文员绩效表格

办公室文员绩效考核表下载 - Sheet1 办公室文员绩效考核表 考评类型:□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期:岗位序号12345678综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议:Unnamed: 1 文员考核指标收发文件传达通知文件管理相关协助工作考勤统计薪资核算福利发放食堂收支账目Unnamed: 2 在岗人员基本目标无过期文件在现场使用通知传达及时、准确,无遗漏档案完好、无遗漏积极主动符合公司规定、无差错正确无误正确无误账目清晰Unnamed: 3 分值15151515151555直接领导人:

办公室文员绩效考核表 - Sheet1 办公室文员绩效考核表 部门: 行财部 职务:文员 被考核人:考核项目工作职责50%劳动纪律13%工作态度 10%工作能力15%工作成果 5%仪容仪表 2%其它 5%总计得分Unnamed: 1 考核要点档案管理 (25分)文件处理 (15分)事务性工作 (10分)出勤办公室卫生纪律责任心积极性技能掌握协调能力学习能力工作效率发型、服饰完成领导交办的其它事项(0-5)Unnamed: 2 具体考核事项资料归档资料成档档案柜管理档案借阅与使用保密意识起草文稿收发传真、邮件各种表单制作、打印、复印、分发

2025年办公室文员绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 办公室文员绩效考核表部门:行政部 职务:文员 被考核人:考核项目工作职责50%劳动纪律13%工作态度 10%工作能力15%工作成果 5%仪容仪表 2%其它 5%总计得分Unnamed: 1 考核要点档案管理 (25分)文件处理 (15分)事务性工作 (10分)出勤办公室卫生纪律责任心积极性技能掌握协调能力学习能力工作效率发型、服饰完成领导交办的其它事项(0-5)Unnamed: 2 具体考核事项资料归档资料成档档案柜管理档案借阅与使用保密意识起草文稿收发传真、邮件各种表单制作、打印、复印、分发及整理

2025年文员绩效工资考核评分表 - Sheet1 部门文员 月份绩效工资考核评分表 被考核人姓名: 职务: 部门:考核 指标工作 态度工作能力工作成果奖罚最终绩效考核分数: 说明:1、被考评人绩效工资执行公司岗位设定标准为:200元 2、最终绩效考核分数所对应的绩效工资系数Unnamed: 1 考核 指标(分)责任心 (10)积极性 (10)纪律性 (10)专业 知识 (8)协调 能力 (10)学习 能力 (10)工作 品质(7)工作 效率(5)目标 完成(30)考勤奖励惩罚 ≥100分 绩效工资的系数=1.2 99分≥90分 绩效工资的系数=1.0 89分≥85分 绩效工资的系数=0.8 84分≥80

2025年文员绩效考核表 - Sheet1 年 月XX科技实业有限公司(文员)绩效考核表 部门: 姓名: 岗位: 级别: 入职日期:№1234567备注:员工自评(本人签字):Unnamed: 1 考核项目资料提交的及时性问题反馈工作能力责任心主动性执行力协调沟通能力总分考核目的:为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和向心力的优秀团队,作为本部门目标的实现,以此评估本月的工作表现记录,与今后的工资调整,升职及季度奖

2025年办公室文员绩效考核表 - 办公室文员绩效考核表 办公室文员绩效考核表 部门: 行财部 职务:文员 被考核人:考核项目工作职责50%劳动纪律13%工作态度 10%工作能力15%工作成果 5%仪容仪表 2%其它 5%总计得分Unnamed: 1 考核要点档案管理 (25分)文件处理 (15分)事务性工作 (10分)出勤办公室卫生纪律责任心积极性技能掌握协调能力学习能力工作效率发型、服饰完成领导交办的其它事项(0-5)Unnamed: 2 具体考核事项资料归档资料成档档案柜管理档案借阅与使用保密意识起草文稿收发传真、邮件各种表单制作、

2025年物业管理处文员绩效考核表 - 物业管理处管理处文员绩效考核表 物业管理处管理处文员绩效考核表( 月份 月份) 岗位:管理处文员 被考核人: 考核时期: 年 月项目KPI(50%)工作态度(25%)工作能力(25%)加分项总计考核得分被考核人确认:             考核人确认:Unnamed: 1 序号12345678123412345123Unnamed: 2 考核项目收发文件传达通知管理处文件管理协助客服主管开展社区文化活动考勤统计薪资核算准确性福利发放食堂收支账目出勤纪律服务业主意识主动性工作效率表达力人际关系能力学习能力理解力业务技能提出合理化建议被采纳5分/次受到公司

办公室文员绩效考核评议表Excel模板 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名:____________________ 所属部门: ____________________ 岗位: ____________________ 直接上级: ____________________ 入职时间: ____________________ 考核周期:____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语:Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数20305555105511文员绩效表格

2025年电商文案员工绩效考核 - 文案考核 电商文案员工绩效考核 考核周期: 任务指标:本月工作重点12345项目1234567岗位绩效指标能力评估分值被考核者签字考核者签字Unnamed: 1 页面停留时间静默转化率访问深度对工作进度掌握全店转化率指标页面停留时间静默 转化率访问 深度全店 转化率执行 能力协作能力/服务性提高性Unnamed: 2 选取原因文案是否吸引用户文案的好坏直接影响沉默文案是否吸引用户宝贝描述是否到位任务响应速度的执行力度团队协作分享共同进步改善上个月/季度考核中所存在的问题Unnamed: 3 衡量标准ABCDABCDABCDABCABCABC

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2025年考勤绩效表 - Sheet1 考勤表 部门: 年 月 领导签字: 姓名出勤:√ 旷工:× 事假:S 迟到:○ 调休: TUnnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unn

2025年员工考勤绩效表 - Sheet1 考 勤 表 部门:序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 姓名√ 出勤Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 1O 事假Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5△Unnamed: 8 6迟到Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10XUnnamed: 13 11旷工Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 考勤时间: 年 月13Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15Z 休息Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unnamed: 23 21.0Unnamed: 24 22.0Unnamed: 25 23.0Unnamed: 26 2

2025年工作绩效表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作绩效表序号12345678910111213Unnamed: 2 部门名称行政部研发部测试部行政部研发部测试部行政部研发部测试部行政部Unnamed: 3 姓名高莎凡季固强凝怡邱蓉项琛计娴思鲍寒岚夏琰嫣杨乐月尤蓉雪Unnamed: 4 工作内容工作内容1工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5工作内容6工作内容7工作内容8工作内容9工作内容10Unnamed: 5 计划完成日期2021-01-09 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-14 00:00:002021-01-15 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-16 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01

2025年工作进度绩效表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作进度表-工作绩效表(全自动公式设定,公式可更改,可下拉复制)序号12345612345612345Unnamed: 2 部门销售部销售部Unnamed: 3 姓名小明小明小明小明小明小明小花小花小花小花小花小花Unnamed: 4 工作内容事项1事项2事项3事项4事项5事项6事项1事项2事项3事项4事项5事项6Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 时间计划完成时间2020-12-04 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-13 00:00:002020-12-30 00:00:002020-12-31 00:00:002020-12-16 00:00:002020-12-20 00:00:002020-12-31 00:00:0020

考勤绩效表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表 日期 姓名 Unnamed: 2 日2019-12-01 00:00:00√√Unnamed: 3 一2019-12-02 00:00:00√√Unnamed: 4 二2019-12-03 00:00:00√√Unnamed: 5 三2019-12-04 00:00:00√√Unnamed: 6 四2019-12-05 00:00:00√√Unnamed: 7 五2019-12-06 00:00:00√△Unnamed: 8 六2019-12-07 00:00:00△△Unnamed: 9 日2019-12-08 00:00:00△△Unnamed: 10 一2019-12-09 00:00:00△△Unnamed: 11 二2019-12-10 00:00:00△×Unnamed: 12 三2019-12-11 00:00:00××Unnamed: 13 四2019-12-12 00:00:00××Unnamed: 14 五2019-12-1文员绩效表格

2025年职工考勤绩效表 - Sheet1 职工考勤表 部门: 日期 姓名备注: 出勤:√ 迟到:△ 缺勤× 事假:S 病假:B 公休:G 加班:+ 调休:TUnnamed: 1 1五Unnamed: 2 2六Unnamed: 3 3日Unnamed: 4 4一Unnamed: 5 5二Unnamed: 6 6三Unnamed: 7 7四Unnamed: 8 8五Unnamed: 9 9六Unnamed: 10 10日Unnamed: 11 11一Unnamed: 12 12二Unnamed: 13 13三Unnamed: 14 14四Unnamed: 15 15五Unnamed: 16 16六Unnamed: 17 17日Unnamed: 18 18一Unnamed: 19 19二Unnamed: 20 20三Unnamed: 21 21四Unnamed: 22 22五Unnamed: 23 23六Unnamed: 24 24日Unnamed: 25 25一Unna

2025年考勤绩效表 - Sheet1 考 勤 表 序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 日期 姓名Unnamed: 2 五1Unnamed: 3 六2Unnamed: 4 日3Unnamed: 5 一4Unnamed: 6 二5Unnamed: 7 三6Unnamed: 8 四7Unnamed: 9 五8Unnamed: 10 六9Unnamed: 11 日10Unnamed: 12 一11Unnamed: 13 二12Unnamed: 14 三13Unnamed: 15 四14Unnamed: 16 五15Unnamed: 17 六16Unnamed: 18 日17Unnamed: 19 一18Unnamed: 20 二19Unnamed: 21 三20Unnamed: 22 四21Unnamed: 23 五22Unnamed: 24 六23Unnamed: 25 日24Unnamed: 26 一25Unnamed: 27 二26Unnamed: 2

2025年房产销售绩效表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 房产销售绩效表日期:姓名王子文甄子丹Unnamed: 3 2020.10.19 - 2020.10.23本月计划目标5000050000Unnamed: 4 达成1250125120Unnamed: 5 本周带看目标5050Unnamed: 6 买房1515Unnamed: 7 租凭4545Unnamed: 8 有效更近58Unnamed: 9 本周成果星期一1250Unnamed: 10 星期二5210Unnamed: 11 星期三5240Unnamed: 12 星期四1254Unnamed: 13 星期五Unnamed: 14 星期六1254Unnamed: 15 星期日Unnamed: 16 本周业绩目标10000Unnamed: 17 业绩77146494000000000000000Unnamed: 18 实收

2025年考核绩效表 - Sheet1 20XX年管理人员考核绩效表 部 门分  类综 合 能 力 40分工 作 能 力 40分工 作 态 度 20分优秀90分以上; 良好80-89分; 一般70-79分; 差70分以下Unnamed: 1 考核事项部门建设10分指导督促5分培训培养10分成本控制5分沟通协调10分专业知识10分执行能力10分应变能力5分领导能力10分创新能力5分纪律性6分责任心8分服务意识6分Unnamed: 2 得分Unnamed: 3 姓 名评定结果

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