2025单页简历（财务经理）
2025年财务管理系统（经营分析报表）-目录 1.经营分析总表 年 月经营分析总表 编制单位：项目一、主营业务收入1、房务部2、餐饮部3、娱乐部4、康体部5、温泉部6、车队7、商品部8、商务中心9、洗衣房二、主营业务成本1、房务部2、餐饮部3、娱乐部4、康体部5、温泉部6、车队7、商品部8、商务中心9、洗衣房三、毛利率1、房务部2、餐饮部3、娱乐部4、康体部5、温泉部6、车队7、商品部8、商务中心9、洗衣房四、营业税金及附加五、营业费用1、人工费用2、办公费用3、交通费4、车辆使用费5、通讯收视费6、服装添置费7、市场推广费8、能耗费9、洗涤费10、清洁卫生费11、低值易耗品费用12、维修保养费13、绿化费14、其他
财务经理绩效考核表excel模板-Sheet3 财务经理绩效考核表 核算管理资金管理财务管理特殊事项Unnamed: 1 关键绩效指标（KPI）会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 2 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、问题
财务经理绩效考核表-Sheet3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 核算管理资金管理财务管理特殊事项Unnamed: 2 关键绩效指标（KPI）会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 3 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、
财务经理岗位职责说明书-Sheet1 财务主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理预算管理预算管理分析管理资金管理资金管理资金管理资金管理成本管理成本管理应收／应付管理应收／应付管理应收／应付管理存货管理税务管理税务管理税务管理税务管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职
2025年家庭支出明细表-财务支出通用-Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 家庭支出明细表日期2021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-04-06 00:00:002021-05-07 00:00:002021-06-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-05-08 00:00:002021-08-01 00:00:002021-09-01 00:00:002021-07-01 00:00:002021-08-01 00:00:002021-09-01 00:00:002021-11-01 00:00:002021-10-01 00:00:002021-12-01 00:00:002021-11-01 00:00:002021-10-01 00:00:00Unnamed: 2 类别衣食住行还贷衣食住行还贷衣食住行还贷衣食住行还贷Unname
财务经理KPI考核指标-Sheet1 考核考核岗位：财务经理 序号12345678910合计Unnamed: 1 具体工作内容制定公司财务计划并监督实施监督各类财务报表及时制定并审核财务报表对公司员工进行财务培训，树立成本观念部门协作与内部运营财务工作总结与汇报情况Unnamed: 2 考核指标财务计划完成及时率财务成本支出控制率财务报表完成及时率财务报表审核的及时率财务培训计划的完成率/培训参与度部门配合度/员工满意度ISO标准6S标准述职报告评级财务情况汇报频率Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 目标≥90%100%±2%≥95%≥90%≥85%良好良好良好良好≥1次Unnamed: 6 考核频率月度
2025季度支出财务报告数据统计表Excel模板表格-Sheet1 部门经费季度支出财务报告 十月十一月十二月总计Unnamed: 1 开发部897681246Unnamed: 2 销售部787481233Unnamed: 3 人事部512030101Unnamed: 4 财务部866470220Unnamed: 5 设计部595465178Unnamed: 6 运营部958893276Unnamed: 7 总计4583764201254
2025年现金收支月报表（财务报表）-现金收支月报表 现金收支月报表（财务报表） 日 期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 收 入 明 细销售额0Unnamed: 2 备用金0Unnamed: 3 其 他0Unnamed: 4 合计0000000000000Unnamed: 5 支 出 明 细材料费0Unnamed: 6 工资0Unnamed: 7 差旅费0Unnamed: 8 伙食费0Unnamed: 9 其 他0Unnamed: 10 合计0000000000000......
2025年简约大气应届财务会计求职简历-简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ▷ 教育经历20xx.09 - 20xx.06 ▷ 校园经历20xx.02 - 20xx.06 ▷ 实习经历20xx.09 - 20xx.04 ▷ 技能与证书 ▷ 校内荣誉 ▷ 自我评价Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 XXXX大学XXXXX学院XXXXX有限责任公司Unnamed: 6 Unnamed: 7 学历：专科年龄：23岁 邮 箱：123@daoker.com现居：深圳南山Unnamed: 8 财务管理XX专业Unnamed: 9 Educational experiencecampus experienceintern experienceprofessional skillHonors on campusSelf-evaluationUnnamed: 10 专业：财务管理电 话：12
2025部门支出财务报告数据统计表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门经费季度支出财务报告十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897681246Unnamed: 3 销售部787481233Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595465178Unnamed: 7 运营部958893276Unnamed: 8 总计4583764201254
2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置-Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2025年退货申请登记表财务记录表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 退货申请登记表退货二退二退二退二退二退二退二退二退二退二退Unnamed: 2 退工单号170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJ170625RTV00253BJUnnamed: 3 款号651624117海湾蓝M651624117海湾蓝XL651624117中花灰2XL651624117中花灰3XL651624117中花灰4XL651624117中花灰L651624117中花灰M651624117中花灰XL651624702深花灰2XL651624702深花灰LUnnamed: 4 货号65162411765162411765162411765162411
2025年员工工资表（不懂财务也能专业使用的工资表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资表（不懂财务也能专业使用的工资表，2018更新）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含专业的自动计算公式（包括所得税），极其实用、方便。其主要特色如下：1.按照科学正确的工资计算方式进行的表格设计，例如个人所得税的计算，是扣除税前应扣项目之后再进行计算的，而并非直接按照应发工资扣款前金额进行计算，又比如绩效工资计算方式等 。2.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，3500元起征。3.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分
2025年经典财务收支管理系统-记账凭证= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =42643核算单位：奋斗者餐厅摘 要记账凭证= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =42643核算单位：江西利安建设工程有限公司摘 要收支账户会计科目所属项目所属部门收入金额制单：借 方 金 额制单：凭证号：0001支出金额凭证号：0001贷 方 金 额
2024年个人求职简历通用模板-财务会计-求职简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人简历 MY RESUMEUnnamed: 2 求职意向意向岗位：期望薪酬：教育经历2017-9月-2019-9月 广州青年职业技术学院 （财务管理）大专主修课程：校内职务：工作经历2019-10月-2020-3月 深圳市XX电子有限公司 财务助理 主要负责：■根据公司财务规定，负责收集、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性，并在OA中审核相关单据 ■协助会计使用ERP系统及K3系统录入已经审核通过的凭证并整理装订成册 ■与销售文员核对销售合同，并按期核对销售数据 ■协助财务
2025年现金收支明细表-财务记账-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金收支明细表-财务记账统计区域21084累计收入总额15229累计收入总额阶段日期查询开始日期结束日期收入总额支出总额Unnamed: 2 2021-03-01 00:00:002021-03-15 00:00:002108415229Unnamed: 3 Unnamed: 4 收入明细表日期2021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-03-03 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-11 00:00:002021-03-12 00:00:00Unnamed: 5 内容Unnamed: 6 收款账户现金
2025部门支出财务报告数据统计表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 部门经费季度支出财务报告 十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897681246Unnamed: 3 销售部787481233Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595465178Unnamed: 7 运营部958893276Unnamed: 8 总计4583764201254
个人家庭菜谱管理系统下载excel模板-首页 如何使用菜谱跟踪程序 Unnamed: 0 小熊猫家菜谱跟踪程序 关于菜谱跟踪程序迈向无纸化，将您喜欢的菜谱存储在此数字食谱跟踪程序中！ 除了添加菜谱原料和说明，此模板还允许您给菜谱打分、添加标签和照片、输入营养价值，等等。 查看右侧的说明以帮助您开始。 Unnamed: 2 Unnamed: 3 跟踪工具包如何使用菜谱跟踪程序？“菜谱目录”工作表是概览查看您的菜谱的中心位置。要查看特定菜谱，可单击菜谱名称左侧的“ 单击以查看 ”链接快速跳转到菜谱详细信息。要返回“菜谱目录”，请在菜谱工作表上单击“ 菜谱目录 ”按钮。 如何添加自己的菜谱？要开始，您可以
2025个人月度预算excel模版-个人月度预算 Unnamed: 0 个 人 月 度 预 算 计划计划月收入计划支出计划结余住房购房贷款或房租电话费电费燃气费水费/管道疏通有线电视费垃圾处理费维修费日用品其他费用小计饮食购买食品外出就餐其他费用小计交通购车贷款公交/地铁/出租汽车保险牌照费汽油费维修费其他费用小计娱乐VCD/DVDCD电影音乐会球赛演出其他费用小计Unnamed: 2 计划支出0计划支出0计划支出0计划支出0Unnamed: 3 实际支出0实际支出0实际支出0实际支出0Unnamed: 4 实际实际月收入实际支出实际结余差额00000000000差额0000差额00000000差额00000000Unnamed: 5 Unna
2025年财务经理岗位说明书-Sheet1 财务经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 对公司经营活动进行会计核算和监督的负责人。工作内容：1、协助财务总监制定公司会计核算制度和财务管理相关的内控制度；2、向财务总监汇报工作，提出团队建设、会计核算等方面的建议和分析；3、对财务人员的岗位设置、岗位职责、具体工作内容进行核查和修订，确保团队稳定有凝集力；4、对各岗位的任职资格和能力评估标准（金银铜的专业能力以及素质能力）进行修订，确保评估标准可落地；5、审核、指导并监督财务人员依法进行日常经济业务的会计核算，加强会计基础规范化工作；6、负责编制公司财务报告并交财
2025年收支明细日记账财务报表-Sheet1 Unnamed: 0 总收入647440总支出234967结余412473统计人：张三Unnamed: 1 收支明细日记账财务报表 日期202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xxUnnamed: 3 收/支收入收入收入支出支出收入支出Unnamed: 4 名称A类型收入B类型收入C类型收入项目设计费员工春节礼品B类型收入年终奖发放Unnamed: 5 数量123121451Unnamed: 6 数量单位项台项项项台项Unnamed: 7 单价470007805600002600024870500158097Unnamed: 8 金额（元）470001794056000052000248702250015809700000000000000000000000000000000000000000
2025部门经费季度支出财务报表Excel模板-Sheet1 经费季度支出财务报告 部门 月份四月五月六月总计Unnamed: 1 技术部307682188Unnamed: 2 销售部405074814205Unnamed: 3 人事部40203090Unnamed: 4 财务部756470209Unnamed: 5 企宣部8899100287Unnamed: 6 运营部208870178Unnamed: 7 总计43034214335157
2025年年度绩效考核表（项目经理）-项目经理 年度绩效考核表（项目经理） 所在部门：考核人：考核指标分类岗位职责履行情况 （70%）知识与技能 （20%）行为与态度 （10%）合计《绩效评定表》评分说明： 1、根据组织实际分工、岗位要求、以及不同发展阶段，各分子公司/职能部门可对《绩效评定表》中“岗位职责履行情况”定义的考核标准、考核权重进行修订，并与员工进行沟通。 2、考核评分为百分制，即每项评分的满分均为100分，其中70-79分为基准（达标）分，具体评分标准如下： 70-79分（基本达到要求）； 80-89分（达到要求且有较良好的表现）； 90-100分（超出要求且表现非常突出）； 69分以下（未能达到要求或出现
2025年收支日记账-年度财务报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支日记账-年度财务报表选择年份选择月份日期2021-01-01 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-09 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-06 00:00:002021-02-12 00:00:002021-03-12 00:00:002021-04-13 00:00:002021-05-16 00:00:002021-06-14 00:00:002021-07-14 00:00:002021-08-16 00:00:002021-09-15 00:00:002021-10-19 00:00:002021-11-06 00:00:002021-12-17 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-08
2025年员工工资表-人事财务统计-填写示例 XXXXX公司XX月份员工工资单 序号1合计统计人签字:Unnamed: 1 员工工号15799人数Unnamed: 2 员工姓名李白太白Unnamed: 3 基本工资（元）10001000Unnamed: 4 出勤 天数24审核人签字:Unnamed: 5 加班费600600Unnamed: 6 全勤 （元）300300Unnamed: 7 补贴 （元）500500Unnamed: 8 其它 （元）6060审批人签字:Unnamed: 9 应发工资（元）24840000000000000000000002484Unnamed: 10 扣款0Unnamed: 11 保险200Unnamed: 12 扣款合计（元）200000000000000000000000付款人签字:Unnamed: 13 税前工资（元）22840000000000000000000002284Unnamed: 14 个税
财务经理绩效考核表-Sheet3 Unnamed: 0 核算管理资金管理财务管理特殊事项关键绩效指标（KPI） 会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 2 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、问题突出、提出建议按时
