Unnamed: 2 性别年龄学历工作经验其他要求特殊要求拟到职日期申请部门主管分管副总行政人事部总经理Unnamed: 3 Unnamed: 4 □空缺 □新增Unnamed: 5 申请人数Unnamed: 6 □职员 □工人Unnamed: 7 申请日期原有人数Sheet2 Sheet3
2025年员工转正审批表-1 员工转正审批表 填表日期：姓名入职时间试用期间试用期工作总结员工自我评价直接领导意见部门负责人意见人事行政部意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门工作性质Unnamed: 5 □兼职 □全职Unnamed: 6 岗位
2025年员工招聘登记表-Sheet5 员工招聘登记表 姓名出生日期政治面貌毕业学校 及专业家庭住址学习简历工作简历个人评价家庭成员本公司关系其他说明Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别出生地学历Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄籍贯英语水平毕业时间联系电话Unnamed: 5 Unnamed: 6 本人照片
2025年员工加班审批表免费下载-加班审批表 加班审批表 年 月 日 姓 名加班时间原 因 说 明 Unnamed: 1 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时1.员工加班需按此表填写，逐级审批 2.两人以上的附加班人员表 3.批准后将此表交人力资源部Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 部门经理签字年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 职 务Unnamed: 7 人事经理签字
2025年员工加班审批表-Sheet1 加班审批表 姓名申请加班时间加班原因审核说明：所有加班需要提前报备审批，否则不按加班核算工资。加班审批表姓名申请加班时间加班原因审核说明：所有加班需要提前报备审批，否则不按加班核算工资。Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门部门Unnamed: 3 审批审批Unnamed: 4 岗位岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 日期日期Sheet2 Sheet3
2025年员工离职审批表-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职审批表 姓 名部 门到职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业
2025年员工调薪审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调薪审批表 序号12合计Unnamed: 3 部门财务部财务部Unnamed: 4 员工姓名XXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 工号XXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 性别男女Unnamed: 7 入职日期2018-09-05 00:00:002020-04-05 00:00:00Unnamed: 8 工作年限2.167123287671230.583561643835616Unnamed: 9 上年绩效优甲Unnamed: 10 调薪前工资60005500Unnamed: 11 调薪比例0.150.1Unnamed: 12 调薪工资90055000000000000000000000000000001450Unnamed: 13 调薪后工资69006050000000000000000000000000000012950Unnamed: 14 领导审批意见同意同意
2025财务决算审批表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务决算审批表单位：万元项目名称一、批复投资概算二、竣工财务决算1、交付使用资产其中：概算内国家拨款投资形成 项目单位自筹资金形成2、在建工程三、概算内投资形成与批复概算相比共减少投资1、项目单位结余投资2、财政投资评审净审减投资四、应上缴中央财政资金1、项目单位结余投资应上缴2、财政投资评审净审减投资五、应上缴主管部门六、项目单位留成收入Unnamed: 2 上报数————Unnamed: 3 批复数Unnamed: 4 备注项目单位结余投资×50%项目单位结余投资×20%项目单位结余投资×30%Sheet2 Sheet3
2025年员工招聘岗位表-Sheet1 员工招聘岗位表 公司：某某某责任有限公司 简历投放邮箱：xxxxx@xxxx.com 电话：020-839xxxxx 工作职责：1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 4、根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档，对财务系统的操作流程、功
2025年财务报表-员工调薪审批表-Sheet1 财务报表-员工调薪审批表 序号1Unnamed: 1 员工姓名牛基琳Unnamed: 2 工号SY005Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 入职日期2013-12-25 00:00:00Unnamed: 5 工作年限3Unnamed: 6 上个月工资8000Unnamed: 7 2018年加薪金额500Unnamed: 8 加薪后总工资85000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年员工录用审批表-Sheet1 员工录用审批表 姓名拟录用部门直接上级劳动合同期限薪酬（试用期）员工基本信息面试意见审批意见部门负责人审批分管领导审批人力资源部审批人力副总审批总经理审批Unnamed: 1 （请填写岗位名称）Unnamed: 2 拟录用时间拟录用岗位试用期限薪酬（转正后）Sheet2 Sheet3
2025年员工招聘记录表-Sheet1 Unnamed: 0 员工招聘记录表编号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工作年限Unnamed: 3 应聘岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 毕业院校Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 招聘来源Unnamed: 8 笔试成绩Unnamed: 9 一面成绩评分Unnamed: 10 评分人Unnamed: 11 二面成绩评分Unnamed: 12 评分人Unnamed: 13 人员评级
2025年工作人员晋级审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作人员晋级审批表单位：姓名本人身份间断工龄教护龄工资类型有关工资项目的档次·工资额变动情况变 动 前此次变动月增资 元，变动后起薪时间： 年 月 日单 位 意 见备注Unnamed: 4 岗位级别薪级岗位工资薪级工资合计 年 月 日Unnamed: 5 性别最高学历工作年限现任职务考核结果 元 元主 管 部 门 意 见Unnamed: 6 变 动 后 年 月 日Unnamed: 7 出生年月参加工作时间应计学龄相当职级岗位级别薪级岗位工资薪级工资合计审 批 机 关 意 见Un
2025年实用公司员工转正审批表-Sheet1 员工转正审批表 单位：姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门主管部门经理人事经理总经理Unnamed: 2 部门 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 3 转正日期Unnamed: 4 制表人：岗位Sheet2 Sheet3
2025年新进员工录用审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新进员工录用审批表姓名部门名称民族文化程度身份证号家庭地址现居地址薪资待遇类别试用期转正试用期 时间合同期 时间本人确认部门主管意见人事行政经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 2 基本工资月 自 年 月至 年 月 日年 自 年 月至 年 月 日签字Unnamed: 3 性别岗位名称籍贯健康状况绩效Unnamed: 4 邮编Unnamed: 5 出生年月入职日期政治面貌婚姻状况联系电话日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 合计00
2025年员工辞退审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工辞退审批表辞退人工号辞退时间在职主要 岗位职责辞退理由交接情况部门主管 意见人力资源 部意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 严重违反工作纪律，影响工作秩序工作交接情况薪资交接情况其他交接情况 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别工龄Unnamed: 5 申请时间Unnamed: 6 所在部门入职日期董事长 意见Unnamed: 7 Unnamed: 8 所在岗位申请人
2025年员工调休审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工调休审批表单位名称：序 号12345678910111213141516注： 1、如无特殊情况，必须提前一个工作日填写此表。 2、调休需由部门主管、行政主管签字后方可生效，部门主管人员调休须有总经理审批后方可生效。 3、调休如无申请单，按旷工处理。Unnamed: 3 姓名赵立新Unnamed: 4 部门业务部Unnamed: 5 职称业务员Unnamed: 6 调休日期10月8号Unnamed: 7 调休类型√调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□调休□存假□
2025年员工离职审批表-Sheet1 员工离职审批表 姓 名部 门到职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业
2025年员工离职审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职审批表填表日期：姓名出生年月部门职称身份证号家庭地址现居地址联系电话员工 辞职类别离职原因经过双方协商，公司与本人无任何遗留问题，同意解除劳动关系。 签名： 日期： 年 月 日建议所属部门 意见行政与人力资源部意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其他如果您对公司有什么建议，请在此提出： 谢谢您的宝贵意见！Unnamed: 4 性别民族岗位入职日期Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄籍贯工号工种联系微信
2025年员工借款审批单免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 借 款 审 批 单 借款人借款原由借款金额 （小写）预计还款日期分管领导蒋X注：每月/季度末及时清理员工借款情况并督促还款，未能按时还款的说明原因并上报汇总处理；Unnamed: 2 韩X2020年4月8日-2020年4月10日广州考察学习借款150002020-04-13 00:00:00财务部审核孙XUnnamed: 3 所属部门借款金额 （大写）还款方式人行部审核李XUnnamed: 4 拓展部壹万伍仟元整□费用报销 □现金还款 □工资代扣部门审核刘XUnnamed: 5 借款日期借款人韩XUnnamed: 6 2020-04-07 00:00:00备注
2025年员工招聘岗位表-Sheet1 Unnamed: 0 员工招聘岗位表 简历投放邮箱：xxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxx 公司地址：xxxxxxxxxxxxx 招聘岗位：厨师（2名）岗位要求：1、身体健康，无传染性疾病2、有厨师经验，工作不少于3年3、男性优先4、无违法犯罪行为5、年龄30-40岁之间薪酬待遇：1、购买社保2、包一日三餐，包住宿3、工资不低于5000元每月4、年度体检/年度旅游招聘岗位：厨师（2名）岗位要求：1、身体健康，无传染性疾病2、有厨师经验，工作不少于3年3、男性优先4、无违法犯罪行为5、年龄30-40岁之间薪酬待遇：1、购买社保2、包一日三餐，包住宿3、工
2025年员工请假审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假审批表部 门请假事由请假时间部门负责人 意见人力资源管理 中心意见分管领导 意见集团领导 意见假期时间备注： 1、各类请假均使用此审批表，由员工本人填写。 2、此审批表经权限审批人审批后，报人力资源管理中心留存。Unnamed: 2 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 一、各类假期规定 1、事假：全年累计最长不超过21个工作日； 2、病假：需提供病历及医院诊断证明； 3、婚假：一般婚假3天，晚婚假18天； 4、产假：一般产假98天，晚育产假4个月； 5、丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假3
2025年新员工试用期转正审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工试用期转正审批表姓名岗位入职时间申请转正日期试用期工资转正审批试用期 岗位职责考核项目序号12345评价意见分管领导 审批人力资源 复核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 4 年 月 日考核项目工作完成情况工作态度工作能力学习态度其他 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别部门Unnamed: 6 考核结果□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀
2025年员工招聘岗位信息表-Sheet1 员工招聘岗位信息表 业务员行政助理软件测试员Unnamed: 1 简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责软件的上线前的测试2、配合工程师，做好日常测试3、找出软件存
