2025各月销售收入与平均销售收入比较分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各月销售收入与平均销售收入比较分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均:Unnamed: 2 销售收入（万元）89810521652.3925.31522.11601143510521602.1163390015201316.06666666667Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 100.0Sheet2 Sheet3

2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，

2025年人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响各岗位人员录用的主要因素，数据来源为各岗位预备录用人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-16之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试通过/合格人数实际录用人数未录用人数影响因素能力考核不达标价值观不匹配认为基

2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经

2025财务收支对比分析excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司财务年度收支对比 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 收入416431984612491341365360349631894913516537914503Unnamed: 4 单位：万元支出206540861749349610602489506024602479134021603493Sheet2 Sheet3

2025人事管理系统分析excel表格模板-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

2025员工学历结构分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 员工学历结构分析 部门部门一部门二部门三部门四小计Unnamed: 2 高中及以下25323721115Unnamed: 3 大专55879865305Unnamed: 4 本科2212543213341130Unnamed: 5 研究生35886745235Unnamed: 6 博士112117958Unnamed: 7 海外留学1222111358Unnamed: 8 合计3595045514871901

2025年单位成本比较分析-计划单位成本与实际单位成本比较图表 Unnamed: 0 计划单位成本与实际单位成本比较图表 成本项目变动成本固定成本合计计划单位成本实际单位成本单位产品成本降低率Unnamed: 2 计划数产量500588538.66666666666660.09866666666666674Unnamed: 3 成本金额23500059000294000Unnamed: 4 百分比0.79931972789115650.200680272108843541Unnamed: 5 实际数产量600Unnamed: 6 成本金额27520048000323200Unnamed: 7 百分比0.85148514851485150.14851485148514851Unnamed: 8 完成百分比产量1.2Unnamed: 9 成本1.1710638297872340.81355932203389841.0

店铺计划与实际收入比较分析包含

2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员

2025年度人事管理分析Excel表格模板-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

2025年年度各部门人力成本比较分析-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度各部门人力成本比较分析 说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度各部门人力成本数据，具体包括各部门每项人力成本项目的数据、年度总计、年度各项人力成本占比以及各分析项目的总计数据。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成。右侧图表可以对比分析任意两个部门的人力成本数据，修改部门名称即可。费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本合计部门占比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何

2025市场信息调查情况excel模板-Sheet1 市 场 信 息 相关的市场数据市场容量发展趋势主要品牌及排名媒体投放电讯国内广告国外广告职工福利广告主要营销手段其他Unnamed: 1 品类一Unnamed: 2 品类二Unnamed: 3 品类三

招聘渠道比较分析图表-招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有

年终库存量数据统计分析excel表格下载-数据 Unnamed: 0 女性健康状况变化图 身高 (m)日期2017-01-01 00:00:002017-01-08 00:00:002017-01-15 00:00:002017-01-22 00:00:002017-01-29 00:00:002017-01-01 00:00:002017-01-08 00:00:002017-01-15 00:00:002017-01-22 00:00:002017-01-29 00:00:002017-01-01 00:00:002017-01-08 00:00:002017-01-15 00:00:00Unnamed: 2 1.55体重 (kg)63.563.5636362.563.563.5636362.563.563.563Unnamed: 3 胸围 (cm)81818181818181818181818181Unnamed: 4 腰围 (cm)78.578.578.5787878.578.578.5787878.578.578.5Unnamed: 5 臀围 (cm)1011001009

2025全国销量坐标分析excel表格-全国销量坐标1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 全国销量坐标 区域深圳北京杭州广州武汉上海厦门福建四川台湾新疆Unnamed: 10 X坐标55589231112341223544155611042200Unnamed: 11 y坐标31156257925221311018978923635420Unnamed: 12 销售数量（十万）8590887570917670665563

2025健身指标变化分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 健身指标变化分析 部位体重腰围胸围臀围进步效果Unnamed: 2 １个月1408793100慢Unnamed: 3 ２个月133859097较慢Unnamed: 4 ３个月135838990较慢Unnamed: 5 ４个月130808693慢Unnamed: 6 ５个月126788295快Unnamed: 7 ６个月120758090快Unnamed: 8 变化20121310快

2025年度销售业绩分析excel模板-图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 产品A1001101201151471291201151471201151471485Unnamed: 3 产品B1151471101201151471291201151101201151463Unnamed: 4 产品C735560585560577364605755727Unnamed: 5 合计2883122902933173363063083262902923173675

市场数据分析excel模板包含

2025销售收入因素分析Excel模板-销售收入因素分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售收入因素分析时间汽油价格（元/升）汽车销售收入（万元）Unnamed: 2 1月5.7579.52Unnamed: 3 2月5.6580.75Unnamed: 4 3月6.1478.56Unnamed: 5 4月6.3578.52Unnamed: 6 5月7.4278.25Unnamed: 7 6月7.5478Unnamed: 8 7月7.7577.5Unnamed: 9 8月7.9877.15Unnamed: 10 9月8.2375.52Unnamed: 11 10月8.7272.25Unnamed: 12 11月8.8568.95Unnamed: 13 12月965.56

2025立体年度考评分析excel模板表格-Sheet1 员 工 年 度 绩 效 考 核 分 数 汇 总 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30Unnamed: 2 部门财务科财务科财务科后勤处后勤处后勤处后勤处教导处教导处教导处学管处学管处学管处学管处教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室Unnamed: 3 职务科长职员职员处长职员职员职员处长职员职员处长职员职员职员主任教师教

2025招聘员工统计分析Excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697

2024年公司在职人员信息画像分析-Sheet1 公司在职人员信息画像分析 总员工数：性别分析受教育程度高中及以下4Unnamed: 1 103男女大专30Unnamed: 2 6835本科58Unnamed: 3 年龄结构硕士10Unnamed: 4 20岁以下2博士1Unnamed: 5 20-29岁57部门人数行政部5Unnamed: 6 30-39岁35财务部12Unnamed: 7 40-49岁6销售部51Unnamed: 8 50岁以上3电商部31Unnamed: 9 平均年龄34设计部4

工作计划表甘特图进度分析Excel模板包含

五年销售数据分析excel模板包含

上半年企业净利润分析excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 上半年企业净利润分析 月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 2013年4375093084684142232359Unnamed: 3 2014年5516122805706045003117Unnamed: 4 2015年7247324006007414003597Unnamed: 5 2016年85286072880088612005326Unnamed: 6 同比增长率0.176795580110497230.174863387978142080.820.33333333333333330.1956815114709851420.48067834306366414

2025客户来源渠道分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户来源渠道分析渠道QQ群微信群百度链接视频广告线下派单户外广告平均值Unnamed: 2 本月咨询量5405256983651321368636.166666666667Unnamed: 3 本月成交量32510510510510510430.333333333333Unnamed: 4 转化率0.05925925925925930.9714285714285710.7306590257879661.39726027397260.3860711582134751.385869565217390.821757975646544

2025年员工信息统计分析-空表 员工信息统计分析 报表日期:项　目人力资源数量人力资源教育结构人力资源年龄结构人力资源变动统计分析人力资源招聘统计分析人力资源离职分析离职层次分析人员晋升情况注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人：Unnamed: 1 明　　细编制总人数比率总人数比率1.入离职情况入职总人数2.流动情况部门总经办财务部人力资源部业务部物控部质控部工程动力部生产部合 计分析说明:部门序号A层次:关键或

2025年度销售业绩分析excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度销售分队业绩分析一览表季度一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 3 销售队伍华南分队华北分队华东分队西北分队西南分队东北分队海外分队其他华南分队华北分队华东分队西北分队西南分队东北分队海外分队其他华南分队华北分队华东分队西北分队西南分队东北分队海外分队其他华南分队华北分队华东分队西北分队西南分队东北分队海外分队其他Unnamed: 4 销售金额（万）538556592399513478864360496660406597689592841383569396537522490836870711758514669749573487682550Unnamed: 5 季度总计43004

2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘

2025薪酬数据统计分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 9 2018年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 10 高位数650072276500Unnamed: 11 中位数420050004500Unnamed: 12 低位数320035003300Unnamed: 13 平均数4633.333333333335242.333333333334766.66666666667Unnamed: 14 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 15 薪资520042004000Unnamed: 16 本公司薪资占本行业平均数比例1.122302158273380.80116996248489

2025全国销量坐标分析excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 库存盘点表 库别： 盘点时间： 盘点限时： 第 页，共 页品 名 财会会点人： 盘点人： 制表：Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 帐面数量Unnamed: 5 实盘数量Unnamed: 6 盘盈亏Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 品 名Unnamed: 9 规格型号Unnamed: 10 单位Unnamed: 11 帐面数量Unnamed: 12 实盘数量Unnamed: 13 盘盈亏Unnamed: 14

2025年供应商交货情况统计分析表-工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商交货情况统计分析表说明：本表格主要用于对供货商的交货情况进行统计和分析，便于对供应商的交货工作进行监控管理，具体包括交货的质量情况、数量情况、准时率等关键信息。（内含自动计算公式，表格中数据为模拟数据）编制人采购项目名称序号12345678910审核意见备注Unnamed: 1 供应商编号Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 所属行业Unnamed: 4 合作时间Unnamed: 5 部门主要交货方式Unnamed: 6 交货总批数25252525252525252525Unnamed: 7 应交货量2000200020002000200020002000200020002000Unna

2025店铺盈利数据分析excel表格模板-店铺盈利1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2018年上半年惠生活盈利分析表 列1网络销售商家联盟店铺销售经销商总计净利润Unnamed: 5 列280㎡102030107040Unnamed: 6 列3150㎡2030502012070Unnamed: 7 列4（单位：万元）250㎡5010025030430200

2025客户来源渠道分析Excel模板excel-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户来源渠道分析渠道QQ群微信群百度链接视频广告线下派单户外广告平均值Unnamed: 2 本月咨询量5405256983651321368636.166666666667Unnamed: 3 本月成交量32510510510510510430.333333333333Unnamed: 4 转化率0.05925925925925930.9714285714285710.7306590257879661.39726027397260.3860711582134751.385869565217390.821757975646544

2025年双11各促销平台投放效益预测比较分析(依据明细表自动-预测分析 营销实战工具 双11促销平台投放效益预测比较分析（自动生成）说明：本工具主要用于预测和分析各平台投放效益情况，具体分析数据包括预计销量、预计销售额、毛利、毛利率、各项经营成本以及预计利润、利润率。表格中所列成本选项仅供参考，可适当进行调整。使用方法：1.先在预计销售明细表中完善相关数据，要求列出各商品的详细投放计划以及销售预测数据；2.在投放平台所在列填入平台名称，要求与明细表一致（表格中已经多预留了一些，如果不需要，直接删除名称即可，但不要删除右侧带有函数公式的单元格）；3.分别填入平台投放成本、物流成本、人

2025产品销售情况分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品销售数量数据表产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品9产品10合计Unnamed: 2 第一季度1月2001802301501902109911016025017795924Unnamed: 3 2月180220200190230185120902403001955Unnamed: 4 3月2202802502102002001501602302902190Unnamed: 5 第二季度4月16026024018019022021023025026022006816Unnamed: 6 5月2802502602402202001851751902802280Unnamed: 7 6月2303002202602302191972102002702336Unnamed: 8 第三季度7月22032025028025025029026021029026207258Unnamed: 9 8月280240

2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业-新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2025年供应商拿货提成月度分析表-Sheet1 供应商拿货提成表 产品编码Unnamed: 1 1月拿货量/箱Unnamed: 2 2月拿货量/箱Unnamed: 3 增减量Unnamed: 4 增减百分比Sheet2 Sheet3

2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表-薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333