2025员工晋升降级调薪
2025年员工晋升表-Sheet1 员工晋升申请表 申请日期： 年 月 日姓名入职日期现任岗 位概况近六月工 作业绩申请晋 升原因部门主管 考核意见部门经理意见人事部门意见总经理意见说明Unnamed: 1 □ 同意晋升 □ 不同意晋升个人能力： 管理能力： 执行力：评语□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：____________________________签字： 日期： 年 月 日□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：____________________________签字： 日期： 年 月 日□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：_________
2025年员工晋升评估表-Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创
2025年行政人事部员工晋升信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期
2025年员工晋升降级调薪-审批表 员工晋升降级调薪 姓 名申请项目申请理由（由申请部门负责人填写） 部门经理意见人事资源部意见物管部经理意见物业总经理意见注：晋升需附员工写自我总结和竞聘岗位优势及承诺。 降级需由部门/中心/管理处填写的书面降级理由。Unnamed: 1 Unnamed: 2 晋升□ 降级□ 调薪□Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门现 职 务Unnamed: 5 项 目基本工资其 它合 计调薪时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 调整日期调整后职务调薪前Unnamed: 8 Unnamed: 9 调薪后Sheet2 Sheet3
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年各部门员工流动统计报表-1 各部门员工流动统计报表 类型月初人数离职人数入职人数月末人数Unnamed: 1 人力资源部4323Unnamed: 2 行政部5313Unnamed: 3 成本部212120Unnamed: 4 财务部251125Unnamed: 5 销售部4312Unnamed: 6 生产部3135Unnamed: 7 运营部132213Unnamed: 8 设计部241225Unnamed: 9 合计99161396
2025年通用版员工信息管理系统-首页 员工信息管理系统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 密码：xdcw888明细 员工信息明细表 基础信息序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14Unnamed: 2 身份证号5131241992101055165131241996101055175131241995101055185131241998101055195131241982101055205131241972101055215131241992101055225
2025绿色简约员工业绩统计散点图Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比散点图将序列显示为一组点。值由点在图表中的位置表示。类别由图表中的不同标记表示。散点图通常用于比较跨类别的聚合数据。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 小熊猫36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 小熊猫25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 小熊猫39254558515251332088277944682785270327924968771849069600000.
2025年研发类员工绩效考核表-研发员工绩效 研发类员工绩效考核表 被考核人 所属部门序 号1234561213141516171819合计定义：A级问题指：客户要求回复具体时间、客户在现场、产生财务损失、影响5人以下（任意一项）；B级问题指客户不在现场、可能财务损失、客户态度强硬；C级问题指客服无法解决，客户要求答复，没要求回复具体时间员工确认 签字/日期Unnamed: 1 指标维度进度 （25%）质量 （35%）客户问题的 响应度 （20%）态 度 与 能 力 （20%）Unnamed: 2 量化指标见禅道系统测试通过率 性能测试疲劳测试及时响应及时解决工作计划工作方法责任心主动性协作精神专业水平Unnamed: 3 被考核人
2025年春节后员工准时回岗车费报销统计表-Sheet1 春节后员工准时回岗车费报销统计表 员工姓名廖小东Unnamed: 1 性别男Unnamed: 2 工号20988Unnamed: 3 部门生产部Unnamed: 4 报道日期2019-02-20 00:00:00Unnamed: 5 身份证号码240188197610279870Unnamed: 6 回老家交通费569Unnamed: 7 返厂交通费670Unnamed: 8 报销总计1239000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025纹理背景员工业绩统计散点图Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比散点图将序列显示为一组点。值由点在图表中的位置表示。类别由图表中的不同标记表示。散点图通常用于比较跨类别的聚合数据。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 小熊猫36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 小熊猫25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 小熊猫39254558515251332088277944682785270327924968771849069600000.
2025年新入职员工个人信息登记表-Sheet1 新入职员工个人信息登记表 序号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 级别Unnamed: 8 上级领导Unnamed: 9 入职日期Unnamed: 10 身份证号码Unnamed: 11 籍贯Unnamed: 12 学历Unnamed: 13 毕业院校Unnamed: 14 婚姻状况Unnamed: 15 本人手机Unnamed: 16 紧急联系人Unnamed: 17 紧急联系人电话Unnamed: 18 备注
2025年员工晋升考核表-Sheet1 员工晋升考核表 姓名： 部门： 入职时间：上次晋升时间： 部门主管： 考核日期：评价尺度及分数 ：杰出(4分) 优秀（3分） 良好 （2分） 一般 （1分） 较差（0分） 极差（－1分）项目及考核内容工作能力工作效率工作协调个人素质工作纪律分数合计：部门主管评语：厂长评语：总经理审批：Unnamed: 1 处理能力工作技能Unnamed: 2 理解能力强，对事情判断能力正确，处事能力强。急单常是带头完成能勇于承担起责任完全掌握本岗位工作技能在工作方面，经常有建设性建议最终并
2025企业内部员工关系调查表.-个人明细表 Unnamed: 0 内部社会关系登记表 本人姓名：序号123456789101112131415161718192021本人承诺：以上情况属实，无遗漏。Unnamed: 2 填表人集团内部社会关系与填表人社会关系Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 所属部门：所属部门Unnamed: 5 职务Unnamed: 6 职务：入职年月承诺人：_____________填表日期：___________Unnamed: 7 备注Sheet3
2025年试用期员工转正考核表-Sheet1 试用期员工转正考核表 公司：个人信息姓名性别籍贯部门入职日期考核评分考核大项XXX考核大项XXX考核大项考核大项XXX考核结果：这里输入结果：例如：允许转正本人是否愿意继续留任：这里输入结果：例如：愿意留任员工上级意见：公司领导意见：Unnamed: 1 具体考核事项说明具体考核事项说明具体考核事项说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号码学历婚姻状况岗位试用期工资Unnamed: 4 日期:评分标准0－100－100－100－100－10评分标准0－100－100－100－100－10评分标准0－100－100－100－100－10得分合计：xx年xx月xx日xx年xx月xx日xx年xx月xx日xx年xx月xx日xx年
2025年公司新员工入职物品领取登记表-Sheet1 公司新员工入职物品领取登记表 公司：序号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 办公用笔Unnamed: 3 办公记事本Unnamed: 4 HR:工卡Unnamed: 5 电脑/笔记本Unnamed: 6 工服Unnamed: 7 年度：门禁卡Unnamed: 8 其他物品
2025年同行业企业员工薪酬福利调查表-Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪
2025年员工调薪申请表薪酬管理流程人力资源免费下载-Sheet1 ×××科技公司 姓名工作职位调薪依据： 申请调整生效时间：直属领导意见： 年 月 日部门领导意见： 年 月 日常务副总意见：
2025年试用期员工评价表-试用期员工评价表 Unnamed: 0 试用期员工评价表 入司日期： 试用期： 年 月 日~ 年 月 日员工姓名试用期第一阶段： 年 月 日~ 年 月 日部门主管评价行政人事部评价试用期第二阶段： 年 月 日~ 年 月
2025年考勤表-员工考勤-考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam
2025年办公室员工考勤表-10 办公室员工考勤表 姓 名Unnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 2018年4月出勤情况1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 2
2025黑色商务员工考勤表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 序号12345678910111213141617181920 员 工 考 勤 表 年 月 姓名15Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 出 勤 情 况 1上午下午Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed:
2025年员工晋升评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升评估表一、基本信息姓名考核区间二、晋升要求晋升岗位在职年限三、考核内容考核项目绩效 40%能力 40%综合 20%四、考核结果被考核人签字人事意见¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行Unnamed: 2 年 月至 年 月内容工作态度工作量执行力出勤率领导力人际处理团队精神专业技能遵纪守法发展潜力一般知识Unnamed: 3 隶属部门年限要求评价标准认真负责、保质保量完成工作安排的工作内容不推诿拖拉，唠叨抱怨95%以
2025年考勤表（员工考勤表）-Sheet1 考 勤 表 注：姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲Unnamed: 1 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：— 制表人： 核对人： 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 6√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 7√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unname
2025年计提制员工薪酬调整测算模板-绩效表汇总 辅助列 1月周惠芬1月何慧1月周穗红1月徐静仪1月陈学娟1月曾思咏1月黎结艳1月李健聪1月钟思桃1月邓思韵1月康嘉敏1月叶翠珍1月郭素芬1月张燕萍1月宛智茹1月雷静1月李玉思1月林慧聪1月邹佩茵1月赖广香1月黄晓婷1月杜映延1月吴家梁1月李群星1月陈静敏1月张翠兴1月黄秀云1月冼敏玲1月刘玲威1月龙翠雄1月何迅1月张宇1月伍成辉1月蔡信华1月颜焕意1月陈蕾1月张凤仪1月李伟明1月周少敏1月胡志辉1月刘紫维1月黄雪君1月黄秋玲1月黎文英1月原炤宗1月徐嘉雯1月周敬文1月黄慕华1月钱洁玲1月刘燕茵1月何少甜1月黄旭云1月钟婉薇1月黄颖妍1月潘
2025年8月份员工考勤表-10 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门员工考勤表姓 名 1、本资料为员工考勤依据，望按日填报； 2、本资料为员工考勤依据，望按日填报； 3、本资料为员工考勤依据，望按日填报；Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 五1Unnamed: 4 六2Unnamed: 5 日3Unnamed: 6 一4Unnamed: 7 二5Unnamed: 8 三6Unnamed: 9 四7Unnamed: 10 五8出勤√Unnamed: 11 六9事假○Unnamed: 12 日10病假△Unnamed: 13 一11旷工×Unnamed: 14 二12公休GUnnamed: 15 三13迟到◇Unnamed: 16 四14加班☆Un
2025年考勤表员工绩效考核（公式计算）-Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 注：姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸Unnamed: 2 出勤：出 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 旷工：旷 迟到：迟 早退 ：退 制表人： 核对人： 年 月五1出出出出出Unnamed: 3 六2出出出出出Unnamed: 4 日3出出出出出Unnamed: 5 一4出出出出出Unnamed: 6 二5出出事出出Unnamed: 7 三6出出出出出Unnamed: 8 四7出出出出出Unnamed: 9 五8事出出出出Unnamed: 10 六9出出出出出Unnamed: 11 日10出出出
2025年考勤表-员工考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名 考勤表科目Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 435861√√上班√Unnamed: 4 435872×√休假○Unnamed: 5 435883出√请假△Unnamed: 6 435894出√旷工xUnnamed: 7 435905外√出差出Unnamed: 8 435916迟√外调外Unnamed: 9 435927迟√迟到迟Unnamed: 10 435938迟√Unnamed: 11 435949迟√Unnamed: 12 4359510迟√Unnamed: 13 4359611迟√Unnamed: 14 4359712迟√Unnamed: 15 4359813迟√Unnamed: 16 4359914迟√Unnamed: 17 4360015迟√Unnamed: 18 4360116迟√Unnamed: 19 4360217迟√Unnamed: 20 4360318迟√Unnamed: 21 4
2025年考勤表（员工考勤表）-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表说明： 出勤 √ 请假 ○ 旷工 X 休假△ 序号1234567891011121314151617181920 Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 日期 姓名 Unnamed: 4 1星期六√√√√√√√√√√√√√√√√时间：2019年7月Unnamed: 5 2星期日√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 3星期一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 4星期二√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 5星期三△△△△△△△△△△△△△△△△Unnamed: 9 6星期四△△△△△△△△△△△△△△△△
2025年员工晋升表-晋升表 Unnamed: 0 员工晋升表 填表日期：姓名学历申报类别现任晋升（调整）原因晋升后工资结构：晋升（调整）生效日期原岗位部门经理 意 见培训部总监 意 见 总经理意见财务部意见人力资源部意见Unnamed: 2 □晋升薪资 □职务晋升 □ 调整（职务、薪资）部门职位职务部门主管： 建议晋升后工资结构 ： 级别：执行日期： 建议晋升后工资结构 ： 级别：执行日期： 建议晋升后工资结构 ： 级别：执行日期：Unnamed:
2025企业公式员工培训报告Excel表格-培训报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工培训报告培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 主办单位：Unnamed: 8 日期：Unnamed: 9 Unnamed: 10 2018-03-08 00:00:00
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025生产车间员工考核标准excel表格模板-Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝
2025年员工岗位薪资调整申请表-薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年
2025年外雇人员工资发放表-实用 外雇人员工资发放明细表 工程项目：姓 名123456789101112131415Unnamed: 1 合 计主 管：Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 日工资Unnamed: 6 年 月 日加班费Unnamed: 7 单位：元实领工资制 表：Unnamed: 8 领款人Unnamed: 9 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0
2025年新入职员工资料明细表-员工入职资料明细表 Unnamed: 0 新入职员工资料明细表 新入职人数21说明：除资格证书证明外，其他为必提交资料。序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 员工姓名丁小关丁小果丁小刚丁小工丁小安丁小撒丁小山丁小数丁小庄丁小泽丁小钟丁小郑丁小志丁小镇丁晓蕾丁小蓝丁小丽丁小璐丁小兰丁小刘丁小龙Unnamed: 3 提交资料完整人数12工号TL00234TL00235TL00236TL00237TL00238TL00239TL00240TL00241TL00242TL00243TL00244TL00245TL00246TL00247TL00248TL00249TL00250TL00251TL00252TL00253TL00254Unnamed: 4 任职部门销售部销售部销售
2025公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司物品采购申请表申请 部门序号123456789101112总经理审批：备 注：一、每月一号至五号将采购申请表交至后勤保障部采购物品，每月十号发放物品； 二、如有特殊情况，将采购申请表交由上级领导审批后交至财务； 三、如采购物品尺寸、大小等有详细要求的要注明； 四、由个人原因导致采购品损毁、遗失，不得重新申请购买。Unnamed: 2 采购物品Unnamed: 3 申请人采购数量部门主管意见：Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请日期物件用途/备注财务部审核：Unnamed: 6 使用人Sheet2 Sheet3
2025年试用期员工管理说明-试用期管理说明 Unnamed: 0 试用期员工管理说明 填表日期： 年 月 日员工编号所属部门试用期主要工作内容工作标准：（工作质量标准、数量及完成时间等）其他：直接上级签字： 年 月 日试用期员工本人签字： 年 月 日Unnamed: 2 个月Unnamed: 3 姓名职位试用期起止日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作地入职日期
