2025HR专业实用招聘需求进度分析表格
2024年人力资源招聘员工统计分析表-Sheet1 公司人力资源统计分析表 部门财务部开发部人力部销售部企划部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数1040231104310087Unnamed: 2 招聘人数51011210329Unnamed: 3 总人数1550241225313296
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析）-招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时
2025年招聘需求信息采集表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘需求信息采集表用人部门信息拟招聘要求Unnamed: 2 部 门 名 称现 有 人 员新人工作安排部 门Unnamed: 3 岗 位Unnamed: 4 专 业Unnamed: 5 填表日期：部门负责人需 求 数 量学 历Unnamed: 6 工 作 经 验Unnamed: 7 薪 资 待 遇
2025蓝色实用半年个人收入分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 半年个人收入分析表月份1月2月3月4月5月6月合计Unnamed: 2 工资38003500250043002000350019600Unnamed: 3 兼职1300800160098098012006860Unnamed: 4 投资理财6003562463246902462462Unnamed: 5 其他3604562135792103582176Unnamed: 6 合计60605112455961833880530431098Sheet2 Sheet3
招聘员工统计分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任 纪委监督责任工作台账 主体责任党委领导班子的责任党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任监督责任Unnamed: 2 1、加强组织领导2、健全工作机制3、深化宣传教育4、选好用好干部5、加强作风建设6、维护群众利益7、支持查办案件8、推动源头治理9、加强巡视工作10、严格监督考核1、履行领导责任2、加强宣传教育3、强化监督检查4、落实监管责任5支持查办案件6带头做好表率1、落实分管职责2、强化工作指导3、加强日常监管4、自觉接受监督1、加强组织协调2、维护党的纪律3、严肃查办案件4、强化执纪监督5、深化教
2025年专业实用往来对账明细表-Sheet1 Unnamed: 0 往来对账明细表 往来单位名称负责人应付款项截止本月底贵司欠款3734.8元以下是贵司购物料明细表，请贵司及时核对并盖章寄回，如有疑问，请与我司XXX部XX人联系，联系电话：158XXXXXXXX；序号123456789小 计单位签章：Unnamed: 2 订单号JK696522JK696523JK696524JK696525JK696526Unnamed: 3 本月应付款项本月已付款项物料名称物料A物料B物料C物料D物料EUnnamed: 4 单位kgtkgkgkgUnnamed: 5 29779.30000000000326044.5采购数量1006406908809903606Unnamed: 6 含税单价 （元）8.8897.86.885.99......
2025年年度部门招聘需求计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度部门招聘需求计划表 部门序号12345678910总需求人数部门负责人意见分管领导意见公司意见Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 类型补总需求人数=（ ）补员+（ ）增员+( )储备=（ ） 签字： 日期： 签字： 日期：
2025年岗位招聘需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位招聘需求统计表序号1234Unnamed: 2 时间（起）时间（止）申请日期2021-01-03 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-16 00:00:00Unnamed: 3 2021-01-01 00:00:002021-06-30 00:00:00申请部门销售部销售部采购部行政部Unnamed: 4 招聘岗位销售专员销售经理采购专员后勤专员核准：Unnamed: 5 总需求人数已到岗人数岗位招聘原因新增√Unnamed: 6 106原岗调动/离职√√Unnamed: 7 人才储备√Unnamed: 8 未到岗合计：到岗达成率：职级职员级部门领导职员级职员级Unnamed: 9 40.6需求人数......
2025年部门人员招聘需求申请表-Sheet1 Unnamed: 0 部门人员招聘需求申请表 人员需求申请内容申请部门申请增补理由人才需求条件性别专业具备技能岗位内容申请人部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 *扩大编制Unnamed: 3 申请时间*储备人才年龄学历Unnamed: 4 *离职空缺Unnamed: 5 增补职位*临时需求婚姻部门负责人Unnamed: 6 Unnamed: 7 增补人数到岗时间工作年限
工作计划进度分析表-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划进度分析表工作名称项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10Unnamed: 2 重要计划工作内容Unnamed: 3 4开始时间2020-08-15 00:00:002020-08-25 00:00:002020-08-20 00:00:002020-08-18 00:00:002020-08-16 00:00:002020-09-06 00:00:002020-08-21 00:00:002020-08-16 00:00:002020-08-16 00:00:002020-08-31 00:00:00Unnamed: 4 一般计划结束时间2020-08-19 00:00:002020-09-08 00:00:002020-08-31 00:00:002020-08-25 00:00:002020-08-31 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-06 00:00
立体招聘员工统计分析表excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 2 现有员工人数20551097542487Unnamed: 3 招聘人数28234210Unnamed: 4 总人数226312100582697
2025年人事招聘需求计划表-人事招聘需求计划表 Unnamed: 0 人事招聘需求计划表 编制日期：编制部门：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 部门名称销售部销售部销售部行政部人力资源部采购部总经办策划部销售管理部研发部研发部生产部行政部人力资源部Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:00人力资源部职务名称销售顾问销售顾问销售主管行政专员招聘专员采购主管部门主管部门助理部门经理技术员研发工程师生产工实习生实习生Unnamed: 4 职级职员职员主管职员职员职员主管职员经理职员职员职员职员职员Unnamed: 5 职务需求数14办公地点A地点B地点B地点集团集团集
2025年公司招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称
2025年实用美观销售业绩分析表-Sheet1 一季度销售业绩分析表 序号12345Unnamed: 1 姓名陈建小敏小道大刘青青Unnamed: 2 一季度（元）1638215578115491969919739Unnamed: 3 备注
2025年招聘录用情况分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年X月招聘录用情况分析表汇报人： 汇报时间：市场部研发部客服部Unnamed: 2 招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数Unnamed: 3 总人数人数人数Unnamed: 4 自投Unnamed: 5 下载Unnamed: 6 原因（各项人
2025年招聘员工情况分析表自带两种风格-Sheet1 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 招聘员工情况分析表部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 2 现有员工64342343231Unnamed: 3 计划招聘31116Unnamed: 4 员工总数95442344237Unnamed: 5 增加幅度0.50.250.333333333333333300000.33333333333333330Sheet12 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 招聘员工情况分析表部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 2 现有员工64342343231Unnamed: 3 计划招聘31116Unnamed: 4 员工总数9
职员招聘工作数据分析表-招聘工作数据分析 公司职员招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门办公室市场部技术部商务部营销部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025年年度招聘需求计划表-Sheet1 Unnamed: 0 20xx年度部门招聘需求计划表 需求部门人员需求备注：用人部门签字：日期：Unnamed: 2 20xx年人员需求岗位名称合计Unnamed: 3 20xx年度编制人数Unnamed: 4 目前岗位人数Unnamed: 5 预估离职人数Unnamed: 6 现有 人数xx年度招聘需求人数人力资源意见：日期：Unnamed: 7 需求原因A扩大编制 B离职补充 C新业务发展 D其它原因Unnamed: 8 本年度编制人数需求时间及人数1月Unnamed: 9 2月Unnamed: 10 3月Unnamed: 11 4月Unnamed: 12 5月Unnamed: 13 6月Unnamed: 14 年度招聘需求人数7月分管领导意见：日期：Unnamed: 15 8月Unnamed: 1
2025年企业各部门招聘需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 四季度招聘需求统计 公司：需求部门营销部运营部人事部意见总经理意见Unnamed: 2 招聘岗位销售经理产品经理Unnamed: 3 需求人数21Unnamed: 4 日期：学历要求大专以上大专以上Unnamed: 5 性别要求不限不限Unnamed: 6 专业要求不限不限Unnamed: 7 统计人：工作经验要求五年以上一年以上Unnamed: 8 最迟到岗时间2018.10.152018.10.15Unnamed: 9 其他要求自带团队
2025年招聘需求申请表-Sheet6 招聘需求申请表 申请部门人员要求岗位主要职责工作经验要求相关技能要求需求原因审批部门负责人人力资源部人力分管领导总经理备注Unnamed: 1 签字时间：签字时间：签字时间：签字时间：Unnamed: 2 学历Unnamed: 3 申请时间Unnamed: 4 专业Unnamed: 5 需求人数Unnamed: 6 性别
2025年年度招聘需求计划表-Sheet1 Unnamed: 0 年度招聘需求计划表 Annual recruitment demand plan部门技术部财务部生产部运营部研发部市场部营销部人事部后勤部合计Unnamed: 2 1月3315113Unnamed: 3 2月44210Unnamed: 4 3月52310Unnamed: 5 4月628Unnamed: 6 5月2439Unnamed: 7 6月3522214Unnamed: 8 7月134Unnamed: 9 8月122117Unnamed: 10 9月14
2025年内部招聘需求表-Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门： 拟招聘人数： 拟薪资范围：人员来源： □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求：面试负责人：招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理／副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘；编制外岗位，提交至总经理或副总经理处审批后，交由人事部进行审批。岗位职责，是对岗位中“事”的方面的描述，也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的，在编写时可以先繁后简，先主要后次要，将所有有关
招聘员工数量分析表Excel表格模板表格-Sheet1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025年招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求表申请部门申请 原因需求 计划 说明薪资标准部门经理 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □员工辞退 □员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门 □其他申请说明任职条件专业知识工作经验工作技能其他任职条件专业知识工作经验工作技能其他任职条件专业知识工作经验工作技能其他职位1职位2职位3Unnamed: 4 基本工资基本工资基本工资Unnamed: 5 申请人Unnamed: 6 职务名称职务名称职务名称人力资源 部门意见公司领导 意见Unnamed: 7 工作描述工作描述工作描述其他待遇其他待遇其他待遇Unnamed:
招聘数据统计分析-Sheet1 Unnamed: 0 招聘数据统计分析 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 计划招聘数6090801001201651561521621432561451629Unnamed: 3 邀约面试数507565901051401301491501352411301460Unnamed: 4 参加面试数45655086971351251301341192101151311Unnamed: 5 录取人数2745357685100
2025年招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 需 求 表序号12345678910Unnamed: 2 用人单位/部门Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 需求数量Unnamed: 5 需求专业Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 岗位工作描述Unnamed: 10 岗位具体要求Unnamed: 11 岗位类别Unnamed: 12 截止时间
2025年销售进度分析表-Sheet1 Unnamed: 0 销售进度分析表 系统/区域：负责人：系统名称：主要问题：说明：差异 ＝ 实销－预算，完成率 ＝ 实销售/预算，增长率 ＝ (实销－去年实销)/去年实销Unnamed: 2 门店数量Unnamed: 3 月 日～ 月 日月度销售目标Unnamed: 4 第一周Unnamed: 5 第二周Unnamed: 6 第三周Unnamed: 7 第四周Unnamed: 8 2019年 月度提交日期：完成销售（实销）Unnamed: 9 上年度销售解决方案：Unnamed: 10 同比上年度 增长率 %Unnamed: 11 差异额Unnamed: 12 差异率% Unnamed: 13 完成率 % Unnamed: 14 上月销售Unnamed: 15 第一周Unnamed: 16
2025年人力资源招聘需求统计表-人力资源招聘需求统计表 Unnamed: 0 20XX年度人力资源招聘需求统计表 编制日期:编制部门:编制人员:序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 0000/0/0人力资源部丁美美年度2021202120212021202120212021202120212021202120212021202120212021202120212021202120212021Unnamed: 3 部门负责人丁小芹丁小芹丁小芹丁小梅丁小梅丁小梅丁小兰丁小兰丁小璐丁小雨丁小雨......
2025年招聘员工统计分析表-Sheet1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025年招聘需求申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求申请表招聘职位申请部门招聘 原因岗位职责工作内容岗位任职 条件情况说明部门经理 审批意见人事部领导意见总经理 审批意见Unnamed: 3 □短期需要□编制内 □编制内的人员配备 □原岗位员工离职补充 □其他□编制外 □人员储备 □新增岗位 □申请扩大编制性别个体特征 要求能力 要求其他条件 、要求试用期时间合同期限初试面试官Unnamed: 4 招聘人数现任职务Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 改职位现 有人数申请日期试用期工资转正工资复试面试官Unnamed: 7 学历
2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经
公司招聘员工统计分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘员工统计分析表部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
2025年招聘需求申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求申请表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 申请部门名称Unnamed: 4 编制人数Unnamed: 5 现有人数Unnamed: 6 拟增补人数Unnamed: 7 申请日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 8 需要日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed
2025年周工作进度分析表（销售）-周销售进度表 Unnamed: 0 公司销售人员周工作进度表 销售人员姓名本月销售指标本周计划客户拜访线路星期一星期二星期三星期四星期五星期六拜访日期计划拜访客户数当日计划销售额成交客户数当日接单金额 拜访所得/客户自主订货 本月至今累计销售金额当日完成计划销售额比例本周工作总结： 1、业绩评价：
招聘数据统计分析表-招聘数据统计分析表 招聘数据统计分析表 公司名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 人力资源需求信息部门工程部销售部安保部Unnamed: 2 岗位部员部员部员Unnamed: 3 数量4812Unnamed: 4 简历投递数量线上253545Unnamed: 5 线下101820Unnamed: 6 合计355365Unnamed: 7 笔试人数355365Unnamed: 8 笔试 通过率0.7142857142857140.7169811320754720.692307692307692Unnamed: 9 一面人数
2025年工作进度分析表-公式分析-1 Unnamed: 0 工作进度分析表-公式分析 作业名称料号作业序号12345678910111213统计Unnamed: 2 人机Unnamed: 3 总计占比Unnamed: 4 寻找122寻找1220.841379310344828Unnamed: 5 操作23操作230.158620689655172Unnamed: 6 搬运搬运00Unnamed: 7 编号品名巡检巡检00Unnamed: 8 等待等待00Unnamed: 9 人工作业周程CTUnnamed: 10 节拍需求必要数Unnamed: 11 Unnamed: 12 工作时间Unnamed: 13 Unnamed: 14 ......
