2025历年员工荣誉、奖励登记分析表
2025年员工复工健康登记表（智能分析）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 复 工 健 康 记 录 表序号123Unnamed: 2 部门销售部财务部行政部企业名称：Unnamed: 3 员工姓名甜甜桐桐糖糖Unnamed: 4 职务经理经理主管Unnamed: 5 具体时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 6 10:32:0016:12:0009:36:0017:00:0009:36:0017:00:00填报日期：Unnamed: 7 体温36.536.537.536.536.436.5Unnamed: 8 正常是否是否是Unnamed: 9 检查人Unnamed: 10 审查人填报人：Unnamed: 11 员工签名Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 Unnamed: 14 汇总表Unnam
2025年员工流动离职情况分析表（记录+分析）-员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......
售后统计登记分析表-Sheet1 售后处理登记表 售后数据一览：序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 部门：售后编码000201010002010200020103Unnamed: 2 售后部收货日期2018-07-02 00:00:002018-07-03 00:00:002018-07-10 00:00:00Unnamed: 3 售后总数：已处理天数18天处理完成10天Unnamed: 4 3处理状态处理中已处理待处理Unnamed: 5 已处理数：客户信息公司名称儿儿儿Unnamed: 6 联系人盈水原盈水原盈水原Unnamed: 7 负责人：
员工报销费用统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工报销费用统计分析表招待费5400类型招待费办公费差旅费水电费咨询费维修费审计费其他Unnamed: 2 累计报销报销金额540037005300840022003500290030000000000Unnamed: 3 Unnamed: 4 累计报销34400序号123456789101112131415Unnamed: 5 报销日期2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-01-03 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:00......
2025立体上半年企业净利润分析表Excel模板-Sheet1 上半年企业净利润分析 月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 1 2013年7729995644545415453875Unnamed: 2 2014年8459453588543548454201Unnamed: 3 2015年6545245147449813583775Unnamed: 4 2016年6666212452541125642462Unnamed: 5 同比增长率29373089168123061988231214313
2025年合同信息登记表（统计分析）-Sheet1 合同信息登记表（合同统计） 序号123456Unnamed: 1 合同编号HT001HT002HT003HT004HT005HT006Unnamed: 2 合同名称合同1合同2合同3合同4合同5合同6Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 4 客户联系方式159****4563158****1236156****4523137****4521139****1453189****8965Unnamed: 5 合同金额500060003000500020004000合同状态 签订日期440344403544036440374403844039Unnamed: 7 合同状态已签订未签订续签已签订续签未签订Unnamed: 8 已付款金额500030001000200010003000Unnamed: 9 未付款金额030002000300010
2025年员工销售目标完成分析图-自动图表-1 员工销售目标完成分析图(自动图表) 单位：万元编号12345678910汇总Unnamed: 1 ID1001100210031004100510061007100810091010Unnamed: 2 员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 3 销售目标254528342714275329152597291127272732258027308Unnamed: 4 实际完成额160318351765174412181486145619391166195516167Unnamed: 5 完成率......
2025年新员工入职档案登记表-Sheet1 员工档案登记表 姓名民族年龄文化程度身份证号现居住地址户口所在地联系电话教育经历（高中起）起止时间工作经历起止时间社会关系姓名附: 身份证正反面;请复印到本表格背后。学历证明及其他证件另附空白表格。备注:以上信息员工必须如实填写,如有不实之处,后果自负。Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别惯籍身高专业紧急联系人毕业学校职务与工作内容关系Unnamed: 3 健康状况Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 出生日期婚姻状况体重政治面貌联系电话Unnamed: 6 学历/专业工作单位名称联系方式Unnamed: 7 照片
2025年已购房客户登记分析表-Sheet1 已购房客户登记分析表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 购房时间Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 区域Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 职业Unnamed: 7 购买能力Unnamed: 8 家庭收入Unnamed: 9 购买楼层Unnamed: 10 购买面积Unnamed: 11 付款方式Unnamed: 12 购买目的Unnamed: 13 来访途径Unnamed: 14 备注
2025年员工感冒发烧情况分析图表汇报-Sheet1 员工感冒发烧情况分析图表汇报 日期2020-02-17 00:00:002020-02-18 00:00:002020-02-19 00:00:002020-02-20 00:00:002020-02-21 00:00:002020-02-22 00:00:002020-02-23 00:00:00Unnamed: 1 总发烧人数12722632Unnamed: 2 新增发烧人数1210511Unnamed: 3 退烧人数5511311
2025年班主任教师神器：质量分析表（一键统计150分）-序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23姓名24姓名25姓名26姓名27姓名28姓名29姓名30姓名31姓名32姓名33姓名34姓名35姓名36姓名37姓名38姓名39姓名40姓名41姓名42姓名43姓名44姓名45姓名46姓名47姓名48姓名49姓名50姓名51姓名52姓名53姓名54姓名55姓名56姓名57姓名58姓名59姓名60成绩12345678910111213141516171
2025黑色立体销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.133004926108374Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.05376344086021510.0550314465408805-0.00522193211488251-0.0793131643499591-0.04253472222222220.133004926108374-0.01526717557251910.112716763005780.0411392405063291Unnamed: 6 正增长0.05376344086021510
2025年员工绩效考核成绩分析-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核成绩分析 项目专业能力协调能力责任感出勤率员工犯错薪资与岗位匹配员工最终考核等级：（550-600：S级，500-549：A级，450-499：B级,400-449：C级,400以下：D级）Unnamed: 2 考核说明考核个人对该岗位的专业知识能力与人协调合作的能力准时完成上级布置的任务个人日常考勤状况是否有对公司不利的错误个人工资水平Unnamed: 3 优秀 （90-100）90Unnamed: 4 中等 （80-89）8280Unnamed: 5 优良 （70-79）73Unnamed: 6 一般 （60-69）65Unnamed: 7 差 （50-59）53Unnamed: 8 非常差 （50以下）Unnamed: 9 总得分443C级
2025年新员工综合信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工综合信息登记表填表日期：姓名户口所在地婚姻状况民族毕业院校身份证号参加工作时间家庭住址入职时间紧急 联系人工作经历起止年月年 月 — 年 月年 月 — 年 月年 月 — 年 月教育经历起止年月年 月 — 年 月年 月 — 年 月年 月 — 年 月家庭成员姓名个人特长及兴趣爱好个人特长兴趣爱好个人技能自我职业 规划Unnamed: 4 □已婚 □未婚姓名姓名年龄计算机语言其他Unnamed: 5 性别籍贯专业年龄年龄工作单位毕业院校关系Unnamed: 6 户口性质健康状况职称关系关系工作单位Unnamed:
2024招聘面试登记表-数据分析excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘面试登记表-数据分析表日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-02-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-11 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-02-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-11 00:00:00Unnamed: 2 应聘者姓名啦
2025年公司员工薪资色阶综合分析表-员工薪资数据 公司员工薪资趋势分析表（色阶图） 员工编号10002100031000410005100061000910007100081001010001表格说明： 1、公司员工的高薪为红色，主要集中在管理层上。 2、同一个员工不同的深浅颜色代表其工资的发展趋势，可以看出10005号员工的工资每月增长，而且是业务员中最高的。Unnamed: 1 姓名吴昊甄天华向雨露朱洁发李毅谭毅魏漾王松平何飞龙张燕Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部财务部财务部人事部行政部Unnamed: 3 职称经理业务员业务员业务员业务员经理主管出纳主管主管Unnamed: 4 实发工资1月685030602890311029
2025年新员工就业录用登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工就业录用登记表登记编号：姓名民族文化程度毕业时间身份证号持有何种职业资格证书人员类别用工形式户籍地址现居地址电子邮箱家庭主要成员姓名工作经历用人单位 意见备注Unnamed: 4 □全日制 □其他用工 □非全日制 □返聘离退休人员 □聘用下岗 □外单位借用人员 □实习生 □其他人员省 市（洲） 县(市、区） 街道（乡、镇）称谓起始年月 日期：Unnamed: 5 性别政治面貌籍贯专业工作单位Unnamed: 6 工作单位Unnamed: 7 出生年月健康状况生育状况学制参加工作 时间联系电话QQ/微信就
2025年销售部个人客情关系分析表-Sheet1 销售部个人客情关系管理 客户名称Unnamed: 1 现合作业务Unnamed: 2 合作金额Unnamed: 3 合作时间Unnamed: 4 联系人及职务Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 业务情况Unnamed: 7 收款计划：时间、金额Sheet2 凤飞·林城出租车LED顶灯档位表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 时间档07:00-07:5908:00-08:5909:00-09:5910:00-10:5911:00-11:5912:00-12:5913:00-13:5914:00-14:5915:00-15:5916:00-16:5917:00-17:5918:00-18;5919:00-19:5920:00-20:5921:00-21:59Unnamed: 2 00:00-00:15CABBBABBCCAAAABUnnamed: 3 00:15-00:30CABBBABBCCA
2025年员工销售提成统计分析表-使用说明 使用说明 1.黄色单元格手动输入，蓝色单元格自动计算。2.在提成档次表中输入档次数据，档次可以无限增加，但输入的上下限只能是数字或“不限”3.在源数据表中输入数据，点击刷新数据按钮，提成明细表和销售分析表自动完成计算必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw提成档次表 档位 不及格1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档下限 不限50110011501200125013001350140014501500155016001上限 500100015002000
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现双方的各项优劣势及其差距值，表格中对负值进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的评分数据即可。（排名、等级、补充信息需要手工录入，为比较分析过程中的参考信息）指标
2025年新员工人事信息登记表-Sheet1 新员工人事信息登记表 工号2019001Unnamed: 1 姓名AmyUnnamed: 2 部门市场部Unnamed: 3 岗位专员Unnamed: 4 身份证号码110110199007087810Unnamed: 5 性别男Unnamed: 6 籍贯广东省广州市Unnamed: 7 本人联系电话18912345678Unnamed: 8 紧急联系人KiaUnnamed: 9 最新更新日期：紧急联系人电话13912345678Unnamed: 10 介绍人KiaUnnamed: 11 2019-03-10 00:00:00入职日期2015-06-01 00:00:00Unnamed: 12 备注
2025年下半年各员工销售数据统计与对比分析（自动）-下半年销售数据明细表 营销实战工具——销售业务管理 下半年产品销售数据明细表注：本表格为下半年产品销售数据明细表，基本上是按照日期顺序排列，是本分析工具的基础数据表。由于本工具主要强调分析功能，而且一般企业的销售数据都是现成的，因此此表格没有设置下拉菜单、自动生成数据等功能，因此，只需要按照本表格格式，将数据导入本表格内即可。需要注意的是：日期格式保持统一、产品编号与对应产品信息保持一致，所需要分析的数据信息尽量填入完整。表格中数据仅供模拟分析使用，若有不对应的产品信息，请予以忽略。序号1234567891011121314
2025年公司年度业绩可视化分析表-Sheet1 公司年度业绩可视化分析表 月份一月二月三月四月五月六月月份七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 上半年电商渠道609521646387367599560918578478352507下半年电商渠道356930493520372331363967361734359650Unnamed: 2 实体店463960436361582469694600451203363529实体店382186556338627967443649468762653903Unnamed: 3 总业绩1073481108274895006812555181029681716036总业绩739116104985810002988076168304961013553Unnamed: 4 年度汇总 类型上半年业绩下半年业绩全年业绩Unnamed: 6 电商渠道311541023081325423542Unnamed:
2025年费用报销登记表-图表分析-1 Unnamed: 0 费用报销登记表 编制单位：部门销售1部人事部财务部销售2部销售3部后勤产线仓库合计Unnamed: 2 差旅费251.0184505124.124512544212.12542451105.2421588.4754Unnamed: 3 交通费54211233.4522.104542.421541202.15542.4845020067.454Unnamed: 4 月份：交际应酬费124512544212.125445211221.012412545124105.2427432.3778Unnamed: 5 43831汽油费542.421541202.15214045214521251.01845023781.56Unnamed: 6 通讯费
2025年人力资源-员工入职离职人员分析-Sheet1 Unnamed: 0 员工入职离职人员分析表 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 3 入职人数5796103264153Unnamed: 4 离职人数103564510227Unnamed: 5 人员动态47614-1-354-126Sheet2 Sheet3
2025年某岗位各员工业绩达成程度分析工具（专业系统特色图表免费下载-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月20日Unnamed: 1 某岗位各员工业绩达成程度分析Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统 特色图表 自动分析 灵活设置 拿来即用Unnamed: 4 以销售岗位为例 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 温馨提示：请先在“岗位各员工月度考核成绩总数据表”中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操作说
人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:......
2025年任一季度员工销售业绩综合分析（含本季度各月统计分析-统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一季度员工销售业绩分析（含各月度统计分析）说明：本工具主要用于系统分析任一季度以及该季度每一个月所有员工的销售业绩达标情况。具体分析数据包括所有员工及公司整体的该季度（含各月）业绩达成情况、截止季度末累计业绩达成情况、截止季度末年度业绩目标达成情况。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中通过下拉菜单输入季度（日期无需输入，为自动生成）、员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据为自动生成。（
2025年任一时间段各员工销售业绩同比分析（自动，优化版）-分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各员工销售业绩同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各员工的销售业绩，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表员工姓名列中输入名单，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生成。）
2025年员工学历职称登记表-学历职称登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工学历职称登记表输入姓名查询：序号123456789101112131415Unnamed: 2 在职111111111111Unnamed: 3 员工姓名丁小安丁小七丁小迪丁小昭丁小小丁小策丁小麦丁晓蕾丁小欧丁小潘丁小天丁小茹Unnamed: 4 丁晓蕾性别男男男男男男男男男男男男Unnamed: 5 年龄41.063888888888939.922222222222238.980555555555628.2305555555556
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合多位总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现各项指标差异以及与平均值的比较情况，表格中对各指标低于平均值的评分都进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成（如果增添人数及数据请按照本表右上角说明操作）。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的
2024年员工年度入职离职分析数据看板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度员工汇总总人数537离职人数148入职人数213Unnamed: 2 员工年度入职离职分析数据看板 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 4 辞职人数8165101542231715510Unnamed: 5 入职人数212692826221810822617Unnamed: 6 当月总员工数485495499517528508524531522509530537
物流企业（订单、客户、员工、车辆管理、业绩分析）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 【物流公司】-企业管理系统-V1.0客户关系维护订单管理员工管理Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 市场开拓财务管理 附赠：《 车辆使用申请单》 附赠：《车辆行驶记录表》 附赠：《员工出勤登记表》Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 货车维护管理表业绩分析（可视化图表）Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 《物流公司管理细则》【常规物流管理流程基本包括订单处理作业、采购管理作业、库存管理作业、生产物流管理作业、物流管理的财务分析、绩效评价与改善等内容。】
2025年员工年度流动离职分析图表-员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un
2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam
2025年新员工综合信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工综合信息登记表姓名户口所在地民族婚姻状况身份证号毕业院校参加工作时间家庭地址现居地址入职时间家庭主要成员姓名工作经历个人特长 及爱好综合事务申领项目个人职业 规格安排备注Unnamed: 4 年龄起止年月部门岗位职责奖惩情况计算机水平英语水平驾照兴趣爱好办公用品 套 工牌号：通讯工具： 名片： 盒电子邮箱： 计算机：分机号码： 直线号码：门禁卡： 钥匙：其它：Unnamed: 5 性别籍贯文化程度职称关系£精通 £良好 £一般£八级 £
2025年企业往来对账及回款分析表-Sheet1 Unnamed: 0 企业往来对账及回款分析表 公司名称：月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 总销量12000800010000150001250013200165001250018500190002000022000179200Unnamed: 3 应收金额60000400005000075000625006600082500625009250095000100000110000896000Unnamed: 4 已收金额500004000035000600006250066000625005000090000950008000070000761000Unnamed: 5 回款比例0.83333333333333310.70.8110.7575757575757580.80.97297297297297310.80.6363636363636360.849330357142857Unnamed: 6 未收金额10000015
