2025党干部下沉社区评定表
2025年干部指导能力检查表 - Sheet1 Unnamed: 0 NO.12345678910111213141516干部指导能力检查表 职称 项目领导能力计 划 性先 见 性果 断 力执 行 力交 涉 力责 任 感利益感觉数字概念国际意识自我启发人 缘协 调 性创 造 力情 报 力评 价Unnamed: 2 NO。 姓名率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝著目标断然地执行善于公司内外的交涉有强烈的责任感，可信赖对利益有敏锐的感觉有数字概念有国际意识、眼光广阔经常努力地自我启发、革新受部属、同事尊敬、敬爱与其他部门的协调联系密切能将创造力应用于工作对
2025村干部帮扶销售台账表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 村干部帮扶销售台账表乡镇位置：序号12345678Unnamed: 2 后勤采购 单位xx单位1xx单位2xx单位3xx单位4xx单位5xx单位6xx单位7xx单位8Unnamed: 3 采购方12345678Unnamed: 4 采购方电话134xxxx0000134xxxx0001134xxxx0002134xxxx0003134xxxx0004134xxxx0005134xxxx0006134xxxx0007Unnamed: 5 Unnamed: 6 销售方金山1金山2金山3金山4金山5金山6金山7金山8Unnamed: 7 销售方 电话138xxxx0000138xxxx0001138xxxx000213......
2025年产品质量检验评定表 - Sheet1 Unnamed: 0 产品质量检验评定表 产品名称检验资料检查项目实测项目检查结果复检结果： 复检人： 年 月 日交接部门Unnamed: 2 项目12项目12项目123检验资料检查项目实测项目Unnamed: 3 准备检验资料1准备检验资料2检查项目1检查项目2项目1项目2项目3Unnamed: 4 产品名称1允许偏差567主要项目合格率（%）非主要项目合格率（%）Unnamed: 5 不合格点偏差值1111Unnamed: 6 2.01.01.01.0Unnamed: 7 部门名称3111Unnamed: 8 4.01.01.01.0Unnamed: 9 5.01.01.01.0Unnamed: 10 生产部门161
2025年模具成本分摊评定表 - 价格评定审批表1-模具分摊 价格评定审批表1-模具分摊 客户名称产品名称 (注明数量)合计项目投资回报分析存在之风险说明综合评定核准批示Unnamed: 1 产品单价分析 （不含税）报价原则确定总产值预估 0□价格合理，可以提交Unnamed: 2 成本 (含模摊)0Unnamed: 3 报价 (含模摊)0总成本预估0Unnamed: 4 OEM价0Unnamed: 5 目标价0总利润预估0Unnamed: 6 项目名称竞争对手价0 □重新分析、报价， 建议： Unnamed: 7 同类产品价格0利润率Unnamed: 8 历史价格0Unnamed: 9 最低销售价0回报周期4年以
2025年客户信用调查评定表 - Sheet1 财务管理工具——现金流预测与管理 客户信用调查评定表说明：客户信用调查是通过对客户信用状况进行调查分析，从而判断应收款项成为坏账的可能性，为防范坏账提供决策依据。调查完成后，编写客户信用调查报告。对于信用状况恶化的客户，要采取措施，如要求客户提供担保人和连带担保人，增加信用保证金，或将交易合同取得公正，减少供应量或实行发货限制，或者接受抵押等。客户名称公司地址电话企业负责人住所企业性质员工人数负责人情况财务状况经营状况与该客户的业务往来情况该客户的业务信用记录该客户信用等级核定注：本表每季度更新
2025年绩效考核星级评定表-五角星分级显示免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 绩 效 考 核 评 定 表 序号123456789101112Unnamed: 2 入职年份Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门行政部财务部人事部销售部销售部研发部销售部客服部销售部客服部客服部客服部Unnamed: 5 业绩2891.59095965087.56298100101102Unnamed: 6 星级评定1★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 7 星级评定2★★★★★★★★★★★★★★★★★......
2025年标准作业时间评定表 - Sheet1 标准作业时间评定表 日期 页次工作部门：作业单元说明 审核员 分析员Unnamed: 1 使用设备Unnamed: 2 工具、样板Unnamed: 3 产品或加工名称观测值Unnamed: 4 评比Unnamed: 5 计算值Unnamed: 6 变动值Unnamed: 7 标准时间Unnamed: 8 日产量
2025年员工绩效考核评定表格 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表 姓 名分数: 87.5第一部分：公司考核办法 (权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质 (权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤 (权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步 (权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加分，无也不扣分．2025党干部下沉社区评定表
2024领导干部提醒谈话记录表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 领导干部提醒谈话记录表谈话对象籍贯工作单位谈话方式谈话时间谈话人谈话原因谈话内容: 谈话对象 意见反馈谈话人 审核意见备注Unnamed: 3 年 月 日 午 时Unnamed: 4 性别政治面貌Unnamed: 5 £男 £女职称Unnamed: 6 年龄文化程度谈话地点Unnamed: 7 职务记录人Unnamed: 8 民族专业
2025年学生干部竞聘演讲打分表(自统计) - 评分表 20xx届学生会干部竞聘演讲评分表 地点：序 号123456789101112131415161718192021222324252627282930计分员： 监督员： 考官签字： Unnamed: 1 东苑学术报告厅1评委9888.68888888888888888888888888888888888888888888888888888......
2025年在职村干部工资年度预算表 - 工资标准 Unnamed: 0 大贵镇2020年村干部补贴计算基数 行政村类别一类村一类村二类村二类村三类村三类村合计Unnamed: 2 职别正职副职正职副职正职副职Unnamed: 3 年基本补贴180001080015840936012960792074880Unnamed: 4 年绩效补贴1200072001056062408640528049920Unnamed: 5 年合计300001800026400156002160013200124800在职村干部工资 在职村干部工资年度预算表 序号12345678910合计Unnamed: 1 村别荆州村Unnamed: 2 行政类别二类村......
2025年离任村干部年度补贴预算表 - 标准 Unnamed: 0 补贴标准 年限任职10-19年任职10-19年任职20-29年任职20-29年任职30年及以上任职30年及以上 死亡人员补贴及抚恤金合计Unnamed: 2 年限类别一类二类三类四类五类六类七类Unnamed: 3 职别副职正职副职正职副职正职副职Unnamed: 4 年生活补贴标准144002040096001872012003600228070200补贴 离任村干部年度补贴预算表 乡镇名称： 序号12345678910合计Unnamed: 1 村别荆州村Unnamed: 2 姓 名刘备Unnamed: 3 身份证......
2025学生干部工作情况考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生干部工作情况考核表考核单位：考核人员：序号1234567Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7Unnamed: 4 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7Unnamed: 5 性别男男男男女男男Unnamed: 6 考核情况参加活动情况优秀合格优秀优秀优秀良好良好Unnamed: 7 考核日期：考核方式：例会出勤 情况合格良好优秀合格良好优秀合格Unnamed: 8 工作内容 情况良好良好良好良好......
混凝土强度自动评定表 - C25抗硫 混凝土试块抗压强度统计及评定记录 施工单位：甘肃省建设投资（控股）集团总公司工程名称部位试块组强度代表值fcu.i(N/mm2)28.629.228.229.52928.729.229.4Unnamed: 1 兰州市安宁区T511#路道路工程2929.328.629.228.928.828.829.2Unnamed: 2 泥麻沙沟桥桩基础28.32929.228.92928.628.827.2Unnamed: 3 28.729.528.729.129.128.528.728.1Unnamed: 4 28.028.029.528.829.028.428.928.8Unnamed: 5 强度等级2928.629.529.329.32929.227.9
2025年提案评定表 - Sheet1 Unnamed: 0 提 案 评 定 表 提案编号：提案人提案名称及内容大概评定成绩评审者其他建议：奖金金额评定：①经济效益显著者：所得经济效益 ×20%=②经济效益不明显者：评分 奖金董事长 Unnamed: 2 评定标准经济效益提案完整性创造性应用范围研究观察花费时间改善成本合计Unnamed: 3 所属单位Unnamed: 4 总经理Unnamed: 5 Unnamed: 6 审查主任委员Unnamed: 7 提案日期Unnamed: 8 评审意见Unnamed: 9 年 月 日Unnamed: 10 最高评分0.50.10.10.10.10.11审查小组Unnamed: 11 评定日期Unnamed: 12 评分评定员Unnamed: 13 月 日
2025年学生成绩评定表 - Sheet1 学生成绩评定表 学生姓名：类别平时表现完成情况报告质量答辩情况总评成绩：指导教师：评语：Unnamed: 1 94.0Unnamed: 2 合计分值10303525Unnamed: 3 学号：各项分值1020101555551015分Unnamed: 4 评分标准按时参加设计指导，无违反纪律情况。按设计任务书的要求完成了全部任务，能完整演示其设计内容，符合要求。能对其设计内容进行详细、完整的介绍，并能就指导教师提出的问题进行正确的回答。报告文字通顺，内容翔实，论述充分、完整，立论正确，结构严谨合理；报告字数符合相关要求，工整规范，整齐划一。课题背景介绍清楚，综述分析充分。设计方案合理2025党干部下沉社区评定表
2025年面试评定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试评定表面试日期：姓名应聘部门序号123456789101112面试人员 评价用人部门 意见评定结果建议录用备注Unnamed: 3 评价要素求职意向精神面貌知识水平职业素养工作经验人际交往倾听与反馈情绪控制逻辑分析应变能力语言表达其他优势不足 签字：Unnamed: 4 性别应聘职位安排复试Unnamed: 5 评价等级差人事部门意见Unnamed: 6 出生年月面试人较差 签字：储备Unnamed: 7 一般Unnamed: 8 年龄面试时间好总经理 意见不予录用Unnamed: 9 评定人：非常好 签字：Unnamed: 10 备注备注
2025年绩效考核评定表 - Sheet1 月／季／年度绩效考核评定表 部门： 被考核人： 考核周期： 年 月序号1234序号12345加减分项员工自评合计得分：被考核人确认签字： 考核人确认签字： 部门负责人复核意见： 行政人事部意见：备注：
2025年职员综合评定表 - 能力检查 Unnamed: 0 职员综合评定表 姓名属性工作态度基础能力业务熟练程度责任感协调性自我启发Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 考绩项目很少迟到、早退、缺席，工作态度认真工作不偷懒、不倦怠做事敏捷、效率高遵守上司的指示不倦怠，且正确地向上司报告精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点善于安排工作的步骤、准备工作严守报告、联络、协商的规则在既定的时间内完成工作计算上没有错误，且速度快记帐能力卓越，正确勤于整理、整顿确实地做好自己的工作可以自己做新的工作责任感强，确实完成交付的工作即使是难的工作，身为组织的一
2025年奖金评定表 - 奖金规范表 奖金规范表 销售额参考销售额奖金比例Unnamed: 1 0～500000.05Unnamed: 2 5000～1000050000.1Unnamed: 3 10000～20000100000.15Unnamed: 4 20000～50000200000.2Unnamed: 5 50000以上500000.25奖金评定表 奖金评定表 编号1001100210031004100510061007100810091010101110121013101410151016101710181019102010211022102310241025102610271016Unnamed: 1 姓名郑晴天陈米洁万嘉妮李一菲周丽娜佟思雅张小蓓尹贝王小宝薛婧乔小麦赵小若 章笑 杨清清Unnamed: 2 本月销售额6000150005000750012000250008000235003600089005400032004
