2025中层管理人员业绩考评表格
公司中层管理人员绩效考核评价下载-Sheet1 公司中层管理人员绩效考核评价表 员工姓名评价人总分评价目标工作成绩 （40分）评价目标工作能力 （25分）评价目标工作态度 （25分）评价目标加减分项Unnamed: 1 0工作目标工作效益工作质量工作效率专业知识本职业务能力创新能力决断能力沟通能力责任心积极性原则性协调性纪律性Unnamed: 2 所属部门评价日期其中工作成绩等分：0，工作能力得分：0，工作态度得分：0，特殊加减分：0评价标准0-2分没完成规定目标。没有完成工作目标，工作成绩甚微，常处于落后状态。工作质量低劣，经常出现差错。工作效率低，经常完不成任务。评价标准0-1分缺乏本职专业理
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表-Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
中层管理人员绩效考核表-Sheet1 中层管理人员绩效考核表 考核项目工作业绩工作能力工作态度综合素质说明Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈联系报告组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神纪律性责任感协作性专业技能学习精神品德修养忠诚度1、此考核表每月二十五日至二十七日交到总经办，逾期酌情扣分；2、参加考核的人员针对自己的工作业绩对照各项反指标进行如实、负责评价，并给出相应分值；3、此表报董事长审核，视具体情况决定是否与被考核人进行绩效面谈反馈，董事长最终核定后的分值作为考核的成绩；4、考核分≥90的得全额奖，＜90≥80得绩效奖90%，＜80≥70得
2025年中层管理人员绩效考核表-中层管理人员绩效考核表 中层管理人员绩效考核表 被考核者姓名：考 核 项 目K P I 指标 共65分 核 心 能 力 共20分工 作 态 度 共15分加 分 事 项减 分 事 项综 合 评 语Unnamed: 1 工作计划完成率管理职责情况工作效率工作质量安全管理 解决突发问题能力指导、帮助下属工作的能力沟通协调能力创新能力劳动纪律管理工作主动性工作合作性工作责任感Unnamed: 2 岗位：考核内容要点工作任务完成情况部门员工管理完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉和浪费时间的现象所完成的工作全面符合目标要求部门安全情况管理（
2025年销售人员业绩汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员业绩汇总表部门总计人数序号12345Unnamed: 1 营销1组5姓名刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 2 目标业绩达标人数职级Z1Z2Z3Z4Z5Unnamed: 3 1602目标（万）3031323334Unnamed: 4 完成业绩达标率业绩（万）2534201819Unnamed: 5 1160.4完成率0.8333333333333331.096774193548390.6250.5454545454545450.558823529411765------------
2025年销售人员业绩统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩统计表业务员刘大琪刘大琪刘小琪Unnamed: 2 日期2020-07-22 00:00:002020-07-23 00:00:002020-07-24 00:00:00Unnamed: 3 客户姓名刘大大刘大大刘大大Unnamed: 4 客户单位儿儿儿Unnamed: 5 联系方式183999999991839999999918400000000Unnamed: 6 合同编号123124125Unnamed: 7 产品名称电脑手机充电器Unnamed: 8 规格型号123456789Unnamed: 9 单位台台套Unnamed: 10 数量203050Unnamed: 11 单价1000500100Unnamed: 12 小计20000
2025年销售人员业绩统计表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员业绩统计表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 2 日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-22 00:00:002021-01-22 00:00:002021-01-22 00:00:002021-01-22 00:00:002021-01-22 00:00:00Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户1客户1客户1客
销售人员业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比Unnamed: 2 张雷36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 李红25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.1678666666666666Unnamed: 4 张威39254558515251332088277944682785270327924......
经理级管理人员综合能力素质评价表下载-Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
人事管理-人员离职流程-Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
中高层管理人员绩效考核评价下载-Sheet1 中高层管理人员绩效考核评价表 部门： 姓名： 职务：评 价 指 标工作能力（50）工作业绩（20）工作态度（30）考核得分通过此次考核，被考核人考核得分为： 100 分，请考核人对此次考核进行综合评价：考核人签章： 年 月 日 被考核人签章： 年 月 日Unnamed: 1 业务知识（10）分析决策（10）创新能力（10）自我学习（10）指导能力（10）办事效率（10）工作质量（10）责任心（5）协作性（5）进取性（5）Unnamed: 2 分 值10864210864210864
2025年营销管理分店业绩汇总表-Sheet1 营销管理分店业绩汇总表 公司：分店分店1分店2分店3分店4分店5分店6分店7分店8Unnamed: 1 儿股份有限公司各月营业额一月7547739458152002516248145555873620443813Unnamed: 2 二月5572141101581021608036193461641738838404Unnamed: 3 三月3629441288126186517670700537403083568775Unnamed: 4 四月4210873423557402801336481521845635759636Unnamed: 5 五月71565314361070832056771904979412415
2025年销售管理销售业绩分析表-Sheet1 销售业绩分析表 月份月销售金额产品名称成品1成品2成品3成品4成品5成品6成品7成品8成品9成品10成品11成品12成品13成品14成品15成品16成品17成品18成品19成品20成品21成品22成品23Unnamed: 1 2020-01-01 00:00:001952354.8销售金额95909.2724666.52753392.5531582.4640500945009000010500113048000001952354.8Unnamed: 2 占比%0.04912491827817360.01263424045670390.3858891580567220.0161765986387310.02074418030984940.04840308738964860.0460981784663320.005378120821072070.00578993121537130000.40976158636739600000000001
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表-Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作
销售人员业绩分析表-橙色-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比Unnamed: 2 张雷36254958261051654956616994435800655954473539357061841600001.0306833333333334Unnamed: 3 李红25633299228037858454362735704971745154005700890060000600001Unnamed: 4 张威39254558515251332088277944682785270327924968
2025年部门销售人员业绩统计表-部门销售人员业绩统计表 Unnamed: 0 20XX年部门销售人员业绩统计表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172
经理级管理人员绩效考核评价表下载-Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门： 岗位： 姓名： 直接下属人数：考核周期： 考核人：维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理
2025高级管理人员费用明细表excel表格模板-高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025年销售人员业绩工资表-全自动-Sheet1 销售业绩工资表 序号123456789101112131415161718合计：Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 业绩Unnamed: 4 提成比例%%%%%%%%%%%%%%%%%%Unnamed: 5 提成0Unnamed: 6 基本工资0Unnamed: 7 补贴项目伙食补贴0Unnamed: 8 奖励项目每月之星0Unnamed: 9 每周之星0Unnamed: 10 应发小计0000000000000000000Unnamed: 11 应扣工资请假0Unnamed: 12 迟到早退0Unnamed: 13 实发工资0000000000000000000Unnamed: 14 本人签字Sheet
2025年销售管理销售业绩分配表-Sheet2 销售业绩分配表 月份小杨小罗小花小芳小明金额合计Unnamed: 1 1月金额253653274987.88153774.32682415.2Unnamed: 2 比例0.3716989305044790.4029627124366510.225338357058871Unnamed: 3 2月2月1265851204745.6667448.651398779.31Unnamed: 4 比例0.09049676320991620.8612835859003380.04821965088974611Unnamed: 5 3月金额35896362394.2390820.3489110.53Unnamed: 6 比例0.07339036434157330.7409250215897010.1856846140687261Unnamed: 7 4月金额252525129902.9143247.5525675.4Unnamed: 8 比例0.4803819999946740.247116186148
2025年销售人员业绩统计表-销售人员业绩统计表 Unnamed: 0 销售人员业绩统计表 部门销售总目标3668实际销售总金额3958部门销售达成率1.07906215921483序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 员工姓名丁晓红丁晓华丁晓好丁小号丁小伙丁小寒丁小红丁小于丁小艺丁小誉丁小玉丁晓燕丁小阳丁小勇丁小一丁小羊丁小牛丁小猫丁小芹丁小艾丁小区丁小秋Unnamed: 3 工号TL00234TL00235TL00236TL00237TL00238TL00239TL00240TL00241TL00242TL00243TL00244TL00245TL00246TL00247TL00248TL00249TL00250TL00251TL00252TL00253TL00254TL00255Unnamed: 4 销售额No.1丁小
2025销售人员业绩分析表excel模板表格-Sheet1 销售人员业绩分析表 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 1 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 2 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 3 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 4 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911Unnamed: 5 正增长0.0537
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年营销管理地区业绩汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 营销管理地区业绩汇总表 广州团队1811729107247徐东228929章明明428469武威440167黄晓花582112李邓品24805谢如Unnamed: 2 Unnamed: 3 深圳团队1731805530912姓名166066姓名379070姓名206696姓名162083姓名286978姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 佛山团队2327238411140姓名121365姓名587708姓名206419姓名499198姓名501408姓名Unnamed: 6 Unnamed: 7 东莞团队47160841994姓名43429姓名57972姓名74062姓名213420姓名4......
2025年销售人员业绩统计表-数据条显示-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员每月业绩统计表 序号12345678910111213141516172021Unnamed: 2 姓名12345678910111213141516171819Unnamed: 3 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 销售产品A产品A产品A产品A产品
2025简约销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 姓名 A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6去年销量 111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744今年销量 1176.01342.01143.01126.01103.01380.01161.01155.01316.0目标销量 1200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.0销售增长率 0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911正增长 0.0537634408602150550.0550314465408805
2025年销售人员业绩统计表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员业绩统计表（2019年9月至11月） 姓名张三Unnamed: 2 入职时间2017-01-01 00:00:00Unnamed: 3 2019年9月业绩开发经销商数量10Unnamed: 4 销售台量50Unnamed: 5 销售金额50000Unnamed: 6 2019年10月业绩开发经销商数量5Unnamed: 7 销售台量20Unnamed: 8 销售金额20000Unnamed: 9 意向客户数量6Unnamed: 10 未回款情况未回款台量30Unnamed: 11 未回款金额30000Unnamed: 12 2019年11月业绩开发经销商数量Unnamed: 13 销售台量Unnamed: 14 销售金额Unnamed: 15 意向客户数量Unnamed: 16 未回款情况未回款台量Unnamed:
2025年销售人员业绩考核表-首页 销售明细 序号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647日期 4346643466434664346643466434664346643467434684346943470434714347243473434744347543476434764347643476434764349743497434974349743497434974349743497434974349843499435004350143502435034350443505435064350743508435094351043511435124351343514销售人员 销售员1销售员2销售员3销售员4销售员5销售员6销售员7销售员1销售员2销售员3销售员4销售员5销售员6销售员7销售员1销售员2销售员3销售员4销售员5销售员6销售员7
2025年销售人员业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员业绩分析表 姓名销售员A销售员B销售员C销售员D销售员E销售员F销售员G销售员H合计姓名销售员A销售员B销售员C销售员D销售员E销售员F销售员G销售员H合计Unnamed: 2 1月1252454542131652665643542386第一季度6357141337695861105713338707502Unnamed: 3 2月2562345322344502452452652461第二季度685114113661157104484463913438219Unnamed: 4 3月2542353512482465465242512655第三季度88510356131014966944115612027815Unnamed: 5 4月2355463566562452451255242932第四季度7441337635126885984411156397441Unnamed:
2025年管理评审业绩数据表-管理评审必须包括的业绩数据 管理评审业绩数据表 部门数据品质类人力资源类采购数据财务生产类安全、环境类技术类注：表格中的数据必须在管理评审中体现，具体提交部门由公司自己定义。其他KPI数据公司可自己定义是否提交。Unnamed: 1 Unnamed: 2 内容纳入不良率工程不良率顾客抱怨次数顾客PPM数据潜在失效模式分析第二方审核次数、不符合项数退货率第三方审核次数、不符合项数顾客满意度数据员工满意度培训时数离职率采购退货率采购交货达成率不良质量成本超额运费生产计划达成率设备故障率库存周转率环境、安全事故次数（ISO14001、OAHS18001必须，
简约人事管理人员变化记录表excel表格下载-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
2024销售管理-销售业绩表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售明细表-业绩完成率登记表日期2021-12-01 00:00:002021-12-02 00:00:002021-12-03 00:00:002021-12-04 00:00:002021-12-05 00:00:002021-12-06 00:00:002021-12-07 00:00:002021-12-08 00:00:002021-12-09 00:00:002021-12-10 00:00:002021-12-11 00:00:002021-12-12 00:00:002021-12-13 00:00:002021-12-14 00:00:00Unnamed: 2 销售订单销售订单D10101D10102D10103D10104D10105D10106D10107D10108D10109D10110D10111D10112D10113D10114Unnamed: 3 14对方单位xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx..
2025年网络销售人员业绩考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 网络销售人员绩效考核表考核指标网络销售计划完成率询价客户的数量注册网站的信息更新情况询价客户的成交率新增客户数量免费注册网站的数量Unnamed: 2 权重（%）30202015105Unnamed: 3 评分标准明细考核标准为100%，每减少 %，扣 分，低于 %，该项得分为0考核标准为 ，每减少 ，扣 分，低于 该项得分为0考核标准为100%，每低 %，扣 分，低于 %，该项得分为0考核标准为 20% ，每少1个，每减少 %扣 分，低于 %，该项得分为0考核标准为 个 ，每少1个，扣 分，低于 个，该项得分为0
2025黑色立体销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.133004926108374Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.05376344086021510.0550314465408805-0.00522193211488251-0.0793131643499591-0.04253472222222220.133004926108374-0.01526717557251910.112716763005780.0411392405063291Unnamed: 6 正增长0.05376344086021510
