2025小组合作学习考核公示表
2025年行政文员兼网络客服考核评分表-业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分
2025年简约打卡式每日学习工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 打卡记录 4/1807:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:00 打卡记录 4/2307:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:00Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 打卡记录 4/2007:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:00 打卡记录 4/2507:00:0008:00:0009:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:00
学校小组合作课堂学风评比积分表-学校小组合作学风评比栏 XX学校小组合作课堂学风评比积分表 年级 班 日期： 星期一 第1组第2组第3组第4组第5组第6组第7组第8组Unnamed: 1 课堂积分第一节1Unnamed: 2 第二节1Unnamed: 3 第三节1Unnamed: 4 第四节1Unnamed: 5 第五节1Unnamed: 6 第六节1Unnamed: 7 第七节1Unnamed: 8 第八节1Unnamed: 9 早午晚1Unnamed: 10 作业积分语文1Unnamed: 11 数学1Unnamed: 12 英语1Unnamed: 13 地理1Unnamed: 14 生物1Unnamed: 15 政治1Unnamed: 16 历史1Unnamed: 17 物理1
2025年淘宝岗位新员工学习考核计划-Sheet1 淘宝新员工学习考核计划 姓名：时间第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天Unnamed: 1 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 内容1.了解公司规章制度2.熟悉公司品牌文化1.熟悉公司现有产品2.了解公司目前有几家淘宝店铺3.制作一张表格写明所有产品在不同店铺中的售价1.浏览所有商品的宝贝详情页面和宝贝描述1.挑选5款产品，每款产品设计出5个售前咨询问题2.根据《模拟询盘》，登陆自己的淘宝账号，找其他商家进行售前咨询1.统计产品评价数，交易成功数1.根据《兰基产品明细表》为每款产品编写10条评论1
暑假学生学习计划安排表下载模版-Sheet1 暑假学生学习计划安排表 序号1Unnamed: 1 时间Unnamed: 2 各学科学习内容语文看一本好书Unnamed: 3 数学调查正负数在生活中的运用Unnamed: 4 英语每天读一篇英语词汇Unnamed: 5 音乐练习钢琴Unnamed: 6 绘画记录生活中的亮点Unnamed: 7 体育每天跑步Unnamed: 8 家长签字
2025年品推部文案策划绩效考核评分表-品推部文案策划绩效考核评分表 绩效考核评分表（品推部文案策划） 姓名： 岗位： 所属期限： 年 月 日---- 年 月 日考核指标岗位职责（50分）工作能力（28分）职业素养（17分）出勤奖惩（7分）自我评价公司评价说明：1、根据各部门的岗位职责不同，考核侧重点也不同，上述考核与薪酬挂钩，每月评定1次，每月5号之前上交人力资源部。2、此表内岗位职责的各项内容，如当月未发生该项实际工作的，只能得该项标准分的60%。3、此表考核绩效工资，人力资源部每月核算工资时，依
学生物理学习情况问卷表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××市市级文明社区考核细则______________社区项目 分值一、组 织作用 明显 （满分 160分 合格分 136分） Unnamed: 2 基本 要求区域共 建机制 健全， 辖区内 单位参 与共建 面广泛。Unnamed: 3 考核内容１、社区的党组织、居委会和业主委 员会健全，充分发挥了社区党组织、 社区居委会在文明社区创建活动中的 主体协调作用和社区中介组织、群团 组织的助手作用；社区内党员较普遍 地发挥了带头作用。２、有一个健全的共建领导机构。社 区内各单位有关领导和街道、居委会 干部共同组成共建文明社区领导小组 等，共同领导所在社区
2025年公司车辆驾驶员绩效考核细则-Sheet1 公司车辆驾驶员绩效考核表 被考核人：考核项目工作要求安全行车职业道德维修保养其他总分：考核说明：Unnamed: 1 考核内容上下班严格遵守时间，提前5分钟准备好车辆电话7×24小时保持开机状态，有公司电话立即接听，服从管理按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗雨天外出接送客人时向首站借用雨具，用完及时归还安排简便易行的行车路线,不因路线安排失误浪费时间不穿奇装异服上班，不穿拖鞋开车每月四天休息时间，工作时间不按时接送人员上下班，服从临时加班安排。外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知站长。做好日常
2024年暑假学生学习计划安排表-Sheet1 Unnamed: 0 暑假学生学习计划安排表 序号1Unnamed: 2 时间07/10-07/15Unnamed: 3 各学科学习内容语文看一本好书Unnamed: 4 数学调查正负数在生活中的运用Unnamed: 5 英语每天读一篇英语词汇Unnamed: 6 音乐练习钢琴Unnamed: 7 绘画记录生活中的亮点Unnamed: 8 体育每天跑步Unnamed: 9 家长签字Unnamed: 10 备注
2025年幼儿园教师日常绩效考核参照表-修改 幼儿园教师日常绩效考核参照表 考核项目 一、师德二、 教育教学三、 保教工作四、 安全工作五、 资产保管于使用六、 家长工作七、 资料积累Unnamed: 1 项目分类（一）、协调配合（二）、言行表率（三）、园内规定（一）、 教研及会议活动（二）、随堂活动（一）、常规工作（二）、午餐（三）、卫生行为习惯（四）、运动Unnamed: 2 考核内容1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的
2025年幼儿园教师日常绩效考核参照表-修改 幼儿园教师日常绩效考核参照表 考核项目 一、师德二、 教育教学三、 保教工作四、 安全工作五、 资产保管于使用六、 家长工作七、 资料积累Unnamed: 1 项目分类（一）、协调配合（二）、言行表率（三）、园内规定（一）、 教研及会议活动（二）、随堂活动（一）、常规工作（二）、午餐（三）、卫生行为习惯（四）、运动Unnamed: 2 考核内容1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的
2025年新入职员工培训成绩考核统计表-Sheet1 新入职员工培训成绩考核统计表 时间：20XX.04序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172
研究性学习访谈表excel表模板-1 Unnamed: 0 研究性学习访谈表 年 月 日课题名称访问主题访问者访问形式访问时间访问地点访问记录问：答：问：答：问：答：专家意见，建议：收获及感受：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 受访者Unnamed: 6 专 长职位(称）工作单位联系方式Unnamed: 7 Unnamed: 8 专家签字:记录者:Unnamed: 9 ————
2024年工作计划 学习计划管理表-计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 事项Unnamed: 2 任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9Unnamed: 3 20181900-01-01 00:00:001Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 丨3Unnamed: 6 1.04.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7日期2018-01-01 00:00:002018-01-04 00:00:002018-01-07 00:00:002018-01-09 00:00:002018-01-11 00:00:002018-01-13 00:00:002018-01-17 00:00:002018-01-19 00:00:002018-01-25 00:00:00Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10地点Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unn......
2025年学习计划安排表（周学习）-Sheet1 学习计划安排表（周学习） 序号123456789Unnamed: 1 时间段8:00-8:308:30-9:009:00-10:0010:00-11:0011:00-11:3011:30-12:0012:00-12:3012:30-14:3014:30-16:00Unnamed: 2 学习内容起床洗漱营养早餐晨练网课学习娱乐时间快乐午餐餐后散步午休时间网课学习Unnamed: 3 完成情况周一Unnamed: 4 周二Unnamed: 5 周三Unnamed: 6 周四Unnamed: 7 周五
2024年学习计划月历表-每日学习计划-学习计划月历表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学习计划月历表星期日2020-06-28 00:00:002020-07-05 00:00:00ⅰⅱ2020-07-12 00:00:002020-07-19 00:00:002020-07-26 00:00:00Unnamed: 2 文言文练习历史学习Unnamed: 3 星期一2020-06-29 00:00:002020-07-06 00:00:00ⅰ2020-07-13 00:00:002020-07-20 00:00:002020-07-27 00:00:00Unnamed: 4 政治练习题第二章Unnamed: 5 星期二2020-06-30 00:00:002020-07-07 00:00:002020-07-14 00:00:002020-07-21 00:00:002020-07-28 00:00:00Unnamed: 6 Unnamed: 7 星期三2020-07-01 00:00:00ⅰⅱⅲ2020-07-08 00:0
2025年教练员教学质量信誉考核记分表-Sheet1 教练员教学质量信誉考核记分表 类别第一部分 扣分项目第一部分 扣分项目第二部分 加分项目合 计Unnamed: 1 项目及 分值一、基本教学活动（10分）二、教学业绩（20分）三、教学质量排行情况（20分）四、参加再教育情况（10分）五、不良记录（40分）（一）执行教学大纲（二）教练车管理规定（三）《教学日志》管理规定（四）《培训记录》管理规定（五）IC卡使用管理规定（六）廉洁施教规定（七）与教学质量信誉有关的其他行为加分标准（10分）Unnamed: 2 考核标准（1）转让、转借、涂改《教练员证》的，扣10分；（2）超出准教类别执教的，扣5分；（3）超出
2025年工程部主管转正晋升考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 工程部主管转正晋升考核评分表 部门：工程部考核项目岗位职责工作责任感工作技能团队合作与个人发展工作态度总得分部门主管：日期：Unnamed: 2 操作程序标准及打分明细1.贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目。 4分2.督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养 4分 3.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要。 4分 4.巡视检查各班组员工遵守纪律，完成工作任务的情况，发现问题，及时提出改进措施。4分5.督导检
服务岗位员工绩效考核评价表下载-Sheet1 服务岗位员工绩效考核评价表 （考核周期： 年 月 日 至 年 月 日）员工姓名： 担任岗位： 所属部门： 序号12345总分综合评价 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 考核项目处理能力协调能力责任意识积极态度勤惰管理Unnamed: 2 考核标准理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。理解力普通，处理事件不常有错误。理
2024年学生寒假学习计划安排表-工作计划总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生寒假学习计划安排表序号12345678Unnamed: 2 学习计划计划1计划2计划3计划4计划5计划6计划7计划8Unnamed: 3 学习内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8Unnamed: 4 负责人负责人1负责人2负责人3负责人4负责人5负责人6负责人7负责人8Unnamed: 5 开始时间4419744198441994420844213442214422044204Unnamed: 6 结束时间4420644207442084421344221442264422544213Unnamed: 7 每日完成计划情况2021-01-01 00:00:00Unnamed: 8 2021-01-02 00:00:00Unnamed: 9 2021-01-03 00:00:00Unnamed: 10 2021
2025年小学语文生词学习计划复习表-学习表 Unnamed: 0 艾宾浩斯记忆法生词学习&复习计划表 ID12345678备注Unnamed: 2 2019-02-08 00:00:00生词 组词Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 2019-02-09 00:00:001天Unnamed: 6 2019-02-10 00:00:002天Unnamed: 7 2019-02-12 00:00:004天Unnamed: 8 第 页2019-02-15 00:00:007天Unnamed: 9 2019-02-23 00:00:0015天
2025年某某公司招录招聘工作人员职位公示表-Sheet1 某某公司招录招聘工作人员职位公示 招录单位Unnamed: 1 招录职位Unnamed: 2 职务层级Unnamed: 3 职位代码Unnamed: 4 职位简介Unnamed: 5 招录数量Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 专业Unnamed: 9 基层工作经历要求Unnamed: 10 年龄要求Unnamed: 11 政治面貌Unnamed: 12 性别要求Unnamed: 13 户籍要求Unnamed: 14 其他条件Unnamed: 15 是否博士免笔试Unnamed: 16 是否紧缺人才职位Unnamed: 17 考察比例Unnamed: 18 备注
2025通道口秩序维护员绩效考核表Excel表格-Sheet1 通道口秩序维护员绩效考核表 岗位：岗 位 职 责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班； 2、接班后详细查阅上班值班记录，了解岗位情况以及未解决问题； 3、认真检查进出车辆； 4、收费要给票，所收款项当天要交给收费负责人；
企业员工绩效考核评价表通用模板下载-Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名：评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排，适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间，能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度，没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重
本周学习工作进度表excel模板-Sheet1 本周学习工作进度表 第 周6:00-7:007:00-8:008:00-9:009:00-10:0010:00-12:0012:00-14:0014:00-16:0016:00-18:0018:00-19:0019:00-21:0021:00-22:0022:00-23:0023:00:00 计划完成情况工作进度学习进度其他体育锻炼一天总结计划完成：100%优秀 80%良好 60%及格本周学习进度：本周工作进度：Unnamed: 1 周五Unnamed: 2 周六Unnamed: 3 周日奖励机制：吃巧克力!买衣服！买包包！惩罚机制:禁食！完成保证：每日晨祷！晚祷！Unnamed: 4 周一Unnamed: 5 周二Unnamed: 6 周三Unnamed: 7 周四Sheet2 Sheet3
2025年超市商品导购员绩效考核标准-Sheet1 超市商品导购员绩效考核标准 序号1考评方法2考评方法3考评方法4考评方法5考评方法6考评方法Unnamed: 1 考核项目及评分标准业绩完成率业绩完成率=完成业绩÷任务值×20仪容仪表①未带工牌每次扣一分，未穿工服、未化妆每次扣2分。仪容仪表整体评价②总体评价 差0分； 一般1-2分；好2-3；时刻精神饱满3-4分服务规范①有条件，未问好，一次1.5分②差 0分；一般 1-2分；好 3-4分；优秀4-5分③佯装顾客购买，让被考核员工接待并结合该员工日常接单情况给予综合评价差 0-2分；一般2-4分；好 4-6分；优秀6-7分④发现一次，扣1分商品知识熟悉度①每次随机抽查5项，每
2025年医院三合理规范检查考核细则-考核细则 医院三合理规范检查考核细则 考核项目合理检查 (JC)合理治疗 (ZL)合理用药 (YY) Unnamed: 1 序号12345678912345678912345678910111213141516Unnamed: 2 考核内容不加选择无指征全方位检查（过度检查或滥检查）对诊断意义帮助不大的不必要检查与主要疾病无关非常规要求的检查或检查项目与临床症状、体征、病情、诊断依据不相符已经明确诊断，仍进行不必要、重复的检查违反医学常规，作辅助检查未按照由低到高（包含项目、费用）顺序进行同一检查项目在较短时间内反复进行诊断治疗必须的检查项目缺失，影响诊断造成住院日延长费用增加必要的
研究性学习实验记录表下载模板-2 研究性学习实验记录表 年 月 日课题名称实验主题实验者实验日期实验地点实验目的和内容试验设备和条件实验操作过程和现象实验结论（实验是否成功，是否达到目的所遇到的问题及解决情况，主要结果等Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 实验指导老师Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 记录者：指导老师：Unnamed: 8 ————
2025年注册会计师考试学习计划-使用教程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年注册会计师考试学习计划学习内容经济法1.通读教材2.复习巩固3.模拟练习4.查漏补缺公司战略与风险管理1.通读教材2.复习巩固3.模拟练习4.查漏补缺Unnamed: 2 时间占比0.40.30.20.10.40.30.20.1Unnamed: 3 完成进度0.10.10.01000.050.02000Unnamed: 4 1月份wk01Unnamed: 5 wk02Unnamed: 6 wk03Unnamed: 7 wk04Unnamed: 8 2月份wk05Unnamed: 9 wk06Unnamed: 10 wk07Unnamed: 11 wk08Unnamed: 12 3月份wk09Unnamed: 13 wk10Unnamed: 14 wk11Unnamed: 15 wk12Unnamed: 16 今天是：考试人：4月份wk13Unnamed:
2025年安全生产目标与指标考核评估记录-Sheet1 安全生产目标与指标考核评估记录 部门公司生产部技术部机电考核评估人：安全生产目标与指标考核评估记录部门工程部人事/总务部仓务部采购部考核评估人：安全生产目标与指标考核评估记录部门财务部保安队考核评估人：Unnamed: 1 目标与指标新员工三级安全培训率为100％事故隐患整改按时完成率100％轻伤事故比上年度降低50%重伤、死亡、火灾事故为0 车间级安全培训率为100％班组级安全培训率为100％事故隐患整改按时完成率100％轻伤事故平均每月不多于2宗重伤、死亡、火灾事故为0车间级安全培训率为100％班组级安全培训率为100％事故隐患整改按时完
2025年物业公司收支公示表-Sheet1 物业公司收支公示表 公司名称：序号1234567891011121314151617Unnamed: 1 项目一、物业管理收入1、住宅管理费收入2、商铺管理费收入3、空置房管理费收入4、车位管理费收入5、车位租赁费收入6、场地租出收入7、其他收入合计二、管理服务支出1、保安人工成本2、保洁人工成本3、保安物料消耗支出4、公共维修支出5、其他支出合计三、结余负责人：Unnamed: 2 一季度000Unnamed: 3 二季度000会计主管：Unnamed: 4 三季度000Unnamed: 5 日期：四季度000制表人：Unnamed: 6 年度合计0
2025年公务员公示表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公务员信息登记表单位：序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 招考 职位xxUnnamed: 3 姓名周国轩Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 出生年月年 月日Unnamed: 6 民族汉Unnamed: 7 籍贯皖Unnamed: 8 政治面貌党员Unnamed: 9 婚姻状况□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚□已婚 □未婚
2025年月度个人工作计划及考核免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 年 月个人月度工作计划及考评表 部门： 姓名： 职位： 考评人：序号考核评价总结：Unnamed: 2 工作计划项目Unnamed: 3 具体步骤Unnamed: 4 预计完成时间Unnamed: 5 考核评价
工人工资发放公示表-2020.4 公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表 项目名称（全称）：XX项目部序号12申明：此表登记劳务作业人员为我班组或单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。Unnamed: 1 姓名张胜男刘立军Unnamed: 2 工种分包管理人员分包管理人员Unnamed: 3 出勤工日3030班组长签字： 用工企业劳动力管理员签字： 用工企业项目负责人（授权队长）签字： 填表时间：Unnamed: 4 日工资280360Unnamed: 5 工资总额840010800Unnamed: 6 支出部分生活费500500Unnamed: 7 预
2025年供应部采购内勤绩效考核-采购内勤 供应部采购内勤绩效考核 序号123456789101112131415161718192021备注自我评估希望接受 的培训Unnamed: 1 工作内容工作纪律发票报销账目核对体系文件货物称重管件采购供应商评估行政事务沟通合作合理建议在规定在时间内地完成上级交办的其他工作任务，及时反馈结果。1.以上日常工作必须有工作台帐，未做台帐、或台帐不清，均扣除相应分数。2.非日常工作，当月无此项工作时不计分。Unnamed: 2 姓名： 按时上班，不迟到不早退，上班时不做与工作无关的事情。每天整理采购发票、领借款单等交至财务部、登记流水账，包括记账日期、经办人、
2025年公共收益公示表-Sheet1 Unnamed: 0 公共收益公示表全体业主： 根据《XX市物业管理条例》相关规定及本项目《物业服务合同》的相关约定，现将本项目20XX年1月-12月公共收益情况公示如下：一、收入 当前收入合计：二、支出 当前支出合计： 当前结余总计：Unnamed: 1 序号12345序号123456Unnamed: 2 收入科目公共停车场地服务共用部位电梯轿厢广告户外广告公建配套用房经营利息收入支出科目电梯维修配件费用消防设备配件费用监控设备维修配件费用公共区域收益税金车场、系统维修改造费用公用外墙、屋面维修改造Unnamed: 3 本期发生额本期发生额XXX物业管理有限
2025年每周学习学习计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 每周学习计划表星期英语早读书法练习运动一小时舞蹈练习钢琴练习预习课本复习课本自我评价让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来Unnamed: 2 星期一×√Unnamed: 3 星期二√√Unnamed: 4 星期三×√Unnamed: 5 星期四×√Unnamed: 6 星期五√√Unnamed: 7 星期六×√Unnamed: 8 星期日√√Unnamed: 9 备注Unnamed: 10 Unnamed: 11 ×√
