2025员工面试评定表
2025年员工面试登记表-面试登记表 Unnamed: 0 面试登记表应聘部门本岗位的招录条件：试用期内能完成双方约定的工作，且试用期内考评良好以上，并能达到岗位最低任职要求。对于此岗位的招录条件及岗位职责，应聘人员认可后签字确认：姓 名出生日期民 族婚 否联系电话户口地址现居住地教育（培训）经历工作经历自我评价专长/获得证书可否出差本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。签字：面试评估表（初试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综合能力专业知识（业务知识）录用意见面试评估表（复试）评估项目仪容仪表表达能力
2025年员工面试登记表-面试登记表 面试登记表 应聘部门本岗位的招录条件：试用期内能完成双方约定的工作，且试用期内考评良好以上，并能达到岗位最低任职要求。对于此岗位的招录条件及岗位职责，应聘人员认可后签字确认：姓 名出生日期民 族婚 否联系电话户口地址现居住地教育（培训）经历工作经历自我评价专长/获得证书可否出差本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。签字：面试评估表（初试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综合能力专业知识（业务知识）录用意见面试评估表（复试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综
2025年面试评定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试评定表面试日期：姓名应聘部门序号123456789101112面试人员 评价用人部门 意见评定结果建议录用备注Unnamed: 3 评价要素求职意向精神面貌知识水平职业素养工作经验人际交往倾听与反馈情绪控制逻辑分析应变能力语言表达其他优势不足 签字：Unnamed: 4 性别应聘职位安排复试Unnamed: 5 评价等级差人事部门意见Unnamed: 6 出生年月面试人较差 签字：储备Unnamed: 7 一般Unnamed: 8 年龄面试时间好总经理 意见不予录用Unnamed: 9 评定人：非常好 签字：Unnamed: 10 备注备注
2025年公司招聘员工面试评定-首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士
面试评价表excel模板-面试评价表 Unnamed: 0 面试评价表 面试编号居住地时间2011-07-01 00:00:00时间面试记录问题谈谈你选择这份工作的动机？我怎样相信对这个职位你是 最好的人选呢？综合评价（等级）Unnamed: 2 011A市天志路108号毕业学校熊猫大学就职经历Unnamed: 3 姓名优Unnamed: 4 熊猫籍贯回答喜欢这个岗位工作。根据这个职位和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极，能设定目标的人，而我则是很好的选择。考官评语Unnamed: 5 年龄25汉专业经贸专业职务良好Unnamed: 6 面试者分类□转职者户口所在地评价（分数1-5分）3理由：5理由：分数 总计Unnamed: 7 回答不充
2025年员工面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试登记表姓名籍贯婚姻状况视力联系方式面试方式上一份工作是否已离职完毕可到岗日期薪资要求获知渠道求职动机语言表达专业知识 掌握个人情况简介序号1234个人学习 经历个人工作 经历自我认知特别说明备注Unnamed: 3 考察日期Unnamed: 4 性别政治面貌专业血型□是 □否考察项目Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月文化程度身高应聘岗位联系时间可工作 地区其他要求考察人Unnamed: 7 考察结果Unnamed: 8 民族健康状况体重应聘日期Unnamed: 9 备注
2025员工情况登记表excel模板-Sheet1 员工情况登记表 个人基本情况姓名籍贯英语水平参加工作日期家庭住址教育经历（从高中开始）入学日期工作经历入职日期主要社会关系（直系亲属）亲属姓名注：1、以上日期均按年月日格式填写齐全 2、以上信息要求员工本人如实填写，如有虚假内容，一切后果由自己承担。Unnamed: 1 岗位：毕业日期离职日期Unnamed: 2 性别婚姻状况职称学制（年）工作单位与本人关系Unnamed: 3 毕业院校Unnamed: 4 出生日期政治面貌入职日期出生日期Unnamed: 5 职业资格邮政编码所学专业职务Unnamed: 6 民族最高学历移动电话培训经历培训课程名称入职日期工作单位U
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
2025年员工面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工面试登记表姓名性别籍贯婚姻状况重大疾病史户口所在地家庭详细地址家庭电话外语及程度毕业学校毕业时间三年内职业培训是否与其他单位存在劳动关系教育经历工作经历综合鉴定备注Unnamed: 4 何年何月至何年何月何年何月至何年何月工作业绩 与 自我评价1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。 2、以上表格如实填写，没有内容的写无，红色字体为必填项。 3、如果发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。Unnamed: 5 应聘
2025年员工面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试登记表日期：姓名民族身高文化程度户口所在地身份证号现居地址语言能力期望薪资可工作地区家庭地址联系电话学习经历时间工作经历时间家庭成员关系自我评价紧急联系人信息备注Unnamed: 3 姓名姓名姓名本人证实上述所填写的各项资料内容的真实性，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，如表中相关内容有责任，本人自愿承担因隐瞒事实所带来的一切后果。Unnamed: 4 性别籍贯体重所学专业毕业学校工作单位工作单位年龄年龄Unnamed: 5 关系关系Unnamed: 6 出生年月政治面貌血型婚姻状况可上班日期是
2024年面试登记表-招聘面试-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试登记表应聘职位:基 本 资 料姓名名族政治面貌联系方式文化程度工 作 经 历起止年月教 育 背 景起止年月备注说明Unnamed: 3 紧急联络人期待薪资个人评价:Unnamed: 4 性别籍贯身份证号工作单位院校名称Unnamed: 5 毕业院校户口所在地关系Unnamed: 6 出身年月婚姻状况薪资待遇专业工作地域要求Unnamed: 7 填表日期:所获荣誉或证书联系方式Unnamed: 8 离职原因
2025年员工入职面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工入职面试登记表求职部门基本信息联系方式紧急联系 人信息目前工作状况学习经历技能证书工作经历个人技能 及奖惩情况自我评价应聘途径求职要求备注Unnamed: 3 姓名民族健康状况别名血型身份证号家庭地址通讯地址联系电话户籍地址姓名姓名入学时间入职日期□广告 □58 □人才招聘 □熟人 □报纸 □中介 □其他工资要求住宿要求其他要求Unnamed: 4 年龄年龄□在职 □离职 □待业 □其他毕业时间离职日期Unnamed: 5 求职岗位性别籍贯婚姻状况身高专业关系关系学校名称工作单位Unnamed: 6 联系地址
2025年员工面试情况登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工面试情况登记表姓名人力资源部初试 初试时间主面试人面试内容面试记录初试结论用人部门面试复试时间主面试人面试内容面试记录复试结论部门主管 审核意见备注Unnamed: 4 年 月 日□不合适 □通过并推荐复试 □候选 □候选保留推荐到 岗位工作□储备人员 □其他年 月 日□录用 □候选录用 □不合适 □可推荐为 岗位 □其他Unnamed: 5 应聘部门Unnamed: 6 协助面试人协助面试人总经理 审核意见Unnamed: 7 应聘岗位
2025年员工入职面试评价表-Sheet1 员工入职面试评价表 姓名年龄评核项目外表/气质语言表达能力沟通能力理解能力逻辑思维能力专业知识自我认知求职动机工作责任感进取心与岗位匹配度综合评价 意见： □拟予试用 □列入考虑 □可考虑其他职位，转 岗位测试 □不予考虑考核人签名：林景 岗位： 项目经理 日期：2020年11月10日Unnamed: 1 李姣35岁优Unnamed: 2 良Unnamed: 3 中Unnamed: 4 差Unnamed: 5 应聘岗位文化程度评 述优势： 劣势：Unnamed: 6 行政主管本科
2025年招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）-@mstj XXX公司招聘工作人员面试评分表 考场号：考生序号12计分员： 监督员： 考官签字：Unnamed: 1 评分A9888Unnamed: 2 评分B86.589.5Unnamed: 3 评分C8895Unnamed: 4 评分D7978Unnamed: 5 评分E9895Unnamed: 6 评分F88.588Unnamed: 7 评分G8668.8Unnamed: 8 时间：最高分98950000000000000Unnamed: 9 2018-03-30 13:31:46最低分7968.8000000000
2024年面试登记表（入职登记表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试登记表应聘职位：姓名专业户口所在地常住地址联系方式紧急联系人特长爱好及特长已办理的保险工作经历起止时间最后单位离职原因教育经历（从高中开始填写）起止时间工作业绩/培训经历/职称情况社会关系（仅限配偶、父母、子女）姓名应聘渠道期望薪资您最看重的（划"√"）本人声明以上内容均属实，如有不实之处，被公司录用后愿接受解雇处理。应聘者（签名）： 年 月 日Unnamed: 2 £养老 £医疗 £工伤 £生育 £失业 £公积金 £其他单位名称学校与本人关系Unnamed: 3 性别
2025年员工面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试登记表应聘者姓名初试评价记录序号12345678910111213141516人事主管 评价意见复试评价意见人事主管 评价意见备注Unnamed: 3 评价项目表达能力工作经历教育背景专业能力学习能力形象谈吐态度表现言行举止理解能力反应能力承受能力业务能力领导潜力合作能力价值观其他意见： 结论：□建议试用 □建议复试 □不予考虑 □其他 签字： 日期：意见： 结论：□建议试用 □建议试用 □不予考虑 □其他 签字： 日期：Unnamed: 4 性别评价记录很满意Unnamed: 5 满意Unnamed: 6 应聘部门
2025年公司员工薪资信息登记应聘面试资料表-Sheet1 员工信息表 编号：姓名婚姻状况学历联系电话户籍所在地紧急联系人学 习 经 历教育情况工作经历专业技能认识自己最真实地评认识自己给自己 的规划本人承诺以上资料属实。若有虚假，本人自愿承担一切责任。 承诺人签名：工作部门定员系数用人单位意见应聘人部门主管总经理意见Unnamed: 1 年 月 至 年 月时间专业技能你能做什么？_________________________________________________ 期待薪资:_____________¥同意录用□本人同意以上薪资报酬，一切自愿属实。
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年员工面试信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试信息登记表面试日期：姓名政治面貌身份证号籍贯专长兴趣期望薪资现状态应聘职位可到岗日期身体状况联系方式最高学历教育经历工作经历家庭主要 社会成员个人自我 评价备注Unnamed: 3 元/月□应届 □待业 □下岗 □在职 □其它身高体重视力血型移动电话住宅电话电子邮箱QQ/微信学校性质起止年月称谓Unnamed: 4 性别文化程度健康状况专业起止年月姓名Unnamed: 5 工作单位年龄Unnamed: 6 出生年月民族婚姻状况是否会开车是否接受调岗个人优点个人缺点户籍地址现居地址学校名称单位Unnamed: 7 学
2025年人力资源员工面试应聘登记表-Sheet1 应聘登记表 xx公司 日期：个人基本情况姓名曾用名民族身份证号码特长联系方式手机号码微信籍贯申请岗位销售部前台/行政近期工作经历原工作单位个人展示初试情况复试意见备注Unnamed: 1 职务家庭情况个人规划个人特长本人承诺以上所填内容皆为属实，否则承担由此引起的所有后果。Unnamed: 2 性别身高学历人事部客服薪资Unnamed: 3 工作时间Unnamed: 4 年龄体重专业备用号码QQ当前住址信息部期望薪资离职原因Unna
2025年单位员工绩效评定统计表-绩效评定统计表 Unnamed: 0 员工绩效评定统计表 说明： 1、综合评分：综合工作达成率、工作态度、工作表现、出勤等维度综合评分； 2、评定等级：优（95~100），良（85~94），中（70~84），差（0~69）序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 员工姓名丁小安丁小芹丁晓雯丁小娥丁小茹丁小雨丁小兔丁小欧丁小潘丁小山丁小迪丁小芳丁小贵丁小红丁小杰丁小康丁小龙丁小舟丁小麦丁小兵丁小策Unnamed: 3 任职部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部行政部行政部人力资源部人力资源部人力资源部财务部财务部
2025年员工面试信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工面试信息登记表姓名民族户口所在地学制身高身份证号家庭地址现居地址工作经历起止年月求职岗位期望薪资驾驶情况家庭主要 成员情况以下有公司部门负责人审核填写该员工为面试官点评仪容仪表礼仪礼貌精神状态经历与公司对口程度面试结果部门主管 意见行政部 意见公司领导 意见备注Unnamed: 4 姓名□公司招聘 □介绍（介绍人： ）□其他整洁大方非常礼貌自信饱满非常对口口列入考虑 口不予考虑 口拟录用进入七天考核期录用在: 部门 职务，报到日期__月___
2024年面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）exce表格-Sheet1 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——面试甄选 面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于面试甄选阶段，对批量的面试人员的面试评分情况、评价意见进行统计以及比较分析，便于人力资源管理者对面试人员是否被录用进行科学决策，同时可以帮助人力资源管理者及时提高面试及招聘工作效率。（所列面试评分项目及分值权重仅供参考，颜色标注部分无需录入数据）申请职位序号12345678910Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 需要名额笔试部分（20分）16161416121218112014
2025年员工面试评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工面试评估表单位名称面试记录序号123456789101112131415Unnamed: 2 应聘日期x年x月x日Unnamed: 3 应聘人杨月月Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 岗位职称学历大专Unnamed: 6 年龄21Unnamed: 7 评价专业知识优Unnamed: 8 态度仪表良Unnamed: 9 工作态度可Unnamed: 10 反应能力可Unnamed: 11 面谈日期表达能力劣Unnamed: 12 其他可Unnamed: 13 工作经历相关Unnamed: 14 非相关√Unnamed: 15 个人技能或专长
2025年员工面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试登记表个人基本情况姓名民族婚姻状况身高血型专业证件类型联系方式家庭地址现居地址联系电话教育经历起止日期工作经历起止日期部门月薪主要岗位职责 离职原因自我评价初试评述复试评述备注Unnamed: 3 £复试 £录用 £储备 £不合格 面试日期： 面试人：£录用 £储备 £不合格 面试日期： 面试人：Unnamed: 4 性别籍贯生育状况体重工作年限毕业时间教育/培训机构岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月政治面貌婚育状况视力文化程度毕业院校证件号码邮编电子邮箱QQ/微信专业公司名称职称所在地Unnamed
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年员工面试评价表-Sheet3 员工面试评价表 公司面试岗位初试评估面试时间编号12345初试结论复试评估面试时间编号12345复试结论录用审批部门负责人 意见人力资源部 意见人力分管领导总经理审批备注Unnamed: 1 评价指标求职意向工作能力工作经验职业品质沟通能力评价指标求职意向工作能力工作经验职业品质沟通能力Unnamed: 2 部门评价标准优秀（8~10） 良好（6~8） 一般（0~6）优秀（8~10） 良好（6~8） 一般（0~7）优秀（8~10） 良好（6~8） 一般（0~8）优秀（8~10） 良好（6~8） 一般（0~9）优秀（8~10） 良好（6~8） 一般（0~10）评价标准优秀（8~10） 良好（6~8）
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年员工招聘面试评分表-Sheet1 招聘面试评分表 面试职位居住地时间学历工作经历面试记录问题123综合议价（分数）A B C D EUnnamed: 1 Unnamed: 2 姓名毕业学校期望月薪回答考官评语Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄联系方式Unnamed: 5 评价（分数）5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由分数总计Unnamed: 6 面试编号专业特长
2025年招聘面试录取员工名单统计表免费下载-Sheet1 招聘面试录取员工名单统计表 部门开发部Unnamed: 1 岗位测试工程师Unnamed: 2 录取人员姓名李四Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 出生日期1996-04-17 00:00:00Unnamed: 5 学历本科Unnamed: 6 专业计算机专业Unnamed: 7 毕业学校华南理工大学Unnamed: 8 联系电话182xxxxxxxUnnamed: 9 备注
人员面试结果评定表excel模板-Sheet1 人员面试结果评定表 应聘者姓名毕业院校应聘职位 评价项目1、仪容仪表2、礼貌礼节3、道德人品4、对公司及应聘职位是否了解5、语言表达和沟通能力6、灵活应变能力7、责任心8、对专业知识和技能的掌握程度9、对相关专业知识的了解程度10、对环境的适应能力综合评价Unnamed: 1 行政人事部用人部门总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 评价等级优□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用Unnamed: 4 性别专业应聘时间良Unnamed: 5 好Unnamed: 6 一般Unnamed: 7 Unnamed: 8 差Unname
2025员工情况登记表excel模板表格-Sheet1 员工情况登记表 个人基本情况姓名籍贯英语水平参加工作日期家庭住址教育经历（从高中开始）入学日期工作经历入职日期主要社会关系（直系亲属）亲属姓名注：1、以上日期均按年月日格式填写齐全 2、以上信息要求员工本人如实填写，如有虚假内容，一切后果由自己承担。Unnamed: 1 毕业日期离职日期Unnamed: 2 性别婚姻状况职称学制（年）工作单位与本人关系Unnamed: 3 毕业院校Unnamed: 4 出生日期政治面貌入职日期出生日期Unnamed: 5 职业资格邮政编码所学专业职务Unnamed: 6 民族最高学历移动电话培训经历培训课程名称入职日期工作单位Unname
2025年新员工甄试表（面试评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24
2025年预约面试登记表-预约面试登记表 预约面试登记表 序号1234567891011Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 渠道Unnamed: 3 简历来源Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 电话Unnamed: 7 邮箱Unnamed: 8 预约面试日期Unnamed: 9 预约面试时间Unnamed: 10 是否面试Unnamed: 11 面试跟进Unnamed: 12 复试时间Unnamed: 13 备注重点岗位 重点跟进 再次联系
2025年员工面试评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试评分表员工编号籍贯证件类型政治面貌通讯地址应聘信息评估项目项目总计得分其他优势或不足面试结果总经理 意见备注Unnamed: 3 应聘部门住宿要求可到岗时间是否接受调配招聘渠道优秀>95分，良好80-90分，一般70-80分，差项目明细初试复试1复试2Unnamed: 4 姓名文化程度面试人日期面试人日期面试人日期Unnamed: 5 应聘岗位面试类型初试0意见： □录用 □推荐复试 □存档 □不录用意见： □录用 □存档 □不录用意见： □录用 □存档 □不录用Unnamed: 6 性别户口所在地证件号码专业联系电话复试10U
2025年员工面试登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 面试登记表应聘岗位：基本信息学习经历工作经历其他情况岗位要求备注Unnamed: 4 姓名身高籍贯婚姻状况证件类型联系电话户口所在地现常住地址所学专业自年月至年月自年月至年月紧急联系人1紧急联系人2个人承诺面试情况 说明应聘岗位期望薪资住宿要求其他要求入司时间：Unnamed: 5 1、本人保证所填属实准确。 2、本人保证遵守公司各项规章制度。 3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。 填表人： 填表日期：Unnamed: 6 性别体重民族健康状
