2025年员工工作证明-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 作 证 明姓 名岗 位主要工作内容工作评价单位证明Unnamed: 2 人力资源部证明：Unnamed: 3 性 别职 务Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门工作年限Unnamed: 6 签章：Unnamed: 7 照 片

2024年员工工作证明在职证明-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作证明员工姓名身份证号 兹证明： 为我公司员工，该员工自 日起入职我司，在我司现担 职位，主要负责公司的 事项。任职期间无不良表现。 特此证明公司名称公司地址联系电话电子邮箱 公司盖章： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unname

2025年人事部-人事绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 人事部 人事绩效考核表 被考核人姓名： 部门： 职位： 考核日期：考核周期（月度）： 年 月 日 至 年 月 日 被考核人签字：考核项目基本工作工作态度评分标准上级领导意见总部人力资源部意见Unnamed: 2 考核指标 招聘管理人事档案管理绩效考核监督执行制度建设及企业文化的监督员工稳定性工作效率及积极性A级（91分以上）、B级（81-90分）、C级、（71-80分)、D级（70分以下）Unnamed: 3 考核内容1、网络招聘信息的发布、筛选2、电话邀约，安排初试与复试3、面试结果跟进、通知报到

2025年人事部-人事专员绩效考核表-Sheet1 人事部-人事专员绩效考核表 被考核人姓名： 部门： 职位： 考核日期：考核周期（月度）： 年 月 日 至 年 月 日 被考核人签字：考核项目基本工作工作能力工作态度评分标准人力资源部意见总经理意见Unnamed: 1 考核指标 招聘信息发布及筛选招聘计划达成率入离职手续办理及档案管理劳动合同管理社保办理制度建设及企业文化的监督其他工作团队协作能力组织策划能力工作责任心工作效率及积极性出勤率A级（91分以上）、B级（81-90分）、C级、（71-8

2025年人事部门组织构架图-Sheet1

2025年公司工程部人事薪酬分析包含

公司人事部多功能排班表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 今天是:2018年5月31日【星期四】序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940注：上班“√”；休息“×”；请假“△”；旷工“☆”Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 日期 时间上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计

行政人事部绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 3 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：离职人

2025年教师阅卷快速登分系统-学号姓名姓名拼音成绩备注说 明Step1：启用宏，复制“学号”，“姓名”列至A、B列。（选择性粘贴 ）Step2：点击左侧按钮 “1.姓名拼音”：（1）自动生成C列（汉字转拼音首字母）（2）自动检查重名学生，规则：重名学生将重新编号，例如 张三1、张三2，并在备注中显示”与学号为n的学生张三重名“注意：Step3：点击左侧按钮 “2.录入成绩”，出现窗体（1）在第一行输入学生姓名的拼音首字母；（2）在第二行选择学生姓名的汉字；（如无姓名，请检查拼音错误）（3）在第三行输入学生成绩；（4）点击按钮 “Next”，输入成绩并提示输入成功；（5）点击按钮 “清除”，清除当前输入数据；（6）点击按钮

人事部表格员工薪资记录表-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限

公司人事部多功能排班表-Sheet1 今天是:2017年5月9日【星期二】 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940注：上班“√”；休息“×”；请假“△”；旷工“☆”Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 日期 时间上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计......

人事部表格员工薪资记录表-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限

2025年月行政人事部经理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名：考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明：Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越（ ） 优秀（ ） 称职（ ） 待改进（ ） 差（ ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 权

2025年人事信息登记表-自动提醒员工生-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案信息登记表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名孟珍史以美Unnamed: 3 性别男女男女男女Unnamed: 4 部门财务部财务部财务部售后部财务部财务部Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 身份证号码45098119920314173845012219920101252545060319911231001945098119891207543345212319910830407046000419910127525XUnnamed: 7 出生日期1992-03-14 00:00:001992-01-01 00:00:001991-12-31 00:00:001989-12-07 00:00:001991-08-30 00:00:001991-01-27 00:00:00----------Unnamed: 8 辅助列2021-03-14 00:00:00

2025年行政人事部工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部离职交接清单 交接部门交接事项部门工作交接交接纸质文档文件全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人后继工作承接人财务交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人行政交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人Unnamed: 2 行政人事部□部门工作交接 □财务交接 □行政交接Unnamed: 3 接交人接交人接交人Unnamed: 4 交接日期交接电子文档文件承接人电话Unnamed: 5 交接日期交接日期交接日期

2024年行政人事部绩效考核标准-行政人事部绩效考核标准 行政部人事经理 度绩效考核表 姓名：123456789101112131415161718说明行政专员 度绩效考核表姓名：12345678910111213141516说明Unnamed: 1 工作职责制定及完善公司管理制度及流程，颁布公司各类行政文件。根据公司年度经营战略，制定公司年度人力规划，并进行人员的招聘，确保公司战略目标的实现。制定及完善公司各级职位说明书、员工绩效考核方案及员工绩效管理制度。公司绩效考核结果管理、根据考核结果进行人事关系薪资调整。对公司人力状况及各职务进行定期分析。根据公司年度经营战略，制定并执行薪资、福利、

2025年销售管理快速查询系统-主页 销售登记表 销售登记表 序号123456Unnamed: 1 客户单位客户1客户2客户3客户4客户5客户1Unnamed: 2 出库单A1001A1002A1003A1004A1005A1006Unnamed: 3 日期2018-03-22 00:00:002018-03-23 00:00:002018-03-24 00:00:002018-03-25 00:00:002018-03-26 00:00:002018-03-27 00:00:00Unnamed: 4 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6Unnamed: 5 数量101112131415Unnamed: 6 价格293949596979Unnamed: 7 金额290429588767966118500000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年食品安全快速检测登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 食品安全快速检测登记表序号12345678910111213141516Unnamed: 3 检测日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 检测时间Unnamed: 5 检测类型Unnamed: 6 食品 编号Unnamed: 7 样品来源Unnamed: 8 样品名称Unnamed: 9 生产批号Unnamed: 10 生产厂家Unnamed: 11 快速检测 项目Unnamed: 12 检测结果合格Unnamed: 13 可疑Unnamed: 14 不合格

2025公司人事部请假条表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 请 假 条日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准加工厂请 假 单日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准Unnamed: 3 　 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半　　　　 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半　　　Unnamed: 4 姓 名部门审核姓 名部门审核Unnamed: 5 　　　　Unnamed: 6 　　Unnamed: 7 职 务代 理 人领班组长职 务代 理 人领班组长Unnamed: 8 　　　　　　Unnamed: 9 　　Unnamed: 10 Unnamed: 11

2025年干部人事档案专项审核情况登记表免费下载-空白表 政府干部人事档案专项审核情况登记表 姓名：项目出 生 时 间参 加 工 作 时 间入 党 时 间学 历 学 位工 作 经 历干 部 身 份奖惩 情况家庭主 要成员 及重要 社会关 系其 他 问 题审 核 意 见初审人： 初审时间： 年 月 日 复审人： 复审时间： 年 月 日 Unnamed: 1 审核内容基本情况1.记载情况（是否一致）具体情况2.真实性存疑具体类型3.组织是否进行过认定1.材料齐全、制作规范2.记载情况（是否一致）具体情况3.真实性存疑4.组织是否进行过认定1.材料齐全、制作规范是否补填《入党志愿书》具体情况2.记

2025年行政人事部每日工作总结-Sheet1 行政人事部每日总结（4月20日） 姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比行政人事部每日总结（4月21日）姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比Unnamed: 1 下载简历24262575696下载简历075-75Unnamed: 2 电话数量20212364631电话数量064-64Unnamed: 3 未接通4521165未接通011-11Unnamed: 4 邀约面试58619163邀约面试019-19Unnamed: 5 当日面试202412-8当日面试04-4Unnamed: 6 新员工入职001101新员工入职01-1Unnamed: 7 今天工作总结筛选简历开始明显下降了， 招聘应聘者质量也跟着下降。1.跟进未面试情况2.跟进电

2025年人事部用人数据分析报表-数据表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事部用人数报表部门生产部技术部质量部业务部管理部合计Unnamed: 2 1月501006Unnamed: 3 2月12240119Unnamed: 4 3月6151114Unnamed: 5 4月301015Unnamed: 6 5月312017Unnamed: 7 6月501006Unnamed: 8 7月122401193Unnamed: 9 8月6151

人事部员工入职登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职登记表xxxx有限公司 填表日期：姓 名政治面貌出生年月籍 贯技术等级个人简历主要家庭成员 及 社会关系录用意见审批意见 本人已阅读入职须知，同意执行厂纪厂规，并保证以上所填资料和所供身份证、学历、职称等证书证件，均真实有效，无任何许虚假现象；若填写资料、提供的证件与实际情况不符，本人自愿承担一切责任。 本人签

2025年行政人事部员工晋升信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期

2025年行政人事部考核表-Sheet1 行政人事部部长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：

2025年人事部绩效考核表(行政专员)-绩效考核 Unnamed: 0 人事主管绩效考核表 被考核人部门及职务考核时间考核项目个人素质10%岗位考核额外加分（30分）合计总分：董事长签字分值说明一、分值按100分计算.自我评分、上级评分和人资评分三项得分平均数为当月绩效分数。 二、岗位考核总计100分，当月考核分数达到90分，可得绩效奖金100% ，其他得分则按同比扣除当月绩效工资，部门经理每分奖罚为10元，其他员工每分奖罚为5元。Unnamed: 2 行政人事部--【专员】2019年11月1日至11月30日考核内容不将公司财产占为私有，节约使用公司资源不提供虚假报销

2025年人事信息登记表-自动提醒员工生日-多种公式计算-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案信息登记表序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别男女男女男女Unnamed: 4 部门财务部财务部财务部售后部财务部财务部Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 身份证号码45098119920314173845012219920101252545060319911231001945098119891207543345212319910830407046000419910127525XUnnamed: 8 出生日期1992-03-14 00:00:001992-01-01 00:00:001991-12-31 00:00:001989-12-07 00:00:001991-08-30 00:00:001991-01-27 00:00:00Unnamed: 9 辅助列2019-03-14 00:00:002019-01-01 00:00:002018-

2025年人力资源部人事专员绩效考核表-人事专员 Unnamed: 0 人力资源部人事专员绩效考核表（季度） 姓名：考核项目工作业绩占80%工作能力（10%）工作态度（10%）　　　　　　　　　　　　　　　　考核平均分：未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新，人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、考勤加分情况Unnamed: 3 年度目

干部人事档案Excel表-Sheet1 干部人事档案材料转递单 字第 号 兹将 等 同志的档案材料转去，请按档案目录 清点,并将回执及时退回。发件人签名： 发件机关盖章年 月 日 姓 名……………………………………………………………………………………………………......................回 执Unnamed: 1 :单位及职务 ____________ 你处于___________ 年____月 ___日转来___________字 第________号_________________等同志的档案正本_______

公司人事部请假条表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 请 假 条日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准加工厂请 假 单日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准Unnamed: 3 　 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半　　　　 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半　　　Unnamed: 4 姓 名部门审核姓 名部门审核Unnamed: 5 　　　　Unnamed: 6 　　Unnamed: 7 职 务代 理 人领班组长职 务代 理 人领班组长Unnamed: 8 　　　　　　Unnamed: 9 　　

2025年人事部入职信息管理表-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事部入职信息管理表部门： 人力资源部 20XX-XX-XX 制表人：XXXX序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6 转正时间Unnamed: 7 合同到期时间Unnamed: 8 入职手续（一周内）体检报告Unnamed: 9 一寸照Unnamed: 10 身份证Unnamed: 11 毕业证Unnamed: 12 银行卡Unnamed: 13 合同Unnamed: 14 保险信息社保Unnamed: 15 医保Unnamed: 16 公积金Unnamed: 17 备注Unnamed: 18 Unnamed: 19

2025年行政人事部文件印制申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 文件印制申请单部门：文件印章种类时间主管部门 审核公司审核Unnamed: 4 名称类别速级密级£打字张（份）文件校对取件其它经办人：Unnamed: 5 £公文 £表单 £转发文件 £信件 £领导讲话 £其它£特急件 £急件 £普通 £不急£扫描张（份）年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分Unnamed: 6 胶印张（份）Unnamed: 7 日期：文件张数£绝密 £机密 £秘密 £复印张（份）签收人：Unnamed: 8 其它张（份）

2025年行政人事部会议接待安排表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议接待安排表会议议题会议地点会议时间会议准备参会人员负责人会议议程接机/站 安排住宿安排就餐安排送客安排备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 记录人

2025年工资表（带快速查询）-考勤表 2018年04月份考勤 单位：部门：财务部 考勤员： 总经理签字：序号12345678910111213141516出勤√ 加班㊣（半天） 加班㊣（一天） 事假●(一天) 事假◎（半天） 病假▲ 调休★ 出差# 年假◆ 旷工× 加分＋ 减分－Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 月休4天4天8天8天8天8天8天4天4天4天4天4天4天4天4天4天Unnamed: 3 日期星期 姓名Unnamed: 4 1日√√★√√㊣√Unnamed: 5 2一√√√√√Unnamed: 6 3二√√√√√Unnamed: 7 4三√√√√√Unnamed: 8 5四Unnamed: 9 6五Unnamed: 10 7六

2025年人事部通用个人履历表免费下载-Sheet1 个人履历表 职业发展意向第一志愿工作地点第二志愿工作地点是否接受全区域范围内调配基本信息姓 名出生年月身 高目前所在地移动电话主要闪光点集中展示（主要三项）教育背景学历重要学术荣誉及专业成果所获奖学金及其他学业荣誉详细描述社团活动参与的主要社团活动及取得的成绩有工作经验(实习)者请填写下列信息开放性问题您选择应聘本公司的理由请简述您未来五年的职业设想请随本简历附上近期全身生活照一张，并订在简历正面的右上角。我谨为以上信息的真实性负责。Unnamed: 1 葫芦哥Unnamed: 2 专业1专业2获奖日期Unnamed: 3 身

人事行政&员工档案记录表（员工状态查）-记录表 Unnamed: 0 员工档案记录表 部门销售1部财务部产线销售2部Unnamed: 2 工号S8593S8594S8595S8596Unnamed: 3 员工姓名王二李四麻子刘利Unnamed: 4 性别男男女男Unnamed: 5 出生日期1989-07-30 00:00:001987-12-29 00:00:001989-07-01 00:00:001990-07-26 00:00:00Unnamed: 6 年龄29302928---------------Unnamed: 7 入职日期2013-08-18 00:00:002011-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:002010-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:002005-08-18 00:00:002004-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）5758---------------Unna

2025年人事部年度招聘计划报批表-Sheet1 人事部年度招聘计划报批表 部门Unnamed: 1 公司核定的编制数Unnamed: 2 本年度缺编人数Unnamed: 3 本年度计划减员数Unnamed: 4 本年度拟录用人数Unnamed: 5 录用部门Unnamed: 6 录用职位概况Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 资格条件Unnamed: 9 招考方法Unnamed: 10 招考范围Unnamed: 11 招考对象Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3

2025人事部表格辞退员工申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司员工辞退申请表员工姓名用工性质提出辞退部门辞退理由 （由提出部门填写）所在部门 意见行政人事部 意见分管领导 审批意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 所属部门入职时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 所在岗位计划辞退时间提出时间Sheet2 Sheet3

2025年考勤表（含快速查询）-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年07月份考勤单位：部门：财务部 考勤员： 总经理签字：序号12345678910111213141516出勤√ 加班㊣（半天） 加班㊣（一天） 事假●(一天) 事假◎（半天） 病假▲ 调休★ 出差# 年假◆ 旷工× 加分＋ 减分－Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 月休4天4天8天8天8天8天8天4天4天4天4天4天4天4天4天4天Unnamed: 4 日期星期 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16Unnamed: 5 1

人事部表格辞退员工申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司员工辞退申请表员工姓名用工性质提出辞退部门辞退理由 （由提出部门填写）所在部门 意见行政人事部 意见分管领导 审批意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 所属部门入职时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 所在岗位计划辞退时间提出时间Sheet2 Sheet3