2025通用员工绩效分析表
2025年通用员工绩效考核表-1 通用员工绩效考核表 填表日期：被考核者姓名考核项目工作行为与态度 45分工作能力与效果 55分考核者签字： 实得分：Unnamed: 1 责任心勤奋度忠诚度诚信度团队合作执行力 工作效率综合素质合计Unnamed: 2 评分标准积极主动，责任心强，能很好完成任务有责任心，可放心交付工作尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫任劳任怨，爱岗敬业守时守规，不偷懒，积极工作时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促私事为重，经常脱岗，迟到，交办工作不力对公司的现状和前途有信心，奉
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板-Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
企业通用员工绩效考核表员工测评下载-Sheet1 企业通用员工绩效考核表/员工测评表 考核日期：员工编号：序号12345总绩效分数Unnamed: 1 维度工作成绩工作态度职业素养综合素质加减分项Unnamed: 2 Unnamed: 3 指标任务达成成本控制工作计划岗位意识岗位规划积极主动认真细致责任意识相互协作出勤情况工作意识团队意识学习意识服务意识同理意识安全防火环境卫生低碳节俭公共资产个人物品加分项减分项Unnamed: 4 分值10101010105555533333222221010120Unnamed: 5 所属部门：员工姓名：考核标准考核期内的工作计划和工作任务完成情况考核期内工作中所使用的费用、物资、时间成本对下阶段
2025年员工绩效考核分析通用统计表-Sheet1 员工考核绩效表 考评汇总表 序号12345678910考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ， 自 年 月 日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。副总：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 员工自 评得分经理：Unnamed: 6 员工互 评得分Unnamed: 7 课室主管 考评得分Unnamed: 8 考评综合总得分 （自评分*0.2+互评分*0.5+主管分*0.3）课长：Unnamed: 9 考评名次
2025招聘员工统计分析Excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
2025年员工岗位分析表免费下载-Sheet1 员工岗位分析表 基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称任职者所在层级（职级）岗位目的（该岗位存在的主要目的价值）123最低任职条件 （1-5条）重要性12345工作关系（该岗位在组织中的位置，用语言、图、表形式表现）工作中与谁打交道，对内的或对外的，服从的、安排的和协助的相同岗位所对应批量人员名单直接上级：Unnamed: 1 协助上级安排人事事务搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度各项工作的督促和检查，沟通内外联系Unnamed: 2 1、20-35岁,大专学历，中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意
2025年员工面谈记录与分析表通用简洁版-Sheet1 XX公司员工沟通记录与分析 日期：序号12345678910111213Unnamed: 1 沟通时间Unnamed: 2 沟通地点/沟通工具Unnamed: 3 员工部门Unnamed: 4 员工岗位Unnamed: 5 员工姓名Unnamed: 6 反馈问题或建议Unnamed: 7 问题答复（当天）Unnamed: 8 后期跟进 Unnamed: 9 备注
2025年员工工资表（图表分析）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号12345678910Unnamed: 2 部门平均工资工号202010101202010102202010103202010104202010105202010106202010107202010108202010109202010110Unnamed: 3 部门18777.71739130435姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 4 部门210260部门部门1部门1部门2部门3部门3部门3部门4部门4部门5部门5Unnamed: 5 部门39103.1884057971岗位岗位1岗位1岗位1岗位2岗位2岗位3岗位4岗位4岗位5岗位5Unnamed: 6 部门49123.36956521739基本工资基本 工资标准3000250030003000400030002
2025年招聘员工情况分析表自带两种风格-Sheet1 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 招聘员工情况分析表部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 2 现有员工64342343231Unnamed: 3 计划招聘31116Unnamed: 4 员工总数95442344237Unnamed: 5 增加幅度0.50.250.333333333333333300000.33333333333333330Sheet12 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 招聘员工情况分析表部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 2 现有员工64342343231Unnamed: 3 计划招聘31116Unnamed: 4 员工总数9
2025年通用半年销量表-图表分析-销售 Unnamed: 0 Unnamed: 1 半年销量表产品冰箱彩电空调电灯眼镜手机水杯茶叶鸡蛋蔗糖Unnamed: 2 1月421241841045211634418460144Unnamed: 3 2月332104152240264132380208224204Unnamed: 4 3月10014418823227668112156296208Unnamed: 5 4月25638852031635622492124256Unnamed: 6 5月27222896966023......
2025年招聘员工统计分析表-Sheet1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
招聘员工统计分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任 纪委监督责任工作台账 主体责任党委领导班子的责任党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任监督责任Unnamed: 2 1、加强组织领导2、健全工作机制3、深化宣传教育4、选好用好干部5、加强作风建设6、维护群众利益7、支持查办案件8、推动源头治理9、加强巡视工作10、严格监督考核1、履行领导责任2、加强宣传教育3、强化监督检查4、落实监管责任5支持查办案件6带头做好表率1、落实分管职责2、强化工作指导3、加强日常监管4、自觉接受监督1、加强组织协调2、维护党的纪律3、严肃查办案件4、强化执纪监督5、深化教
员工离职分析表-Sheet3 员工离职分析表 编号123456789101112131415161718Unnamed: 1 公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司Unnamed: 2 部门财务部财务部财务部财务部财务部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部Unnamed: 3 ID1001100210031004100510061007
2025年员工薪酬分析表带统计图表带蓝绿两种风格-Sheet1 员工薪酬数据分析表 单位名称：某某图书销售公司行123456789101112131415161718部门薪酬数据分析表部门市场部销售部售后部综合办财务部审计部安保部合计说明； 表中数据为四舍五入取数Unnamed: 1 员工编号100110021003100610071008200120022003200820112012201320153001300230033004Unnamed: 2 姓名荀彧荀攸贾诩王修杨修辛毗陆逊张昭张紘鲁肃孙乾简雍糜竺糜芳庞统淳于琼焦触张南季度会计27300273602056527130179002761018490166355Unnamed: 3 部门市场部市场部市场部销售部销售部销售部售后部售后部综合办综合办综合办财务部财务部审
2025年员工流动分析面积图（入职离职）-员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
2025通用员工通讯录excel表格模板-号码表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通 讯 录姓名Unnamed: 2 家庭地址Unnamed: 3 工作单位Unnamed: 4 家庭电话Unnamed: 5 单位电话Unnamed: 6 邮编Unnamed: 7 手机号码Unnamed: 8 E-mailUnnamed: 9 生日
2025年员工能力分析表-Sheet1 员工能力分析表 能力种类、Unnamed: 1 对员工工作的重要性没有Unnamed: 2 一般Unnamed: 3 重要Unnamed: 4 员工水平很差Unnamed: 5 一般Unnamed: 6 较好Unnamed: 7 很好Sheet2 Sheet3
2025年员工离职分析表-Sheet1 员工离职分析 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 工龄Unnamed: 6 入职时间Unnamed: 7 离职日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 离职原因Unnamed: 10 Unnamed: 11 备注
2024年员工能力分析雷达图（可视化）-精美雷达图 能力内容 沟通能力表达能力自信心组织能力业务能力管理能力张三 808960705575李四 756080586288王五 875550557060
2025年员工工资表（图表分析）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910Unnamed: 2 工号202000101202000102202000103202000104202000105202000106202000107202000108202000109202000110Unnamed: 3 部门部门一部门一部门二部门二部门三部门三部门三部门四部门五部门五Unnamed: 4 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 5 基本工资3000300035003000400035004000350035003000Unnamed: 6 绩效工资
2024年人力资源招聘员工统计分析表-Sheet1 公司人力资源统计分析表 部门财务部开发部人力部销售部企划部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数1040231104310087Unnamed: 2 招聘人数51011210329Unnamed: 3 总人数1550241225313296
绿色简约招聘员工统计分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 2 现有员工人数20551097542487Unnamed: 3 招聘人数28234210Unnamed: 4 总人数226312100582697
员工绩效考核指标达标分析系统（以销售岗位为例，自动-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月15日Unnamed: 1 员工绩效指标达标分析系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 以销售岗位为例，适合任一员工Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 使用说明：请先在“各指标基础数据及细项分析”表格中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操
2025年销售人员工资提成（销售分析，工资提成计算）-Sheet1 基础信息表 基础信息表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 销售日期2017-10-01 00:00:002017-10-01 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-01 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-03 00:00:002017-10-04 00:00:002017-10-05 00:00:002017-10-06 00:00:002017-10-07 00:00:00Unnamed: 2 销售员张三李四夏慧孙雍葛丽李四张三李四夏慧孙雍葛丽孙雍Unnamed: 3 型号iPhone 8iPhone 7 plusiPhone 7 iPhone 7 plusiPhone 7iPhone 7 plusiPhone 8iPhone 7 plusiPhone 8iPhone 7 plusiPhone
2025年员工绩效考核成绩分析-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核成绩分析 项目专业能力协调能力责任感出勤率员工犯错薪资与岗位匹配员工最终考核等级：（550-600：S级，500-549：A级，450-499：B级,400-449：C级,400以下：D级）Unnamed: 2 考核说明考核个人对该岗位的专业知识能力与人协调合作的能力准时完成上级布置的任务个人日常考勤状况是否有对公司不利的错误个人工资水平Unnamed: 3 优秀 （90-100）90Unnamed: 4 中等 （80-89）8280Unnamed: 5 优良 （70-79）73Unnamed: 6 一般 （60-69）65Unnamed: 7 差 （50-59）53Unnamed: 8 非常差 （50以下）Unnamed: 9 总得分443C级
招聘员工数量分析表Excel表格模板表格-Sheet1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025年员工流动分析表自动汇总统计(依部门性别分析)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 星华部门 Bagian已在职员工新进员工离职员工入职1至3个月离职入职4至6个月离职入职7至12个月离职入职>12个月离职离职合计总计在职员工总计Unnamed: 2 行政人事3033Unnamed: 3 2018/10员工流动分析表开发811153259792Unnamed: 4 业务1531111918Unnamed: 5 资材2221112524Unnamed: 6 贴合13321121816Unnamed: 7 厂务503712712438......
2025年公司通用应收账款分析表-使用说明 Unnamed: 0 使 用 步 骤 一、二、三、注：蓝色区域内有公式，请谨慎修改Unnamed: 2 填写基本信息填写账龄计算信息检查Unnamed: 3 Unnamed: 4 日期第1期第2期第3期第4期第5期第6期账龄明细表若账龄明细表内有重复项，请删除并只保留一项即可。Unnamed: 5 20XX年 X月1个月内1-2个月2-3个月3-4个月4-5个月5个月以上Unnamed: 6 坏账比例00.010.020.030.050.1Unnamed: 7 请需求修改1-区间划分表，将自动修改“账龄分析表”“账龄明细表"内区间。账龄划分表可根据科目余额表，自动划分账龄，可划分6期。在空白区域填入客户名称，期初余额及发生额账龄计
员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本
2025年各部门员工招聘分析表-Sheet1 各部门员工招聘分析表 序号12345678910111213Unnamed: 1 部门财务部人力资源部行政管理部成本管理部设计管理部工程管理部生产管理部市场营销部审计部法务部融资部总裁办合计Unnamed: 2 原有人数221316141426652556811225Unnamed: 3 招聘人数41211044212325Unnamed: 4 离职人数42224440033
2025年公式员工动态分析表-人员动态分析 Unnamed: 0 月度人员动态分析表 统计时段： 年 月 日— 年 月 日序号合计备注：1、本表格以“人员数量”为填写统计单位。 2、本表统计周期按月统计，于每月3号前将上月的人员情况汇总后，发给总裁办管理部行政经理。制表人：Unnamed: 2 所属中心/工厂Unnamed: 3 2020-04-30 00:00:00部门名称裁床部总监办车缝部技术部设计部开发部电子商务部品管部行政部财务部客服部物控部采购部Unnamed: 4 人员编制Unnamed: 5 上月人数10439114518164551113Unnamed: 6 本月新进1010010100000Unnamed: 7 本月离职0030000001011制表
2025年员工绩效考核分析图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核数据表员工员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G员工H员工I员工J使用时请输入员工姓名、绩效、考核绩效三项，平均绩效、图表将自动生成Unnamed: 2 达成绩效9062986810275551036682Unnamed: 3 考核绩效80609060858060957585Unnamed: 4 平均绩效80.180.180.180.180.180.180.180.180.180.1
公司招聘员工统计分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘员工统计分析表部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
2025销售员销售业绩占比分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各销售员销售业绩占比分析姓名张海燕王开付张华丽付晓甜黄中华张玲玲谢艾加吴小磊周明春杨高峰总计Unnamed: 2 业绩2002532893674586804003004898004236Unnamed: 3 占比0.04721435316336170.05972615675165250.06822474032105760.08663833805476860.1081208687440980.160528800755430.09442870632672330.07082152974504250.1154390934844190.1888574126534471
2025年年度销售业绩绩效分析表-达成率-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据明细表日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-02-01 00:00:002020-02-02 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:00Unnamed: 2 产品名称CP1CP2CP2CP3CP3CP4CP1CP2CP3CP4CP1CP2CP3CP4Unnamed: 3 销售金额248222222228228232287450460246236390270256Unnamed: 4 业务员名称YWY1YWY2YWY2YWY3YWY3YWY4YWY1YWY2YWY3YWY4YWY1
