Sheet1

销售类面试评价表

应聘人姓名

薪酬期望

面试阶段

初试（满分30分）

复试（满分70分）

总分（满分100分）

评估意见

录用岗位

Unnamed: 1

评价方向

基本情况

企业融合度

职位相关素质

销售相关

人事初试

面试时间：

专业复试1

面试时间：

部门复试2

面试时间：

综合评估意见

录用部门

Unnamed: 2

评价要素（满分为100）

1.礼仪着装

2.沟通表达能力

3.是否守时参加面试

4.对公司和岗位的了解程度

5.住所离公司远近

6.个人职业目标是否明确

7.求职态度是否积极诚恳

8.薪资价值观

1.是否能吃苦耐劳

2.团队合作能力

3.对企业价值观的认同度

4.对企业的忠诚度

1.抗压能力

2.应变能力

3.谈判能力

4.服务意识

5.自信心和冒险精神

6.学习能力

7.工作主动性和工作激情

8.自我激励和驱动力

1.销售知识和技巧

2.销售工作经验

3.相关客户资源

4.销售管理经验

Unnamed: 3

应聘职位

可到岗时间

各要素分值

2

3

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

5

5

5

5

5

5

5

5

7

7

8

8

评价意见：

□推荐复试 □存档 □不建议录用

评价意见：

□推荐复试 □建议录用 □不建议录用

评价意见：

□建议录用 □存档 □不建议不录用

是否录用

定岗名称

Unnamed: 4

评分1

□录用 □不录用

定岗级别

Unnamed: 5

评分2

入职时间