2025年月度物品盘存表（月末加权法，盈亏自动计算及可视化） - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品盘点管理 月度物品盘存表（月末加权法，盈亏自动计算及可视化）说明：本工具主要用于定期或不定期的对仓库各个库位进行清点，并记录账面数量与实际清点数量、金额差异。注：1、盘盈显示绿色，盘亏显示红色；2、本工具采取的是加权平均法（出库金额、结存金额、实盘金额都是以结存加权单价为准而计算的），因此，本工具相对适合前后进价有些波动但相差幅度不大、每月购进与销售频繁、月末定期计算和结算产品成本的商品；3、除了报废金额、入库金额需要手工输入，其它金额为自动计算，另月末盘盈、盘亏也是自动计算的
2025年月度工作计划表-实用进度版 - Sheet1 Unnamed: 0 月度工作计划表 部门：办公室月度上月遗留本月开展已完成： 未完成： 进行中：Unnamed: 2 级别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 3 序号12341234121234561234512Unnamed: 4 工作项目嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻xxxxxx嘻嘻嘻嘻形势与政策月度时事评论表2025
2025年公司职工月度年度考核表免费下载 - Sheet1 某某儿酒店员工月度考核表 姓 名:考核项目工作态度团队合作日常工作劳动纪律工作创新Unnamed: 1 考核指标日常工作中，工作勤奋，任劳任怨，即使对上级的指示有不同意见，也能服从执行，但同时又能提出真挚见解时，得满分10分；否则，按实际情形酌情扣1-8分。当月日常工作中，如出现一次不与同事合作情况时，从该项中扣5分，两次及两次以上时，该项不得分。检查每日工作记录，如记录完整，无间断，得满分10分；如有记录，但不完整，每差一天从该项中扣1分，一月中如有八天以上无工作记录者，该项不得分。检查日、周、月工作计划表，如日、周、月工作计划齐全，
2025月度工作进度表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度工作进度表序号123456789101112131415Unnamed: 2 工作计划名称工作1工作2工作3工作4Unnamed: 3 Unnamed: 4 重要程度重要紧急重要不紧急重要不紧急不紧急不重要Unnamed: 5 工作开始 时间44327443284432944330Unnamed: 6 工作结束 时间44328443294433044332Unnamed: 7 工作名称工作1主责人xxxxxxxxUnnamed: 8 工作进度xx工作进度完成中前期中期完成Unnamed: 9 补充说明Unnamed: 10 备注
2025年月度工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 月度工作计划 周第1周第2周第3周第4周第5周Unnamed: 2 星期日期上午下午日期上午下午日期上午下午日期上午下午日期上午下午Unnamed: 3 星期一4425644263442704427744284Unnamed: 4 星期二4425744264442714427844285Unnamed: 5 星期三4425844265442724427944286Unnamed: 6 星期四44259442664427344280Unnamed: 7 星期五44260442674427444281Unnamed: 8 星期六44261442684427544282Unnamed: 9 星期日44262442694427644283Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 重点事项2021 日2021-02-28 00:00:002021-03-07 00:00:002021
2025年月度考勤汇总表 - 考勤汇总表 月度考勤汇总表 序号123456789注：“新”为当月新入职；“病”为病假；“事”为事假；“休”为休息；“离”为离职；“旷”为旷工Unnamed: 1 姓名温温文文尔尔朵朵XXUnnamed: 2 岗位主管专员助理文员XXUnnamed: 3 入职时间2019-11-01 00:00:002018-09-02 00:00:002019-03-12 00:00:002017-06-30 00:00:002017-06-30 00:00:00Unnamed: 4 本月 天数3131313131Unnamed: 5 应 出勤2323232323Unnamed: 6 总缺勤 天数101110118Unnamed: 7 实际 出勤2120212023Unnamed: 8 病假10000Unnamed: 9 事假10000Unnamed: 10 旷工00010Unnamed: 11 正常缺
2025年月度考勤统计表-考勤统计 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度考勤统计表单位名称：序号01234567891011121314151617181920说明： 1.出勤天数依据员工考勤表 2.迟到早退以次统计 3.假类指事假，病假，婚假，丧假 4.备注填写未尽事宜 每月部门统计，交由人事汇总Unnamed: 2 姓名琪琪1琪琪2Unnamed: 3 部门人事研发Unnamed: 4 岗位前台职工Unnamed: 5 出勤 天数2022Unnamed: 6 请假 天数20Unnamed: 7 假类事假无Unnamed: 8 出差 天数02Unnamed: 9 加班时长 （小时）060Unnamed: 10 记录人：迟到 /次20Unnamed: 11 早退 /次03Unnamed: 12 应出勤 天数2222Unnamed: 13 实出勤 天
2025年厨师月度绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xx年x月厨师绩效考评表被考评人：考核项目卫生状况工作状况个人作风厨房设备维护加分项合计考评人：备注Unnamed: 2 厨房及餐厅卫生储藏间卫生饭菜卫生时间安排菜谱安排饭菜质量和数量1234Unnamed: 3 考评方式保持厨房内的设备、器具、台面、地面和台板的清洁干净，餐厅台面、洗碗池台板和地面清洁干净无油渍。保持储藏间物品摆放有序、齐整，无垃圾、无变质或霉变物品，地面整洁干净，无杂物，储藏间内无异味。饭菜干净、无杂物、无异物按照公司规定的就餐时间开餐按照公司制定菜谱配菜与烧菜保证饭菜数量的供应，饭菜充足，提
2025年月度收支统计表-含公式免费下载 - Sheet1 月度收支统计表-含公式 序号一123456二12345678910收入合计本月收支结余Unnamed: 1 上期货币资金余额收入项目主营业收入A业务收入B业务收入其它收入A1业务收入B1业务收入Unnamed: 2 金额48000030000450000580048001000485800381100Unnamed: 3 232000备注Unnamed: 4 日期：序号三123456四12345678910支出合计本月货币资金余额Unnamed: 5 支出项目营业......
月度生产进度表-可视化图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度生产进度表-可视化图表目标数量合格产品Unnamed: 2 Unnamed: 3 4800.03604.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 完成数量不合格产品Unnamed: 7 Unnamed: 8 3990.03313.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 完成率合格率Unnamed: 12 Unnamed: 13 0.831250.903258145363409生产明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生产明细表产品名称产品_A产品_B产品_C产品_D产品_E产品_FUnnamed: 2 目标生产数7007001000700800900Unnamed: 3 实际生产数677648675657655678Unnamed: 4 完成率0.967142857142857形势与政策月度时事评论表2025
2025年月度绩效考核表-行政部 - 行政部长 月度绩效考核表 日期：2017年 月 日 姓名： 职位： 行政考核：40分序号12345678平均人事考核：60分序号123456行政考核得分： 人事考核得分： 总分：被考核人： 考核人： 此考评根据单项考评，每月考评一次，按照比例得出相对应的绩效完成率，从而评定绩效的优、良、中、差，优秀为90%以上，可拿绩效工资的100%，良好为80%以上,可拿绩效工资的80%，中等为70%以上，可拿绩效工资的70%，差为70%以下，无绩效工资，Unnamed: 1 考核项目文控文秘工作组织活动办公文档后勤管理管理
2025年人事行政月度考勤汇总表 - Sheet1 人事行政月度考勤汇总表 员工姓名陈东海姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 工号工号209820xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 部门部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 3 罚款迟到次数1200301332200322131Unnamed: 4 早退次数0230301300233102012Unnamed: 5 旷工次数0
