2025领导干部落实全面从严治党主体责任情况自查表
2025年干部职工考勤表 - Sheet1 职工考勤统计表 序 号123456789101112131415161718负责人签字：Unnamed: 1 年 月 日- 日（第 周） 时间 姓名Unnamed: 2 出 勤 情 况星期一上午Unnamed: 3 下午Unnamed: 4 星期二上午Unnamed: 5 下午Unnamed: 6 星期三上午Unnamed: 7 下午Unnamed: 8 星期四上午Unnamed: 9 下午Unnamed: 10 星期五上午Unnamed: 11 下午考勤人签字：Unnamed: 12 星期六上午Unnamed: 13 下午Unnamed: 14 星期日
2025年考勤表（全面自动计算汇总） - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 注：姓名猪八戒孙悟空Unnamed: 2 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：- 制表人： 核对人： 年 月 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1√√√√√√√√Unnamed: 4 2√√√√√√√△Unnamed: 5 3√√√√休休√√Unnamed: 6 4√事√√......
2025年考勤表（全面自动计算汇总）免费下载 - Sheet1 2018年 月考勤表 注：姓名李1李2李3李4李5李6李7李8李9李10李11李12李13李14李15李16Unnamed: 1 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：- 制表人： 核对人： 年 月 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1√√√√√√√√
2025年干部薪资与绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 干部薪资与绩效考核日期： 年 月 日 考核人： 监督人：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 基本 工资Unnamed: 5 干部职位班长Unnamed: 6 主任Unnamed: 7 副厂长Unnamed: 8 其他技术 奖励Unnamed: 9 特殊 奖励Unnamed: 10 绩效 工资Unnamed: 11 卫生 奖Unnamed: 12 通讯 补助Unnamed: 13 质量 安全奖Unnamed: 14 工龄Unnamed: 15 总计Unnamed: 16 备注
2025年绩效责任考核表 - 绩效考核表 2020年绩效考核表 部门名称： 绩效责任确认 注：须在考核期初由考核人与被考核人上下沟通确认所有内容评估 类别业绩 指标管 理 服 务 指 标一票否决项合计权重：被考核人确认签字：被考核人确认日期：Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 指标名称Unnamed: 3 岗位名称： 计算公式/执行要点Unnamed: 4 被考核人姓名： 考核周期Unnamed: 5 权重1考核人确认签字：考核人确认日期：Unnamed: 6 数据来源Unnamed: 7 目标值Unnamed: 8 绩效结果确认 注：须在考核期末评分完成后进行结果确认评价标准Unna
2025年干部综合评价表 - Sheet1 干部综合评价表 序号例Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 一级部门市场服务中心Unnamed: 3 二级部门仓储物流部总部Unnamed: 4 三级部门电商小组Unnamed: 5 岗位物流经理Unnamed: 6 职级经理级Unnamed: 7 KBI（40%）上级测评 （60%）75Unnamed: 8 协作者测评 （30%）70Unnamed: 9 下属测评 （10%）80Unnamed: 10 加权合计75Unnamed: 11 KPI（60%）月度得分180Unnamed: 12 月度得分285Unnamed: 13 月度得分385Unnamed: 14 月度得分490Unnamed: 15 月度得分570Unnamed: 16 月度得分680Unnamed: 17 均值81.6666666666667Unnamed: 18 总分
2025年市场部绩效责任状免费下载 - 责任状 市场部绩效责任状 受约人姓名职 位合同有效期类别团队目标部门目标注：团队目标：指的是公司各中心团队人员共同为之奋斗的业绩指标；部门目标：指的是部门成员共同为之奋斗的管理指标。被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 指标名称营业额完成率回款准期率销售预测准确率资料数据及时准确执行力团队建设（领导力）客户评价工作综合评价（以能力+日常表现）Unnamed: 3 XXX市场管理部经理XXXX/XX/XX-XXXX/XX/XX数据源财务部财务部销售管理部销售管理部稽核部人事部财务部销售管理部Unnamed: 4 输出表单营业额统
2025年工资表（全面自动化管理）免费下载 - 工资表 工 资 表 日期：序 号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536Unnamed: 1 部 门Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本 工资Unnamed: 4 补 助 / 津 贴岗位 工资Unnamed: 5 绩效 工资Unnamed: 6 审核人：请假 扣款Unnamed: 7 绩效 扣款Unnamed: 8 交通 补贴Unnamed: 9 电话 补贴Unnamed: 10 住房 补贴Unnamed: 11 加班费Unnamed: 12 制表人：......2025领导干部落实全面从严治党主体责任情况自查表
2025年工资表(全面自动） - 工资表 Unnamed: 0 工资表 序 号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名张1张2张3张4张5张6Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 基本 工资400040004000400040004000Unnamed: 6 岗位 工资Unnamed: 7 工龄 工资入职 日期Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 加班工资平时时间1Unnamed: 10 金额100Unnamed: 11 周末时间2Unnamed: 12 金额300Unnamed: 13 国定假日时间Unnamed: 14 金额Unnamed: 15 加班工资小计100003000000000000
2025年现任村干部工资表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 现任村干部工资表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 乡镇Unnamed: 4 村名Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 性别Unnamed: 7 现任职务Unnamed: 8 任现职时间Unnamed: 9 备注
2025年班务栏（内含课程表座位表干部值日表等）免费下载 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471班务栏 课程表 星期 节次 上午下午座位表1组 组长017016015014013012011干部一览表班长副班长学习委员宣传委员文体委员卫生委员劳动委员语文课代数学课代英语课代Unnamed: 1 开 门预 备第1节早 操第2节第3节开 门预 备第1节第2节第3节放 学Unnamed: 2 时间08:0008:2008:3
2025年领导班子成员民族测评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 领导班子成员民主测评表姓名测评人信息Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 测评指标Unnamed: 6 Unnamed: 7 评价选项满意县代表Unnamed: 8 比较 满意镇代表Unnamed: 9 基本 满意村代表Unnamed: 10 不 满意农民Unnamed: 11 不 了解Unnamed: 12 备注其他
2025年干部指导能力检查表 - Sheet1 Unnamed: 0 NO.12345678910111213141516干部指导能力检查表 职称 项目领导能力计 划 性先 见 性果 断 力执 行 力交 涉 力责 任 感利益感觉数字概念国际意识自我启发人 缘协 调 性创 造 力情 报 力评 价Unnamed: 2 NO。 姓名率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝著目标断然地执行善于公司内外的交涉有强烈的责任感，可信赖对利益有敏锐的感觉有数字概念有国际意识、眼光广阔经常努力地自我启发、革新受部属、同事尊敬、敬爱与其他部门的协调联系密切能将创造力应用于工作对
2025年购销存系统（出入库收支财务全面管理） - 首页 Unnamed: 0 财务购销存系统 Unnamed: 2 Unnamed: 3 杭州XXXX科技有限公司2019使用说明 使用说明 1、系统运行环境：如果使用wps使用本系统必须先按提示下载安装vba7.1插件，并启用宏功能，即可使用，地址如下： https://pan.baidu.com/s/1tOge-WkUu62DWYX8aWTt2Q2、首页的年度和公司名称请输入，再将系统设置资料完善好；录入客户、商品等基础资料。3、日常工作只须在日常处理模块进行处理即可。4、表格中的蓝色单元格要手工填写完善。白色单元格内会自动产生数据。5、销售单的客户名称和商品名称一定要逐一填写，否则会影响到单据的计算等。销售单和
2025年进销存明细表（全面自动化管理） - Sheet1 Unnamed: 0 自动化进销存明细表 初期总量：初期总额：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970
2025年全面自动化管理工资表免费下载 - 工资表 办公自动化核算工资表 日期：序 号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546Unnamed: 1 部 门Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本 工资Unnamed: 4 补 助 / 津 贴岗位 工资Unnamed: 5 绩效 工资Unnamed: 6 审核人：请假 扣款Unnamed: 7 绩效 扣款Unnamed: 8 交通 补贴Unnamed: 92025领导干部落实全面从严治党主体责任情况自查表
2025年无领导小组面试评价表 - 附件六 小组面试评价表 无领导小组讨论评分表 主考官签名：评价要素主动性沟通协调演绎思维团队合作自信合计评分说明：请根据下列评分标准说明在对应栏目的进行打分，小数点精确到一位数。等级差一般良优Unnamed: 1 1层：是否主动发言 2层：是否很积极地参与并帮助组员补充说明 3层：是否很积极地参与，帮助组员小范围打开发言思路 4层：是否一开始就起到了组织作用，奠定了正确的讨论框架，很好的牵引其他组员的思路1层：是否在讨论过程中有听说问行为出现 2层：是否清楚并有效地阐述问题，调整说话风格以符合听众和主题；是否能够使用恰当的事实和数
2025年工厂干部离职申请单 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 工厂干部离职申请单 公司名称：姓名：部门：身份证号：离职原因：工作交接：其他交接：直属主管意见： 部门经理意见： 厂长意见： 离职说明Unnamed: 2 完成口 未完成口完成口 未完成口一、干部离职需
2025年离任村干部年度补贴预算表 - 标准 Unnamed: 0 补贴标准 年限任职10-19年任职10-19年任职20-29年任职20-29年任职30年及以上任职30年及以上 死亡人员补贴及抚恤金合计Unnamed: 2 年限类别一类二类三类四类五类六类七类Unnamed: 3 职别副职正职副职正职副职正职副职Unnamed: 4 年生活补贴标准144002040096001872012003600228070200补贴 离任村干部年度补贴预算表 乡镇名称： 序号12345678910合计Unnamed: 1 村别荆州村Unnamed: 2 姓 名刘备Unnamed: 3 身份证......
2025年收入支出管理明细表（支出全面） - 基本设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收入类型工资兼职理财礼金其他Unnamed: 2 Unnamed: 3 支出类型餐饮购物日用交通蔬菜水果零食运动娱乐通讯服饰美容住房孩子长辈社交旅行医疗捐赠快递亲友礼金学习收入明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收入明细表日期2020-01-01 00:00:002020-02-02 00:00:002020-03-03 00:00:002020-04-04 00:00:002020-05-05 00:00:002020-06-06 00:00:002020-07-07 00:00:002020-08-08 00:00:002020-09-09 00:00:002020-10-10 00:00:002020-11-11 00:00:002020-12-12 00:00:002020-01-13 00:00:002020-01-14 00:00:002020-.
