Sheet1

企业通用员工绩效考核表/员工测评表

考核日期：

员工编号：

序号

1

2

3

4

5

总绩效分数

Unnamed: 1

维度

工作成绩

工作态度

职业素养

综合素质

加减分项

Unnamed: 2

Unnamed: 3

指标

任务达成

成本控制

工作计划

岗位意识

岗位规划

积极主动

认真细致

责任意识

相互协作

出勤情况

工作意识

团队意识

学习意识

服务意识

同理意识

安全防火

环境卫生

低碳节俭

公共资产

个人物品

加分项

减分项

Unnamed: 4

分值

10

10

10

10

10

5

5

5

5

5

3

3

3

3

3

2

2

2

2

2

10

10

120

Unnamed: 5

所属部门：

员工姓名：

考核标准

考核期内的工作计划和工作任务完成情况

考核期内工作中所使用的费用、物资、时间成本

对下阶段工作的内容及进度的计划

本职工作整体认知及考核期内的达成效果

对岗位的长远发展规划及本考核期内的执行情况

对本职工作及协助工作表现出积极、主动与热情

工作认真仔细，工作完成没有因不细致造成的差异

完成本职工作的持续性和责任性

与上级、同事、下级及相关部门在工作上的配合度

满勤，无事假、病假、迟到、旷工、早退等情况

优秀的工作意识与态度，忠于本职，充满热情

主动团结合作，积极配合协作，关心公司及他人

钻研业务，勤奋好学，要求上进

对内对外具有较强的服务态度和良好的服务礼仪

能够理解他人，能够站在他人的角度思考问题

工作中具有较强的安全责任和防火意识

能够爱护公共环境及个人工作区域，保持整洁

节约水电，节约纸张和办公用品

爱护公共资产，合理操作公用设备

爱护个人用品，如电脑、计算器、办公桌椅等

工作表现突出、行为态度优秀、成长进步较快；在工作中做出突出贡献或提出合理化建议，并被公司或部门采纳。

因个人失误影响部门工作开展或造成不良影响；因个人业务违规等被审计监察部通报或约谈经公司管理层通报的重大违规或影响事件等。

Unnamed: 6

Unnamed: 7

岗位：

Unnamed: 8

自评得分

0

Unnamed: 9

考核得分 （总监/部门经理）

0