2025表格列拆分成多列工具
2025年身份证信息挖掘工具-Sheet1 身份证信息挖掘工具 序号1Unnamed: 1 姓名陈宝Unnamed: 2 身份证440125198912132019Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 籍贯广东 花都区Unnamed: 5 生日1989年12月13日Unnamed: 6 年龄25
2025年个人借出款管理工具（无利息计算）-个人借出款管理工具 个人管理工具 个人借出款管理工具（无利息计算）说明：本表格主要用于实时、高效、动态管理个人借出款的归还数据、状态等。此表突出功能：1.动态、自动计算借款人目前的欠款总额以及截止今日逾期未还款金额（未到期限的不会出现金额）；3.自动提示相应的还款状态、逾期时长（未到期限不会提示）。使用方法：标题栏标注颜色的单元格所在列，全部为自动计算，请不要录入数据，在其他黑色单元格所在列输入相应数据即可。借出款总额目前已还总额序号123456789101112131415161718192021222324252627282930版权所有：北京未名潮管理顾问
2025年准考证期末考试工具-Sheet1 Unnamed: 0 XX学校2020年语文期末考试全国统一考试 考生编号考生姓名到场时间考点名称考点地区考场地址接下来考试安排日期2020-12-24 00:00:002020-12-24 00:00:002020-12-25 00:00:00XX学校2020年语文期末考试全国统一考试考生编号考生姓名到场时间考点名称考点地区考场地址接下来考试安排日期2020-12-24 00:00:002020-12-24 00:00:002020-12-25 00:00:00Unnamed: 2 KSBH01赵一乐2020/12/23 上午 8:00MC1常青藤中学一部高中教室二时间上午 9:00-10:00下午 9:00-10:01上午 9:00-10:00KSBH02李丽丽2020/12/23 上午 8:00MC1常青藤
2023汉字转换成拼音工具-袁岚先季妹邵雨蓉孙君固虞若萧瑶陈茜宜齐澜丽蒋妤茗萧丹云麻咏澜戚宁潘怡瑛姜珍霭葛园宁梁舒艺骆玲清酆榕婵张洁彤米勤傅奕晗于妍先贝佩鹏汤宁宜董莉艳魏芸昝菲姬郭枝盛昌若素姚伯士方琬凡危清冠高枝姣阮园茗葛茹茜郎云思康黛宏yuan2 lan2 xian1ji4 mei4shao4 yu3 rong2sun1 Jun1 gu4yu2 ruo4xiao1 yao2chen2 qian4 yi2qi2 lan2 li4jiang3 yu2 ming2xiao1 dan1 yun2ma2 yong3 lan2qi1 ning2pan1 yi2 ying1jiang1 zhen1 ai3ge3 yuan2 ning2liang2 shu1 yi4luo4 ling2 qing1feng1 rong2 chan2zhang1 jie2 tong2mi3 qin2fu4 yi4 han2yu2 yan2
员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）-日清日毕管理 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）说明：：此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：请先在右侧设置好完整状态及资料形式（可随意修改），然后填入资料清单，并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 1 37资料编号12345678910111
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选-等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品
2024年工具固定资产管理系统-目录 工具信息 Unnamed: 0 ▉ 工具信息 物料编码205010100041205010100044301011900001302010100021302010100087302010300029302010300053302010300056302010300058302010300114302010300119Unnamed: 2 物料名称钢丝绳钢丝绳氧气表电焊钳钢筋钳充电式冲击扳手开口扳手内六角扳手套装开口扳手内六角扳手内六角扳手Unnamed: 3 规格型号钢丝绳，直径20，长度4米钢丝绳，直径20，长度3米氧气表电焊钳，800A钢筋钳，900mm充电式冲击扳手，WR18DSDL开口扳手，17-19内六角扳手套装，BL-B9开口扳手，24-27内六角扳手，M12内六角扳手，M8Unnamed: 4 单位个个个个
出纳收支软件 财务会计登记表格 自动生成月年报表-操作说明 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序123456789Unnamed: 3 操作说明根据实际情况，先建立账户、项目名称。期初录入在登记表，方向选择期初，期初栏录入金额即可。登记表，期初、收入、支出，都在此表操作。登记表，期初、收入、支出，三个方向底色会自动变。登记表，会自动统计全部数据，也会显示当天收支数据。报表，选择不同月份，收支项目会自动汇总，并计算差异。账户表，可以看到每个账户期初、收入、支出、结余情况。全年收支盈亏，这里选择年份就可以，生成全年收支汇总表。设计师：无名海 店址：http://chn..com/works/?userid=1714135登记表 Unnamed
自动生成工资条工具excel模板-数据录入 Unnamed: 0 Unnamed: 1 自动生成工资条工具序号1234Unnamed: 2 姓名张琳王乃量黄芬李级Unnamed: 3 部门ITHRHRHRUnnamed: 4 职位主管经理员工员工Unnamed: 5 基本工资5000800040004000Unnamed: 6 岗位工资10002000500500Unnamed: 7 奖金5001000500500Unnamed: 8 补贴00200200Unnamed: 9 社保扣款458586263263Unnamed: 10 公积金扣款12001500700700Unnamed: 11 请假扣款0000Unnamed: 12 所得税扣款20635000Unnamed: 13 实发工资46368564423742370000000000000000000000000000000000000000自动生成工资条 工资条 序号1序号2序号3序
2025年工资条生成工具-工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 岗位工资Unnamed: 6 岗位补贴Unnamed: 7 伙食补助Unnamed: 8 通信补款Unnamed: 9 加班Unnamed: 10 奖金Unnamed: 11 其它扣款Unnamed: 12 社保扣款Unnamed: 13 公积金扣款Unnamed: 14 请假扣款Unnamed: 15 所得税扣款Unnamed: 16 实发工资自动生成工资条 工资条 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 岗位工资Unnamed: 6 岗位补贴Unnamed: 7 伙食补助Unnamed: 8 通信补款U
2024年出入库管理查询工具(带公式自动化生成)-首页 出入库管理查询工具 使用说明Unnamed: 1 1、请先在参数设置表中设置好【仓库名称】【物品名称】【单位】【货架位置】及【物品分类】2、入库明细表，出库明细表中的下拉选项均来自参数设置表3、首页工作表点击图标可以链接到对应的表4、库存统计表中的数据均为公式自动生成，无须手动输入5、查询表选择物品名称和仓库即可通过公式显示这两个条件下的物品明细6、点击“返回首页”即可返回【首页】工作表参数设置 仓库名称 广州仓库武汉仓库上海仓库北京仓库武汉仓库物品名称 花生油苹果奥利奥核桃花生油单位 甁箱包包甁货架位置 A001A002A452B036W2586物品分
2024年考勤打卡数据自动分析工具（人资必备）-Welcome 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用方法1、设置公司的正常上下班时间、允许迟到、早退分钟数（不允许早退迟到的公司，分钟数不填或填0）2、把某天打卡数据，粘贴到D、E列中（建议右键-粘贴为数值，单元格格式可不变）3、点击一键分析按钮，即可自动统计（是否正常打卡，上班时长，若有迟到、早退、缺卡情况自动显示并统计时长）可自定义上下班时间参数，支持允许迟到早退参数智能核算支持数据表一键导出支持快捷清空工具表* 每次更改D、E列时间后请点击一键分析重新计算* 请勿改动表格结构，右侧总计含公式请勿删除，电脑右下角日期请使用yyyy-m-d正确格
班级单科成绩分析工具-Sheet1 学号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950姓名 x001x002x003x004x005x006x007x008x009x010x011x012x013x014x015x016x017x018x019x020x021x......
日销售业绩跟踪监控工具（自动生成）-Sheet1 营销实战工具——销售业务管理 日销售业绩跟踪监控工具（根据日销售记录自动生成）说明：本工具主要用于每天统计分析本周期内的销售数据，其主要目的是为了跟踪监控销售业绩达成情况。具体包括部门及每位员工当日销售额、累计销售额、目前总业绩达成情况、距离目标值还有多少。这些数据皆可根据销售业绩记录表自动生成。（在业绩统计明细表中录入部门、姓名，即全部自动生成相关数据及图表，不过其中的业绩目标需要根据实际情况手动设定一下）今天是员工销售业绩统计明细及达成情况序号12345678910合计本月日销售业绩记录表 序号123456789
2024年不同生产数量的产品成本测算工具-未名潮管理工具 营销实战工具 不同生产数量的产品成本测算工具 说明：此表格主要用于不同生产数量条件下的产品成本核算，可进行比较分析。费用主要包括直接材料费用、直接人工费用、燃料及动力费用、制造费用四大部分。产品成本核算，一方面有利于控制成本费用，另一方面可以作为产品定价的重要依据。注：1.直接人工成本是按照工艺流程来计算的，也可以直接按照部门维度来进行统计计算，但计量单位一般都统一为工时。2.所列费用项目、计量单位、名称设置等仅供参考，应根据实际进
2024年年度人力成本增减因素分析工具-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度人力成本增减因素分析工具说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人力成本差异情况，以便找出影响人力成本增减的关键因素。具体包括各项人力成本年度差异比较及增长率、各项人力成本费用占比、年度总体人力成本差异。（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本年度统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据）-数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一编号）免费下载-员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具（任一编号，编号在姓名前）注：本工具主要用于编号查询员工工资明细查询并自动生成工资条。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在本表格中只需要输入员工编号即可。注：只需要输入任一员工编号，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；本工具可在员工工资明细表中随意添加信息及数据，查询工具中的标题及数据都将自动随之变化并生成您所需要的工资条。（表格中部分显示数
订单查询管理工具Excel管理系统下载-首页 Unnamed: 0 订单查询管理工具系统 使用说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 订单明细Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 订单查询使用说明 Unnamed: 0 使用说明 1、在首页点击对应的图标可以直接链接到对于的表2、各表中的返回首页按钮点击后均可以返回到首页3、订单明细表要手动录入订单信息，总金额设置了公式自动生成4、订单明细表中公式设置到300行，如不够请下拉公式填充即可5、请在订单查询表C2单元格输入您要查询的订单号，第三第四行自动出现该订单的主要信息，如果查不到，会显示“无该订单” 订单明细 订单明细记录表 订单
员工个人信息提取小工具（任意查询、修改数据）-信息提取小工具 人力资源管理工具 ——员工关系——员工信息管理 员工个人信息提取小工具（任意查询，任意增减数据）说明：本工具主要用于从大量员工信息中快速、精准提取员工个人的重要信息，并提供了两种方案：一是输入员工编号，即可得到数据信息；二是输入员工姓名，得到数据信息。特点：可任意查询信息，任意增减数据。使用方法：先在员工基本信息表填入基本数据，然后在此表黄色标注部分输入查询对象即可，其它全部为自动显示，无需录入数据）员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯民族专业学历部门职务职级入职日期工作年限婚否政治面貌00000000000
2025年实用的自动生成工资条工具-主页 实用的自动生成工资表工具 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Unnamed: 11 其它扣款10000300Unnamed: 12 社保扣款336457246246Unnamed: 13 公积金扣款10001500500500Unnamed: 14 请假
2025年各部门月销售收入、成本及毛利分析工具（加权平均法）-基础数据 Unnamed: 0 产品基本信息及加权平均单价计算产品编号201603001201603002201603003201603004201603005201603006201603007201603008201603009201603010201603011201603012公司总计Unnamed: 1 产品类别类别1类别1类别1类别1类别2类别2类别2类别2类别3类别3类别3类别3Unnamed: 2 2016年 4 月份各部门销售基础数据及加权平均单价计算表注：本表格是本分析工具的基础数据表，具体包括产品基本信息、加权平均单价计算以及各部门销售数量，除了加权平均单价之外，其余的数据都需要手工录入。 （公司总计数据为自动生成，其数据仅供参考）产品名
2025年身份证信息挖掘工具-Sheet1 身份证信息挖掘工具 序号1Unnamed: 1 姓名陈宝Unnamed: 2 身份证440125198912132019Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 籍贯广东 花都区Unnamed: 5 生日1989年12月13日Unnamed: 6 年龄25
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一编号在姓名后）-员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具（编号查询，编号在姓名后面）注：本工具主要用于编号查询员工工资明细并自动生成对应工资条。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在本表格中只需要输入员工编号即可。注：只需要输入任一员工编号，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；本工具可在员工工资明细表中随意添加信息及数据，查询工具中的标题及数据都将自动随之变化并生成您所需要的工资条。（表格中部分显示
2025年高中化学离子方程式常见物质拆分-Sheet1 高中化学离子方程式常见物质的拆分 不能拆的能拆的Unnamed: 1 沉淀不能拆气体不能拆弱酸不能拆弱碱不能拆氧化物不能拆弱酸酸式酸根不能拆强酸酸式酸根能拆常见的强碱存在以下离子的常见的强酸Unnamed: 2 CaCO3BaCO3BaSO4MgCO3(微溶物)CaSO4(微溶物)石灰乳CO2SO2CH3COOHH2SNH3•H2O金属氧化物HCO3-HS-HSO4-NaOHBa(OH)2澄清石灰水K+Na+其它的可溶性盐HClHNO3Unnamed: 3 Mg(OH)2Al(OH)3Fe(OH)3Fe(OH)2Cu(OH)2Ca(OH)2NH3HClO非金属氧化物HSO3-KOHCa(OH)2NH4+NO3-H2SO4
汉字拼音自动拆分-生成填空题exce表格-易读错的字 序号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374词 增(zēng......
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一姓名）-员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具注：本工具主要用于任一员工工资明细查询及工资条生成。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在另外两个表格中只需要输入员工姓名即可查询并生成工资条。特点一：只需要输入任一员工姓名，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；特点二：其中一个表格还解决了员工重名问题，输入姓名后，即可自动生成所有重名员工的编号，然后通过输入编号生成对应工资条；特点三：本工具可
2024年10以内数字拆分练习题-数字拆分 Unnamed: 0 10以内数字拆分 练习表 双击此单元格，数字随机变化 468/ 316/ 910/ 1210/ 559/ 639/ Unnamed: 2 0.00.04.07.00.08.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 204/ 488/ 478/ 376/ 629/ 265/ Unnamed: 5 0.02.01.06.07.01.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 152/ 255/ 1410/ 376/ ......
2025年进出库统计表格(自动生成盘点报表)-Sheet1 公司仓储部2017年XX月XX日——2017年XX月XX日盘点表 商品名称ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ合计注：库存=期初+进货-进退-出库-调拨 差异=实盘-库存所有的计算公式已经做好，只需要按照项目添加数据就可以了Unnamed: 1 单价Unnamed: 2 期初上月结存数量Unnamed: 3 金额000000000000000000000000000Unnamed: 4 进货本月来货数量Unnamed: 5
2024年每日时间计划表格自律养成-计划表 时间计划表 DATE 06:00:0007:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:0017:00:0018:00:0019:00:0020:00:0021:00:0022:00:0023:00:00Unnamed: 1 Unnamed: 2 2020-09-10 00:00:00 今日计划1234567重要事情1234567Unnamed: 4 □□□□□□□□□□□□□□数据设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 您也可以根据适合自己的时间跨度， 来调整学习周期 时间跨度01:00:00Unnamed: 3 Unnamed: 4 上午开始时......
多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件)-基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具（任意查询、任意增减数据）说明：本表格为员工基本信息表，其中年龄、工作年限是自动生成的，请勿填入数据。增减数据说明：请在B列之后任意位置插入或者添加列，但需要注意的是：目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动；请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据，直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601
员工长短板分析工具（依据指标评分，手工输入数据）-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分，手工输入基础数据）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；综合分析数据为自动城乡；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：只
2025年收款收据-金额自动拆分合计-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收 款 收 据 编号：0001客户名称：XX股份有限公司品名规格商品1商品2商品3商品4商品5合计金额 （大 写）开票人：Unnamed: 2 陆万陆仟肆佰柒拾捌圆整Unnamed: 3 单价345578678334Unnamed: 4 数量5678555556会计：Unnamed: 5 金额190442904290372901870466478Unnamed: 6 金额十 ¥¥¥Unnamed: 7 万¥¥¥316记账：Unnamed: 8 千144786Un......
