Sheet1

员工晋升考核表

姓名： 部门： 入职时间：

上次晋升时间： 部门主管： 考核日期：

评价尺度及分数 ：杰出(4分)    优秀（3分）  良好 （2分）  一般 （1分）  较差（0分）  极差（－1分）

项目及考核内容

工作能力

工作效率

工作协调

个人素质

工作纪律

分数合计：

部门主管评语：

厂长评语：

总经理审批：

Unnamed: 1

处理能力

工作技能

Unnamed: 2

理解能力强，对事情判断能力正确，处事能力强。

急单常是带头完成

能勇于承担起责任

完全掌握本岗位工作技能

在工作方面，经常有建设性建议最终并采纳

在工作方法上常有改进

熟悉其他岗位工作

能保质保量，积极完成工作任务

服从上司，照顾后进，协助他人工作

与组员之间配合能力

服从工作岗位长期和临时调动安排

能使用和保管好工作工具

能做到不浪费原材料

清理好本部门工作的环境卫生

个人仪表仪容

意志坚定，不骄不躁

谦虚谨慎，勤奋好学

表达能力跟沟通能力强

服从公司的规章制度

出勤情况，全勤无早退迟到

Unnamed: 3

自我评价

Unnamed: 4

部门主管考核

Unnamed: 5

厂长考核