2025物业人员薪酬调查表
附1：东莞知名物业公司薪酬调查表-2009年 附件：1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2009年) 单位：元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 1 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 2 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天
2025东莞知名物业公司薪酬调查表-2009年 Unnamed: 0 Unnamed: 1 附件：1 东莞市知名物业公司薪酬福利调查 (2017年) 单位：元岗位物业经理行政主管客服主任工程维修主管护卫主管环境主管消防专员工程维修领班护卫领班绿化领班行政文员客副助理物业管家水电工护卫员绿化技工绿化工Unnamed: 2 同行业薪酬福利光大物业工资5500-80002800-35003200-35003500-42003200-35002600-32001600-20001700-20001700-20001100-13001800-20001400-18001500-19001200-160012501050900Unnamed: 3 福利社保、三餐、年终双薪和奖金、每周休息1天社保、三餐、年终
2025年招聘薪酬调查表-Sheet1 薪酬调查表 序号123456789101112Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 原企业名称Unnamed: 4 员工数量Unnamed: 5 所属行业Unnamed: 6 结构底薪Unnamed: 7 绩效Unnamed: 8 提成Unnamed: 9 福利（收入模块）Unnamed: 10 福利（非收入模块）Unnamed: 11 月薪资Unnamed: 12 年薪资Unnamed: 13 上班工作制（一周几天，一天几个小时）Sheet2 Sheet3
各行业薪酬调查表-薪酬调查表 各行业薪酬调查表 填表须知：填写内容是根据填写人员个人所了解到各行业相关职位的目前薪酬福利情况 【地区】：填写城市 【工作天数上班时间】：" d h"表示一周上班天数，一天上班小时 【薪酬】：可选择填写月薪或年薪，需选择税前还是税后 【食宿】：填写食宿情况，如包吃住、包吃等情况 【其它】：填写除社保、公积金外享受的福利项目需了解的行业及职位(填写你所了解的行业即可）【职位除行业职位外还包括相关行业的行政、人事、财务、采购类】： 房产行业【预算类、报建办证类、
2025年管理人员民意调查表-Sheet1 ******公司管理人员民意调查表 调查项目工作态度工作能力工作成果团队建设个人行为沟通与协作学习与创新总得分（满分145分）Unnamed: 1 调查内容责任心工作热情计划能力组织能力协调能力分析决策能力创新能力工作目标达成工作效率工作质量工作成本控制协作性经验技能共享氛围建设信任感精神传达表率性团队荣誉感人才培养信誉度纪律性公正性沟通及时性沟通目的性内部沟通沟通畅通协作性积极学习鼓励创新Unnamed: 2 内容项目敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题工作积极投入，非常有感召力计划能力很强，有预见性和可实施性，
2025年客户满意度调查表（自动合计）-Sheet1 Unnamed: 0 金山儿有限公司 客户满意度调查表编号：R-XS-001 A0 感谢贵公司的支持与惠顾，您的宝贵意见将是本公司提升产品质量和服务质量的重要参考依据，请您配合完成此调查，希望因此能使您日臻满意。 谢谢您的配合！ 评分表序号12345678合计等级建议备注填表部门填表人填表日期Unnamed: 2 评分项目交货及时率产品品质价格服务满意度-A级:90分~100分(含90分) C等:60分~79分(含60分)Unnamed: 3 公司：质量有害物质管控业务人员态度协调配合性售后服务对本公司整体印象 Unnamed: 4 分值201515188888100B
2025年洗衣店市场调查表-洗衣店市场调查表 洗衣店市场调查表 日期： 年 月 日调查目的： 为了收集足够的、真实的和有效的信息为策略（选址、装修、风格等）所服务，了解附近人群消费喜好、消费情况。了解市场环境，市场需求，选择目标市场。被调查人姓名： 电话：序号12345678910如果xx地方开家洗衣店，您的希望是什么？Unnamed: 1 调查项目年龄段您的职业平时洗衣方式送洗衣服频率是否愿意洗衣店上门"收取"待洗衣物并"送回"洗好衣物如果上门收取或者送回衣物 是否愿意多支付费用您送洗衣物类型每次送洗衣物数量您选择洗衣店标准愿等待多长洗衣时间Unna
2025年鲜花店市场调查表-花店市场调查表 花店市场调查表 日期： 年 月 日调查目的： 为了收集足够的、真实的和有效的信息为策略（选址、装修、风格等）所服务，了解附近人群消费喜好、消费情况。了解市场环境，市场需求，选择目标市场。被调查人姓名： 性别： 电话： 序号12345678910如果xx地方开家花店，您的希望是什么？Unnamed: 1 调查项目年龄段您的月收入是您上次购买鲜花是在您经常在哪里购买鲜花买花的用途够花您比较注重你选择花店是考虑如果花店提供DIY为自己的亲人或朋友包装鲜花是否愿意尝试够买那种类型多一点您会在那种
2025年管理人员福利调查统计报告(自动生成图表）-问卷汇总 Unnamed: 0 一、关于问卷汇总二、报告说明三、总结管理人员福利调查统计报告 报告时间： 2019.5.12 123456789101. 调查背景2. 调研流程3. 本次调查回收问卷 构分布如下：4. 调研状况分析5.相关链接：中国企业福利面临的挑战与趋势（信息来源：“太和顾问·2013全国人力资本数据信息发布会”）5.1 面临的福利挑战5.2 福利设置趋势5.3 领先企业实践Unnamed: 2 公司目前提供的福利，您最满意的福利是A24未来5年，您最关注哪个方面的福
2025年火锅店市场调查表-火锅店市场调查表 火锅市场调查表 日期： 年 月 日调查目的： 了解附近5公里内人群对火锅的喜好、消费情况。了解市场环境，市场需求，选择目标市场。被调查人姓名： 电话：序号12345678910如果xx地方开家火锅店，您的希望是什么？Unnamed: 1 调查项目年龄段职业口味每月外出吃饭次数每月外出吃饭消费金额外出吃饭类型外出吃饭交通氛围Unnamed: 2 选项口 20岁以下 口 20-30岁 口 30-40岁 口 40-50岁 口 50岁以上口 学生 口 职员 口 白领 口 公务员口 清淡 口 麻辣 口 海鲜 口 从不 口
2025年客户满意度调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表尊敬的客户： 您好！感谢您对我公司的信任与支持。为了不断提高我公司的服务质量，以便将来能为您提供更加优质的服务，真诚希望您在百忙之中能抽出宝贵的时间填写客户满意程度调查表。我们热切的期盼着您对我们的工作提出宝贵的评价和建议，我们将不胜感激，谢谢！顾客名称联系地址项目专业水平服务效果服务态度产品价格产品质量交货期限售后回访投诉咨询其他意见与建议谢谢您宝贵的意见！签字：Unnamed: 2 华信科技有限公司浙江省杭州市XX街道77号内容销售人员专业水平服务人员服务效果服务人员
2025年客户满意度调查表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 客户满意度调查表日期：客户名称双方合作时间客户联系人类别价格质量颜色交货期送货服务态度业务服务态度品牌满意度售后服务客服水平稳定性合计在后续合作中，对我司需改进项的建议（烦请文字说明）：评价建议人整改情况纠正预防措施建议说明填表人Unnamed: 1 年项目 管理者代表：1、销售部每年11月组织向客户进行调查。3、整改部门完成整改落实情况或措施与11月30日前报品质部。Unnamed: 2 月很满意10Unnamed: 3 日9Unnamed: 4 满意8职务Unnamed: 5 7.0Unnamed: 6 一般6建议人：Unnamed: 7 客户地址主要供应产品客户联系电话5电
2025年毕业生追踪调查表-Sheet1 XXX学院毕业生追踪调查表 姓名毕业时间工作单位单位地址个人鉴定个人总体评定优秀单位总体评定单位文字评定Unnamed: 1 较好Unnamed: 2 XXX一般Unnamed: 3 思想道德品质优秀Unnamed: 4 较好Unnamed: 5 性别一般Unnamed: 6 男专业素质优秀Unnamed: 7 政治面貌校内服务职务职称较好Unnamed: 8 一般Unnamed: 9 党员文化素质优秀Unnamed: 10 较好单位盖章：Unnamed: 11 专业班级生源地邮编电话一般年 月 日Unnamed: 12 身体心理素质优秀Unnamed: 13 较好Unnamed: 14 一般
2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4
2025年客户满意度调查表-Sheet1 Unnamed: 0 ***公司客户满意度调查表 Customer Questionnaire 首先非常感谢您选择了我们的服务和对我们一贯的支持。您是我们的客户，我们非常关注所提供服务的质量，希望能听取您的意见，更好地为您服务，现在我们进行一次回访活动，希望可以耽误您一些时间，请您回答一些问题，谢谢您的合作！意见反馈电话及信箱：8888-8888888 、8888888@163.com。 Firstly we appreciate you for choosing our service and supporting our work , For our customers ,we care about the service quality a lot and hope receive your advice in order
2025年顾客满意度调查表-顾客满意度调查表 顾客满意度调查表 顾客名称调查者调查时间范围： 年 月 日 到 年 月 日 NO1234567891011121314151617181920与同行业比较而言（采购部为代表） □ 好 □ 持平 □ 差备注：Unnamed: 1 部门采购部品保部物流部技术部Unnamed: 2 Unnamed: 3 调查项目估（报）价合理性配合协调性/服务状况交货计划达成特殊状况报告产品问题导致顾客损失对公司信誉及形象处置时效性及态度顾客现场返工之交付质量对产品信心度产品质量总体状况纠正预防
2025年采购供应商调查表-Sheet1 供应商调查表 年 月 日供应商编号调查时间调查评核项目价格评核技术评核品质评核生管评核合 计Unnamed: 1 1.原料价格2.加工费用3.估价方法4.付款方式1.技术水准2.资料管理3.设备状况4.工艺流程5.作业标准1.品管组织体系2.品管规范标准3.检验方法记录4.纠正预防措施1.生产计划体系2.交期控制能力3.进度控制能力4.异常排除能力Unnamed: 2 Unnamed: 3 得 分Unnamed: 4 评分说明Unnamed: 5 供应商名称第几次调查Unnamed: 6 调查评核者Unnamed: 7 备 注Sheet2 Sheet3
2025年客户满意度调查表免费下载-Sheet1 客户满意度调查表 客户名称联系人调查日期订购产品1、产品适用性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 2、产品的质量及可靠性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 3、安全性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 4、产品交货及时性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 5、现场安装、调试的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 6、售后及时性的满意程度： □很满意
2025年贫困户摸底调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 贫困户摸底调查表序 号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名丁一丁小诺Unnamed: 3 性别男男Unnamed: 4 出生年月x年x月x日x年x月x日Unnamed: 5 身份证号51xxxxxxxxxxxx51xxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 Unnamed: 7 民族汉汉Unnamed: 8 籍贯四川四川Unnamed: 9 文化 程度本科本科Unnamed: 10 健康 状况健康 健康 Unnamed: 11 劳动 能力一般一般Unnamed: 12 务工 状况外出务工学生Unnamed: 13 与户主 关系户主父子Unnamed: 14 家庭详细地址四川省xx市xx县x镇xx村xx组x号四川省xx市xx县x镇xx村xx组x号Unnamed: 15 Un
2025年美容院市场调查表-美容店市场调查表 美容院市场调查表 日期： 年 月 日调查目的： 为了收集足够的、真实的和有效的信息为策略（选址、装修、风格等）所服务，了解附近人群消费喜好、消费情况。了解市场环境，市场需求，选择目标市场。被调查人姓名： 电话：序号12345678910如果xx地方开家美容店，您的希望是什么？Unnamed: 1 调查项目年龄段您的职业是否了解美容店每月去美容店次数每月去美容店消费金额是否愿意美容店上门服务如果上门服务 是否愿意多支付费用上门服务时间点选着美容院比较注重（多选）去消费时你认为那些是必须要了解的（多选）Unn
2025年薪酬调查问卷-薪酬调查问卷 Unnamed: 0 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门三、薪酬状况您目前年薪： □1万~2万元（含） □ 2万~3万元（含） □ 3万~5万元（含） □ 5万~10万元（含） □ 10万元以上您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适薪酬增长与结构调整：（1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整后的薪酬结构为_________________________________________________福利待遇（1）体
2025年人员岗位调查表-Sheet1 人员岗位调查表 基本信息姓名年龄政治面貌毕业院校技能证书部门联系方式岗位调研工作心得工作成绩工作规划领导意见综合评分备注领导点评 及建议Unnamed: 1 专业能力执行能力管理能力工作态度学习能力优秀：2分 良好：1.5分 普通：1分 签字 年 月 日Unnamed: 2 性别民族学历岗位¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通Unnamed: 3 主修专业电子邮箱Unnamed: 4 填表时
2025年应聘人员背景调查表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员背景调查表 序号被调查的情况及记录内容调查内容1234567891011综述调查结果:Unnamed: 2 被调查人接受调查人担任岗位工作时间段工作表现业绩薪水离职原因个人性格与同事关系有无不良记录家庭状况其他补充内容调查人签字：Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 单位1：Unnamed: 5 单位名称Unnamed: 6 应聘岗位电话时间： 年 月 日Unnamed: 7 单位2：Unnamed: 8 调查时间Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年咖啡店市场调查表-咖啡店市场调查表 咖啡店市场调查表 日期： 年 月 日调查目的： 为了收集足够的、真实的和有效的信息为策略（选址、装修、风格等）所服务，了解附近人群消费喜好、消费情况。了解市场环境，市场需求，选择目标市场。被调查人姓名： 电话：序号12345678910如果xx地方开家咖啡店，您的希望是什么？Unnamed: 1 调查项目年龄段您的月收入多少您喜欢去咖啡店喝咖啡吗您喝咖啡注重什么您偏好那种咖啡个人定制咖啡您喜欢吗你喜欢那种类型咖啡店您去咖啡店的目的是什么您希望咖啡店有音乐吗促销活动您喜欢那种方式Unnamed: 2 选项口 20
2024年各职级人员薪酬费用变动分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬费用变动分析图表说明：此图表主要用于对比分析企业现有各职级人员薪酬费用近两年的变动情况，具体分析内容包括各层级人员薪资总额增长率、人均薪资增长率、各层级人员薪酬所占比例等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计Unnamed: 1 2015年人数381210262079Unnamed: 2 2015年薪资406050809080400Unnamed: 3 2015年占比0.10.150.1250.20.2250.21Unnamed: 4 2016年人
2025年房地产楼盘调查表-Sheet1 Unnamed: 0 楼盘调查表 楼盘名称发 展 商规 模配 套工程状况推出日期装修标准销售范围主要户型户型面积及销售情况最 高 价一次性均价卖 点综合点评Unnamed: 2 户 型一房一厅二房二厅三房二厅四房二厅复 式元／㎡Unnamed: 3 面积（㎡）最低价Unnamed: 4 数量（套）元／㎡销售率Unnamed: 5 位 置代 理 商管理费占总量面积的比例％％％％％均 价％Unnamed: 6 元／㎡销售数量元／㎡Unnamed: 7 实 用 率交楼日期销售数量占本户型比例％％％％％Unnamed: 8 ％销售数量占总套数比例％％％％％
各行业薪酬调查表-薪酬调查表 各行业薪酬调查表 填表须知：填写内容是根据填写人员个人所了解到各行业相关职位的目前薪酬福利情况 【地区】：填写城市 【工作天数上班时间】：" d h"表示一周上班天数，一天上班小时 【薪酬】：可选择填写月薪或年薪，需选择税前还是税后 【食宿】：填写食宿情况，如包吃住、包吃等情况 【其它】：填写除社保、公积金外享受的福利项目需了解的行业及职位(填写你所了解的行业即可）【职位除行业职位外还包括相关行业的行政、人事、财务、采购类】： 房产行业【预算类、报建办证类、
2025教师任课意向调查表excel表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师任课意向调查表教师姓名1.你认为小学阶段（ ）好 A.一至六年级循环2.你喜欢（ ） A.一至六年级循环3.你适合（ ） A.一至六年级循环4.你的建议：Unnamed: 2 Unnamed: 3 任教学科B.一至三年级Unnamed: 4 B.一至三、二至六年级循环B.一至三、二至六年级循环Unnamed: 5 现任年级C.四至六年级Sheet2 Sheet3
2025年护士满意度调查表-Sheet1 Unnamed: 0 护士工作满意度调查问卷 亲爱的护理同仁 您好，为了解您在工作中的感受及对医院的意见建议，不断提高护理服务质量和水平，特制定此调查问卷，请您给予客观、真实的评价，非常感谢您的支持与配合！请您在所选择的项目上打✔基本信息： 年龄： 20—30岁 31-40岁 41岁以上 性别： 男 女学历：本科 大专 中专 婚否：未婚 已婚 职称：初级 中级 高级1.您认为我院环境如何2.您认为我院护理管理工作如何3.您现在平均每周工作 小时有利于您身心健康，可以保证生活品味吗？4.您认为现在的排班模式合理吗5.您认为您科室的绩
2025年物业管理服务满意度调查表-物业管理服务满意度调查表 物业管理服务满意度调查表 小区名称住户姓名一、管理服务类1.您对物业工作人员的行为规范、服务热情是否满意？ □ 非常满意 □ 基本满意 □ 不满意 □ 非常不满意2.您对物业公司客服热线的接听及时率是否满意？ □ 非常满意 □ 基本满意 □ 不满意 □ 非常不满意3.您对投诉的处理是否满意？ □ 非常满意 □ 基本满意 □ 不满意 □ 非常不满意二、秩序维护服务类1.您对物业安保工作是否满意？ □ 非常满意 □ 基本满意 □ 不满意 □
2025年烧烤店市场调查表-烧烤店市场调查表 烧烤市场调查表 日期： 年 月 日调查目的： 为了收集足够的、真实的和有效的信息为策略（选址、装修、风格等）所服务，了解附近人群吃饭口味喜好、消费情况。了解市场环境，市场需求，选择目标市场。被调查人姓名： 电话：序号12345678910如果xx地方开家烧烤店，您的希望是什么？Unnamed: 1 调查项目年龄段右侧哪项您觉得更重要自助还是点餐每月外出吃烧烤次数每月外出吃饭消费金额外出吃饭类型外出吃饭交通食物类型每次吃饭人数装修风格Unnamed: 2 选项口 20岁以下 口 20-30岁 口 30-40岁 口 40-50岁
2025年薪酬调查问卷表-Sheet1 个人资料 所在部门企业资料贵企业所在属性所属行业企业人数薪酬状况1、您目前的年薪 □2万~4万 □4万~7万 □ 7万~10万 □10万~15万 □15万以上2、您的薪资构成薪资组成eg：基本工资岗位工资绩效工资目前的薪资水平与您的付出成正比吗？ □差不多 □付出更多 □薪酬更多3、部门薪酬状况（年薪）研发部人事行政部财务部市场营销部项目部4、您觉得您所在的企业的薪酬水平在同行业处于什么水平： □较低 □ 中等 □偏高非常感谢您的合作，祝您工作愉快！Unnamed: 1 □外商企业 □合资企业 □ 民营企业 □股份制企业 □国有企业 □ 其他□加
2025年薪酬调查问卷免费下载-薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □5万~7万元（含） □ 7万~10万元（含） □ 10万~15万（含） □ 15万~20万元（含） □ 20万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调
2025年人力资源薪酬调查分析-岗位分析步骤 Unnamed: 0 岗位分析 序号1234Unnamed: 2 阶段准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段Unnamed: 3 步骤步骤：确定岗位分析的目的步骤一：各类职务信息的初步调查步骤二：工作现场的初步观察步骤三：深入访谈步骤四：工作现场的深入观察步骤：职务信息的综合处理步骤：完成职务说明书的撰写Unnamed: 4 细节1、员工实际在做什么2、管理者认为员工应该做什么3、员工认为他应该做什么和计划做什么4、管理者认为员工将做什么1、浏览企业已有的管理制度文件，并和企业主要管理人员进行交谈，了解企业涉及到的职务的主要任务、职责及流程2、准备提纲，确定
2025年薪酬调查表-Sheet2 薪酬调查表 职级经理级 (B)主管级 (C)普通职员级 (D)Unnamed: 1 岗位等级123121备注： 1、职级：反映管理层级，与报销标准、福利、补贴标准等挂钩。2、岗位等级：体现岗位之间的相对价值，与薪资标准挂钩。3、凡新增岗位，由用人部门提出初步分布意见，人力资源审核，报总经理批准。4、减少岗位由人力资源部直接在职位地图中删除。5、经理级以下各层级岗位分4等级说明：Unnamed: 2 薪资标准A11200075005000480032001650Unnamed: 3 A21300080005500530036002100Unnamed: 4 A31400090006000580040002500Unnamed: 5 A41500098006500630044002900Unnamed:
2025乡镇供养人员经费调查表-Sheet1 乡镇财政供养人员经费调查表 区县名称：乡镇名称甲合 计填表说明：1、表间数字关系：甲1=甲3+甲5+甲11+甲13；甲2=甲4+甲6+甲12+甲14；甲5=甲7+甲9；甲6=甲8+甲10。Unnamed: 1 财政供养人员经费合计人员(人）1Unnamed: 2 经费（万元）2Unnamed: 3 在职行政人员（人）3Unnamed: 4 经费（万元）4Unnamed: 5 事业小计人员（人）5Unnamed: 6 经费(万元）6Unnamed: 7 全额拨款人员（人）7Unnamed: 8 经费(万元）8Unnamed: 9 差额拨款人员（人）9Unnamed: 10 经费(万元）10Unnamed: 11 离退休人员（人）11Unnamed: 12 经费(万元）12Unnamed: 13 其他人员（人）13Unn
2025年客户满意度调查表(模板)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表日期：客户名称双方合作时间客户联系人类别价格质量颜色交货期送货服务态度业务服务态度品牌满意度售后服务客服水平稳定性合计在后续合作中，对我司需改进项的建议（烦请文字说明）：评价建议人整改情况纠正预防措施建议说明填表人Unnamed: 2 年项目管理者代表：1、销售部每年11月组织向客户进行调查。3、整改部门完成整改落实情况或措施与11月30日前报品质部。Unnamed: 3 月很满意10Unnamed: 4 日9Unnamed: 5 满意8职务Unnamed: 6 7.0Unnamed: 7 一般6建议人：Unnamed: 8 客户地址主要供应产品客户联
2025年新员工背景调查表-sheet1 Unnamed: 0 员工背景调查表 应聘部门： 基本信息工作单位1工作单位2调查人审核人Unnamed: 2 姓名从业年限工作简历单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？4、劳动关系是否已解除？5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是否和睦？7、有无培训协议或竞业禁止？8、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平9、该员工离职原因10、其他情况单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2
2025年新冠肺炎企业复工人员防控调查表-Sheet1 新冠肺炎企业复工人员防控调查表 人员基本信息姓 名联系电话春节前本市常住地址节前旅程调查出行日期出 发 地中 转 地中 转 地乘坐的交通工具是否经过湖北等重点疫情地区公共场所及旅途中是否佩戴口罩等防护用品返乡后疫情及个人接触情况调查所在居住小区（村组）是否发生确诊病例是否接触过疑似患者是否接触过医学观察人员是否接触过湖北等重点疫区人员处达到地外是否走访或停留过其他地区（县为单位）一起返乡人员中是否有发热及咳嗽情况本人或密切接触者中是否有发热及咳嗽情况返工情况调查节后预计返程日期出 发 地中 转 地中
