2025年人事离职申请表 - Sheet1 人事离职申请表 照片身份证：离职方式£个人原因离职原因个人对职业发展有新的规划，故申请离职离职日期____________年________月________日审批结果上级审批：总经理审批：Unnamed: 1 姓名：部门：工号：岗位：320398xxxxxxxxxxxxx£合同到期Unnamed: 2 李四销售部1028销售主管£公司辞退Unnamed: 3 性别：入职日期：工龄：上级：£疾病原因上级签名：签名日期：总经理签名：签名日期：Unnamed: 4 男2019-09-03 00:00:001年王五£其他原因
2025年员工离职申请表 - Sheet1 员工离职申请表 员工姓名：入职日期：身份证号码：是否有预支工资：是否有保密协议：离职方式：离职原因说明因为个人职业发展需要，本岗位已经不再适合本人的职业规划，故申请离职工作感言感谢公司一直以来的照顾，在公司学习了好多为人处世的道理。在公司这么多年与各位同仁相处融洽，后续保持联系领导审批意见领导上级：部门经理：公司董事长：Unnamed: 1 谢易2014-06-19 00:00:00xxxxxx££££意见同意________ 不同意________同意________ 不同意________同意________ 不同意________Unnamed: 2 员工部门：申请离职日期：有有自己离职合
2025年员工离职申请表 - Sheet1 员工离职申请表 姓名：职位：离职原因领导审批Unnamed: 1 直属上级意见：签名：部门经理意见：签名：董事长意见：签名：Unnamed: 2 工号：入职日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门：申请离职日期：
2025年离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离 职 申 请 表尊敬的 ： 本人因为 ，不能继续在公司工作，经慎重考虑，现向公司正式提出离职申请，忘批准为感。 总经理： 人力资源部： 部门经理：姓名离职工作移交工作资料客户资料办公用品及其他业务等款项结算情况离职薪资结算考勤记录Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职时间Unnamed: 5 接交人： 部
2025年员工离职交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职交接表申请人离职类型离职 原因直接上级意见部门经理意见行政人事部意见离职交接清单序号123456合计离职本人 确认手续备注Unnamed: 4 姓名部门有效合同日期入职日期身份证号□辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：交接事项工作交接缴回个人领用办公物品退宿、退卡、退钥匙手续缴回文件、资料等结算考勤、薪资等其他我确认上述手续已全部完成，从此解除与本公司劳动服务关系。 签字： 日期：Unnamed: 5 U
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请表姓名职务入职时间核准离职日期离职原因审批意见部门主管 审批分管领导 审批人力资源 审批总经理 审批您对公司 的建议注：离职员工请按以上程序办理离职审批手续，最后交给人力资源部。Unnamed: 4 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 5 性别部门Unnamed: 6 申请时间Unnamed: 7 年龄联系电话
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请表姓名部门离职类型申请离职日期离职须知会 相关部门离职 原因部门 审批部门领导 审批最终审核 意见Unnamed: 4 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其他□总经理办公室 □综合部 □销售部 □财务部 □人事部 □其它部门 部门主管： 签名：部门经理： 签名： 签名：Unnamed: 5 性别职务Unnamed: 6 核准离职日期Unnamed: 7 年龄
2025年员工离职申请表 - Sheet1 离职申请表 贴照片离职原因：离职类型：直属上级：总经理：备注：Unnamed: 1 姓名：部门：入职日期：身份证：（ ）个人辞职 （ ）公司开除 （ ）合同到期£签字：签字日期：£签字：签字日期：1、离职需提取30天提交离职申请2、领导审批签名后，需交回公司物品，并完成工作交接3、如有签保密协议，离职后需严格遵守协议内容。Unnamed: 2 同意同意Unnamed: 3 工号：职称：离职日期：££Unnamed: 4 不同意不同意离职面谈表
2025年简洁大方离职交接表免费下载 - Sheet1 离职交接表 姓名入职日期交接时间：岗位工作内容：已完成事项：待完成事项：交接人签字： 日期：接收人签字： 日期：监交人签字： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门离职日期Unnamed: 3 交接监督人：文件资料文件资料文件资料Unnamed: 4 岗/职位联系电话
2025年离职申请表免费下载 - 离职申请表 离职申请表 申请人离职原因对公司的意见或建议直线主管意见部门负责人意见人力资源部意见总经理意见备注 本人承诺，离职后对公司的重要资料集信息进行保密，如因个人原因造成泄露而给公司带来的损失，由本人承担；以上离职原因和声明均为本人意愿。 承诺人： 本表所示内容及填写要求，均与《劳动合同》具有同等效力，离职申请需要提前一个月向部门提出，并抄送人力资源部。本表保存时效：自员工离职之日起两年内。Unnamed: 1 姓名入职时间如有机会，是否愿意再次加入本公司： □是 □否
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职申请表 工 号职 位申请日期工作是否交接离职类型离职原因详述：请为公司留下你的宝贵建议：直属领导意见： 签名: 年 月 日人力资源部意见： 签名: 年 月 日总经理意见： 签名: 年 月 日Unnamed: 2 □ 辞职 □ 辞退 □ 开除 □ 其他
2025年离职申请表（一式两份） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表 填表日期： 员工姓名入职日期 离职类型：□辞职 □辞退 □合同到期 □其他１、您离职的原因：部门意见人力资源意见总经理意见离职申请表 填表日期： 员工姓名入职日期 离职类型：□辞职 □辞退 □合同到期 □其他１、您离职的原因：部门意见人力资源意见总经理意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别合同到期日性别合同到期日Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门部门Unnamed: 6 离职日期离职日期Unnamed: 7 职务职务
2025年员工离职审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 员工离职审批表姓名部门离职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业Sheet2 Sheet3
2025年离职交接表 - Sheet1 离职交接表 一、基本信息姓名岗位年假使用情况入职时间离职原因二、交接内容交接事项1.以前年度的会计资料及会计账簿、会计凭证以及其它的会计资料等2.交接手里的各种印章3.交接所有合同4.交接公司所有的银行U盾以及密码，核对银行存 款，各个银行资料5.财务软件的账号及密码，以及软件公司的联系方 式6.公司的进出货往来账本，各类总账、明细账7.发票的交接，核对数量以及发票系统的账号及密 码8.现金的交接以及金额核对9.钥匙10.门卡11.工作服12.最近领导交予的事项，以及未尽事项13.其它另补事项三、批准部门经理Unnamed: 1 ¨离职 ¨退
2025年离职申请表 - 离职申请表 Unnamed: 0 离 职 申 请 表 姓 名联系电话离职类型解雇原因合同期满 不续签原因离职原因部门负责人 审批意见人力资源部 审批意见经理审批意见备注： 1、员工申请离职，须提前30天填写申请表，并经过相关部门负责人审批； 2、经批准离职者，并办理完离职手续，离职的薪资在次月工资日以转账形式发放。Unnamed: 2 £试用期不合格 £自动离职 £辞职 £解雇 £合同期满不续约 £实习期结束 □对薪酬福利不满意 □工作环境差 □身体、家庭原因 □新工作 □
2025年离职交接表 - 离职交接表 离 职 交 接 表 填表日期： 姓名承办部门直属部门人力资源部财务部当事人确认Unnamed: 1 办理事项1、工作交接： 被交接人： 年 月 日 2、个人保管使用工具交接（含系统账号注销、工衣、工牌等）： 离职面谈表
2025年员工离职审批表 - Sheet1 员工离职审批表 个人信息姓 名入职日期离职归类：□ 合同期满部门提出不续签 □ 合同期满个人提出不续签 □ 合同期内部门劝退 □ 合同期内个人提出离职 □ 自动离职 □试用期不合格 □自然减员 □其他： 离职原因说明： 离职审批部门意见行政人事部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 部门审批意见：签名： 日期：离职归类： □流失 □淘汰 □其它审批意见：签
2025年员工离职申请表 - Sheet1 儿有限公司 离职申请表 申请日期： 申请人：申请人离职 原因离职交 接内容部门负 责人意 见人事负 责人意 见总经理意见申请人1.试用期只须提前3天提出辞职即可 2.正式员工须提前1个月提出离职，并经领导审批，完成离职交接，方可离职 3.审批完成后交由人事部门存档Unnamed: 1 姓名入职时间提出离职时间是否试用期 ¨合同到期 ¨辞职 ¨辞退 ¨其他 ¨同意
2025年离职申请表 - 辞职申请表 Unnamed: 0 离职申请表 填表时间： 姓名离职形式离职原因部门工作交接部门物品交接行政交接财务交接对公司的建议和意见部门负责人：备注：离职需提前一个月提交《离职申请表》，审批同意后方可生效。Unnamed: 2 Unnamed: 3 □辞职 □自离 □辞退□钥匙 □工牌 □办公用品 □办公设备 □退群 □退社保时间： □其他：□借款 元，已归还 元，还剩余 元； □其他：Unnamed: 4 部门人事行政部：Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职位副总经理：Un
