2025招聘渠道分析比较表
2024招聘数据分析表exce表格-招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘数据分析表2022日2022-04-24 00:00:002022-05-01 00:00:002022-05-08 00:00:002022-05-15 00:00:002022-05-22 00:00:002022-05-29 00:00:00招聘数据汇总部门计划人数应聘人数面试人数录用人数录用比到岗人数到岗率Unnamed: 2 一2022-04-25 00:00:002022-05-02 00:00:002022-05-09 00:00:002022-05-16 00:00:002022-05-23 00:00:002022-05-30 00:00:00市场部15164112110.067073170731707370.636363636363636Unnamed: 3 年二2022-04-26 00:00:002022-05-03 00:00:002022-05-10 00:00:002022-05-17
2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经
2025年招聘渠道分析比较表-分析比较表 招聘渠道分析比较表 渠道类别网络招聘校园招聘现场招聘会媒体广告招聘猎头公司招聘网猎招聘员工推荐企业内部招聘社会公共部门 推荐综合信息平台户外广告Unnamed: 1 企业网站招聘网站相关论坛等 QQ群发信息学校信息栏海报学校组织招聘会校企业联合专场大型招聘会人才市场招聘会电视媒体广播媒体杂志周刊报纸猎头新形式，网络招聘与猎头的结合体，让网友向网站推荐人才，网站经过评估推荐给企业。员工推荐内部晋升由政府主办的社会就业中心， 各个大学或者专科学校的就业辅导中心12580公交车LED手机短信人才市场户外广告各社区广告橱
2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘
招聘渠道比较分析图表-招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
2025团队销售数据年中分析表Excel表格模板-Sheet1 团队销售数据年中分析表 销售团队A队B队C队D队E队Unnamed: 1 总成交金额568976865513200033458632185643Unnamed: 2 总成交数量8561560400762210Unnamed: 3 销售额排名21435
2025年客户来源渠道分析-Sheet1 Unnamed: 0 客户来源渠道分析 类别本月咨询量本月成交量本月成交金额转化率Unnamed: 2 微信群698540842400.773638968481375Unnamed: 3 QQ群457278433680.608315098468271Unnamed: 4 朋友介绍235198308880.842553191489362Unnamed: 5 淘抢购368352549120.956521739130435Unnamed: 6 视频广告560530826800.946428571428571Unnamed: 7 线下传单14899871539720.662860980523841Unnamed: 8 户外广告9548451318200.885744234800839Sheet2 Sheet3
2025简约各旬销售数据分析报告表Excel模板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售同比增长图月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 2016年月销量481049204630463044204310365033503780425045104680Unnamed: 3 2017年月销量531054205210513049804780410037004210483051805240Unnamed: 4 同比增长率10.410.1612.5310.812.6710.912.3310.4511.3813.6514.8611.97
2025年公司人事部招聘数据分析表-招聘工作数据分析 xxxx公司人事部招聘工作数据分析表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 需招人数Unnamed: 4 应聘人数Unnamed: 5 应聘率Unnamed: 6 通知人数Unnamed: 7 面试人数Unnamed: 8 面试率Unnamed: 9 录用人数Unnamed: 10 录用率Unnamed: 11 招聘完成率Unnamed: 12 报道人数Unnamed: 13 报到率Unnamed: 14 未到原因Unnamed: 15 备注
2025年出入库库存账龄分析明细表-库存账龄分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存账龄分析管理明细表（自动生成）物料编码WL-0001WL-0002WL-0003Unnamed: 2 物料名称物料1物料2物料3Unnamed: 3 期末库存513736Unnamed: 4 3个月内564Unnamed: 5 4到6个月内22921Unnamed: 6 6到1年内242211Unnamed: 7 1年以上000Unnamed: 8 12月004Unnamed: 9 11月060Unnamed: 10 10月500Unnamed: 11 9月0012Unnamed: 12 8月069Unnamed: 13 7月223......
2025年山峰柱状图 销售分析图 图表模板-Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月产品 652228949528386947893095189552904728376795407728平均 5303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.75
2025年店铺直通车数据分析记录表-店铺直通车数据分析记录表 店铺直通车数据分析记录表 直通车投放区域区域一：京津区域二：江浙沪、河北、山东区域三：安徽、河南、珠三角、福建、辽宁、 山西、陕西、江西区域四：吉林、内蒙、黑龙江、云南产品概念：大词做精准，长尾词做广泛 1.要知道数据从哪来 2.要知道如何管理数据，管理思路 3.对被管理的数据进行深度分析 Unnamed: 1 计划地区一地区二地区三地区四地区一地区二地区三地区四地区一地区二地区三地区四Unnamed: 2 总花费Unnamed: 3 总成交Unnamed: 4 ROI（1/?）Unnamed: 5 转化率Unnamed: 6 直通车跳失率Unnamed
2025绿色纹理销售数据分析总结表excel模板表格-Sheet1 Unnamed: 0 销售数据年中分析总结报告 按月份分析月份一月二月三月四月五月六月按团队分析销售团队销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队按个人分析最佳个人销售张继军王林会易看黄啤来吴业荣Unnamed: 2 销售额(元）478069324102240460356688380342418650总成交金额568976865513200033458632185643总成交金额12030085642774565689645893Unnamed: 3 销售数量583420300480510476总成交数量8561560400762210总成交数量13098806542Unnamed: 4 客单价（元）820.0154373927959771.6714285714286801.5333333333333743.1745.7686274509804
2025年公司招聘数据分析表-Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025年客户来源渠道分析-客户来源渠道分析表 Unnamed: 0 客户来源渠道分析表渠道QQ群微信群百度链接视频广告线下派单户外广告平均值Unnamed: 1 本月咨询量5405256983651321368636.166666666667Unnamed: 2 本月成交量32510510510510510430.333333333333Unnamed: 3 转化率0.05925925925925930.9714285714285710.7306590257879661.39726027397260.3860711582134751.385869565217390.821757975646544
2024年招聘渠道分析汇总表- 招聘渠道分析汇总表 基础数据编号一二三四简历总数汇总Unnamed: 1 招聘渠道网络猎头公司媒体广告&招聘告示等招聘会Unnamed: 2 合作方名称前程无忧智联招聘xxxx人才xxxx猎头xxxx猎头xxxx猎头QQ群或朋友介绍xxxx招聘会xxxx宣讲会Unnamed: 3 发布职位数量1001001002225311Unnamed: 4 收到简历数量70060030052631616Unnamed: 5 简历下载 数量8050200000150Unnamed: 6 初试人员数量10080403243232Unnamed: 7 复试人员 数量602010221398Unnamed: 8 录取人员数量1052110221Unnamed: 9 入职人数1042110220Unnamed: 10 数据统计应频率[初试人数
2025年招聘统计分析表-Sheet1 招聘统计分析表 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 招聘职位市场主管人事主任后勤主任Unnamed: 2 招聘人数5Unnamed: 3 候选人数15Unnamed: 4 安排面试次数5Unnamed: 5 发送offer人数5Unnamed: 6 已入职人数4Unnamed: 7 招聘进度0.8
月招聘数据分析-招聘数据分析 Unnamed: 0 招聘工作数据分析表 序号12345678合计Unnamed: 2 需求部门序号123456781、通知率=电话通知可面试人数/有效简历总数*100%通知率反映了拟招聘人员的求职意向情况；2、初试率=初试人数/有效简历总数*100%初试率反映了应聘者到场面试情况；3、复试率=复试人数/有效简历总数*100%复试率反映了应聘者的质量情况；4、录用率=通知录用人数/有效简历总数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；5、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；6、报道率=报道人数/录用人数*100%到
2025年招聘统计分析表-企业招聘汇总表-Sheet1 招聘统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025九月各旬销售数据分析报告表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 九月各旬销售数据分析报告时间上旬中旬下旬总计Unnamed: 2 目标4002985131211Unnamed: 3 实际3602806921332Unnamed: 4 完成比例0.90.93959731543624161.34892787524366461.0999174236168456
2025蓝色九月销售数据分析报告表Excel模板-全体党员 Unnamed: 0 Unnamed: 1 “两学一做”学习教育全体党员问题整改清单 党组织名称： 序号12345 注：1.中组部印发的《关于“两学一做”学习安排的具体方案》（见临组发〔2016〕48号文件），对全体党员“五个重点解决”的问题进行了明确； 2.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查； 3.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。Unnamed: 2 重点解决的问题坚定共产党人理想信念方面牢固树立党的意识、党员意识方面强化党的宗旨意识方面积极践行社会主义核心价值观方面在推动改
2024人力资源招聘数据分析图表exce表格-图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源招聘数据分析图表部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部合计部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部Unnamed: 2 招聘入职率应聘 人数102015181011161722151312179True招聘入职率0.20.10.20.2222222222222220.20.1818181818181820.1250.1176470588235290.1363636363636360.20.2307692307692310.166666666666667Unnamed: 3 应聘成功人数
2025年店铺上半年盈亏分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 2019 上半年总收入4238513总支出2224871盈亏金额2013642Unnamed: 2 店铺上半年盈亏分析统计表 收入情况 销售额 商品名称商品a销售收入商品b销售收入总计支出情况 支出额 各部门支出销售部财务部开发部人事部设计部运营部电商部总计Unnamed: 4 一月476484551552444707364729271088731386929658850604466699946318709770一月44171318853556963244306053681063431305715Unnamed: 5 二月30454689807689474870386527162173......
2025年招聘效果分析表-邀约表 面试邀约信息一览表 招聘渠道渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三Unnamed: 1 方式投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递投递付费下载付费下载付费下载投递付费......
2025年销售员业绩对比分析表（图表联动-Sheet1 销售员业绩对比分析表（图表联动） 单位：万元人民币编号123456各公司销售进度任两家公司销售对比图对比1荣誉版（照片墙）冠军Unnamed: 1 公司业务员1业务员2业务员3业务员4业务员5业务员6合计1月8月Unnamed: 2 1月份26511465156821771084297711922Unnamed: 3 2月份20871040158425822473248612252&2月9月Unnamed: 4 3月份28841105166610531248220710163对比2Unnamed: 5 4月份21802011290618101957295313817
2025年业务员年度营销分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 业务员年度营销分析统计表 年度：姓名戚一福奚榕学孙印彭盛丽陶茜奚易才Unnamed: 2 202X年上半年服务收入607847754554388362895179589850769768Unnamed: 3 服务收入：营销收入536573544658733418381648465712699691Unnamed: 4 7239041下半年服务收入739501418547632415568872344893529253Unnamed: 5 营销收入：营销收入838065308062803822470087540213599620Unnamed: 6 6921569年度收入汇总服务收入134734811731011020777146405193474312990210000000000000000000000000Unnamed: 7 总收入：营销收入13746388527201537240851
2025年直接人工及制造费用比较表-Sheet1 Unnamed: 0 直接人工及制造费用比较表科 目 表直接人工变动制造费用 高压热水冷 却 水电 力 费固定制造费用电 力 费折 旧机械修护其它修护费消 耗 品事务费用他部摊入其他费用制造费用合计加工成本合计动用时间（分）每分钟加工成本每分钟负担固定成本Unnamed: 1 现 状人Unnamed: 2 机Unnamed: 3 目 标人Unnamed: 4 机Unnamed: 5 比较差异人Unnamed: 6 机Unnamed: 7 单位成本人Unnamed: 8 机Unnamed: 9 说 明
2025年招聘统计分析表免费下载-Sheet1 招聘统计分析表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 需招聘岗位Unnamed: 3 招聘原因Unnamed: 4 需招聘人数Unnamed: 5 应聘人数Unnamed: 6 录用人数Unnamed: 7 计缺人数Unnamed: 8 招聘及时率与招聘分析
2024年招聘数据分析报表（带漏斗图）-Sheet1 招聘数据分析报表（带漏斗图） Recruitment data analysis report 拟招聘人数30Δ以上为本月招聘的整体完成情况一、各部门招聘完成率部门市场营销部企业管理部工程管理部生产管理部设计部财务部人事部综合部产品开发部合计二、招聘工作效率分析及图表项目简历筛选初试复试终试OFFER入职三、招聘渠道分析招聘渠道智联招聘前程无忧市场招聘猎头推荐内部推荐钉钉合计Unnamed: 1 需求人数54562114230数据354211100653225简历数12012520341243354Unnamed: 2 实际入职人数25到岗人数3
2025年业务员年度业绩分析统计表-Sheet1 业务员年度业绩分析统计表 2020年工号38403293203411651280207831053368Unnamed: 1 员工姓名陈锐飞张忠现黄民戚腾蒋发陈琴晨奚欣飞吴诚勇Unnamed: 2 2020年度总业绩280319487754291189510186407144318528282696546766Unnamed: 3 一季度业绩545726582377296114927667046868562509105062Unnamed: 4 业绩汇总：二季度业绩90735832197955912016071681557038983017467Unnamed: 5 3124582三季度业绩6041917790353582795457493457857
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
2025年人事招聘情况分析表-招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%
2025年人事行政-新员工甄选比较表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄选比较表甄试职位甄 选 结 果面试人员签章Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 应征人数年龄Unnamed: 6 工作经验相关Unnamed: 7 合计Unnamed: 8 初选合格专业知识Unnamed: 9 态度仪表Unnamed: 10 面试日期Unnamed: 11 语言能力Unnamed: 12 月 日 至 月 日Unnamed: 13 面试人员意见
2025立体九月销售数据分析报告表Excel模板-Sheet1 九月各旬销售数据分析报告 时间上旬中旬下旬总计Unnamed: 1 目标4002985131211Unnamed: 2 实际3602806921332Unnamed: 3 完成比例0.90.93959731543624161.34892787524366461.0999174236168456
HR招聘工作分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR招聘环节统计表招聘环节收到简历数合格简历答应面试一面通过进入试用期Unnamed: 2 简历数100050030010050Unnamed: 3 占位数0250350450475Sheet2 Sheet3
2025年某年某月招聘渠道效果-Sheet1 X年X月招聘渠道效果 渠道类别应聘简历数通知面试人数参加面试人数通知录用人数受聘人数各渠道招聘效果评估录用比率留存比率应聘比率Unnamed: 1 人才市场Unnamed: 2 招聘网站Unnamed: 3 报纸Unnamed: 4 校园招聘Unnamed: 5 内部推荐Unnamed: 6 其他渠道Unnamed: 7 合计Sheet2 Sheet3
2025年招聘规划分析表-计划表 招聘规划分析表 一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:00☆☆☆需求程度Unnamed: 1 今天：二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:002020-10-06 00:00:00加急急一般Unnamed: 2 三2020-09-02 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-30 00:00:002020-10-07 00:00:00未完成完成Unnamed: 3 2020四2020-09-03 00:00:002020-09-10 00:00:002020-09-17 00:00:
简约淡蓝色人事招聘管理分析下载-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331Unnamed: 4 Unnamed: 5 此模板用office2016打开效果最佳
