2025社保养老管理人名单
2025年新型农村社会养老保险参保登记表-登记表 新型农村社会养老保险参保登记表 所属村委会： 姓 名出生日期公民身份证号户籍所在地址居住地址户籍性质个人缴费额特殊参保群体： 口农村低保对象 口农村五保供养户 口重症残疾 口农村计划生育家庭 口其他参加其他养 老保险状况新型农村社会养老保险个人缴费实行银行代扣代缴制，参保人员应缴纳的养老保险费存入新型农村 社会养老保险缴费存折，由银行规定迸行划扣。参保人声明： 以上填写内容正确无误。 参保人： 年 月 日（签章）乡（镇）审核意见:
2024养老院人员管理系统之数据可视化exce表格-1、首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 2、模拟数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnam
2025年管理人员民意调查表-Sheet1 ******公司管理人员民意调查表 调查项目工作态度工作能力工作成果团队建设个人行为沟通与协作学习与创新总得分（满分145分）Unnamed: 1 调查内容责任心工作热情计划能力组织能力协调能力分析决策能力创新能力工作目标达成工作效率工作质量工作成本控制协作性经验技能共享氛围建设信任感精神传达表率性团队荣誉感人才培养信誉度纪律性公正性沟通及时性沟通目的性内部沟通沟通畅通协作性积极学习鼓励创新Unnamed: 2 内容项目敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题工作积极投入，非常有感召力计划能力很强，有预见性和可实施性，
2024年管理人员目标计划书-Sheet1 管理人员目标计划书 责任人：类别定量部分定性部分总分值合计：总考核结果：目标责任人：填表说明：Unnamed: 1 任务目标描述1、人员流失率控制在3%2、编制维护率99%3、工资差错率控制在1%内4、干部执行率100%；干部储备率100%5、干部储备合格率95%6、营运标准信息采集95%、劳动合同签订率100%）1、填表前请熟读并理解《月度岗位目标考核操作说明》2、本表分为目标上报、下达、自评、评定反馈四个阶段，由上下级分阶段填写各自应填内容。Unnamed: 2 计划完成指标 目标责任人上级：Unnamed: 3 部门：实际完成指标Unnamed: 4 完成百分比Unnamed: 5 计划完成时间
中层管理人员绩效考核表-Sheet1 中层管理人员绩效考核表 考核项目工作业绩工作能力工作态度综合素质说明Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈联系报告组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神纪律性责任感协作性专业技能学习精神品德修养忠诚度1、此考核表每月二十五日至二十七日交到总经办，逾期酌情扣分；2、参加考核的人员针对自己的工作业绩对照各项反指标进行如实、负责评价，并给出相应分值；3、此表报董事长审核，视具体情况决定是否与被考核人进行绩效面谈反馈，董事长最终核定后的分值作为考核的成绩；4、考核分≥90的得全额奖，＜90≥80得绩效奖90%，＜80≥70得
2025年个人理财管理表-理财管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人理财管理表序号12345Unnamed: 2 理财日期20217/3/112020-01-03 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-06 00:00:002020-01-07 00:00:00Unnamed: 3 理财平台**理财**理财**理财**理财**理财Unnamed: 4 投资金额3000050000200006000080000Unnamed: 5 年化利率0.050.0450.0420.080.075Unnamed: 6 计息日期2017-03-12 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-08 00:00:002020-01-09 00:00:002020-01-10 00:00:00Unnamed: 7 到期日期2020-03-12 00:00:002021-02-04 00:00:002023-03-08 00:00:002025-03-09 00:
管理人员月考核表excel表格下载-Sheet1 管理人员月考核表 姓名：熊猫项目一、管理能力二、执行能力三、指导能力四、积极性五、工作勤惰六、执行状况加分扣分复评评语： 管 理 部注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。3.90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定内容1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.3.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事
2025年行政管理-人员信息登记表-Sheet1 人员信息登记表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 人员编号20200012020002Unnamed: 2 姓 名小花小美Unnamed: 3 性别女女Unnamed: 4 职务工程师工程师Unnamed: 5 学历本科本科Unnamed: 6 民族汉族汉族Unnamed: 7 籍贯广东广东Unnamed: 8 出生年月1985-08-08 00:00:001986-09-08 00:00:00Unnamed: 9 身份证号码430XXXXXXXXXXXXXX430XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 10 家庭地址广东省XXXXXX广东省XXXXXXUnnamed: 11 常住地址广东省XXXXXX广东省XXXXXXUnnamed: 12 联系电话13666611111366661111Unnamed: 13 紧急联系电话137111100
高级管理人员费用明细表Excel表格-高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计
高级管理人员费用明细表-高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025年公司人事档案管理人员花名册免费下载-Sheet1 X X 公 司 人 事 档 案 管 理 序号1Unnamed: 1 部门一车间Unnamed: 2 姓名宋江Unnamed: 3 入职时间43163Unnamed: 4 工龄(月)9Unnamed: 5 身份证号421081199402080612Unnamed: 6 出生日期34373Unnamed: 7 年龄24Unnamed: 8 性别男Unnamed: 9 籍贯湖北省Unnamed: 10 毕业院校新疆大学Unnamed: 11 专业统计学Unnamed: 12 学历本科Sheet2 Unnamed: 0 部门 生产一车间二车间三车间物资经理办保卫科财务检验科技术人力市场部其他姓名 宋江毕业院校 新疆大学专业 统计学学历 本科
2025年项目部及管理人员名单表-Sheet1 项目部及管理人员名单表 工程名称法定代表人姓名上述人员是我单位为 工程□ 配备/ □ 调整 的施工项目经理部及管理人员,请监理(建设)单位审核。技术部门负责人： （公章）法定代表人： 日 期：审核意见总监理工程师（建设单位项目负责人）： 日 期：另附：企业法定代表人对项目经理的任命书和管理人员岗位证书。Unnamed: 1 项
2025年行政管理人事考评表-人事考评表 人事考评表 填表时间 年 月姓名职别评定因素成绩评价工作态度评价能力评价 评语S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下填写注意点：①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。②根据合计分数确定评语。③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。⑤有*符号的栏目请勿填写。Unnamed: 1 评定项目质量数
个人理财管理系统-首页 个人理财管理系统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 资产汇总Unnamed: 3 Unnamed: 4 收支明细资产汇总 Unnamed: 0 资产汇总 所属期2019-1-30科目现金及现金等价物投资资产自用资产流动资产总资产Unnamed: 2 合计24441560948Unnamed: 3 明细科目xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 账户招商银行招商银行-USD广发银行建设银行浦发银行工商银行天天基金工商银行天天基金招商银行招商银行招商银行现金+投资Unnamed: 5 金额302303304305306307308309
高级管理人员费用明细表-高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025高级管理人员费用明细表excel表格模板-高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
经理级管理人员综合能力素质评价表下载-Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
2025年个人理财管理表（带公式）-Sheet1 个人理财管理表 类目一类目二每天支出当月总计Unnamed: 1 记账内容房租房贷车贷水费电费燃气通讯网络餐饮费交通费日用品医疗费服装费交际费娱乐费化妆保养其 他Unnamed: 2 20XX年XX月1505050505050505050505050505050505085026350Unnamed: 3 2.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.0850.0Unnamed: 4 3.0
2025年个人理财管理-理财管理 Unnamed: 0 Copyright © Docer 万叶设计(ID:30088470),All Rights Reserved！ Unnamed: 2 个人理财管理收入：日期合计2019-08-01 00:00:002019-08-02 00:00:002019-08-03 00:00:002019-08-04 00:00:002019-08-05 00:00:002019-08-06 00:00:002019-08-07 00:00:002019-08-08 00:00:002019-08-09 00:00:002019-08-10 00:00:002019-08-11 00:00:002019-08-12 00:00:002019-08-13 00:00:002019-08-14 00:00:002019-08-15 00:00:002019-08-16 00:00:002019-08-17 00:00:002019-08-18 00:00:00Unnamed: 3 88888正餐171123456789101112131
2025年人事行政顾客管理主管周评分表-顾客管理主管周评分表 顾客管理主管周评分表 门店名称： 顾客管理主管： 本月执行店长：管理条例1、顾客档案用完后必须及时归位，保持整洁2、预约时要在预约表上记录顾客服务的项目3、顾客预约后，没来的原因记录好4、登记好顾客的隐性需求5、每次做完顾客登记好顾客做的项目、用的产品6.服务五次之内需将五张顾客档案表除身份证以外的必要信息填写好姓名附：顾客主管根据每天的预约表、顾客档案表逐一检查进行考核，以上未达到管理条例者按1项扣1分，此结果在周总结会上公布结果。 “日期、违规项、分数记录”一栏填写示范：9月24日，第
2025年个人理财管理表-Sheet1 个人理财管理表 日期：理财平台累计投资 累积收益平均实时收益率 平均年化收益率Unnamed: 1 理财类型Unnamed: 2 理财产品名称Unnamed: 3 期初投资金额Unnamed: 4 收益类型Unnamed: 5 投资时间Unnamed: 6 到期日期Unnamed: 7 收益Unnamed: 8 实时收益率Unnamed: 9 年化利率
管理人员绩效考核量化表-管理人员考核表 管理人员（ ）年度 第（ ）季度 绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 1 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分
管理人员绩效考核表-管理人员绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核表姓名考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 2 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 3 分值1010558888855553322Unnamed: 4 职位评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导
销售人员业务管理人员绩效考核评价表excel模板-Sheet1 20XX年全年销售数量金额对比 【此段文字内数据自动生成】全年总计销售金额143,305,584元，总计销售数量13,637箱；月均销售金额11,942,132元，月均销售数量1,136箱。具体每月销售情况如下：月份销售金额销售数量Unnamed: 1 1月135873251235Unnamed: 2 2月9988652989Unnamed: 3 3月13278914864Unnamed: 4 4月123134021057Unnamed: 5 5月138235231265Unnamed: 6 6月97045481214Unnamed: 7 7月136277791137Unnamed: 8 8月111427111471Unnamed: 9 9月9974199802Unnamed: 10 10月126741031406Unnamed: 11 11月9884812974Unnamed: 12 12月1330561
简约人事管理人员变化记录表excel表格下载-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
病人管理系统（病人档案就诊查询）-版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发
2025年个人理财管理系统-家庭理财-首页 Unnamed: 0 个人理财管理系统Unnamed: 1 收支汇总表Unnamed: 2 Unnamed: 3 收支明细表Unnamed: 4 Unnamed: 5 个人收支预算表Unnamed: 6 Unnamed: 7 家庭预算平衡表2019年收支汇总表 20 年 家 庭 生 活 收 支 汇 总 表 类别/月份饼干类水果类饮料类调料类小家电大家电医疗费交通费维修费汽油费房租费煤气费水电费电话费餐饮类服饰类鞋子类游玩类玩具类双色球文具类学习费宽带费电视费卫生费书籍类人情帐过节费车费用互助会人寿险信诺险信用卡安利储蓄工资奖金额外负债其他总计备注： 收入记 + ，支出记 - 。Unnamed: 1 1.00.0
个人投资理财管理表-Sheet3 个人投资理财管理表 Unnamed: 1 基金股票序号123456789101112Unnamed: 2 当前总市值浮动盈亏当前总市值浮动盈亏投资项目名称基金A基金B基金C股票A股票B股票CUnnamed: 3 1111001750012625026360购买日期2020-05-08 00:00:002020-05-09 00:00:002020-05-10 00:00:002020-05-11 00:00:002020-05-12 00:00:002020-05-13 00:00:00Unnamed: 4 未完成0持有天数605958575655000000Unnamed: 5 买入数量100002000030000
人事管理-人员离职流程-Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025年2019年个人理财管理表（财产盘点+存蓄计划+消费计划）-个人财产每月盘点表 2019 年 全 年 个 人 资 产 盘 点 登 记 表 项目现金微信-零钱微信-零钱通支付宝-余额支付宝-余额宝工行银行卡0001招商银行卡0001建设银行卡农商银行农业银行卡0001其他银行卡放债基金理财项目A理财项目B欠债合计Unnamed: 1 1月金额425297.81172.723332.212494.96520.3001925.6310001.20300095000-300035969.82Unnamed: 2 2月金额0Unnamed: 3 3月金额0Unnamed: 4 4月金额0Unnamed: 5 5月金额0Unnamed: 6 6月金额0Unnamed: 7 7月金额0Unnamed: 8 8月金额0Unnamed: 9 9月金额
个人家庭理财管理表-理财管理 个人/家庭理财信息管理 序号123Unnamed: 1 理财平台XX银行XX银行XX银行Unnamed: 2 理财产品信息乾元-私享2019年第201期 不可赎回 非保本 中等风险乾元-私享2020年第202期 不可赎回 非保本 中等风险乾元-私享2020年第203期 不可赎回 非保本 中等风险Unnamed: 3 购买金额300000350000350000Unnamed: 4 计息起始日期2019-11-10 00:00:002020-02-16 00:00:002020-04-04 00:00:00Unnamed: 5 投资期限903699Unnamed: 6 年化收益率0.03750.0370.038Unnamed: 7 查询年份：到期日2020-02-08 00:00:002020-03-23 00:00:002020-07-12 00:00:0
2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表-Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位：（盖章）负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间（年）4联系人：Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话：Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10
2025年个人理财管理报表-Sheet1 Unnamed: 0 个人理财管理报表 日期2020年 10月分类合计2020.10.12020.10.22020.10.32020.10.42020.10.52020.10.62020.10.72020.10.82020.10.92020.10.102020.10.112020.10.122020.10.132020.10.142020.10.152020.10.162020.10.172020.10.182020.10.192020.10.202020.10.212020.10.222020.10.232020.10.242020.10.252020.10.262020.10.272020.10.282020.10.292020.10.302020.10.31Unnamed: 2 支出餐饮伙食450303030303030303030303030303030
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表-Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
2025年项目施工管理人员资质名单登表-第1页 工程项目施工管理人员资质名单登记表 工程名称技术部门负责人质量部门负责人项目经理项目技术负责人专职质检员专职安全员试验负责人上述人员是我单位为工程配备的项目施工管理人员，请建设、监理单位审核企业技术负责人：企业法人代表：审核意见：建设单位项目（总监理工程师）：Unnamed: 1 Unnamed: 2 执业证号执业证号执业证号执业证号执业证号Unnamed: 3 施工单位Unnamed: 4 联系电话联系电话联系电话联系电话联系电话（公章）年 月 日（公章）年 月 日Sheet1
2025年个人理财管理系统-主页 收支汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支明细汇总计划月收入实际月收入计划支出总额实际支出总额总差额Unnamed: 2 收入 1额外收入月度总收入收入 1额外收入月度总收入Unnamed: 3 Unnamed: 4 0.00.00.00.00.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 计划负债 (计划收入减计划支出)实际负债 (实际收入减实际支出)差额 (实际减计划)Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 0.00.00.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 供房 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供房押金或租金电话费电费燃气费水费有线电视费垃圾清理费维修费物品储备其他总计Unnamed: 2 计划支出0Unnamed:
2024年人事人才管理人才画像-Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档＜2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 （直接上级）人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S
