2025公司职位说明书
员工关系专员职位说明书-员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
员工关系专员职位说明书-员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
2025年公司企业标准职位说明书-Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位
2025年公司职位说明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司职位说明书职位名称所在部门职位等级职位设置 目的职责描述序号12345Unnamed: 4 工作职责会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的 财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处 理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。资金管理：筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持。 成本控制：拟定公司的成本控制措施；
财务经理岗位职责说明书-Sheet1 财务主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理预算管理预算管理分析管理资金管理资金管理资金管理资金管理成本管理成本管理应收／应付管理应收／应付管理应收／应付管理存货管理税务管理税务管理税务管理税务管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职
2025年测试员岗位职责说明书-Sheet1 测试员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质检验品质异常处理跟进品质系统建立维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责对试验样品进行及时准确地测试，保证在规定的时间内完成各项测试工作，并如实填报记录测试数据。负责对研发各阶段的样机进行可靠性测试、验证.负责对试产阶段的样机进行可靠性测试、验证，对测试结果进行初步评审。负责对量产产品进行首件可靠性测试确认，评估量产品质和量产
2025年采购工程师岗位职责说明书-Sheet1 跟单员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块日常采购成本议价成本降价异常订单处理资金预算管理来料异常处理ROHS报告管理L/T较长物料处理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级实施公司采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标；岗位职责负责主导公司日常采购（物料、辅料、设备工具、办公用品及其他物品）工作；负责采购过程中的询价、比价、议价作业，并将报价单提交上级和相关人员进行物价核准协助采购主管对物料成本、辅料成本进行统计分析，
2025年生产物料员岗位职责说明书-Sheet1 生产物料员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块物料台帐管理物料进出管理物料信息反馈清尾物料需求物料损耗统计贵重物料管控物料月次盘点辅料领用管理平行沟通协调任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责生产物料（领、用、退、补）台帐建立，以及相关单据管理负责生产套料的领用、发放，对生产损耗物料和不合格物料进行分类标识及整理，进行退、补作业负责追催未齐套的物料，并将相关信息及时反馈部门主管和拉长知悉负责订单清尾的物料需求计
2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书)-Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业
研发经理岗位职责说明书-Sheet1 研发经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理部门事务管理部门工作主导部门计划筹划沟通协调管理部门制度管理项目节点评审部门表单审批部门培训计划部门人事管理部门目标管理部门奖金管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级Unnamed: 3 岗位职责负责研发部项目的跟进与推进负责研发部日常事务的协调与管理负责根据实际情况计划安排、组织和协调各职能小组的运作负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结负责与其他部门之间的平行
2025年公司职位申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司职位申请表应聘日期姓名籍贯政治面貌身高最高学历所学专业家庭地址证件类型现居地址个人技能家庭成员 信息登记工作经历起止时间自 年 月 日- 年 月 日自 年 月 日- 年 月 日自 年 月 日- 年 月 日自 年 月 日- 年 月 日学习经历起止时间自 年 月 日- 年 月 日自 年 月 日- 年 月 日自 年 月 日- 年 月 日自 年 月 日- 年 月 日自我评价应聘者 承诺公司承诺备注Unnamed: 3 语言能力电脑水平性格特点其他特长姓名本人承诺所填写的资料真实准确，并愿意接受核实。 签名： 日期：我们坚守
前台文员岗位职责说明书-Sheet1 前台文员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块人事日常事务管理涉外事务管理 任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。管理公司的后勤服务、提供后勤保障。岗位职责管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材打印、复印文件和管理各种表格文件管理考勤系统，计算员工考勤和外出登记更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式负责福利用品的管理转接总机电话，收发传真、信
跟单员岗位职责说明书-Sheet1 跟单员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP系统管理合同评审管理订单跟进管理出货管理内务管理内务助理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级配合业务代表，将客户订单转换成工厂合周，跟踪生产进度，整合商检及报关资料，使客户订单如期出货岗位职责负责将客户新订单输入 ERP系统，转为《合同及变更评审表》依据合同评审管理流程，完成客户新订单或变更的合同评审负责交期的跟进并将信息返馈给业务代表、资料的分发、资料的整理与归档出货安排、跟踪及
2025年应付会计岗位职责说明书-Sheet1 应付会计岗位职责说明书 职位名称制定人职位概要： 熟悉应付往来核对及成本核算，熟悉电子商务行业，熟练使用财务软件处理账务及相关事项。工作内容：1、审核付款单、发票及供应商对账；2、每季末组织仓库盘点（复盘），包括供应链库存管理模块盘点方案；3、进行成本核算：包括供应链库存管理模块核对、生产制造委外管理模块核对、成本管理、存货核算模块计算等；4、对集团各公司之间进行内部组织结算操作；5、进行账务处理：供应链采购管理模块、财务会计应付款管理模块、与存货相关的总账账务处理等；6、出具相关财务报表；7、配合中介机构提供相关财务资料。任
2025年职位说明书-Sheet1 职位说明书 一、基本情况公司名称部门直接上级二、职责说明设立职位目的职责名称四、任职要求教育程度工作经验专业资格五、任职资质工作能力专业知识表达能力诚实环境适应性创新精神团队合作意识服务意识战虐性领导能力计划及组织团队管理能力组织协调能力其它能力六、岗位综述组织结构图工作涉及范围与客户与供应商公司内部其它 编写人： 审核人： 编写日期： 年 月 日Unnamed: 1 ¨高中 ¨专科 ¨本科 ¨研究生 ¨无经验 ¨1-3年 ¨3-5年 ¨五年以上电脑语言专业证书Unnamed: 2 职位工作地点
2025年往来会计岗位职责说明书-Sheet1 往来会计岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理成本管理应收／应付管理应收／应付管理应收／应付管理存货管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职责负责审核公司日常费用报销、付款申请、借款申请以及其他财务相关表单。负责组织整理、装订财务报表、凭证、文件和财务历史资料，立卷归档并妥善保管；对超出保管
IQC通用岗位职责说明书-Sheet1 岗位职责说明书 岗位名称岗位职级岗位职责主要职责权限范围协调配合分析改进岗位素质要求知识要求技能经验职业素养岗位关键绩效考核指标1、原料漏检率（生产原料投诉）2、检验准确率（来料检验报告、报表及时准确性）Unnamed: 1 IQCP11、按来料检验标准、样品检验规范对来料进行检验，保证进料合格；2、及时对进料过程进行标识，对检验过程中发现异常及时汇报；3、对特采品按规定做好可追溯性标识；4、及时准确提供相关检验数据。1、有权对进料产品进行判别，对不良品提出处理意见；2、有权阻止未经检验或检验不合格的原料投入生产。1、配合班长完成本班工
岗位（职位）说明书标准模板-Sheet5 岗位（职位）说明书标准模板 公司直接上级上下级关系（附上下级关系图） 岗位职责1- 2- 3- 4-关键绩效指标1- 2- 3- 4-任职要求1-教育： 2-工作经验： 3-技能要求： 4-所（需）受培训：工作流程及制度涉及到的工作流程及制度与其他岗位的工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位下属人数Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制
2025年仓库主管岗位职责说明书-Sheet1 仓库主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块仓库日常管理培训管理盘点仓库7S管理仓库数据准性库存预警呆滞物料处理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责仓库整体工作事务,制定仓库工作计划:与其它部门进行工作沟通与协调;负责编制、执行部门培训工作计划;对下属员工进行工作指导监督负责组织进行年、月度物料盘点,对差异原因进行分析并进行对策,提高物料管理精度;负责组织储位的编制,物料存放及安全管理;负责组织及时填写记录进销
2025年人力资源经理岗位职责说明书-Sheet1 人力资源经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块人力资源部战略和规划招聘与选拔管理素质模型与测评管理任职资格管理人才培养管理薪酬与福利管理绩效管理培训管理员工满意度与员工关系员工职业发展规划日常办公事务管理 办公物品及办公设备管理 文书资料管理车辆管理人事日常事务管理后勤保障事务管理涉外事务管理法律事务管理文控中心管理IT资讯管理职能任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最
营销经理岗位职责说明书-Sheet1 营销经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块职能策划监督职能管理职能1管理职能2管理职能3管理职能4兼职职能1兼职职能2任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领营销团队，完成公司销售业绩、为公司未来发展做准备岗位职责负责营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的职能策划负责监督营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的目标达成负责组织制定和完善部门内管理制度、流程，并监督执行情况负责协助、指导营销团队，解决与客户间沟通难点及重大决
生产组长岗位职责说明书-Sheet1 生产组长岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块生产进度监控生产计划准备部门协调沟通生产信息反馈早会召开宣导作业现场管理员工技能培训制造成本控制员工技能评定突发事件处理员工思想异动任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责监控和掌握生产进度状况数据，确保有效地完成生产任务。负责根据生产流程和作业指导书，对生产进行排拉生产。负责与相关部门之间的平行沟通协调负责对不合格品进行隔离标识管制、数据统计，并将信息反馈主管和相
税务会计岗位职责说明书-Sheet1 税务会计岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理应收／应付管理税务管理税务管理税务管理税务管理资金管理资金管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职责负责及时向工商，统计部门等有需要的政府部门提交相关财务统计报表负责金蝶税务财务软件系统运行，及时组织协调解决系统运行错误，确保账目安全。负责
2025年客户服务应用工程师岗位职责说明书-Sheet1 客户服务应用工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块技术支持验证客户抱怨处理项目跟进展会营销部技术事务新产品分析应用客诉异常分析任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级依据客户的使用环境，对我司产品的应用进行验证，以确保其品质适合客户的要求岗位职责负责产品的技术支持及售后服务工作。摸拟客户使用，对公司产品进行品质验证将客户抱怨处理的事宜进行跟进及求证。参与研发结点的评审并向本部门通报研究项目的执状况负责香港及国内展会
2025年系统管理员岗位职责说明书-Sheet1 系统管理员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP系统维护物料编码管理产品编号管理BOM清单维护包装资料录入样品交期跟进样品库管理工作计划统计考核表统计部门费用登记ERP系统更新任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责维护公司ERP系统中研发部模块的正常运作负责新物料编码的建立、修改负责新产品型号及编号的建立、修改负责制作、更新、下发BOM清单负责包装清单的系统录入、编码负责样品类物料的申购、管理，并跟踪按时到料负责研发样
生产主管岗位职责说明书-Sheet1 生产主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块工作计划制定车间制度管理生产计划安排生产过程管控物料成本控制生产数据分析员工技能培训生产现场管理工艺流程改进安全生产管理部门协调沟通任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结；负责组织制订本部门管理制度、流程,并进行审核、宣导；组织对各项规章制度、流程和标准的执行情况进行落实、跟踪、反馈；负责组织制定部门内的生产计划，组织和监督按照术、
2024年行政助理岗位职责说明书-Sheet1 行政助理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块招聘与选拨管理员工满意度与员工关系日常办公事务管理办公物品及办公设备管理 文书资料管理 车辆管理 人事日常事务管理后勤保障事务管理涉外事务管理 法律事务管理 文控中心管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。岗位职责接收各部门的用人申请，制定招聘方案并实施，组织人员面试，人才测评，复试，入职工作编制员工满意度调查表，
2025年设备工程师岗位职责说明书-Sheet1 设备工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块设备能力评估设备方案策划设备维护保养设备操作培训设备升级改造设备台帐管理设备资料管理完善安全生产平行沟通协调任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责设备配置资源，保障生产工艺合理地、经济地实现，评估设备工程能力，制定设备对应计划负责根据公司提出的相关要求以及预期的目的、目标，策划设备配置方案，在得到审批后实施负责制定设备保养计划，组织进行日常保养维护，监查保养计划实
2025年出纳岗位职责说明书-Sheet1 出纳员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块资金管理资金管理资金管理综合管理综合管理应收/应付管理应收/应付管理资金管理综合管理综合管理仓库管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职责全面负责公司资金收支管理工作，确保资金的安全。根据审批核准的费用报销单、付款申请单、借款单，安排支付款项，以及实施银行转账登记现金日记账和
2025年应收会计岗位职责说明书-Sheet1 应收会计岗位职责说明书 职位名称制定人职位概要：负责相关电商平台销售数据、运营数据的下载、导出、整理及存档; 熟悉电子商务行业，熟练使用财务软件进行会计核算、出具财务报表等相关事项。工作内容：1、按照收入确认会计准则确认各平台销售收入；保证收入确认的真实完整；2、每月末核对应收余额、发出商品的准确性；3、银行账户、其他货币资金账户收支款项核对及统计；4、国内各销售平台费用计提及在各平台申请开具平台费用发票； 5、ERP进行账务处理及相关模块的总账账务处理等；6、每月按时提供相关财务报表；7、申报统计局、经促局月报、季报及
2025年公司职位申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司职位申请表应聘部门：姓名民族身高血型婚姻状况毕业院校学习形式技术职称家庭地址现居地址证件类型个人技能应聘岗位性格特点可上岗 日期个人兴趣 及爱好家庭成员 信息登记紧急联系人工作经历学习经历个人陈述 竞争优势本人声明备注Unnamed: 3 □统招 □自考 □其他英语水平电脑水平特殊技能□内向 □外向姓名起止时间起止时间本人声明此职位申请表一切资料真实及准确，如有虚报失实，即使录取雇用，亦可作为日后被立刻解雇而不可获得任何补偿之理由。 本人签字： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯体
2025年科技公司职位职级分布图免费下载-Sheet1 科技公司职位职级分布图 岗位级别董事长总经理副总经理经理主管组长专员文员员工Unnamed: 1 公司总经理中心总经理中心副总经理高级经理经理副经理高级主管主管副主管Unnamed: 2 职位等级十四等十三等十二等十一等十等九等八等七等六等五等四等三等二等一等Unnamed: 3 对应岗位董事长公司总经理、技术顾问、销售顾问中心总经理、董事长高级助理、总工程师中心副总经理、董事长中级助理、副总工程师部门高级经理部门经理、董事长初级助理部门副经理、总经理高级助理、高级会计、高级工程师、区域经理高级主管、总经理中级助理主管级、总经理初级助
2025年生产文员岗位职责说明书免费下载-Sheet2 生产文员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块资料收发管理生产报表管理生产工时统计文 件 管 控部门考勤管理用品申购管理部门协调沟通任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责文件、资料的收发及登记管理，订单接收、整理、保管及分发工作；负责监督生产相关表单数据填写，并进行收集、统计、整理、归档；负责统计产品生产时耗用的人工工时；负责本部门ISO文件管控，参与ISO文件修订工作，部门内的表单制作、文件管控；负责部门内的考勤管理（统计、检
2025年采购员岗位职责说明书-Sheet1 采购专员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块日常采购日常采购成本分析ERP系统维护欠料跟进对帐处理长周期物料管理资金预算管理品质异常处理月度考评任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级执行单项采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标。岗位职责负责日常采购（生产用料，辅助材料及办公用品等）工作。负责依据物料需求计划和物品申购单，参考合格供应商名录和报价单，制定采购计划和采购订单合同；督促采购订单合同正常如期的履行，并跟进
2025年采购经理岗位职责说明书免费下载-Sheet1 采购主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场行情收集战略采购新供应商开发,评审成本降价成本议价合同评审来料异常评审对帐异常处理ERP系统管理异常订单处理部门管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标.岗位职责负责对原材料市场行情进行收集,统筹,呈报直接上级；负责组织实施公司的战略性计划采购；负责组织开发新供应商，以及组织对供应商进行考评;建立
