党政机关基层党组织党务公开目录-Sheet1 党政机关基层党组织党务公开目录 一级科目1、全局和中心工作2、思想建设情况3、组织管理情况4、领导班子建设情况5、联系和服务党员、群众情况6、党风廉政建设情况7、其他事项Unnamed: 1 二级目录贯彻落实上级党组织决议、决定和工作部署情况围绕“加快四化进程，建设幸福清远”落实重点工作任务情况本单位重要决策、工作部署的执行和落实情况年度目标任务及完成情况理论学习和教育培训计划及其落实情况“创先争优”活动开展情况开展“党员读书活动”和创建学习型党组织情况党员理论调研文章党组织设置情况换届选举情况发展党员情况党员民主评议情况

党政机关基层党组织党务公开目录-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党政机关基层党组织党务公开目录一级科目1、全局和中心工作2、思想建设情况3、组织管理情况4、领导班子建设情况5、联系和服务党员、群众情况6、党风廉政建设情况7、其他事项1、全局和中心工作2、思想建设情况3、组织管理情况Unnamed: 2 二级目录贯彻落实上级党组织决议、决定和工作部署情况围绕“加快四化进程，建设幸福清远”落实重点工作任务情况本单位重要决策、工作部署的执行和落实情况年度目标任务及完成情况理论学习和教育培训计划及其落实情况“创先争优”活动开展情况开展“党员读书活动”和创建学习型党组织情况党员理

月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）-生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）说明：生产计划排程是指企业在有限产能的基础上，综合来自市场、物料、产能、工序流程、资金、管理体制、员工行为等多方的对生产的影响，经过APS的优化得出合理有效的生产计划。本文档主要用于每月的生产计划排程。甘特图需要手动设置，日期及星期以2015年12月为例，需要根据实际需求进行调整。表格内部分含自动计算公式。编制部门： 编制人： 月份： 编制日期：

PPC关键词优化表（需要一周查看一次）包含

2024年小学教育教学工作问题整改清单excel表格-个人 Unnamed: 0 小学教育教学工作问题整改清单姓名： XX 职务： XX 所任学科： XX 2019年05月02日序号12345注：1.具体整改措施栏，做到可操作、可检查、可监督； 2.完成时限栏，能马上解决的填“立行立改”，需要一段时间加以解决的要明确具体完成时限（如：2017年10月前）。Unnamed: 1 存在问题教学中对教材把握不够深入，抓不住重难点。作业反馈不扎实，不彻底。 未注重因材施教，分层次教学。对于学生的知识盲点，没有长远的跟踪计划。学生学习习惯较差。Unnamed: 2 产生问题原因教师课前准备不充分，对教材把握不深，

2024待解决问题统计表-工作计划表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 待解决问题统计表Unnamed: 3 日期2021-11-16 00:00:002021-11-16 00:00:002021-11-17 00:00:002021-11-18 00:00:002021-11-19 00:00:002021-11-20 00:00:002021-11-21 00:00:002021-11-22 00:00:002021-11-16 00:00:002021-11-16 00:00:002021-11-17 00:00:002021-11-18 00:00:002021-11-18 00:00:002021-11-19 00:00:00Unnamed: 4 具体问题**********************************************************************Unnamed: 5 优先程度高中中低高高低高中中低中高

问题整改清单模板-党员个人自身问题清单 “两学一做”学习教育问题整改台账（样表） 单位名称： 党员姓名： 职务： 党员本人签名： 类 别个人自身问题“为官不为”方面“四风”及“四风”隐形变异问题人民群众反映强烈的突出问题注：1、整改措施”能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查，表上填不下的，可另附纸写明；“整改时限”为预计要完成的时间。 2、股站级党员干部填写“为官不为”方面一栏； Unnamed: 1 坚定共产党人理想信念方面牢固树立党的意识、党员意识方面强化党的宗旨意识方面积极践行社会主义核

2025年人力资源经理岗位职责说明书-Sheet1 人力资源经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块人力资源部战略和规划招聘与选拔管理素质模型与测评管理任职资格管理人才培养管理薪酬与福利管理绩效管理培训管理员工满意度与员工关系员工职业发展规划日常办公事务管理 办公物品及办公设备管理 文书资料管理车辆管理人事日常事务管理后勤保障事务管理涉外事务管理法律事务管理文控中心管理IT资讯管理职能任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最

汽车零部件公司产品问题8D报告-编号：D1.0D2.0D2.1D3.0D4.0D5.0D6.0D7.0D8.0措施批准/Agree to Action：实施部门Manager in action dept.制造部/质保部提出者/initiator：零件名称Part Name：用户 Customer：投诉日期Comp. Date：SLM零件收到Parts received SLM：分发：Distribution to：问题描述/Description of problems：临时措施/Temporarily measure：根本原因/Root cause：长期措施/Corrective long term action(s)：验证/Verification：预防重复发生的措施/Actions(s) to prevent recurrence工艺流程表/Process folow chart失效模式分析/P-FMEA生产质量指导书/PQIP/PQI工艺、技

2025年行政管理公司制度变更说明-Sheet1 行政管理公司制度变更说明 公司：序号123456Unnamed: 1 类目住房补贴交通补贴员工下午茶出差市内出差外省飞机机票上下班打卡Unnamed: 2 原制度每月1000元每月500元人均10元/天高铁/飞机不限折扣无Unnamed: 3 发布日期：变更后制度每月500元取消人均5元/天只能坐高铁（自驾车除外）机票8折内按时打卡Unnamed: 4 202x/xx/xx开始执行日期202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx

问题反馈跟踪表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 问题反馈跟踪表序号123Unnamed: 2 反馈记录反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 问题描述Unnamed: 5 页面截图

2025年条形码打印员任职资格说明书-条形码打印员 Unnamed: 0 条形码打印员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。

2025年项目管理-测试控制程序-测试问题跟踪表-测试问题跟踪 测试问题跟踪表 问题严重性:1、紧急错误—立即修改2、一般错误—正常流程修改（一天后）3、次要问题—可暂缓修改问题编号Unnamed: 1 模块编号Unnamed: 2 问题严重性Unnamed: 3 类别Unnamed: 4 提出人Unnamed: 5 提出日期Unnamed: 6 修订日期Unnamed: 7 重测日期Unnamed: 8 状态W、等待解决 C、重测完成 L、丢失I、正在执行 P、暂缓 R、已经完成 N、无须修改 状态Unnamed: 9 错误描述Unnamed: 10 责任人Unnamed: 11 修订人

2024安全检查问题清单统计分析表excel表格-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 安全检查问题清单统计分析表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869......

工作人员问题整改清单-Sheet1 工作人员问题整改清单 单位： 姓名： 单位负责人： 年 月 日问题大局意识责任意识服务意识效率意识纪律意识Unnamed: 1 具体表现出的问题政策学习学的不深、不透缺乏与时俱进的发展服务意识遇到困难，创新不够Unnamed: 2 整改措施加强学习，把握政策方向加强政治、理论学习，提高政治、 思想觉悟，做到与时俱进。通过加强业务学习，提高自身素质，增强解决矛盾的能力Unnamed: 3 整改时限2014-05-30 00:00:002014-05-30 00:00:002014-05-30 00:00:00Sheet2 Sheet3

2024待解决问题清单表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 待解决问题清单表序号12345678910Unnamed: 2 今日待解决问题主要问题产品A原材料紧缺产品B厂商未签订合同产品C销量提高未达到目标值产品G进度未达到目标目标值产品H原材料紧缺产品J厂商未签订合同产品K销量提高未达到目标值产品L进度未达到目标目标值产品P原材料紧缺产品S厂商未签订合同Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 问题类型材料紧缺合同问题销量问题进度问题材料紧缺合同问题销量问题进度问题材料紧缺合同问题Unnamed: 5 累计问题截止日期2021-05-18 00:00:002021-05-18 00:00:002021-05-17 00:00:002021-05-

投诉问题统计表-Sheet1 投诉问题统计表 序号1Unnamed: 1 投诉问题说明金融服务费Unnamed: 2 所属大类费用Unnamed: 3 投诉时间2019/xx/xxUnnamed: 4 备注说明

2025年党组织活动收支台账表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 党组织活动收支台账表Income and expenditure accounting statement党组织名称：科技第六党支部序号123456789101112Unnamed: 3 日期2021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-03-03 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-11 00:00:002021-03-12 00:00:00Unnamed: 4 摘要xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 书记：收入（元

2025年电商财务主管岗位职责说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商财务主管岗位职务说明表 职位名称职位员数工作完成度占几项市场工作内容占几项业务了解范围岗位目标岗位职责根据原始单据填制会计凭证，根据记账凭证登记明细分类账，日常流水账对账登记，报销结账。账目审核：遵循财务原则制度对公司各项经济单据进行严格审核和监督后做账，如有异常（如账实不符）及时上报领导并纠正错误，规范财务流程。财务流水：根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账部门管理：财务部日常运作跟进监督和优化，合理分配财务文员工作，对做出的数据进行审核和改善调整。斐序账

2024产品质量问题分析表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品问题质量分析表日期2021-06-12 00:00:002021-06-13 00:00:002021-06-14 00:00:002021-06-15 00:00:002021-06-16 00:00:002021-06-17 00:00:002021-06-18 00:00:002021-06-19 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-21 00:00:002021-06-22 00:00:00Unnamed: 2 订单编码D10101D10102D10103D10104D10105D10106D10107D10108D10109D10110D10111Unnamed: 3 订单名称订单1订单2订单3订单4订单5订单6订单7订单8订单9订单10订单11Unnamed: 4 产品批次2021-62021-72021-82021-92021-102021-112021-122021-13

工作问题处理登记表模板-Sheet1 工作问题处理登记表 部门：XXX 制表日期：XXX序号12345Unnamed: 1 问题来源日常巡查日常巡查Unnamed: 2 问题详细内容工作消极上班玩手机Unnamed: 3 处理情况整改时间立即整改立即整改Unnamed: 4 负责人张小小张小小Unnamed: 5 责任人许XX许XXUnnamed: 6 复查复查时间当日当日Unnamed: 7 复查人李XX李XXUnnamed: 8 备注

2024年工作存在问题登记表-Sheet2 工作存在问题登记表 员工：序号1Unnamed: 1 项目UI界面5.0Unnamed: 2 存在问题描述icon没过关Unnamed: 3 员工编号：问题发生原因设计美观不够Unnamed: 4 解决方法加强美观度Unnamed: 5 岗位：需要配合部门/人员张琳琳Unnamed: 6 备注

2025年党组织信息采集表-党组织信息采集表 党组织信息采集表 新建立党组织及党组织基本情况撤销党组 织 情 况填表说明：新建党组织及原有党组织采集基本情况；撤销党组织只采集撤销时间及批准撤销的党组织（以文件为准）。 Unnamed: 1 党组织名称领导班子当选日期班子成员党组织受到的组织奖惩党组 织所 属或 下属 单位批准撤销 的党组织Unnamed: 2 单位名称Unnamed: 3 姓名奖励名称Unnamed: 4 单位性质 （选填机关、事业、企业）机关事业企业Unnamed: 5 党组织建立日期本届届满日期任党组织职务名称在岗职工数党 组 织 撤销日期Unnamed: 6 批准任职日期奖惩日期法人

干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账参考样本-Sheet1 局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账 Unnamed: 1 排查内容遵守政治纪律方面问题慢作为不作为乱作为问题庸、懒、散、慢、虚问题“四风”隐形变异问题Unnamed: 2 存在问题1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政治站位不高。对中、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。

2025年综合管理经理岗位职责说明书-Sheet1 综合管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块行政管理招骋管理培训管理薪酬与绩 效管理报告管理跟单管理船务管理资料管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级对营销团队的行政管理、培训计划、绩效管理、销售费用管制，及为营销团队的后勤服务岗位职责依据公司的规章制度，对营销团队宣传，并监督执行依据营销组织规划，招骋人员，满足组织的运作需求根据人员是新入职还是在职，制做培训计划并监督执行依据公司的薪酬制度，有每计算营销人员的提成

2023任务问题处理进度表-任务 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 任务/问题跟踪明细表2022-04-06 00:00:00星期日期Unnamed: 3 注：红色日期表示该天有待完成的任务/问题，红色箭头指示日期表示当天日期任务编号LP00244LP00245LP00246LP00247LP00248LP00249LP00250LP00251LP00252LP00253LP00254LP00255LP00256LP00257LP00258LP00259LP00260LP00261LP00262LP00263Unnamed: 4 44652.01.0Unnamed: 5 44653.02.0Unnamed: 6 446543任务或问题说明A_0001_0021问题A_0001_0022问题A_0001_0023问题A_0001_0024问题A_0001_0025问题A_0001_0026问题A_0001_0027问题A_0001_0028

2025年月工作计划及执行结果说明-Sheet1 月工作计划及执行结果说明 月份：部门本月原预计营业额本月预计可达成营业额本月预计收款额本月预计开发新客户数本月预计拜访客户数NO123456789101112131415161718192021222324252627282930313031主要工作计划说明说明：本表分为二部分：每月25日前需编写下月工作计划及营业预计提交上级主管，次月25日再将执行结果说明填写完成，连同次次月的本表一并再提交上级主管．Unnamed: 1 9月星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六

2025年天猫品牌维护主管岗位说明书-Sheet9 天猫品牌维护主管岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 带领小组完成评价回复工作，从而维护品牌形象。工作内容：1、带领小组完成评价回复、粉丝、社群维护；2、梳理小组的工作方向，输出更有营销价值的回评内容；3、引导个人提升专业能力，融合团队，提升团队价值输出能力；4、其他协调性工作。任职资格：学历要求：●大专及以上，汉语言文学、市场营销或广告类专业优先。经验要求：●3年以上的相关工作经验；●3年以上团队管理经验。技能技巧要求：●具备品牌营销思维，在对正面、负面信息维护过程中，传递品牌正向价值；●具备用户思维，准确把握用户诉求，并根据

物业承接查验问题登记表-Sheet1 物业承接查验问题登记表 项目：序号12345建设单位:查验人：Unnamed: 1 XX项目整改问题描述,1门消防箱没门，通道上有不明线头2门消防箱安装不到位，通道地坪漆未做1门通道门侧开关缺盖2门安全出口灯未固定1门通道堵漏胶孔未清理干净Unnamed: 2 Unnamed: 3 位置16#楼16#楼18#楼18#楼19#楼Unnamed: 4 责任单位XX施工队XX施工队XX施工队XX施工队XX施工队施工单位:查验人：Unnamed: 5 物业跟踪人XXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 复检情况已修整已修整已修整已修整已修整Unnamed: 7 查验时间:复检合格日期XXXX-XX-XXXXXX-XX-XXXXXX-XX-XXXXXX-XX-XX

2024信访问题登记台账表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 信访问题登记台账表登记时间：信访人身份证号文化程度常住地工作单位信访类别信访事项及诉求反映问题类型涉及人数信访事项程序性受理告知工作要求和办结时限相关部门拟办意见办理结果备注Unnamed: 3 £来信 £来访 £电话 £网件 £其它 负责人： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 年 月 日性别Unnamed: 5 户籍地址Unnamed: 6 出生年月职称Unnamed: 7 事发地交办形式包案领导信访人 意见Unnamed: 8 年龄诉求分类Unnamed: 9 政治面貌Unnamed: 10 民族Sheet2

2024年问题跟踪表问题记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 问题跟踪表问题注册和描述 问题号 1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 分类项目资源项目资源Unnamed: 3 问题描述 人员离职导致项目延期Unnamed: 4 提出者小李Unnamed: 5 提出日 2018-12-19 00:00:00Unnamed: 6 严重程度 高Unnamed: 7 注:计划解决时间,无色填充表示已完成,绿色填充表示正常,红色填充表示延期问题解决方案 解决方案调用小张Unnamed: 8 责任人 小张Unnamed: 9 协助人 Unnamed: 10 计划解决日2018-12-19 00:00:002018-12-10 00:00:002018-12-19 00:

2024年产品问题分析思维导图-Sheet1 Sheet2 Sheet3

2024年党组织活动经费台账-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党组织活动经费台账序号123456789101112总计活动费用Unnamed: 2 活动时间2022.1.12022.1.22022.1.32022.1.42022.1.52022.1.62022.1.72022.1.82022.1.92022.1.102022.1.112022.1.12Unnamed: 3 活动主题主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日主题党日Unnamed: 4 活动方式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式户外开放式Unnamed: 5 活动地点活动地点1活动地点2活动地点3活动

2024工厂产品质量问题8D分析报告excel表格-8D报告模板（内部整改） 工厂产品质量问题8D分析报告 通知编号零件名称D1:小组成员编制人D2:问题描述D3:临时遏制措施 ①②D4:根本原因 ①D5：永久纠正措施①D6:纠正措施验证①D7:预防措施①②D8:整改闭环①②Unnamed: 1 应用5W1H的分析方法，对可能产生问题的进行分析对问题发生的原因进行改进纠正措施已经被验证了吗? 如何验证的?通过统计证据/假设检验来验证。要求对问题零件的纠正措施逐个验证。固化改进 措施审视同类产品/同类工艺是否存在类似的隐患清晰识别整改件（含批次信息/外观标识等）确认整改件是否需要试装Unnamed: 2 ①确认过程能力得到提升②

待办问题明细表-问题复盘表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 待办问题明细表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 待办问题明细表-问题复盘表to-do Questions Schedule Question Review Table待办问题解决问题完成率超期问题提出日期2022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:

天猫、淘宝售后问题跟进表-售后问题跟进表 售后问题跟进表 序列12345678Unnamed: 1 店铺名称**旗舰店**旗舰店**旗舰店**旗舰店**旗舰店制定本表目的: 1、不遗漏需要跟进的客户 客服事情很多，如果没有对每个需要跟进的客户进行登记，则很容易遗漏客户问题的处理。 2、清楚客户问题处理的进度 3、本表适用情况： 快递问题，如未收到货，快递无物流信息等；客户转账情况；申请发票情况留言快递单号等；退换货跟进填表需要注意： 这个表格是客服自己跟进客户问题的表格，方便客服自己工作的。在和客户沟通好后，一定要把跟进处理的情况在旺旺订单里面进行备注，在处理的过程中，有的时候

内部常见问题反馈表-Sheet1 内部常见问题信息反馈与处理表 部门：呈报：反馈 主题：信息 反馈信息 处理Unnamed: 1 内部常见问题描述：个人意见：相关影响：需求解决意向：需求解决的时间限度处理意见：实施过程：效果评价：备注：Unnamed: 2 反馈部门：经办人：经办人：Unnamed: 3 Unnamed: 4 反馈人：填表人：填表人：填表人：填表人：涉及相关部门注意事项：实施结果：Unnamed: 5 管理者代表：Unnamed: 6 编号：反馈日期：经办人：经办人：

2024年产品使用问题反馈表-Sheet1 序号 12345678910问题概要 问题概要1问题概要2问题概要3问题概要4问题概要5问题概要6问题概要7问题概要8问题概要9问题概要10问题详细描述 问题详细描述1问题详细描述2问题详细描述3问题详细描述4问题详细描述5问题详细描述6问题详细描述7问题详细描述8问题详细描述9问题详细描述10报告人 童晴乐华璐庞函怡孟娴瑶支琦启岑涵朋郝宏宇倪菲涵刁怡娜张允报告日期 2021-02-17 00:00:002021-02-20 00:00:002021-02-19 00:00:002021-02-19 00:00:002021-02-23 00:00:002021-02-21 00:00:002021-02-22 00:00:002021-02-22 00:00:002021-02-2

2025年天猫钻展推广专员岗位说明书-Sheet8 天猫钻展推广专员岗位说明书 版本：REV.B职位名称制定人职位概要： 负责天猫店铺的智钻、品销宝、超级推荐推广工具投放，完成日常店铺品牌曝光投放。工作内容： 1、通过智钻、品销宝、超级推荐推广工具，完成店铺日常及活动的推广，达成推广目标roi；2、利用达摩盘、品牌数据银行等工具研究分析店铺人群的消费行为，构建精准人群画像，对智钻定向人群进行不断优化和调整测试；3、维护品销宝的日常投放，观察同行词包竞争情况，制定合理的竞价策略，保证ROI的稳定性； 4、针对不同产品，利用超级推荐或其他引流工具帮助运营完成引流需求和投放测试； 5、结合

2025年天猫微淘运营专员岗位说明书-Sheet5 天猫微淘运营专员岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 制定内容运营规划，更新发布日常内容，不断挖掘内容形式，积极参与官方活动并不断总结经验，提高产品以及内容曝光率。工作内容：1、负责天猫微淘、京东发现、淘宝达人等平台内容规划，以及日常内容策划、撰写与发布；2、熟悉淘系内容板块，深度挖掘内容形式的多样性，用内容触达店铺粉丝；3、负责各大板块粉丝评论与维护，积极解决用户问题，提升用户粘性与活跃度；4、负责淘宝公域以及官方活动投稿，提升产品曝光量与品牌知名度；5、负责相关战略产品测评软文撰写以及内容投放推广；6、分析数据并总结经