2025年月度绩效考核表-行政部 - 行政部长 月度绩效考核表 日期：2017年 月 日 姓名： 职位： 行政考核：40分序号12345678平均人事考核：60分序号123456行政考核得分： 人事考核得分： 总分：被考核人： 考核人： 此考评根据单项考评，每月考评一次，按照比例得出相对应的绩效完成率，从而评定绩效的优、良、中、差，优秀为90%以上，可拿绩效工资的100%，良好为80%以上,可拿绩效工资的80%，中等为70%以上，可拿绩效工资的70%，差为70%以下，无绩效工资，Unnamed: 1 考核项目文控文秘工作组织活动办公文档后勤管理管理
2025年人事行政月度考勤汇总表 - Sheet1 人事行政月度考勤汇总表 员工姓名陈东海姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 工号工号209820xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 部门部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 3 罚款迟到次数1200301332200322131Unnamed: 4 早退次数0230301300233102012Unnamed: 5 旷工次数0
2025年月度绩效考评表（电子商务公司全套） - 绩效 Unnamed: 0 月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：线上推广专员 考评期：考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：后台运营专员 考评期： 考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：淘宝运营
2025年行政人事月度绩效考核表（主管、专员） - 人事主管 Unnamed: 0 人事主管月度绩效考核表 考核人：考核项目工作计划及总结工作满意度团队建设Unnamed: 2 考核明细及时性完成情况招聘工作培训工作制度建设行政工作配合下属员工工作情况指导下属工作Unnamed: 3 被考核人：考核内容工作计划及总结是否及时上报工作是否按照计划完成，总结是否将情况说明招聘工作的开展是否达成部门目标培训工作的开展是否达成部门目标制度的建设工作是否达成部门目标配合部门工作是否达成部门目标人事专员工作完成情况是否指导招聘专员完成工作，提供意见和方法Unnamed: 4 最终得分：考核标准每周周末下班前
2025年月度考勤统计表 - Sheet1 月度考勤统计表 序号填写要点：1. 出勤天数依据员工考勤表统计；2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；3. 迟到早退以次数计；4. 备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 出勤天数Unnamed: 3 假类Unnamed: 4 天数Unnamed: 5 迟到早退Unnamed: 6 出差天数Unnamed: 7 备注
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年部门经理月度绩效考核表 - Sheet1 部门经理（主管）月度绩效考核表 部门负责人签字：序号123456备注：1、自评分是部门经理对当月工作的自我评价，仅作为上级领导考核评分的参考。 2、考评分为本部门当月的最终考核评定分。 3、本考核表须与每月5日前由部门经理填好自评分上交人事部。Unnamed: 1 考核内容目标计划达成执行力 满意度下属督导力 满意度工作失误 安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 2 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 3 绩效级别 评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnnamed: 4 填报时间：85-10060-840-5985-10060-840-5985-10062025月度时事评论表形势与政策
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
2025年月度工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 2018年12月度工作计划表 序号部门： 姓名 : 填表日期: 审核人:备注： Unnamed: 2 工作计划1、任务类型：分为主办和协办两类。2、月度计划制定需要配合部门沟通确认完成时间的，明确配合部门的工作要求并与其沟通确认。3、“完成情况回顾”和“未完成原因分析”两项在月末填写《员工月度考核表》时一并填写。Unnamed: 3 计划分解Unnamed: 4 任务类型Unnamed: 5 进度控制工作周期Unnamed: 6 开始时间Unnamed: 7 完成时间Unnamed: 8 配合人员 要求Unnamed: 9 完成情况回顾Unna
2025年月度考勤签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工考勤签到表 部门：序号12345678910111213Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 2019年 月份星期时间上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Un
2025年月度工作计划表(模版) - 月计划 工作计划 计划制定序号1234567891011临时事项序号123本月工作总结Unnamed: 1 工作内容工作内容Unnamed: 2 计划完成时间计划完成时间Unnamed: 3 计划执行第一周第一周Unnamed: 4 第二周第二周Unnamed: 5 第三周第三周Unnamed: 6 第四周第四周Unnamed: 7 备注备注Unnamed: 8 完成情况完成情况Sheet1
2025年职员月度发放工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员月度发放工资表姓名李建年吴连容郭凌燕黄晓燕吴志杨胡亚楠Unnamed: 2 岗位普工普工普工文员文员A组Unnamed: 3 出勤 天数262626262626Unnamed: 4 福 利 工 资基本工资250025002500300030003000Unnamed: 5 生产产值10000Unnamed: 6 绩效奖金Unnamed: 7 加班500501502503504505Unnamed: 8 奖金500501502503504505Unnamed: 9 全勤300300300300300300Unnamed: 10 小计380038023804430643081431000000000000000000Unnamed: 11 应扣部分电费100100100100100100Unnamed: 12 住宿费200200200200200200Unnamed:
2025年行政部月度绩效考核表 - 2 行政部月度绩效考核表 类别团队目标部门目标被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 指标名称营业额完成率招聘达成率培训完成率人员流失率执行力食堂员工满意度客户评价上级评价（以能力+日常表现）合计得分Unnamed: 2 数据来源财务部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部稽核部行政部各部门产品中心Unnamed: 3 数据统计表营业额统计表招聘计划表 面试人员履历表入职登记表培训计划表 培训记录表培训效果评估表人员流失统计表执行力统计表员工满意度调查表 横向评价表/Unnamed: 4 权重0.250.050.10.050.10.050.050.10.10.15
2025年员工月度就餐签到表 - Sheet1 员工就餐签到表 日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人签到划“√”，禁止代签，一经查出代签或不是当日签到按照项目公司规章制度执行，并作为部门绩效考核部分。 2、外来人员就餐须由经办人及部门领导同意，并在就餐表上签字。员工就餐签到表日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 员工月度考勤统计表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名员工姓名张亿三Unnamed: 2 员工编号员工编号HAI001Unnamed: 3 部门部门人事部Unnamed: 4 年度：非法定带薪迟到3Unnamed: 5 2020年度早退0Unnamed: 6 旷工0Unnamed: 7 月份：请假1Unnamed: 8 5月法定带薪产假0Unnamed: 9 休假2Unnamed: 10 统计人：本月规定总上班天数23Unnamed: 11 A实际出勤天数法定带薪假期除外192025月度时事评论表形势与政策
2025年月度工作计划表 - 参考计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度工作计划表姓名： 岗位： 时间： 2018 年 7月 31日月度上月结转本月计划Unnamed: 2 级别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 3 序号123123121234123412Unnamed: 4 工作内容及目标Unnamed: 5 开始时间Unnamed: 6 实施进度(天)Unnamed: 7 计划完成时间Unnamed: 8 实际完成实际Unnamed: 9 完成情况Unnamed: 10 备注空白计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度工作计划表姓名：
2025年月度考勤登记表 - Sheet1 月 度 考 勤 表 部门名称：姓名说明：注：出勤:√ 事假:〇 病假:△ 迟到（早退）:- 旷工:× 加班:+ 补休:⊙ 公休:休 婚假:婚 丧假:丧 产假:产Unnamed: 1 日期星期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1一Unnamed: 3 2二Unnamed: 4 考勤员：3三Unnamed: 5 4四Unnamed: 6 5五Unnamed: 7 6六Unnamed: 8 7日Unnamed: 9 8一Unnamed: 10 9二Unnamed: 11 10三Unnamed: 12 11四Unnamed: 13 12五Unnamed: 14 13六Unnamed: 15 14日Unnamed: 16 15一Unnamed: 17 16二Un
2025年月度工作计划表模版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 执行人日期部门 核准：Unnamed: 2 考勤记录上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午2019 月 信 息 量营销计划（寻、控单）客户数字:特殊上下班时间/ 〓:外出未打卡/ B:病假/S:事假/X:补休/Unnamed: 5 内容市场部月度工作计划及完成记录表 1周Unnamed: 7 2周Unnamed: 8 3周业务工作（执行）工作内容Unnamed: 9 4周Unnamed: 10 执 行 量Unnamed: 1
